2024年上海市閔行區(qū)國家職業(yè)技能鑒定考評員題庫

1、單選題（共310題）

1.行業(yè)部門（集團(tuán)公司）建立（A）要主動聽取地方勞動保障部門的意見。

A、特有工種鑒定站B、特有技能鑒定站

C、職業(yè)技能鑒定站D、職業(yè)工種鑒定站

2.在實(shí)施鑒定前考評人員應(yīng)接受（C）分配的鑒定任務(wù)。

A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、企業(yè)C、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、學(xué)校

3.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況、（A）四大部分。

（A）基本要求、工作要求、比重表（B）基礎(chǔ)知識、技能要求、要素細(xì)目表

（?；疽?、技能要求、比重表（D）職業(yè)道德、工作要求、要素細(xì)目表

4.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用（C）的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判。

A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用

5.（C）是國家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。

A、完善機(jī)制B、提高質(zhì)量C、面向市場D、擴(kuò)大范圍

6.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行（A），即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足

企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評價職工的職業(yè)資格等級水平，為職

工的工資和崗位晉升以及工作流動創(chuàng)造條件。

A、社會化管理B、效率化管理C、科學(xué)化管理D、規(guī)范化管理

7.（A）年勞動保障部有關(guān)部門頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，系

統(tǒng)地對職業(yè)進(jìn)行了科學(xué)的分類。

A、1999B、2000C、2001D、2002

8.命題的基本步驟主要包括（D）。

A、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)----確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)---制定鑒定要素細(xì)目表----編制試題

B、制定鑒定要素細(xì)目表--編制試題，標(biāo)注試題特征參數(shù)--制定組卷計(jì)劃或組

卷模型----生成或編制試卷

C、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)—確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)---制定鑒定要素細(xì)目表—編制試題—

生成或編制試卷

D、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)----確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)---制定鑒定要素細(xì)目表----編制試題，標(biāo)

注試題特征參數(shù)??--制定組卷計(jì)劃或組卷模型一■■生成或編制試卷

9.高級考評員應(yīng)當(dāng)具有高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，具有豐富的考評經(jīng)

驗(yàn)，并取得考評員資格（B）年以上。

A、半B、一C、二D、三

10.以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中，正確的是（B）。

A、職業(yè)選擇是個人的事，與社會發(fā)展要求無關(guān)

B、人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)

C、職業(yè)選擇自由與〃干一行，愛一行,專一行“相矛盾

D、樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們在擇業(yè)上不顧社會需求。

11.地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聘用（B）的考評人員。

A、全部職業(yè)B、獲得通用職業(yè)考評資格C、獲得特有職業(yè)考評資格

D、未獲得考評資格

12.職業(yè)資格證書制度的建立發(fā)生在我國職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的（A）階

段。

A、轉(zhuǎn)軌B、恢復(fù)C、調(diào)整D、初創(chuàng)

13.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該（B）。

A.預(yù)先明確考核的具體要求，確定組卷計(jì)劃書，然后再編制試卷

B.預(yù)先確定組卷計(jì)劃書，明確考核的具體要求，然后再編制試卷

C.預(yù)先進(jìn)行人工組卷和計(jì)算機(jī)組卷，然后再編制試卷

D.預(yù)先對試卷的組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，然后再編制試卷

14.關(guān)于鑒定測評工具體系描述不正確的是(C)。

A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)

B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平

C、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項(xiàng)目和技術(shù)

D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對照的參照系

15.(B)是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對考生職業(yè)技能進(jìn)行評定。

A、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)B、職業(yè)技能鑒定的測量學(xué)特點(diǎn)

C、測量學(xué)的特點(diǎn)D、職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點(diǎn)

16.(B)鑒定點(diǎn)庫建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

17.(B)是職業(yè)活動內(nèi)容的定量化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

18.《工人考核條例》于(C)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，以勞動部部令頒布。

A、1984B、1988C、1990D、1992

19.以下哪項(xiàng)屬于省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)(A)。

A、組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作

B、推動全國職業(yè)技能競賽活動的開展

C、組織指導(dǎo)全國命題工作

D、負(fù)責(zé)國家題庫的運(yùn)行管理

20.認(rèn)識層次中的(B)是指人腦對過去所經(jīng)歷的事物的反映。

A、應(yīng)知B、15憶C、理解D、應(yīng)用

21.(D)的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A、理論考試B、技能操作C、操作本身D、試卷本身

22.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（A）。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所（站）

