工會(huì)高級(jí)管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在加強(qiáng)公司工會(huì)的高級(jí)管理，規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作流程，提高工會(huì)工作效率和質(zhì)量，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與職工的和諧發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于公司工會(huì)各級(jí)組織及全體工會(huì)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及工會(huì)相關(guān)章程，確保工會(huì)工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.民主集中制原則充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工意見，同時(shí)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，保證工會(huì)決策的科學(xué)性和有效性。3.服務(wù)職工原則以職工需求為導(dǎo)向，全心全意為職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。4.創(chuàng)新發(fā)展原則不斷探索工會(huì)工作的新思路、新方法，適應(yīng)公司發(fā)展和職工隊(duì)伍變化的需要。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）工會(huì)委員會(huì)1.組成工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席及委員若干人。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，根據(jù)上級(jí)工會(huì)和公司黨委的工作部署，確定工會(huì)工作目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)籌備和組織會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，定期向大會(huì)報(bào)告工作，執(zhí)行大會(huì)決議。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)各工作委員會(huì)和分會(huì)的工作，研究解決工會(huì)工作中的重大問題。代表和組織職工參與公司民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的民主權(quán)利。關(guān)心職工生活，開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。組織職工開展文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，促進(jìn)職工身心健康。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，做好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、教育和管理工作。（二）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.組成經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主任、副主任及委員若干人。2.職責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合國家法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。檢查工會(huì)組織的財(cái)務(wù)工作，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算進(jìn)行審查，并提出審查意見和建議。督促同級(jí)工會(huì)定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出處理意見。參與制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。（三）女職工委員會(huì)1.組成女職工委員會(huì)由女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主任、副主任及委員若干人。2.職責(zé)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，代表女職工參與公司民主管理和民主監(jiān)督。組織開展適合女職工特點(diǎn)的教育、文化、體育活動(dòng)，提高女職工素質(zhì)。關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。宣傳貫徹有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)和政策，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)。協(xié)助工會(huì)組織做好女職工的思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、工作制度（一）會(huì)議制度1.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)每年至少召開一次，由工會(huì)委員會(huì)召集。會(huì)議主要任務(wù)是審議工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等。2.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每月至少召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。會(huì)議由工會(huì)主席主持，主要研究決定工會(huì)工作中的重要事項(xiàng)，部署工作任務(wù)。3.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。會(huì)議由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任主持，主要審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，提出審查意見和建議。4.女職工委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。會(huì)議由女職工委員會(huì)主任主持，主要研究解決女職工工作中的問題，部署女職工工作任務(wù)。（二）學(xué)習(xí)制度1.定期組織工會(huì)干部和會(huì)員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。2.鼓勵(lì)工會(huì)干部和會(huì)員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。3.建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和考核，將學(xué)習(xí)成果與工作績效掛鉤。（三）工作匯報(bào)制度1.工會(huì)各工作委員會(huì)和分會(huì)定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問題。2.工會(huì)委員會(huì)定期向上級(jí)工會(huì)和公司黨委匯報(bào)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。（四）檔案管理制度1.建立健全工會(huì)檔案管理制度，指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.對(duì)工會(huì)工作中形成的文件、資料、報(bào)表、記錄等進(jìn)行分類整理、歸檔保存。3.嚴(yán)格檔案查閱、借閱手續(xù)，確保檔案安全。四、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)組織，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的公司職工，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新會(huì)員入會(huì)須填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、福利等優(yōu)惠待遇。4.享受工會(huì)給予的困難補(bǔ)助和救助。5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。（三）會(huì)員義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4.正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。5.按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。（四）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.