企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司及所屬各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作。（三）統(tǒng)計(jì)工作原則1.真實(shí)性原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.準(zhǔn)確性原則：統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度和方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理、計(jì)算和分析，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.及時(shí)性原則：各部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得延誤，以保證統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性。4.完整性原則：統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)全面涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面，不得遺漏重要信息，確保統(tǒng)計(jì)資料的完整性。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)全公司統(tǒng)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置兼職統(tǒng)計(jì)崗位，指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作，并向公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。（二）統(tǒng)計(jì)人員配備1.公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)配備具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的專職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)施。2.各部門(mén)兼職統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作。（三）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.綜合統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司的統(tǒng)計(jì)工作。制定和完善公司統(tǒng)計(jì)工作制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，確保統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、匯總、分析公司各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)與政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)單位的聯(lián)系與溝通，及時(shí)了解和掌握國(guó)家統(tǒng)計(jì)政策法規(guī)和行業(yè)統(tǒng)計(jì)信息。組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。建立健全公司統(tǒng)計(jì)檔案管理制度，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料。2.部門(mén)兼職統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、審核和報(bào)送工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。協(xié)助綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。負(fù)責(zé)本部門(mén)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的建立和管理，做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔工作。及時(shí)向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作情況，為部門(mén)決策提供統(tǒng)計(jì)支持。三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（一）報(bào)表種類1.定期報(bào)表：包括月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，主要反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本情況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)銷售情況等。2.專項(xiàng)報(bào)表：根據(jù)公司管理需要和特定業(yè)務(wù)要求編制的專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表、產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表、人力資源報(bào)表等。（二）報(bào)表內(nèi)容1.定期報(bào)表內(nèi)容應(yīng)涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要方面，包括但不限于：產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷售量、銷售額、利潤(rùn)、資產(chǎn)、負(fù)債、人員等。2.專項(xiàng)報(bào)表內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求確定，確保能夠準(zhǔn)確反映特定業(yè)務(wù)的實(shí)際情況和相關(guān)指標(biāo)完成情況。（三）報(bào)表報(bào)送要求1.各部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和格式要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字，并加蓋部門(mén)公章。3.對(duì)于重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)附簡(jiǎn)要說(shuō)明和分析，以便綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)進(jìn)行匯總和分析。四、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與分析（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期組織開(kāi)展全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查等統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)。2.調(diào)查內(nèi)容應(yīng)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要指標(biāo)，如市場(chǎng)需求、產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)效率、成本控制等。3.在統(tǒng)計(jì)調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)查方案和操作規(guī)程進(jìn)行，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。（二）統(tǒng)計(jì)分析1.綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。2.統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和分析工具，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)、存在問(wèn)題等進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析。3.分析報(bào)告應(yīng)包括數(shù)據(jù)描述、數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題提出、建議措施等內(nèi)容，力求觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、建議可行。五、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）資料收集與整理1.各部門(mén)應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查要求，及時(shí)收集、整理本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料，并妥善保管。2.綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行審核、匯總，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。（二）資料存儲(chǔ)與保管1.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)采用電子和紙質(zhì)兩種形式存儲(chǔ)，建立健全統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度。2.電子統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)定期進(jìn)行備份，存儲(chǔ)在安全可靠的存儲(chǔ)設(shè)備上，并做好數(shù)據(jù)保密工作。3.紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)分類裝訂成冊(cè)，按照檔案管理要求進(jìn)行歸檔保管，確保資料的完整性和可查閱性。（三）資料使用與共享1.公司內(nèi)部各部門(mén)因工作需要查閱統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.統(tǒng)計(jì)資料原則上不得對(duì)外提供，確因工作需要對(duì)外提供的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。3.在保證統(tǒng)計(jì)資料安全和保密的前提下，應(yīng)積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)資料的共享與交流，提高統(tǒng)計(jì)資料的利用效率。六、統(tǒng)計(jì)工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計(jì)工作制度的貫徹執(zhí)行和統(tǒng)計(jì)資料的質(zhì)量。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備情況、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送情況、統(tǒng)計(jì)資料管理情況、統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量等。3.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求相關(guān)部門(mén)限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立健全統(tǒng)計(jì)工作考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行量化考核。2.考核指標(biāo)包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)資料管理水平等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)突出的部