B、勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所（站）

D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

23.以下不屬于職業(yè)范疇的是（B）。

A、從事商業(yè)活動的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游

C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工

24.我國職業(yè)分類采用國際通行的做法，將現(xiàn)有職業(yè)逐級分層劃分為（D）。

①大類②中類③小類④細(xì)類

A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④

25.如果用符號表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系，以下表述正確的是（A）。

A、職業(yè)2工種之崗位B、崗位2工種2職業(yè)

C、工種2職業(yè)2崗位D、職業(yè)二工種二崗位

26.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（B）方面。

A、六個B、五個C、四個D、三個

27.我國的職業(yè)分類歷史，可以追溯到（C）。

A、母系氏族社會B、商朝C、春秋時期D、戰(zhàn)國時期

28.建立（D）是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。

A、職業(yè)技能等級制度B、人力資源開發(fā)制度

C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級制度D、職業(yè)資格等級制度

29.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會實(shí)行（B）制。

A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制

30.(C)反映試題所考查的是哪些鑒定要素，刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的

目標(biāo)。

A、特征參數(shù)B、鑒定細(xì)目表C、層次屬性D、鑒定點(diǎn)代碼

31.考評員應(yīng)具備(D)資格。

A.高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

B.技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

C.中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

32.(D)是鑒定要素最小不可測量單位。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定知識D、鑒定點(diǎn)

33.第6大類第10中類第5小類第9個細(xì)類(職業(yè))的正確表述方式是(A).

A、6-10-05-09B、6,10,05,09

C、6-10-5-9D、6,10,5,9

34.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點(diǎn)重要程度用(A)表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、1、2、3

35.(C)技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管

理。

A、軍隊(duì)技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)

C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)

36.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)構(gòu)成要素中，評價過程與方法的順序正確的是

(C)。

A、統(tǒng)計(jì)分析一搜集資料一進(jìn)行評價B、進(jìn)行評價一搜集資料一統(tǒng)計(jì)分析

C、搜集資料―統(tǒng)計(jì)分析-進(jìn)行評價D、搜集資料一跟蹤調(diào)查一進(jìn)行評價

37.（B）是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。

A.培訓(xùn)管理B.考務(wù)管理C.考試管理D.證書管理

38.考評組長應(yīng)具有（B）以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。

A.一年B.兩年C.三年D.四年

39.考評人員的閱卷評分過程必須接受（B）人員的監(jiān)督檢查。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.質(zhì)量督導(dǎo)C.鑒定機(jī)構(gòu)D.考務(wù)管理

40.國家職業(yè)技能鑒定實(shí)行（A）命題原則。

A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一

41.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過程中，承擔(dān)考評任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過考評人員資

格培訓(xùn)，需要取得（A）。

A、考評人員資格證卡B、考評人員審批卡

C、考評人員培訓(xùn)卡D、考評人員準(zhǔn)入資質(zhì)

42.我國的職業(yè)共分為（C）個大類。

A、6B、7C、8D、9

43.對職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行指導(dǎo)主要是（A）,

A、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條

件；檢杳指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢

B、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條

件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作

C、審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒

定所（站）年檢

D、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所

（站）年檢

44.（B）是指職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范，符合特定生產(chǎn)技術(shù)和

技能規(guī)范的要求。

A、社會性B、規(guī)范性C、群體性D、穩(wěn)定性

45.職業(yè)技能鑒定屬于（C）社會考試。

A、單一性B、復(fù)合型C、綜合性D、多樣性

46.各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在聘用考評人員時一定要與（B）簽訂協(xié)議。

A、取得高級職業(yè)資格證書的人員B、取得考評入員資質(zhì)的人員

C、取得中級技術(shù)職稱的人員D、取得本科學(xué)歷上以的人員

47.高級考評員必須具有（A）或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

A、高級技師B、技師C、高級工D、高級管理人員

48.我國職業(yè)分類基本原則中工作原則指的是（C）。

①科學(xué)性②先進(jìn)性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性

A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D(zhuǎn)、②③④

49.職業(yè)技能鑒定考評員要實(shí)施考評時，要（A）。

A、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門

B、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序

C、及時處理違紀(jì)問題

D、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題

50.我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報(bào)條件是按（D）文件執(zhí)行。

（A）瓊?cè)藙诒1998]63號（B）瓊?cè)藙诒1999]78號

（C）瓊?cè)藙诒2000]22號（D）瓊?cè)藙诒2004]352號

51.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場實(shí)習(xí)單人、單桌、單行安排，前后左右須保持間距

（D）厘米以上。

A.65B.70C.75D.80

52.(C)用于評價試題或試卷對考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。

A、信度評價B、難度評價C、區(qū)分度評價D、等值性評價

53.通用工種的考評人員應(yīng)先經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)I、考核后，再報(bào)

(A)核準(zhǔn)。

A、省級勞動行政部門B、省級鑒定指導(dǎo)中心

C、行業(yè)主管部門D、人力資源和社會保障部

54.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從(A)到考務(wù)過程結(jié)束全過程，收集整理鑒定分

析信息。

A、鑒定計(jì)劃B、考生報(bào)名C、考場安排D、監(jiān)考人員的聘用

55.針對不同的工種領(lǐng)域和鑒定對象，國家職業(yè)技能鑒定采取(D)的原則。

A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類指導(dǎo)

56.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備工作是(D)。

A、制定計(jì)劃B、發(fā)布公告C、組織報(bào)名D、考場準(zhǔn)備

57.

