安徽駐村管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，加強(qiáng)安徽駐村工作規(guī)范化管理，充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)在鄉(xiāng)村振興中的作用，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于安徽省內(nèi)所有選派到村開展駐村幫扶工作的工作隊(duì)及隊(duì)員。（三）基本原則1.精準(zhǔn)幫扶原則：聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù)，因村因戶因人施策，精準(zhǔn)落實(shí)幫扶措施。2.責(zé)任落實(shí)原則：明確駐村工作隊(duì)及隊(duì)員職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。3.嚴(yán)管厚愛原則：加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的管理監(jiān)督，同時(shí)關(guān)心關(guān)愛隊(duì)員，為其工作生活提供必要保障。4.協(xié)同推進(jìn)原則：駐村工作隊(duì)與村“兩委”密切配合，與派出單位協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力。二、選派與任職（一）選派對(duì)象與條件1.選派對(duì)象主要從優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部中選拔，優(yōu)先選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策、善于做群眾工作的干部。2.隊(duì)員應(yīng)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)，身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。（二）選派程序1.按照個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織審核的程序確定選派人員。2.選派單位與選派人員簽訂駐村幫扶責(zé)任書，明確工作任務(wù)和責(zé)任。（三）任職時(shí)間駐村工作隊(duì)任期一般為2年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況，可進(jìn)行輪換或續(xù)派。三、工作職責(zé)（一）建強(qiáng)村黨組織1.加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，協(xié)助村黨組織書記抓好班子成員的教育管理監(jiān)督。2.組織開展黨員教育活動(dòng)，嚴(yán)格黨的組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度。3.培養(yǎng)后備干部，發(fā)展年輕黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。（二）推進(jìn)強(qiáng)村富民1.指導(dǎo)制定和實(shí)施村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。2.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。3.推動(dòng)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道。（三）提升治理水平1.協(xié)助村“兩委”完善村規(guī)民約，加強(qiáng)村民自治。2.化解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)，增強(qiáng)村民法治意識(shí)。（四）為民辦事服務(wù)1.關(guān)心關(guān)愛困難群眾，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，解決群眾實(shí)際困難。2.加強(qiáng)農(nóng)村公共服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。3.組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)文明新風(fēng)。四、日常管理（一）考勤管理1.駐村工作隊(duì)隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗到位，不得擅自離崗、脫崗。2.建立考勤制度，如實(shí)記錄隊(duì)員出勤情況，定期進(jìn)行公示。（二）請(qǐng)銷假制度1.隊(duì)員因事因病請(qǐng)假，應(yīng)提前向派出單位和所在村黨組織請(qǐng)假，并按規(guī)定履行審批手續(xù)。2.請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由駐村工作隊(duì)隊(duì)長批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由派出單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，由派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷假。（三）工作報(bào)告制度1.駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)定期向派出單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報(bào)告工作進(jìn)展情況。2.每季度末，駐村工作隊(duì)要提交書面工作報(bào)告；每年年底，要提交年度工作總結(jié)報(bào)告。（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，定期組織隊(duì)員參加各類培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括鄉(xiāng)村振興政策法規(guī)、農(nóng)村工作方法、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)等。（五）廉潔自律規(guī)定1.駐村工作隊(duì)隊(duì)員要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受基層單位和群眾的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。五、考核評(píng)價(jià)（一）考核主體駐村工作隊(duì)考核工作由派出單位會(huì)同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織實(shí)施。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核履行崗位職責(zé)、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。3.勤：主要考核出勤情況、工作態(tài)度、工作積極性等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作任務(wù)完成情況、工作成效、群眾滿意度等方面的情況。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時(shí)考核：通過日?？记?、工作匯報(bào)、實(shí)地檢查等方式，對(duì)駐村工作隊(duì)隊(duì)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。2.年度考核：每年年底，對(duì)駐村工作隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（四）結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為隊(duì)員評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的隊(duì)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的隊(duì)員，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，予以召回調(diào)整。六、保障措施（一）工作保障1.派出單位要為駐村工作隊(duì)提供必要的工作經(jīng)費(fèi)和物資支持，確保工作順利開展。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要為駐村工作隊(duì)創(chuàng)造良好的工作條件，幫助解決工作中遇到的困難和問題。（二）生活保障1.按照規(guī)定為駐村工作隊(duì)隊(duì)員發(fā)放工作補(bǔ)貼，落實(shí)相關(guān)福利待遇。2.為隊(duì)員安排必要的生活設(shè)施，保障隊(duì)員的基本生活需求。（三）安全保障1.加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)隊(duì)員的安全教育，提高安全意識(shí)。2.為隊(duì)員購買必要的人身意外傷害保險(xiǎn)，保障隊(duì)員人身安全。七、激勵(lì)約束（一）激勵(lì)措施1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊(duì)隊(duì)員，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等方面優(yōu)先考慮。2.對(duì)在鄉(xiāng)村振興工作中作出突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.鼓勵(lì)隊(duì)員在駐村期間參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提升自身能力素質(zhì)。（二）約束措施1.對(duì)違反工作紀(jì)律、不履行工作職