軍官培訓(xùn)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)軍官培訓(xùn)管理，提高軍官素質(zhì)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化軍官隊(duì)伍，適應(yīng)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》《中華人民共和國(guó)現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于軍隊(duì)各級(jí)各類軍官培訓(xùn)的組織實(shí)施與管理。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)和軍官崗位任職需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。2.注重質(zhì)量原則：強(qiáng)化培訓(xùn)過程管理，嚴(yán)格考核評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.分類分級(jí)原則：區(qū)分不同類型、不同層次軍官，實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn)。4.訓(xùn)用一致原則：培訓(xùn)與軍官任用、晉升掛鉤，促進(jìn)訓(xùn)用結(jié)合。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.總部機(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)全軍軍官培訓(xùn)工作的宏觀規(guī)劃、政策制定、指導(dǎo)監(jiān)督等。2.軍區(qū)級(jí)單位：負(fù)責(zé)本轄區(qū)軍官培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃安排、質(zhì)量監(jiān)控等。3.軍級(jí)單位：負(fù)責(zé)所屬部隊(duì)軍官培訓(xùn)的具體組織實(shí)施、日常管理等。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)管理部門制定培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃。組織培訓(xùn)資源建設(shè)。協(xié)調(diào)培訓(xùn)保障工作。監(jiān)督檢查培訓(xùn)質(zhì)量。2.承訓(xùn)單位按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)。加強(qiáng)教員隊(duì)伍建設(shè)。做好學(xué)員管理和服務(wù)工作。3.送訓(xùn)單位選拔推薦參訓(xùn)學(xué)員。配合承訓(xùn)單位做好學(xué)員管理工作。跟蹤了解學(xué)員培訓(xùn)后的使用情況。三、培訓(xùn)類型與內(nèi)容（一）任職培訓(xùn)1.初任培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：新任命的初級(jí)軍官。培訓(xùn)內(nèi)容：軍隊(duì)基本理論、軍事基礎(chǔ)知識(shí)、崗位任職技能等。2.晉升培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：晉升職務(wù)的軍官。培訓(xùn)內(nèi)容：相應(yīng)職務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)管理能力等。（二）專業(yè)培訓(xùn)1.軍事專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：從事軍事專業(yè)工作的軍官。培訓(xùn)內(nèi)容：軍事專業(yè)理論、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)等。2.政治工作專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：從事政治工作的軍官。培訓(xùn)內(nèi)容：思想政治教育、組織工作、宣傳工作等。3.后勤保障專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：從事后勤保障工作的軍官。培訓(xùn)內(nèi)容：后勤管理、裝備保障、財(cái)務(wù)管理等。（三）學(xué)歷教育1.大專學(xué)歷教育培訓(xùn)對(duì)象：具有高中文化程度的士兵提干學(xué)員等。培訓(xùn)內(nèi)容：大學(xué)專科文化課程及軍事基礎(chǔ)課程。2.本科學(xué)歷教育培訓(xùn)對(duì)象：具有大專文化程度的軍官等。培訓(xùn)內(nèi)容：大學(xué)本科文化課程及軍事專業(yè)課程。3.研究生學(xué)歷教育培訓(xùn)對(duì)象：具有本科學(xué)歷的軍官等。培訓(xùn)內(nèi)容：碩士、博士研究生課程及軍事科研能力培養(yǎng)等。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.總部機(jī)關(guān)根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和軍官隊(duì)伍建設(shè)需求，制定全軍軍官培訓(xùn)總體規(guī)劃。2.軍區(qū)級(jí)單位依據(jù)總部總體規(guī)劃，結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)總部備案。3.軍級(jí)單位根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，制定本單位軍官年度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.承訓(xùn)單位按照培訓(xùn)計(jì)劃，精心組織教學(xué)，嚴(yán)格教學(xué)管理，確保教學(xué)質(zhì)量。2.送訓(xùn)單位按時(shí)將參訓(xùn)學(xué)員送到承訓(xùn)單位，并協(xié)助做好學(xué)員交接工作。3.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)章制度，認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.課程考核：由授課教員組織實(shí)施，考核學(xué)員對(duì)課程知識(shí)的掌握情況。2.階段考核：在每個(gè)培訓(xùn)階段結(jié)束后進(jìn)行，考核學(xué)員綜合學(xué)習(xí)效果。3.結(jié)業(yè)考核：在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行，全面考核學(xué)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果。（二）考核內(nèi)容1.理論知識(shí)考核：考查學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程理論知識(shí)的理解和掌握程度。2.技能操作考核：檢驗(yàn)學(xué)員實(shí)際操作能力和崗位技能水平。3.綜合能力考核：評(píng)估學(xué)員的分析問題、解決問題能力及領(lǐng)導(dǎo)管理能力等。（三）評(píng)估指標(biāo)1.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：包括教員教學(xué)水平、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。2.學(xué)員學(xué)習(xí)效果評(píng)估：通過考核成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、能力提升等方面進(jìn)行評(píng)估。3.培訓(xùn)保障評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)設(shè)施、教材、師資等保障條件進(jìn)行評(píng)估。（四）結(jié)果運(yùn)用1.考核評(píng)估結(jié)果作為學(xué)員結(jié)業(yè)、晉升、任用的重要依據(jù)。2.對(duì)考核評(píng)估優(yōu)秀的承訓(xùn)單位和教員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)考核評(píng)估不合格的學(xué)員，視情況進(jìn)行補(bǔ)考、補(bǔ)訓(xùn)或淘汰。六、培訓(xùn)保障（一）師資保障1.加強(qiáng)教員隊(duì)伍選拔培養(yǎng)，建立一支素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理的教員隊(duì)伍。2.定期組織教員培訓(xùn)進(jìn)修，提高教員業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。3.建立教員激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教員開展教學(xué)研究和創(chuàng)新。（二）教材保障1.組織編寫高質(zhì)量的培訓(xùn)教材，滿足不同類型、不同層次培訓(xùn)需求。2.及時(shí)更新教材內(nèi)容，確保教材的科學(xué)性、實(shí)用性和時(shí)效性。3.加強(qiáng)教材管理，做好教材的印刷、分發(fā)、使用等工作。（三）設(shè)施保障1.建設(shè)完善培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，為培訓(xùn)提供良好條件。2.加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.合理利用軍隊(duì)院校、訓(xùn)練基地等資源，拓展培訓(xùn)渠道。（四）經(jīng)費(fèi)保障1.按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，保障軍官培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額到位。2.加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用審批，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。七、學(xué)員管理（一）學(xué)籍管理1.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員基本信息、培訓(xùn)情況、考核成績(jī)等。2.規(guī)范學(xué)員入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍管理手續(xù)。（二）日常管理1.建立健全學(xué)員管理制度，加強(qiáng)學(xué)員思想政治教育和作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)。2.嚴(yán)格學(xué)員請(qǐng)銷假制度，規(guī)范學(xué)員日常行為。3.加強(qiáng)學(xué)員宿舍、食堂等生活管理，為學(xué)員提供良好生活保障。（三）獎(jiǎng)勵(lì)與處分1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)學(xué)員積極進(jìn)取。2.對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予