58.操作技能考試時，現(xiàn)場每個項(xiàng)目考評員不得少于(C)人。

A.lB.2C.3D.4

59.考評人員資格培訓(xùn)時間不低于(A)學(xué)時。

A、56B、65C、50D、60

60.(D)是勞動者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。

A、崗位技能證書B、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書D、職

61.(A)反映了基礎(chǔ)知識和每一項(xiàng)工作內(nèi)容的相關(guān)知識在培訓(xùn)考核中應(yīng)占的比

例。

A、理論知識比重表B、操作技能比重表

C、基礎(chǔ)知識比重表D、技能操作比重表

62.考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔(dān)任，其中技師、高級吱師

不少于（D）。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一

63.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（A）發(fā)展演變而來。

A、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)B、工人工資等級標(biāo)準(zhǔn)

C、工人技術(shù)等級制度D、工人工資等級制度

64.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為（B）。

A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體驗(yàn)層

65.通過考蟄一道試題的特征參數(shù)，可以為試卷的編制提供了（D）基本的數(shù)據(jù)。

A、資源性B、必要性C、準(zhǔn)確性D、測量學(xué)

66.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（C）發(fā)展演變而來的。

A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標(biāo)準(zhǔn)

C、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

67.中共中央提出的〃科學(xué)發(fā)展觀”是指（C）。

（A）以效益為本，效率第一、公平第二的發(fā)展（B）以人為本，公平第一、效率第二

的發(fā)展

（C）以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展（D）以企業(yè)為本，全面、健康、科學(xué)

的發(fā)展

68.下列屬于職業(yè)技能鑒定證書管理的內(nèi)容有（B）o

A、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)一的證書編碼方案B、地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法

C、核定鑒定標(biāo)準(zhǔn)，辦理證書程序D、建立證書編碼系統(tǒng)

69.2014-2016年,我國經(jīng)過7次下文減少（C）項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。

A、234B、334C、434D、534

70.評價的內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價，其中（C）是對試題分析的

重要指標(biāo)。

A、信度評價和效度評價B、效度評價和難度評價

C、難度評價和區(qū)分度評價D、區(qū)分度評價和等值性評價

71.在（A）中首次提出"實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。

A、《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》

B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》

C、《關(guān)于進(jìn)一步搞雌工培訓(xùn)工作的通知》

D、《工人技術(shù)等級考核暫行條例（試行）》

72.在職業(yè)資格考評中，（A）屬于最高級的職業(yè)技能資格。

A、職業(yè)資格一級B、職業(yè)資格二級C、職業(yè)資格三級D、職業(yè)資格

四級

73.以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是（B）。

A、職業(yè)名稱B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)等級

74.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場分為30個座位和（D）個座位。

A.21B.22C.23D.24

75.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的工作性質(zhì)的（B）為依據(jù)。

A、統(tǒng)一性B、同一性C、現(xiàn)實(shí)性D、特殊性

76.鑒定比重主要反映（B）在試卷中所占分值比例。

A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題

77.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對

勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行（A）、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。

A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)

78.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則不包括（C）。

A、整體性原則B、等級性原則

C、國際性原則D、規(guī)范性原則

79.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為（A）的

職業(yè)資格等級制度。

A、三級B、五級C、六級D、十一級

80.考評人員考評技術(shù)方法實(shí)習(xí)時間不得少于（A）學(xué)時。

A、20B、25C.30D、35

81.工人技能等級制度的建立是參照（A）經(jīng)驗(yàn)建立的。

A、前方聯(lián)B、日本C、英國D、美國

82.考評人員是職業(yè)技能鑒定活動的（C）。

A、規(guī)定者B、管理者C、直接實(shí)施者D、參與者

83.職業(yè)技能鑒定所實(shí)行以（D）為周期的評估制度。

A、一個月B、三個月C、六個月D、十二個月

84.（A）是指根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或

者服務(wù)活動的特點(diǎn)而劃分的工作種類。

A、工種B、崗位C、技能D、職業(yè)

