工會榮譽(yù)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司工會榮譽(yù)管理，規(guī)范榮譽(yù)的評選、授予、使用和管理等工作，充分發(fā)揮榮譽(yù)的激勵作用，激發(fā)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司工會組織及其下屬各分會、工會小組，以及公司全體工會會員。（三）基本原則1.公平公正原則：榮譽(yù)評選過程要公開透明，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保評選結(jié)果公平公正，不受任何因素干擾。2.注重實(shí)績原則：以職工的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，突出工作成果和實(shí)際成效。3.激勵導(dǎo)向原則：通過榮譽(yù)表彰，樹立榜樣，激勵廣大職工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，營造良好的工作氛圍。4.規(guī)范管理原則：對榮譽(yù)的各項(xiàng)管理工作進(jìn)行規(guī)范化、制度化，確保榮譽(yù)管理工作有序進(jìn)行。二、榮譽(yù)分類與評選標(biāo)準(zhǔn)（一）榮譽(yù)分類1.個(gè)人榮譽(yù)勞動模范：在本職工作中表現(xiàn)突出，為公司發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，具有顯著的示范引領(lǐng)作用的職工。先進(jìn)工作者：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績優(yōu)秀，在本崗位上發(fā)揮重要作用的職工。優(yōu)秀工會會員：積極參加工會活動，履行會員義務(wù)，在工作和生活中表現(xiàn)良好的工會會員。其他個(gè)人榮譽(yù)：根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要設(shè)立的其他個(gè)人榮譽(yù)稱號，如創(chuàng)新標(biāo)兵、安全衛(wèi)士等。2.集體榮譽(yù)模范職工之家：工會組織建設(shè)規(guī)范，工作成效顯著，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)公司發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用的基層工會組織。先進(jìn)工會分會：分會工作積極主動，活動開展豐富多樣，會員凝聚力強(qiáng)，為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的工會分會。先進(jìn)工會小組：小組工作有序開展，成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在完成工作任務(wù)、參與工會活動等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的工會小組。其他集體榮譽(yù)：根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要設(shè)立的其他集體榮譽(yù)稱號，如安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、節(jié)能減排先進(jìn)集體等。（二）評選標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人榮譽(yù)評選標(biāo)準(zhǔn)勞動模范熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定。在本職工作中勇于創(chuàng)新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，為公司發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)。具有良好的職業(yè)道德和社會公德，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心他人，在職工中享有較高威望。積極參與公司管理和企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用。先進(jìn)工作者工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠出色完成本職工作任務(wù)。在工作中積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，為解決工作中的難題做出重要貢獻(xiàn)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事密切配合，共同推動工作開展。遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。優(yōu)秀工會會員積極參加工會組織的各項(xiàng)活動，按時(shí)繳納會費(fèi)，履行會員義務(wù)。在工作中表現(xiàn)良好，能夠完成工作任務(wù)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。關(guān)心工會工作，積極為工會建設(shè)和發(fā)展提出合理化建議。團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，在職工中具有較好的口碑。其他個(gè)人榮譽(yù)：根據(jù)具體榮譽(yù)稱號的特點(diǎn)和要求，制定相應(yīng)的評選標(biāo)準(zhǔn)。2.集體榮譽(yù)評選標(biāo)準(zhǔn)模范職工之家工會組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子配備合理，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會工作制度完善，各項(xiàng)工作規(guī)范有序，檔案資料齊全。積極維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工辦實(shí)事、做好事，職工滿意度高。圍繞公司中心工作，組織開展形式多樣、富有成效的勞動競賽、技能比武、合理化建議等活動，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，職工凝聚力強(qiáng)。先進(jìn)工會分會分會組織建設(shè)良好，工作制度健全，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會的各項(xiàng)工作部署。積極組織分會會員開展各類活動，活動內(nèi)容豐富、形式多樣，會員參與度高。