企業(yè)違章管理辦法一、總則（一）目的為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少違章行為的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過加強安全教育、培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，提高員工安全意識，預(yù)防違章行為的發(fā)生。2.全員參與：企業(yè)全體員工都有責(zé)任遵守本辦法，積極參與違章管理工作。3.嚴肅處理：對違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴肅處理，絕不姑息遷就。二、違章行為定義及分類（一）違章行為定義違章行為是指員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)安全規(guī)章制度的行為。（二）違章行為分類1.作業(yè)性違章不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動機器設(shè)備。操作前不檢查設(shè)備，設(shè)備帶故障運行。違反操作規(guī)程進行高處作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)。工作中擅離崗位、串崗、睡崗。2.裝置性違章設(shè)備、設(shè)施、工具不符合安全要求。安全裝置、防護設(shè)施不全或失效。電氣設(shè)備安裝、使用不符合安全規(guī)定。消防設(shè)施、器材配備不足或失效。3.指揮性違章指揮人員違反安全操作規(guī)程指揮作業(yè)。強令員工冒險作業(yè)。安全措施未落實，就指揮作業(yè)。4.管理性違章安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實。安全管理制度不健全或未有效執(zhí)行。安全檢查不到位，對查出的問題未及時整改。安全教育培訓(xùn)不落實，員工安全意識淡薄。三、違章行為的預(yù)防（一）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期安全教育培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)定期組織員工進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同季節(jié)、不同施工階段等實際情況進行針對性培訓(xùn)。3.專項安全教育培訓(xùn)：對從事特種作業(yè)、危險作業(yè)等人員，必須進行專項安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。（二）安全規(guī)章制度建設(shè)1.企業(yè)應(yīng)建立健全各項安全規(guī)章制度，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)和操作規(guī)程。2.安全規(guī)章制度應(yīng)根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況進行制定和修訂，確保其科學(xué)性、合理性和有效性。（三）安全檢查與隱患排查治理1.企業(yè)應(yīng)建立定期安全檢查制度，由安全管理部門牽頭，組織各部門、各車間進行安全檢查。檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。3.企業(yè)應(yīng)建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄。（四）安全文化建設(shè)1.企業(yè)應(yīng)積極開展安全文化建設(shè)活動，營造良好的安全文化氛圍。通過安全宣傳標語、安全宣傳欄、安全知識競賽等形式，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.鼓勵員工積極參與安全管理工作，對提出安全合理化建議的員工給予表彰和獎勵。四、違章行為的發(fā)現(xiàn)與報告（一）違章行為的發(fā)現(xiàn)1.安全管理人員在日常安全檢查中應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)違章行為。2.各部門、各車間負責(zé)人應(yīng)加強對本部門、本車間員工的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)違章行為。3.員工之間應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為及時制止并報告。（二）違章行為的報告1.發(fā)現(xiàn)違章行為的人員應(yīng)立即向違章行為所在部門或車間負責(zé)人報告。2.部門或車間負責(zé)人應(yīng)及時將違章行為報告給安全管理部門。3.安全管理部門應(yīng)建立違章行為報告臺賬，對違章行為的報告情況進行詳細記錄。五、違章行為的調(diào)查與處理（一）違章行為的調(diào)查1.安全管理部門接到違章行為報告后，應(yīng)立即組織人員對違章行為進行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括違章行為發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、造成的后果等。2.在調(diào)查過程中，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。3.調(diào)查人員應(yīng)客觀、公正地進行調(diào)查，不得偏袒任何一方。（二）違章行為的處理1.根據(jù)違章行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的后果，按照本辦法的規(guī)定對違章行為進行處理。處理方式包括批評教育、警告、罰款、停工學(xué)習(xí)、辭退等。2.對違章行為造成事故的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)事故管理制度的規(guī)定進行處理。3.對違章行為的處理結(jié)果應(yīng)及時通知違章行為所在部門或車間，并在企業(yè)內(nèi)部進行通報。六、違章行為的統(tǒng)計與分析（一）違章行為的統(tǒng)計1.安全管理部門應(yīng)每月對企業(yè)內(nèi)的違章行為進行統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容包括違章行為的類型、發(fā)生次數(shù)、分布情況等。2.應(yīng)建立違章行為統(tǒng)計臺賬，對違章行為的統(tǒng)計情況進行詳細記錄。（二）違章行為的分析1.安全管理部門應(yīng)定期對違章行為進行分析，