85.（D）是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進(jìn)行科學(xué)的定性和定量分析的全過程。

A、職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評價B、職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評價

C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評價D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價

86.以下哪一項(xiàng)屬于職業(yè)技能（D）。

A、會計(jì)小紅的機(jī)動車駕駛技能

B、家庭主婦日常在家中所運(yùn)用的插花技能

C、大學(xué)生小明課余學(xué)習(xí)的營養(yǎng)知識技能

D、西點(diǎn)廚師所掌握的面點(diǎn)制作技能

87.（A）用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性，判定試卷測量結(jié)果是否準(zhǔn)確。

A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價

88.職業(yè)分類應(yīng)遵循（A）原則，遵循職業(yè)活動的內(nèi)在規(guī)律，正確反映不同管理

①科學(xué)性②先進(jìn)性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性

A、①B、①②C、③④D、⑤⑥

89.考務(wù)管理的基本原則是公正性、（B）、保密性、相制約性。

A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化

90.社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的誠信，（C）。

A、只是一種法律規(guī)范B、只是一種道德規(guī)范

C、既是法律規(guī)范，又是道德規(guī)范D、既不是法律規(guī)范,也不是道德規(guī)范

91.1990年印發(fā)的《關(guān)于高級技師評聘的實(shí)施意見》確立了技師、高級技師為

（B）系列。

A、技術(shù)等級B、技術(shù)職務(wù)C、技術(shù)職稱D、技術(shù)崗位

92.考評人員在操作技能考核開考前（D）分鐘，參加考評組組長組織的考前會。

A、10B、15C、20D、30

93.（B）負(fù)責(zé)實(shí)施社會通用工種的鑒定活動。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、國家職業(yè)技能鑒定所

C、勞動保障行政部門D、國家科學(xué)技術(shù)部

94.職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行（A）制度。

A、《職業(yè)技能鑒定許可證》B、《職業(yè)技能鑒定營業(yè)許可證》

C、《科學(xué)技術(shù)鑒定許可》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員許可》

95.（B）原則是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度，它是由從業(yè)人員

職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。

A、梯度性B、等級性C、規(guī)范性D、操作性

96.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采?。ˋ）方式。

A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合

97.被測試的考生在鑒定過程中自身引起的誤差，這是（D）。

A.鑒定環(huán)境的誤差B.鑒定時間的誤差C.意外干擾的誤差D.應(yīng)試焦慮的誤

差

98.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于（D）考試。

A、標(biāo)準(zhǔn)性B、常模參照C、參照性D、標(biāo)準(zhǔn)參照性

99.職業(yè)技能鑒定所的審批機(jī)構(gòu)為（C）。

（A）省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（B）行業(yè)主管部門

（C）地方政府勞動和社會保障行政部門（D）教育部門

100.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國家有（B）0

A、美國B、日本C、英國D、法國

C、職業(yè)技能鑒定組織管理人員D、職業(yè)技能鑒定組織管理人員、考評人員、

監(jiān)考員

101.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂時，將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為（A）

個級別。

A、3B、5C、8D、10

102.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是（D）。

A、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案

B、核定鑒定成績，辦理證書程序

C、建立證書查詢系統(tǒng)

D、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案；地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法；核定鑒定

成績，辦理證書程序；建立證書查詢系統(tǒng)

103.養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣是在（A）。

A、生活中培養(yǎng)B、自身職業(yè)工作中訓(xùn)練

C、社會中體驗(yàn)D、自我修養(yǎng)中提高

104.（D）是職業(yè)活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫

C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

105.編寫操作技能鑒定點(diǎn)是一個（D）的過程。

A、創(chuàng)新B、設(shè)計(jì)C、動態(tài)化D、標(biāo)準(zhǔn)化

106.鑒定范圍是指按職業(yè)活動領(lǐng)域，將（C）按具體范疇劃分的集合。

A、考核目標(biāo)B、鑒定模型C、鑒定要素D、試卷摸板

107.試題難度一般分為（C）等級。

A、三個B、四個C、五個D、六個

108.（A）是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度。

A、等級性原則B、實(shí)用性原則C、可操作性原則D、整體性原則

109.以下屬于正確的題庫開發(fā)步驟的是（C）。

A、確定建庫目標(biāo)-制定命題規(guī)則-建立測量模型一編制試題一審定試題一錄入校

隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

B、建立測量模型一確定建庫目標(biāo)-制定命題規(guī)則一編制試題一審定試題一錄入校

隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

C、確定建庫目標(biāo)T建立測量模型-制定命題規(guī)則T編制試題一審定試題T錄入校

隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

D、確定建庫目標(biāo)-制定命題規(guī)則-編制試題—審定試題—建立測量模型一錄入

校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行

110.英國推出的國家職業(yè)資格制度，采用了在實(shí)際工作現(xiàn)場考評，（B）。

A.這種鑒定方式成本很低B.這種鑒定方式成本很高

C.這種鑒定方式成本很簡單D.這種鑒定方式成本很復(fù)雜

111.推行職業(yè)資格證書制度必須堅(jiān)持（A）基本原則。

A、社會效益第一、質(zhì)量第一B、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益優(yōu)先