會(huì)員退休、退職或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，其會(huì)籍自然保留。3.會(huì)員無故連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。4.對(duì)違反國家法律法規(guī)和工會(huì)章程的會(huì)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分，直至開除會(huì)籍。五、民主管理與監(jiān)督（一）職工代表大會(huì)制度1.公司建立職工代表大會(huì)制度，職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。2.職工代表大會(huì)每年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。3.職工代表大會(huì)的職權(quán)：聽取和審議公司工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告等。審議通過公司有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)等涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度。審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。評(píng)議、監(jiān)督公司領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。選舉公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。（二）廠務(wù)公開制度1.公司實(shí)行廠務(wù)公開制度，將公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、涉及職工切身利益的事項(xiàng)等向職工公開，接受職工監(jiān)督。2.廠務(wù)公開的主要內(nèi)容包括：公司發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況；財(cái)務(wù)收支情況；物資采購、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)情況；職工工資、獎(jiǎng)金分配方案；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況；勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放情況；職工培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行情況等。3.廠務(wù)公開的形式包括：職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開欄、公司內(nèi)部網(wǎng)站、職工座談會(huì)等。（三）民主監(jiān)督制度1.工會(huì)組織職工對(duì)公司執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策情況、履行勞動(dòng)合同情況、安全生產(chǎn)情況等進(jìn)行民主監(jiān)督。2.設(shè)立職工意見箱，暢通職工反映問題的渠道，及時(shí)處理職工的意見和建議。3.定期組織職工代表對(duì)公司有關(guān)部門的工作進(jìn)行檢查和評(píng)議，提出改進(jìn)意見和建議。六、權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.代表職工與公司簽訂集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。2.監(jiān)督公司執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益。3.參與勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（二）經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)1.協(xié)助公司做好工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)職工工資合理增長。2.監(jiān)督公司按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保職工享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.參與公司福利制度的制定和完善，保障職工的福利待遇。（三）政治權(quán)益維護(hù)1.組織職工參與公司民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的民主權(quán)利。2.鼓勵(lì)職工積極參與社會(huì)政治活動(dòng)，反映職工的意愿和訴求。（四）女職工權(quán)益維護(hù)1.宣傳貫徹有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)和政策，提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)。2.維護(hù)女職工在勞動(dòng)就業(yè)、晉職晉級(jí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的合法權(quán)益。3.關(guān)心女職工的身心健康，組織開展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.服務(wù)職工原則經(jīng)費(fèi)使用要以服務(wù)職工為宗旨，重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動(dòng)、為職工辦實(shí)事等方面。3.勤儉節(jié)約原則合理安排經(jīng)費(fèi)，節(jié)約使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。4.民主管理原則經(jīng)費(fèi)使用要接受會(huì)員監(jiān)督，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.職工活動(dòng)支出包括職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等方面的支出。2.維權(quán)支出包括勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律咨詢、法律援助等方面的支出。3.業(yè)務(wù)支出包括工會(huì)干部培訓(xùn)、會(huì)議、專項(xiàng)業(yè)務(wù)等方面的支出。4.資本性支出包括工會(huì)辦公設(shè)備購置、職工文化體育設(shè)施建設(shè)等方面的支出。5.事業(yè)支出包括工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的支出。6.其他支出包括工會(huì)組織的外事活動(dòng)、捐贈(zèng)等方面的支出。（四）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)每年根據(jù)工作需要編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過。2.工會(huì)委員會(huì)按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行經(jīng)費(fèi)收支，并定期向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。3.年度終了，工會(huì)委員會(huì)編制經(jīng)費(fèi)決算草案，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過。（五）經(jīng)費(fèi)審查與監(jiān)督1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審查，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.工會(huì)委員會(huì)定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。3.公司財(cái)務(wù)部門對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。八、活動(dòng)開展（一）文化體育活動(dòng)1.定期組織職工開展文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書演講等，豐富職工精神文化生活。2.設(shè)立職工文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，配備必要的設(shè)施和器材，為職工開展活動(dòng)提供便利條件。3.鼓勵(lì)職工自發(fā)組織文化體育興趣小組，開展形式多樣的活動(dòng)。（二）職工培訓(xùn)與教育1.根據(jù)職工的需求和公司發(fā)展的需要，制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培