學(xué)習(xí)駐村管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)駐村工作的規(guī)范化管理，提高駐村工作成效，切實(shí)推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展與進(jìn)步，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本駐村管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所有參與駐村工作的人員，包括駐村工作隊(duì)隊(duì)員、駐村干部等。（三）基本原則1.服務(wù)群眾原則：始終將滿足農(nóng)村群眾的需求、解決群眾實(shí)際問題作為駐村工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2.實(shí)事求是原則：根據(jù)農(nóng)村實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和措施，確保工作取得實(shí)效。3.協(xié)同合作原則：駐村人員與當(dāng)?shù)卮逦瘯?、其他相關(guān)部門密切配合，形成工作合力。4.紀(jì)律約束原則：嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保駐村工作有序開展。二、駐村人員選派與管理（一）選派條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。2.工作能力強(qiáng)，具備一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)知識。3.責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，愿意扎根農(nóng)村服務(wù)群眾。4.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。（二）選派程序1.個(gè)人報(bào)名：符合選派條件的人員自愿向公司/組織提出駐村申請。2.組織考察：公司/組織對報(bào)名人員進(jìn)行全面考察，包括政治素質(zhì)、工作能力、群眾評價(jià)等。3.確定人選：根據(jù)考察結(jié)果，確定駐村人員名單，并進(jìn)行公示。4.簽訂協(xié)議：駐村人員與公司/組織簽訂駐村工作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）日常管理1.考勤制度：駐村人員嚴(yán)格遵守工作考勤，按時(shí)上下班，不得擅自離崗。如有特殊情況需要請假，需按照規(guī)定履行請假手續(xù)。2.工作匯報(bào)：駐村人員定期向公司/組織匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中存在的問題和困難。3.教育培訓(xùn)：公司/組織定期組織駐村人員參加教育培訓(xùn)，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.考核評價(jià)：建立駐村人員考核評價(jià)機(jī)制，對其工作表現(xiàn)、工作成效等進(jìn)行全面考核評價(jià)。考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。三、駐村工作職責(zé)（一）建強(qiáng)基層組織1.協(xié)助村黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.指導(dǎo)村黨組織落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。3.培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，充實(shí)村黨組織力量。（二）推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧1.深入了解貧困狀況，精準(zhǔn)識別貧困人口，制定精準(zhǔn)幫扶措施。2.協(xié)助實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，增加貧困群眾收入。3.落實(shí)教育扶貧、醫(yī)療扶貧、住房扶貧等政策，解決貧困群眾實(shí)際困難。（三）為民辦事服務(wù)1.積極為群眾辦實(shí)事、解難題，關(guān)心關(guān)愛困難群眾、弱勢群體。2.協(xié)助辦理各類民生事務(wù)，如低保申請、醫(yī)保報(bào)銷、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等。3.加強(qiáng)與群眾的溝通交流，傾聽群眾意見建議，及時(shí)反饋群眾訴求。（四）提升治理水平1.協(xié)助完善村規(guī)民約，加強(qiáng)農(nóng)村法治宣傳教育。2.參與化解農(nóng)村矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。3.推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。四、駐村工作保障（一）工作經(jīng)費(fèi)公司/組織為駐村工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，用于駐村人員的生活補(bǔ)貼、交通費(fèi)用、辦公設(shè)備購置等。工作經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ茫瑖?yán)格管理。（二）辦公條件為駐村人員提供必要的辦公場所和辦公設(shè)備，確保駐村工作正常開展。辦公場所要整潔、舒適，配備桌椅、電腦、打印機(jī)等基本辦公設(shè)施。（三）生活保障關(guān)心駐村人員的生活，為其提供必要的生活保障。如安排住宿、解決就餐問題等。同時(shí)，要關(guān)注駐村人員的身心健康，定期組織體檢和開展心理健康輔導(dǎo)。五、駐村工作紀(jì)律（一）遵守政治紀(jì)律駐村人員要堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論。（二）遵守工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到早退、無故曠工。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.保守工作秘密，不得泄露農(nóng)村工作中的敏感信息和機(jī)密事項(xiàng)。（三）遵守廉潔紀(jì)律駐村人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受基層單位和群眾的禮品、禮金、宴請等。不得利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁在駐村工作中搞形式主義、官僚主義。（四）遵守群眾紀(jì)律密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，不得損害群眾利益。尊重群眾意愿，傾聽群眾呼聲，積極為群眾辦實(shí)事、解難題。六、監(jiān)督與問責(zé)（一）監(jiān)督檢查公司/組織定期對駐村工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過實(shí)地走訪、查閱資料、聽取匯報(bào)等方式，了解駐村工作進(jìn)展情況和駐村人員工作表現(xiàn)。同時(shí)，鼓勵(lì)群眾對駐村工作進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾舉報(bào)和投訴。（二）問責(zé)處理對違反駐村工作紀(jì)律、工作不力、造成不良影響的駐村人員，視情節(jié)輕重給予批評教