C、社會效益優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)效益兼顧D、質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)社會效益并存

U2.職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是（A）。

A、職業(yè)技能B、勞動者C、從事職業(yè)D、技能鑒定

113.（A）是鑒定活動的主導(dǎo)因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。

A、考評人員B、監(jiān)考人員C、督考人員D、鑒定所長

114.考評人員在理論知識考試前（C）分鐘，積極召開考前會議。

A、10B、20C、30D、40

115.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立與50年代初期，是從（A）移植過來的。

A、原蘇聯(lián)B、美國C、朝鮮D、法國

116.職業(yè)分類中，大類的編碼為（A"立數(shù)碼。

A、1B、2C、3D、4

117.引進(jìn)國際先進(jìn)證書既能適應(yīng)外企對人才的需要，也能滿足我國公民（B）對國

際證書的需求。

A、境外培訓(xùn)IB、境外就業(yè)C、境內(nèi)就業(yè)D、境外培訓(xùn)

118.（A）是指試卷所考內(nèi)容不得超過理論知識鑒定要素細(xì)目表中所列的鑒定要

素的范圍。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則

119.我國的職業(yè)技能鑒定制度在1978年至1987年，經(jīng)歷了一個（B）階

段。

A、初創(chuàng)B、恢復(fù)C、調(diào)整D、轉(zhuǎn)軌

120.從1988年開始，組織國務(wù)院45個部委開展了（C）技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次

121.為了保證考務(wù)管理工作質(zhì)量，應(yīng)從（D）方面入手進(jìn)行管理。

A、六個方面B、七個方面C、八個方面D、九個方面

122.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采?。ˋ）條塊結(jié)合的

原則。

A、地方和行業(yè)部門B、國家和地方

C、國家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團(tuán)公司

123.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析，我們得出的結(jié)論是（A）。

A、職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試

C、職業(yè)技能鑒定是績效評價考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價考核

124.高水平的技能需要在有意識的（A）中，經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練，才能鞏固和提高。

A、實(shí)踐和培訓(xùn)IB、實(shí)踐C、培訓(xùn)D、書本

125.《勞動法》第六十九條規(guī)定："國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)

技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行（D）制度。"

（A）培訓(xùn)證書（B）學(xué)歷文憑（C）職業(yè)資格證書（D）就業(yè)準(zhǔn)入

126.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的（D）.

A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大類

127.（B）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)

C、管理實(shí)施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)

128.選拔考評人員要求本人提出申請，經(jīng)有關(guān)部門推薦，由（C）審核其有關(guān)資歷

證明。

A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心

129.職業(yè)資格證書編碼采?。ˋ）位數(shù)字代碼。

A.16B.17C.18D.19

130.（A）是考核試題的具體化設(shè)置。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

131.（A）年，我國第一次進(jìn)行了工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。

A、1963B、1979C、1988D、1999

132.以下哪一項(xiàng)制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容（D）。

A、建立工人技術(shù)等級制度B、建立職業(yè)資格證書制度

C、建立職業(yè)資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度

133.有效地評估試題和試卷質(zhì)量是對試題的（C）及試卷的結(jié)構(gòu)和形式的評估。

A、結(jié)構(gòu)B、形式C、內(nèi)容D、目的

134.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括（D）管理等。

A、考評人員B、監(jiān)考員

135.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組中，哪類專家占專家小組人數(shù)的一半以上（B）。

A、內(nèi)容專家B、實(shí)際工作專家C、方法專家D、理論專家

136.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量要求要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定

的（A）工作。

A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性

137.我國當(dāng)前有（A）大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。

A、8B、12C、13D、15

138.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（A）。

A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型

139.樹立職業(yè)資格證書權(quán)威性的關(guān)鍵是（C）。

A、面向勞動力市場需求B、完善制度

C、完善質(zhì)量保證體系D、拓寬證書覆蓋面

140.以下（B）特征不屬于操作技能的基本特征。

A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化

C、要求的動態(tài)性D、觀測的關(guān)聯(lián)性

141.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理（D）,更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)

