士官退役管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)士官退役管理工作，保障士官合法權(quán)益，維護(hù)軍隊(duì)建設(shè)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)兵役法》《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位所有士官的退役管理工作，包括士官退出現(xiàn)役的條件、程序、待遇等方面的管理。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定開展士官退役管理工作，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.公正公平原則：在士官退役的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持公正公平，保障士官的合法權(quán)益，避免人為因素干擾。3.妥善安置原則：積極協(xié)調(diào)各方資源，為退役士官提供妥善的安置，使其能夠順利融入社會(huì)，繼續(xù)發(fā)揮作用。4.教育引導(dǎo)原則：加強(qiáng)對(duì)退役士官的思想政治教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其樹立正確的價(jià)值觀和就業(yè)觀，提高適應(yīng)社會(huì)的能力。退役條件義務(wù)兵選取士官后的退役條件1.服現(xiàn)役滿本級(jí)規(guī)定最高年限：士官服現(xiàn)役達(dá)到相應(yīng)級(jí)別規(guī)定的最高年限，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。2.服現(xiàn)役滿30年或者年滿55周歲：符合上述條件之一的士官，可申請(qǐng)退出現(xiàn)役。3.軍隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役：因軍隊(duì)改革、編制調(diào)整等原因，導(dǎo)致編制員額縮減，士官應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定退出現(xiàn)役。4.國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)：根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，士官可被調(diào)出軍隊(duì)，退出現(xiàn)役。5.經(jīng)軍隊(duì)醫(yī)院診斷證明本人健康狀況不適合繼續(xù)服現(xiàn)役：士官因身體原因，經(jīng)軍隊(duì)醫(yī)院診斷無法繼續(xù)履行現(xiàn)役職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)退出現(xiàn)役。6.因其他特殊原因需要退出現(xiàn)役：如家庭重大變故、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃調(diào)整等特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)可退出現(xiàn)役。士官提前退役的條件1.軍隊(duì)編制員額縮減：同義務(wù)兵選取士官后因軍隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的情況。2.國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)：同義務(wù)兵選取士官后因國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的情況。3.經(jīng)軍隊(duì)醫(yī)院診斷證明本人健康狀況不適合繼續(xù)服現(xiàn)役：同義務(wù)兵選取士官后因健康原因不適合繼續(xù)服現(xiàn)役的情況。4.家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)本人申請(qǐng)和組織批準(zhǔn)：士官家庭遭遇重大自然災(zāi)害、重大疾病、直系親屬傷亡等重大變故，導(dǎo)致家庭生活陷入困境，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)組織核實(shí)批準(zhǔn)后，可提前退出現(xiàn)役。5.因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評(píng)定殘疾等級(jí)后，不能堅(jiān)持正常工作：士官因戰(zhàn)、因公、因病致殘，被評(píng)定殘疾等級(jí)后，無法勝任本職工作的，應(yīng)當(dāng)提前退出現(xiàn)役。6.年度考核不稱職，經(jīng)教育仍無明顯改進(jìn)：士官在年度考核中被評(píng)定為不稱職，經(jīng)過組織教育幫助后，仍無明顯改進(jìn)的，可提前退出現(xiàn)役。退役程序個(gè)人申請(qǐng)士官達(dá)到退役條件，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在單位提出退役申請(qǐng)，填寫《士官退役申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。組織審核1.基層單位審核：士官所在基層單位對(duì)其退役申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，核實(shí)申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性，對(duì)其服役表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出審核意見。2.機(jī)關(guān)部門審查：基層單位審核通過后，將申請(qǐng)材料報(bào)送至機(jī)關(guān)相關(guān)部門。機(jī)關(guān)部門對(duì)士官的退役申請(qǐng)進(jìn)行全面審查，重點(diǎn)審查其退役條件是否符合規(guī)定、檔案材料是否齊全準(zhǔn)確等。3.黨委研究決定：機(jī)關(guān)部門審查通過后，提交黨委會(huì)議研究決定。黨委根據(jù)士官的實(shí)際情況，結(jié)合單位建設(shè)需要，集體討論決定士官是否退役。通知本人經(jīng)黨委研究決定退役的士官，由所在單位及時(shí)通知本人，并向其說明退役的相關(guān)事宜，包括退役時(shí)間、退役待遇、安置去向等。辦理手續(xù)1.檔案整理：士官退役前，所在單位按照檔案管理規(guī)定，對(duì)其個(gè)人檔案進(jìn)行整理、審核，確保檔案材料齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。2.經(jīng)費(fèi)結(jié)算：財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定對(duì)退役士官的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行結(jié)算，包括工資、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等費(fèi)用，確保經(jīng)費(fèi)發(fā)放準(zhǔn)確無誤。3.證件收繳：收繳退役士官的相關(guān)證件，如士兵證、軍官證等，并辦理注銷手續(xù)。4.組織關(guān)系轉(zhuǎn)接：為退役士官辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至地方相關(guān)黨組織。離隊(duì)報(bào)到1.確定離隊(duì)時(shí)間：根據(jù)退役士官的安置去向和相關(guān)工作安排，確定其離隊(duì)時(shí)間。2.組織離隊(duì)教育：在退役士官離隊(duì)前，組織開展離隊(duì)教育，包括思想政治教育、保密教育、安全教育等，幫助其做好離隊(duì)準(zhǔn)備。3.辦理離隊(duì)手續(xù)：退役士官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離隊(duì)手續(xù)，領(lǐng)取退役證、退伍費(fèi)等相關(guān)物品，告別部隊(duì)，前往安置地報(bào)到。退役待遇退伍費(fèi)1.退伍費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)士官的服役年限、軍銜等級(jí)等因素，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定發(fā)放退伍費(fèi)。退伍費(fèi)包括安家補(bǔ)助費(fèi)、回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)工資等。2.發(fā)放方式：退伍費(fèi)在士官離隊(duì)前一次性發(fā)放至個(gè)人銀行賬戶。