在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)分會會員團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面工作成效顯著，會員滿意度較高。分會會員在工作中表現(xiàn)突出，能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)力量，無違規(guī)違紀(jì)行為。先進(jìn)工會小組小組組織生活正常，工作制度完善，能夠積極完成工會小組的各項(xiàng)工作任務(wù)。小組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作中相互支持、相互幫助，共同完成工作目標(biāo)。積極參與公司和工會組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出。小組在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、質(zhì)量管理等方面成績顯著，無事故發(fā)生。其他集體榮譽(yù)：根據(jù)具體榮譽(yù)稱號的特點(diǎn)和要求，制定相應(yīng)的評選標(biāo)準(zhǔn)。三、評選程序（一）組織發(fā)動1.公司工會根據(jù)實(shí)際情況，制定年度榮譽(yù)評選計(jì)劃，并提前向各分會、工會小組及全體職工公布評選項(xiàng)目、評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序等相關(guān)信息。2.各分會、工會小組按照評選計(jì)劃，組織本單位職工學(xué)習(xí)評選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行宣傳發(fā)動，鼓勵職工積極參與評選活動。（二）推薦申報(bào)1.個(gè)人榮譽(yù)由職工本人填寫《個(gè)人榮譽(yù)申報(bào)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見后，報(bào)公司工會。2.集體榮譽(yù)由各分會、工會小組填寫《集體榮譽(yù)申報(bào)表》，詳細(xì)說明申報(bào)理由和事跡材料，經(jīng)所在單位黨組織審核簽署意見后，報(bào)公司工會。3.申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠充分反映申報(bào)對象的工作業(yè)績和突出表現(xiàn)。（三）資格審查1.公司工會對申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，核實(shí)申報(bào)對象是否符合評選條件，申報(bào)材料是否齊全、規(guī)范。2.對不符合評選條件或申報(bào)材料不完整的，通知申報(bào)單位或個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善或重新申報(bào)。（四）評審公示1.公司工會組織成立評審委員會，負(fù)責(zé)對通過資格審查的申報(bào)對象進(jìn)行評審。評審委員會由公司工會委員、各分會主席代表、職工代表等組成。2.評審委員會根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，對申報(bào)對象的事跡材料進(jìn)行認(rèn)真評審，采取無記名投票的方式進(jìn)行表決，確定擬表彰對象名單。3.擬表彰對象名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，由公司工會負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。（五）表彰獎勵1.經(jīng)公示無異議后，公司工會召開表彰大會，對獲得榮譽(yù)的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰獎勵。2.頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎牌，并給予一定的物質(zhì)獎勵。物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況制定。四、榮譽(yù)使用與管理（一）榮譽(yù)使用1.獲得榮譽(yù)的個(gè)人和集體，可在公司內(nèi)部宣傳、工作匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流等場合使用榮譽(yù)稱號和相關(guān)標(biāo)識。2.公司在制作宣傳資料、布置企業(yè)文化展示區(qū)域等方面，可展示獲得榮譽(yù)的個(gè)人和集體的事跡和風(fēng)采。3.獲得榮譽(yù)的個(gè)人在職務(wù)晉升、職稱評定、績效考核等方面，同等條件下予以優(yōu)先考慮。（二）榮譽(yù)管理1.公司工會負(fù)責(zé)建立榮譽(yù)檔案，對獲得榮譽(yù)的個(gè)人和集體的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括申報(bào)表、事跡材料、評審記錄、表彰文件、榮譽(yù)證書復(fù)印件等。2.榮譽(yù)檔案實(shí)行專人管理，確保檔案資料的完整、安全。3.定期對榮譽(yù)檔案進(jìn)行整理和更新，及時(shí)補(bǔ)充新獲得榮譽(yù)的個(gè)人和集體的相關(guān)資料。4.對榮譽(yù)稱號的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用榮譽(yù)稱號的行為，及時(shí)進(jìn)行糾正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。五、榮譽(yù)的撤銷與變更（一）撤銷情形1.獲得榮譽(yù)的個(gè)人或集體在榮譽(yù)獲得后，發(fā)現(xiàn)存在下列情形之一的，公司工會有權(quán)撤銷其榮譽(yù)稱號：申報(bào)材料弄虛作假，騙取榮譽(yù)稱號的。違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或法律制裁的。嚴(yán)重違反職業(yè)道德或社會公德，造成惡劣影響的。其他不符合榮譽(yù)評選條件的情形。2.因工作失誤或其他客觀原因?qū)е聵s譽(yù)授予不當(dāng)?shù)模?jīng)公司工會研究決定，可撤銷榮譽(yù)稱號。（二）變更情形1.獲得榮譽(yù)的個(gè)人或集體因工作崗位變動、工作業(yè)績變化等原因，需要變更榮譽(yù)稱號的，由所在單位提出申請，經(jīng)公司工會審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)變更手續(xù)。2.榮譽(yù)稱號變更后，其相關(guān)待遇和管理按照新的榮譽(yù)稱號執(zhí)行。（三）撤銷與變更程序1.公司工會收到撤銷或變更榮譽(yù)稱號的申請后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行研究討論。2.