A、管理規(guī)范B、高效、簡便

C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡便

142.（A）屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。

A、職業(yè)技能鑒定B、中考C、高考D、招聘公務(wù)員考試

143.（A）承擔(dān)全國工作網(wǎng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及國家級工作網(wǎng)建設(shè)的組織實(shí)施

和運(yùn)行管理。

A、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心B、省級勞動保障部門

C、國家科學(xué)技術(shù)部門D、國務(wù)院

144.職業(yè)分類需考慮我國的信息統(tǒng)計(jì)，人口普查，勞動力管理，職業(yè)教育，職業(yè)

指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)等工作的實(shí)際需要，這體現(xiàn)了職業(yè)分類的（B）原則。

A、客觀性B、適用性C、現(xiàn)實(shí)性D、開放性

145.職業(yè)資格證書制度的建立是在（D）開始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年

146.以下哪個選項(xiàng)是建立職業(yè)技能鑒定所的條件（B）。

A、具有與所鑒定職業(yè)（工種）相適應(yīng)的考場設(shè)備

B、具有符合所鑒定職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度

C、具有組織管理人員和考評人員

D、具備計(jì)算機(jī)管理的條件

147.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的第一步是（C）.

A、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序B、技術(shù)初審和修訂

C、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析

148.職業(yè)技能鑒定的考試是（C）。

A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試

149.省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，必須在（C）的人員中聘用考評人員。

A、取得大專以上學(xué)歷證書B、取得高級工以上資格

C、取得考評人員資格證書D、取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

150.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較，

得出其（B）。

A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)

C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)

151.職業(yè)技能鑒定命題包括：①編制試題；②制定鑒定要素細(xì)目表；③分析職業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)；④編制試卷；⑤編制組卷模型；⑥確定考咳內(nèi)容?；静襟E應(yīng)該是

（B）0

A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④

C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④

152.我國職業(yè)分類基本原則中的技術(shù)原則指的是（A）。

A、工作性質(zhì)的同一性B、工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性

C、工作特征的多樣性D、工作內(nèi)容的單一性

153.1998年，我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級設(shè)置為（D）

級別。

A、二個B、三個C、四個D、五個

154.（C）確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。

A、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》B、《勞動法》

C、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》

155.（C）是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實(shí)施系統(tǒng)

C、質(zhì)量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢直系統(tǒng)

156.考評人員的權(quán)益受到侵害時,可向（D）提出申訴。

A、法院B、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)C、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)D、鑒定機(jī)構(gòu)

157.考評人員應(yīng)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)（D）。

A、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、鑒定考評的技術(shù)

C、鑒定考評的技術(shù)和方法D、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考評的技術(shù)和方法。

158.鑒定比重是依據(jù)（B）來確定的。

A、職業(yè)活動內(nèi)容B、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C、鑒定工種的內(nèi)容D、職業(yè)工作流程

159.對國家題庫運(yùn)行和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)是（A）。

A、部職業(yè)技能鑒定中心B、省級職業(yè)技能鑒定中心

C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D、鑒定所站

160.（A）的頒布，填補(bǔ)了我國職業(yè)分類的空白，對勞動力管理的科學(xué)化、規(guī)范

化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)的意義。

A、《中華人們共和國職業(yè)分類大典》B、《中華人們共和國崗位分類標(biāo)準(zhǔn)》

C、《中華人們共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、《中華人們共和國崗位分類大典》

161.細(xì)類的劃分在堅(jiān)持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上，按順序逐一考慮了（A）.

①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性

③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②

162.（A）是構(gòu)成技能的重要因素。

A、智能B、心態(tài)C、腦力D、態(tài)度

163.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在（C）工人技術(shù)等級考核制度的基

礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來的。

A、文化大革命B、辛亥革命C、建國初期D、改革開放

164.實(shí)施鑒定時，職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)采?。˙）方式派遺考評人員，組成考評

小組。

A、定期指派B、不定期輪換C、任命D、定期輪換

165.職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會接受（D）的監(jiān)督管理。

A、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會B、部職業(yè)技能鑒定中心

C、部職業(yè)技能鑒定專家組D、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書處

166.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是（C）。

A.以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

B.以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

C.以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

D.以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

167.（D）指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定工作。

A、地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

D、人力資源和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司

168.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（C），對勞動者的專業(yè)知識和技能水平

進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。

A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B.崗位規(guī)范，通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

D.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

169.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是（C）。

A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表

C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表

170.成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時，（D）一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。

A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家D、實(shí)際工作專

家

171.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與（A）。

A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作督查

172.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬于國家職業(yè)分類大典中第（D）大類的編碼。

