安全管理辦法視頻一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的安全管理工作，規(guī)范安全行為，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司/組織的正常運(yùn)營，特制定本安全管理辦法視頻。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、施工現(xiàn)場等場所。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保人員、財產(chǎn)和環(huán)境的安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段，充分發(fā)揮各方面的作用，共同做好安全管理工作。二、安全管理職責(zé)（一）公司/組織管理層職責(zé)1.制定安全管理方針和目標(biāo)：明確公司/組織的安全管理方向和總體要求，確保安全管理工作與公司/組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2.提供安全管理資源：包括人力、物力、財力等方面的支持，確保安全管理工作的順利開展。3.審批安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案：對公司/組織制定的各項安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審核和批準(zhǔn)，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。4.定期召開安全工作會議：聽取安全管理工作匯報，研究解決安全管理工作中存在的問題，部署下一階段的安全管理工作任務(wù)。（二）安全管理部門職責(zé)1.組織制定和修訂安全管理制度：根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司/組織的實際情況，制定和修訂各項安全管理制度，確保其具有可操作性和有效性。2.開展安全教育培訓(xùn)工作：組織實施公司/組織的安全教育培訓(xùn)計劃，提高員工的安全意識和安全技能。3.進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理：定期組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保公司/組織的安全生產(chǎn)。4.監(jiān)督安全管理制度的執(zhí)行情況：對各部門、崗位執(zhí)行安全管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反安全管理制度的行為進(jìn)行糾正和處罰。5.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理：在安全事故發(fā)生后，及時組織開展事故調(diào)查處理工作，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。（三）各部門職責(zé)1.落實安全管理責(zé)任：各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全管理工作，確保本部門的安全生產(chǎn)。2.制定本部門安全管理制度和操作規(guī)程：根據(jù)公司/組織的安全管理制度和本部門的實際情況，制定本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，確保本部門的安全管理工作有章可循。3.開展本部門安全教育培訓(xùn)工作：組織本部門員工參加公司/組織的安全教育培訓(xùn)，同時結(jié)合本部門的實際情況，開展針對性的安全教育培訓(xùn)，提高本部門員工的安全意識和安全技能。4.進(jìn)行本部門安全檢查和隱患排查治理：定期組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除本部門的安全隱患，確保本部門的安全生產(chǎn)。5.配合安全管理部門做好安全管理工作：積極配合安全管理部門開展各項安全管理工作，如實提供相關(guān)資料和信息，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查。（四）員工職責(zé)1.遵守安全管理制度和操作規(guī)程：嚴(yán)格遵守公司/組織制定的各項安全管理制度和操作規(guī)程，不違規(guī)操作，不冒險作業(yè)。2.接受安全教育培訓(xùn)：積極參加公司/組織和本部門開展的安全教育培訓(xùn)，不斷提高自身的安全意識和安全技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告：在工作過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門，不得隱瞞不報或拖延報告。4.參與安全事故應(yīng)急救援：在安全事故發(fā)生時，應(yīng)積極參與應(yīng)急救援工作，服從指揮，聽從安排，不得擅自逃離現(xiàn)場。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制明確公司/組織各級管理人員、各部門及員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到責(zé)任到人。（二）安全教育培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)計劃制定：根據(jù)公司/組織的實際情況和員工的崗位需求，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.培訓(xùn)方式：采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場演示等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核：對員工的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、獎勵、處罰的重要依據(jù)。（三）安全檢查制度1.檢查計劃制定：定期組織開展安全檢查工作，制定詳細(xì)的安全檢查計劃，明確檢查的內(nèi)容、范圍、方法和頻率。2.檢查內(nèi)容：包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工安全行為等。3.檢查方法：采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員訪談等多種方法進(jìn)行檢查。4.隱患排查治理：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.預(yù)案制定：根據(jù)公司/組織的實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.預(yù)案演練：定期組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急救援物資儲備：配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。（五）危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)審批：對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可作業(yè)。2.作業(yè)前安全措施：作業(yè)前應(yīng)制定詳細(xì)的安全措施，對作業(yè)人員進(jìn)行安全交底，確保作業(yè)人員熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求。3.現(xiàn)場監(jiān)護(hù)：危險作業(yè)過程中，必須安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。（六）安全獎懲制度1.獎勵規(guī)定：對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.處罰規(guī)定：對違反安全管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。四、安全管理措施（一）安全設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備采購：采購的安全設(shè)施設(shè)備必須符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，具有產(chǎn)品合格證和質(zhì)量檢驗報告。2.設(shè)施設(shè)備安裝調(diào)試：安全設(shè)施設(shè)備安裝調(diào)試應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，經(jīng)驗收合格后方可投入使用。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：建立健全安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。4.設(shè)施設(shè)備更新改造：根據(jù)公司/組織的發(fā)展和安全管理的需要，及時對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，提高其安全性和可靠性。（二）作業(yè)環(huán)境管理1.作業(yè)場所布局：合理規(guī)劃作業(yè)場所的布局，確保通道暢通、物料堆放整齊、安全標(biāo)識清晰。2.通風(fēng)照明：保證作業(yè)場所的通風(fēng)良好，照明充足，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。3.噪聲粉塵控制：采取有效的噪聲粉塵控制措施，減少噪聲和粉塵對員工健康的危害。4.危險化學(xué)品管理：對危險化學(xué)品的采購、儲存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保其安全。（三）人員安全管理1.員工入職管理：新員工入職時，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.員工日常管理：加強(qiáng)對員工的日常管理，關(guān)注員工的工作狀態(tài)和身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決員工在工作中存在的問題。3.特殊工種管理：對從事特種作業(yè)的人員，必須取得相應(yīng)的資格證書，方可上崗作業(yè)。4.勞動防護(hù)用品配備：為員工配備必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。（四）安全文化建設(shè)1.安全宣傳教育：通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、安全會議、安全培訓(xùn)等多種形式，廣泛宣傳安全知識和安全文化，提高員工的安全意識。2.安全活動開展：定期組織開展安全月、安全周、安全日等活動，營造良好的安全文化氛圍。3.安全文化理念培育：培育公司/組織的安全文化理念，使安全意識深入人心，成為全體員工的自覺行動。五、安全事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立應(yīng)急救援指揮中心，明確各成員的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。（二）應(yīng)急救援響應(yīng)程序1.事故報告：安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司/組織安全管理部門和公司/組織負(fù)責(zé)人報告。2.應(yīng)急響應(yīng)：公司/組織安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援力量趕赴事故現(xiàn)場。3.應(yīng)急處置：應(yīng)急救援指揮中心到達(dá)事故現(xiàn)場后，應(yīng)立即組織開展應(yīng)急處置工作，搶救受傷人員，控制事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場。4.應(yīng)急結(jié)束：事故得到有效控制，受傷人員得到妥善救治，事故現(xiàn)場得到清理后，應(yīng)急救援指揮中心可宣布應(yīng)急結(jié)束。（三）應(yīng)急救援物資保障1.物資儲備：配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等。2.物資管理：建立應(yīng)急救援物