甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年酒店前臺(tái)接待員聘用合同范本甲方（酒店名稱）：____________________地址：_______________________________法定代表人：________________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)前臺(tái)接待員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方被聘用為甲方的前臺(tái)接待員，崗位性質(zhì)為_(kāi)________（全職/兼職）。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，包括但不限于：（1）接待客人，提供熱情、周到的服務(wù)；（2）處理客人咨詢、投訴及退房手續(xù)；（3）維護(hù)酒店前臺(tái)秩序，確保客人安全；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方每周享有____天休息，休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放。2.乙方在工作期間，如遇國(guó)家法定節(jié)假日加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。五、勞動(dòng)合同的解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。六、其他1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時(shí)兼職其他工作。3.乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽署日期：________________________甲方（酒店名稱）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_______