（A）五（B）四（C）七（D）六

173.以下哪一項(xiàng)不是職業(yè)所具有的特點(diǎn)（B）0

A、社會性B、個體性C、規(guī)范性D、目的性

174.試題的層次參數(shù)使試題具有了（A），提高了試題資源的有效價值。

A、可復(fù)用性B、可參照性C、可對比性D、可實(shí)踐性

175.（D）是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心組成部分。

A、比重表B、職業(yè)概況C、基本要求D、工作要求

176.每（A）鑒定結(jié)束后，職業(yè)技能鑒定管理部門都應(yīng)對考試的結(jié)果進(jìn)行必要

A、次B、月C、半年D、年

177.以下哪項(xiàng)（C）是建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ)。

A、勞動力市場快速運(yùn)行的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求公平的需要

C、職業(yè)培訓(xùn)成果質(zhì)量檢驗(yàn)的需要D、人力資源回收獲得社會認(rèn)可的需要

178.以下哪一項(xiàng)不屬于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程（C）。

A、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組B、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序

C、薪資調(diào)查D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析

179.（B）是指從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

A、準(zhǔn)入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營業(yè)資格

180.考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過（B）

次。

A、兩B、三C、四D、五

181.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的發(fā)布時間是（A）。

（A）2000年3月（B）2000年9月（Q2000年7月（D）2000年5月

182.目前國家題庫層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為最多（D）級。

A、三級B、四級C、五級D、六級

183.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價系統(tǒng)中試題糾錯和優(yōu)化模塊,（A）調(diào)整試題參數(shù)。

A、計(jì)算機(jī)自動B、命題專家C、出題專家D、人工

184.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)包括：（C）。

A、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

185.某鑒定所（站）經(jīng)有關(guān)部門審批授予鑒定資質(zhì)為初級、中級和高級，未經(jīng)允

許，現(xiàn)在該鑒定所（站）組織了一批技師級別的鑒定，該行為屬于（A）。

A、超范圍鑒定B、正常鑒定C、異地鑒定D、以上答案都不正確

186.職業(yè)技能鑒定工作由國務(wù)院（A）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。

A、勞動保障行政部門B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部D、財(cái)政部

187.職業(yè)技能鑒定試卷屬于（A）。

A.國家機(jī)密B.省級機(jī)密C.核心機(jī)密D.試卷鞏密

188.對某一特定職業(yè)進(jìn)行分析與研究，通常采用（C）法。

A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析

189.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號是與（A）中的工種名稱和序號相一致

的，體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。

A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》

C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》

190.為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時實(shí)行（A）

制度。

A.輪換B.集訓(xùn)C.回避D.督導(dǎo)

191.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模，是比較（A）的考試組織形式。

A、經(jīng)濟(jì)B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量D、高效果

192.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（C）組織制訂并統(tǒng)一頒布。

A、國家科學(xué)技術(shù)部B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

C、勞動和社會保障部D、國家商務(wù)部

193.國家職業(yè)資格的等級分為（C）等級。

A、初、中、高級B、技師、高級技師

C、初、中、高級、技師、高級技師D、初、中、高級、技師

194.考評人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定（B）。

A.兩次B.三次C.四次D.五次

195.試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按（A）的順序排列。

A.填空一選擇一判斷一簡答一計(jì)算一論述一繪圖

B.判斷一填空一選擇一簡答一計(jì)算一論述一繪圖

C.判斷一選擇一填空一簡答一計(jì)算一論述一繪圖

D.填空一選擇一判斷一簡答一計(jì)算一繪圖一論述

196.（B）在整個國家職業(yè)資格體系中起著導(dǎo)向作用。

A、國家職業(yè)鑒定體系B、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、國家職業(yè)分類

197.（A）是涵蓋整個命題活動中全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件。

A、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、試卷摸板C、組卷模型D、鑒定要素細(xì)目表

198.考評人員是鑒定活動的（B、）。

A、次要因素B、主導(dǎo)因素C、主要條件D、次要條件

199.試卷管理的每個環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以（D）為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制度。

委托制B.法律制C.崗位制D.責(zé)任制

200.1994年3月，原勞動部和人事部聯(lián)合頒布了（C）。

A、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》B、《工人考核條例》

C、《規(guī)業(yè)資格證書規(guī)定》D、《勞動法》

201.按照從業(yè)人員作業(yè)環(huán)境、工作條件和技術(shù)性質(zhì)劃分，屬于職業(yè)劃分中的

（C）。

A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類

202.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對職業(yè)技能鑒定所進(jìn)行的指導(dǎo)，下列說法正確的是

