軍官安置管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范軍官安置工作，保障軍官合法權(quán)益，促進(jìn)軍隊人才合理流動，服務(wù)國防和軍隊建設(shè)大局，確保軍官安置工作依法有序進(jìn)行。（二）適用范圍本辦法適用于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官、復(fù)員干部以及退休干部的安置管理工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國家和軍隊有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，確保軍官安置工作的合法性、公正性和嚴(yán)肅性。2.妥善安置原則根據(jù)軍官的職務(wù)等級、貢獻(xiàn)、專業(yè)特長等因素，結(jié)合地方實際需求，提供合適的安置崗位，保障軍官能夠順利融入地方工作和生活。3.人崗匹配原則充分考慮軍官的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，實現(xiàn)軍官與安置崗位的科學(xué)匹配，發(fā)揮軍官最大效能。4.公開公平公正原則安置過程中做到信息公開、程序公平、結(jié)果公正，接受社會監(jiān)督。二、安置對象及條件（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官1.擔(dān)任團(tuán)級以下職務(wù)（含處級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部），且符合下列條件之一的達(dá)到平時服現(xiàn)役最高年齡的；受軍隊編制員額限制不能調(diào)整使用的；因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應(yīng)地方工作的；其他原因需要退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。2.擔(dān)任師級職務(wù)（含局級文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部）或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡50周歲以下的，本人申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。（二）復(fù)員干部符合退出現(xiàn)役條件，本人自愿作復(fù)員安置的軍官，經(jīng)批準(zhǔn)可辦理復(fù)員手續(xù)。（三）退休干部1.軍官達(dá)到下列年齡之一的，作退休安置擔(dān)任師級職務(wù)的，五十五周歲；擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的，五十周歲；擔(dān)任營級職務(wù)的，四十五周歲；擔(dān)任連級職務(wù)的，四十周歲；擔(dān)任排級職務(wù)的，三十八周歲。2.軍官未達(dá)到前款規(guī)定的退休年齡，基本喪失工作能力的，作退休安置。3.軍官因戰(zhàn)、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可以提前退休。三、安置程序（一）計劃制定1.軍隊有關(guān)部門根據(jù)國防和軍隊建設(shè)需要，結(jié)合軍隊干部隊伍實際情況，會同地方有關(guān)部門，制定軍官安置年度計劃。2.計劃內(nèi)容包括安置人數(shù)、安置方式、安置地區(qū)、安置崗位等。（二）信息采集1.軍隊各級組織對軍官的基本情況、職務(wù)等級、任職經(jīng)歷、專業(yè)特長、獎懲情況等信息進(jìn)行全面采集。2.軍官本人應(yīng)如實填報相關(guān)信息，并提供真實有效的證明材料。（三）檔案審核1.軍隊干部部門對軍官檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保檔案材料真實、完整、規(guī)范。2.審核內(nèi)容包括檔案材料的形成時間、填寫規(guī)范、印章加蓋等情況，重點審查軍官的任職經(jīng)歷、獎懲情況、學(xué)歷學(xué)位等信息。（四）安置意向溝通1.地方安置部門與軍隊有關(guān)部門共同組織軍官與接收單位進(jìn)行安置意向溝通。2.接收單位向軍官介紹本單位的基本情況、崗位需求、工作環(huán)境等信息，軍官根據(jù)自身情況提出安置意向。（五）崗位分配1.地方安置部門根據(jù)軍官的安置意向、考核情況、崗位需求等因素，進(jìn)行綜合平衡，提出崗位分配方案。2.崗位分配方案經(jīng)軍隊和地方有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后組織實施。（六）報到手續(xù)辦理1.軍官按照規(guī)定的時間和地點，到接收單位報到。2.接收單位應(yīng)及時辦理軍官的報到手續(xù)，組織開展崗前培訓(xùn)等工作。四、安置方式（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置方式1.計劃分配中央和國家機關(guān)及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，實行計劃分配。省級及以下地方黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上實行計劃分配。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列規(guī)定進(jìn)行安置擔(dān)任師級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級以下職務(wù)（含科級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部）且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。2.自主擇業(yè)擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由政府逐月發(fā)給退役金，并享受相應(yīng)的待遇。（二）復(fù)員干部安置方式復(fù)員干部由政府民政部門負(fù)責(zé)接收安置，一般回入伍地或配偶常住戶口所在地安置。（三）退休干部安置方式退休干部的安置地點，一般在其原籍或入伍時所在地區(qū)，也可在配偶、子女常住戶口所在地或本人自愿選擇的其他地區(qū)。五、安置待遇（一）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官待遇1.職務(wù)安排計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在編制職數(shù)內(nèi)，采取考核選調(diào)等辦法，安排到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位。擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2.工資待遇計劃分配到黨和國家機關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。退役金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)時的職務(wù)、軍銜、軍齡等因素確定，隨著國家經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊工資調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.住房待遇軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，主要采取購買經(jīng)濟適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的住房待遇。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照安置地政府的有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的住房補貼。4.醫(yī)療待遇軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部享受安置地政府機關(guān)與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的醫(yī)療待遇。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照安置地政府的有關(guān)規(guī)定，參加基本醫(yī)療保險，并享受相應(yīng)的醫(yī)療補助。（二）復(fù)員干部待遇1.復(fù)員費復(fù)員干部由部隊發(fā)給復(fù)員費，包括安家補助費、回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助費、醫(yī)藥生活補助費等。2.就業(yè)扶持政府鼓勵和扶持復(fù)員干部自主就業(yè)，提供就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，在就業(yè)、稅收、貸款等方面給予一定優(yōu)惠政策。（三）退休干部待遇1.退休費退休干部按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受退休費，退休費根據(jù)職務(wù)、軍銜、軍齡等因素確定。2.醫(yī)療待遇退休干部享受軍隊退休干部醫(yī)療保障待遇，在軍隊體系醫(yī)院或地方指定醫(yī)院就醫(yī)。六、培訓(xùn)與管理（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)接收單位應(yīng)組織新接收的軍官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括地方政策法規(guī)、單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識等。2.專業(yè)培訓(xùn)根據(jù)軍官的專業(yè)特長和工作需要，有針對性地組織專業(yè)培訓(xùn)，提高軍官的專業(yè)技能和工作能力。專業(yè)培訓(xùn)可采取內(nèi)部培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式進(jìn)行。（二）管理1.組織管理軍官安置到地方后，由接收單位黨組織負(fù)責(zé)管理，納入本單位干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃。接收單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，及時為軍官辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。2.考核管理接收單位應(yīng)建立健全軍官考核評價機制，定期對軍官的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為軍官職務(wù)晉升、獎懲、調(diào)整工資等的重要依據(jù)。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.軍隊紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對軍官安置工作中軍隊相關(guān)環(huán)節(jié)的紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.地方紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對軍官安置工作中地方相關(guān)環(huán)節(jié)的紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.軍隊和地方安置部門負(fù)責(zé)對軍官安置工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督管理。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.安置政策執(zhí)行情況檢查是否嚴(yán)格按照國家和軍隊有關(guān)安置政策規(guī)定開展工作，有無違規(guī)操作。2.安置程序規(guī)范情況審查安置程序是否符合規(guī)定要求，信息公開、檔案審核、崗位分配等環(huán)節(jié)是否公正透明。3.安置紀(jì)律遵守情況監(jiān)督是否存在違反安置紀(jì)律的行為，如弄虛作假、營私舞弊、索賄受賄等。（三）