保險(xiǎn)待遇1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：士官退出現(xiàn)役后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其服役年限視同繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：士官退出現(xiàn)役后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.失業(yè)保險(xiǎn)：士官退出現(xiàn)役后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.工傷保險(xiǎn)：士官在服役期間因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的，退出現(xiàn)役后按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。住房待遇1.住房補(bǔ)貼：士官退出現(xiàn)役后，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，享受住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)士官的服役年限、軍銜等級(jí)等因素確定。2.住房公積金：士官在服役期間繳存的住房公積金，退出現(xiàn)役后可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取或轉(zhuǎn)移。就業(yè)安置1.自主就業(yè)：士官退出現(xiàn)役后，可選擇自主就業(yè)。自主就業(yè)的士官，由安置地人民政府給予一次性退役金，并在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策支持。2.安排工作：符合下列條件之一的士官，由安置地人民政府安排工作：服現(xiàn)役滿12年的；服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的；是烈士子女的。3.退休：士官年滿55周歲或者服現(xiàn)役滿30年的，作退休安置。退休士官由安置地人民政府按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障其生活待遇。教育培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)退役士官的就業(yè)需求和市場(chǎng)需求，開展針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括電工、鉗工、焊工、汽車駕駛、計(jì)算機(jī)操作等。2.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。集中培訓(xùn)由地方政府或相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，委托培訓(xùn)由士官個(gè)人選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，自主學(xué)習(xí)由士官利用業(yè)余時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式進(jìn)行。3.培訓(xùn)時(shí)間：職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和難易程度確定，一般為3個(gè)月至1年不等。學(xué)歷教育1.學(xué)歷提升渠道：鼓勵(lì)退役士官參加學(xué)歷教育，提升自身文化素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。退役士官可通過成人高考、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等方式報(bào)考大專、本科等學(xué)歷層次的教育。2.學(xué)費(fèi)資助：退役士官參加學(xué)歷教育，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受學(xué)費(fèi)資助政策。學(xué)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)歷層次和專業(yè)不同確定，一般為每年3000元至8000元不等。就業(yè)指導(dǎo)1.就業(yè)信息提供：建立退役士官就業(yè)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布就業(yè)崗位信息，為退役士官提供就業(yè)信息服務(wù)。2.就業(yè)推薦：根據(jù)退役士官的專業(yè)技能和就業(yè)需求，為其推薦合適的就業(yè)崗位，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。3.創(chuàng)業(yè)扶持：對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的退役士官，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金扶持等服務(wù)，幫助其成功創(chuàng)業(yè)。日常管理組織管理1.成立管理機(jī)構(gòu)：成立士官退役管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)士官退役管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)士官退役管理工作的組織實(shí)施。2.明確職責(zé)分工：明確各部門在士官退役管理工作中的職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作有序開展?；鶎訂挝回?fù)責(zé)士官退役申請(qǐng)的受理、初審等工作；機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)士官退役申請(qǐng)的審查、黨委研究決定等工作；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)退役士官經(jīng)費(fèi)結(jié)算等工作；人力資源部門負(fù)責(zé)退役士官就業(yè)安置、教育培訓(xùn)等工作。檔案管理1.檔案建立：士官入伍后，所在單位按照檔案管理規(guī)定，為其建立個(gè)人檔案。檔案內(nèi)容包括入伍登記表、軍銜晉升表、獎(jiǎng)懲情況表、培訓(xùn)經(jīng)歷表、考核情況表等。2.檔案保管：士官檔案由所在單位指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案安全、完整。檔案保管期限按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.檔案查閱：因工作需要查閱士官檔案的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。查閱檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案材料。信息管理1.建立信息系統(tǒng)：建立士官退役管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)士官退役管理工作的信息化、規(guī)范化。信息系統(tǒng)包括退役申請(qǐng)、審核審批、檔案管理、經(jīng)費(fèi)結(jié)算、就業(yè)安置、教育培訓(xùn)等功能模塊。2.信息錄入與更新：各部門按照職責(zé)分工，及時(shí)將士官退役管理工作中的相關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)，并定期進(jìn)行更新，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)。3.信息安全：加強(qiáng)士官退役管理信息系統(tǒng)的安全管理，采取加密存儲(chǔ)、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等安全措施，確保信息安全。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定：參與士官退役管理工作的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自改變退役條件、程序和待遇等規(guī)定。2.保守工作秘密：在士官退役管理工作中，涉及士官個(gè)人隱私和軍隊(duì)機(jī)密的信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露。3.嚴(yán)禁違規(guī)操作：嚴(yán)禁在士官退役管理工作中出現(xiàn)違規(guī)操作、弄虛作假、營(yíng)私舞弊等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全士官退役管理工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)士官退役管理工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.外部監(jiān)督：主動(dòng)