（C）。

A、對鑒定所進(jìn)行月度檢查B、審核決定職業(yè)技能鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)

C、組織制訂鑒定所的條件標(biāo)準(zhǔn)D、檢查指揮鑒定所工作

203.（B）是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識鑒定要素細(xì)目表

中整體重要程度比例保持一致。

A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則

204.對職業(yè)技能鑒定所（站）的年檢主要內(nèi)容描述錯誤的是（A）。

A、職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的組織情況B、場地、設(shè)備、檢測手段

C、人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)D、考務(wù)工作計(jì)算機(jī)化管理程度

205.國家題庫運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)由三大子系統(tǒng)構(gòu)成，其中的核心是（A）。

A、勞動和社會保障部總庫B、省級地方分庫

C、地市級地方分庫D、部級行業(yè)分庫

206.職業(yè)技能鑒定是為（D）服務(wù)的。

A、政府B、勞動者C、企業(yè)D、勞動者和企業(yè)

207.技師、高級技師是80年代國家在高級技術(shù)工人中設(shè)置的（C）,是選拔高技

能人才的一種制度。

A、等級B、技術(shù)職稱C、技術(shù)職務(wù)D、榮譽(yù)

208.為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價勞動者的職業(yè)技能水平,

必須真正落實(shí)"統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、（B）、統(tǒng)一認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離"的原則（簡

稱"五統(tǒng)一，一分離"原則）。

（A）統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一評卷（B）統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管

理

（C）統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理（D）統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)

管理

209.職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者為（A）0

A、管理人員、考評人員、教師、考生等B、各級鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員

C、考評人員D、教師

210.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應(yīng)做到難易適中，

難度系數(shù)應(yīng)掌握在（C）之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.75

211.（D）是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為的要

求。

A、工作內(nèi)容B、相關(guān)知識C、基礎(chǔ)知識D、職業(yè)道德

212.以下哪一項(xiàng)（B）不是屬于國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會

下設(shè)的專家組織機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會

C、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會

213.(B)是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。

A、職業(yè)B、崗位C、工種D、專業(yè)

214.我國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期，是從(A)移植過來的。

A、原蘇聯(lián)B、美國C、英國D、日本

215.以下不屬于勞動保障部對技師考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式的改革內(nèi)容是(A)。

A、調(diào)整職業(yè)資格等級B、考試方式改為"以考為主，以評為輔"

C、國家一級技能競賽獲獎?wù)呖芍苯邮谟韪呒壖紟熧Y格

216.(C)年國務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于工資改革的決定》后，建立了相適應(yīng)的考工定級

制度。

A、1949B、1954C、1956D、1966

217.按動作劃分，人的技能基本上劃為兩大類，即言語技能和(B)。

A、心理技能B、肢體技能C、心智技能D、生活技能

218.評價內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價，包括(A)。

①信度評價②效度評價③難度評價④區(qū)分度評價⑤等值性評價

A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤

219.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒

布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，對職業(yè)技能鑒定的工作程序，包括(C)、

證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié)，作出了明確規(guī)定。

(A)報(bào)名管理、考場管理、人員管理、試卷管理

(B)鑒定所(站)條件、命題、考務(wù)、閱卷管理

(C)鑒定所(站)條件、考評人員資格、命題、考務(wù)

(D)考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理

220.考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時，必須堅(jiān)持親屬、師生、師徒（C）。

A、協(xié)作制度B、互助制度C、回避制度D、監(jiān)督制度

221.試卷中難度系數(shù)為0.3以下的題不要超過總題量的（A）為佳。

A、5%B、8%C、12%D、15%

222.（B）劃分時主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國政治制度、

管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。

A、整類B、大類C、中類D、小類

223.職業(yè)技能鑒定考評人員實(shí)行聘任制，其聘期一般為（C）。

（A）一年（B）二年（C）三年（D）永久

224.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，實(shí)施鑒定時，省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職

業(yè)鑒定所（站）派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場督考工作的（D），對考評過程中的違規(guī)行為應(yīng)

當(dāng)及時制止或提出處理意見。

（A）主考官（B）監(jiān)考員（C）考評員（D）質(zhì)量督考員

225.（B）年勞動人事部門的《工人技術(shù)等級考核暫行條例（試行）》頒發(fā)，標(biāo)

志著工人技術(shù)等級制度的建立。

A、1978B、1983C、1984D、1987

先培訓(xùn)I,后上崗”是在（C）中提出的。

A、《關(guān)于工資改革的決定》B、《紅人技術(shù)等級考核暫行條例》

C、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》D、《勞動法》

226.我國的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個子系統(tǒng)和（D）個主要工作環(huán)節(jié)。

A、8B