衛(wèi)生高評(píng)管理辦法總則目的為了規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審工作，確保評(píng)審結(jié)果的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，客觀、公正地評(píng)價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)，選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、采供血機(jī)構(gòu)等從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，并申報(bào)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的人員?；驹瓌t1.科學(xué)公正原則：評(píng)審過程應(yīng)遵循科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正，不受任何單位或個(gè)人的干擾。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，全面、綜合地評(píng)價(jià)其專業(yè)技術(shù)水平。3.公開透明原則：評(píng)審工作應(yīng)公開評(píng)審程序、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審結(jié)果等信息，接受社會(huì)監(jiān)督。申報(bào)條件基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和任職年限要求。3.身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。學(xué)歷及資歷要求1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限。2.具有碩士學(xué)位，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限。3.具有博士學(xué)位，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限。業(yè)績(jī)成果要求1.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得顯著的工作業(yè)績(jī)，如解決了本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的重大技術(shù)難題、開展了新技術(shù)新項(xiàng)目并取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等。2.發(fā)表了一定數(shù)量的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文或著作，其中至少有部分論文發(fā)表在核心期刊上。3.獲得過本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)。繼續(xù)教育要求申報(bào)人員應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。評(píng)審程序個(gè)人申報(bào)符合申報(bào)條件的人員，按照規(guī)定的時(shí)間和要求，向所在單位提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)申報(bào)材料。單位審核所在單位對(duì)申報(bào)人員的資格、業(yè)績(jī)成果、申報(bào)材料等進(jìn)行審核，審核合格后在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無異議后，將申報(bào)材料報(bào)送至上級(jí)主管部門。資格審查上級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)人員的資格進(jìn)行審查，審查合格后將申報(bào)材料報(bào)送至衛(wèi)生高評(píng)委員會(huì)辦公室。評(píng)審材料受理衛(wèi)生高評(píng)委員會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行受理，對(duì)不符合要求的申報(bào)材料，一次性告知申報(bào)人員需要補(bǔ)充或修改的內(nèi)容。專家評(píng)審1.衛(wèi)生高評(píng)委員會(huì)辦公室組織專家對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審專家應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且與申報(bào)人員不存在利益關(guān)系。2.評(píng)審專家按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并給出評(píng)審意見。3.評(píng)審過程中，如有需要，可要求申報(bào)人員進(jìn)行答辯。答辯主要考察申報(bào)人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度、解決實(shí)際問題的能力以及對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)的了解情況。評(píng)審結(jié)果公示衛(wèi)生高評(píng)委員會(huì)辦公室將評(píng)審結(jié)果在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示結(jié)果有異議的，可向衛(wèi)生高評(píng)委員會(huì)辦公室提出申訴。發(fā)文公布經(jīng)公示無異議的評(píng)審結(jié)果，由衛(wèi)生高評(píng)委員會(huì)發(fā)文公布，并頒發(fā)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)能力1.熟練掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)有深入的了解。2.具有較強(qiáng)的臨床實(shí)踐能力或技術(shù)操作能力，能夠獨(dú)立解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的復(fù)雜疑難問題。3.具有較強(qiáng)的科研能力，能夠開展本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的科研項(xiàng)目，并取得一定的科研成果。工作業(yè)績(jī)1.在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得顯著的工作業(yè)績(jī)，如在疾病診斷、治療、預(yù)防等方面取得了創(chuàng)新性成果，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。2.在衛(wèi)生管理、公共衛(wèi)生等方面發(fā)揮了重要作用，推動(dòng)了本地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。3.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為保障人民群眾的健康做出了突出貢獻(xiàn)。學(xué)術(shù)水平1.在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了一定數(shù)量的高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，其中至少有部分論文發(fā)表在核心期刊上。2.出版了本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)著作或教材。3.參與了本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的科研項(xiàng)目或?qū)W術(shù)研究活動(dòng)，并取得了一定的研究成果。職業(yè)道德1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。2.誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，無學(xué)術(shù)造假、抄襲等不良行為。3.尊重同行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。評(píng)審紀(jì)律對(duì)申報(bào)人員的紀(jì)律要求1.申報(bào)人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人申報(bào)材料，不得弄虛作假。如有發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格，并在[X]年內(nèi)不得再次申報(bào)。2.申報(bào)人員應(yīng)遵守評(píng)審紀(jì)律，不得干擾評(píng)審工作的正常進(jìn)行。如有違反評(píng)審紀(jì)律的行為，取消其評(píng)審資格。對(duì)評(píng)審專家的紀(jì)律要求1.評(píng)審專家應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，保守評(píng)審秘密，不得泄露評(píng)審過程中的任何信息。2.評(píng)審專家應(yīng)客觀、公正地評(píng)價(jià)申報(bào)人員的材料，不得偏袒任何一方。如有發(fā)現(xiàn)評(píng)審專家違反評(píng)審紀(jì)律的行為，取消其評(píng)審專家資格，并在[X]年內(nèi)不得再次擔(dān)任評(píng)審專家。對(duì)工作人員的紀(jì)律要求1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作程序和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.工作人員應(yīng)保守評(píng)審秘密，不得泄露評(píng)審過程中的任何信息。如有發(fā)現(xiàn)工作人員違反評(píng)審紀(jì)律的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。監(jiān)督管理建立投訴舉報(bào)機(jī)制設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)各界對(duì)衛(wèi)生高評(píng)工作的投訴舉報(bào)。對(duì)投訴舉報(bào)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過程的監(jiān)督衛(wèi)生高評(píng)委員會(huì)辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過程的監(jiān)督，確保評(píng)審工作的公平、公正、公開。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。定期開展評(píng)審工作檢查定期對(duì)衛(wèi)生高評(píng)工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查評(píng)審程序是否規(guī)范、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)