甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年勞務(wù)派遣合同：規(guī)范派遣標(biāo)的物人員權(quán)益與責(zé)任甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方系具有合法經(jīng)營(yíng)資格的勞務(wù)派遣單位，乙方系合法用工單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，派遣下述人員至乙方工作：派遣人員姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________派遣崗位：____________________派遣期限：____________________1.2派遣人員數(shù)量：____________________第二條派遣人員權(quán)益2.1甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.4甲方應(yīng)保障派遣人員的休息、休假權(quán)利。2.5甲方應(yīng)依法與派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第三條派遣人員責(zé)任3.1派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守乙方單位的規(guī)章制度。3.2派遣人員應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)。3.3派遣人員應(yīng)保守乙方單位的商業(yè)秘密。3.4派遣人員因自身原因造成乙方單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條派遣人員工資及福利4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.2派遣人員的工資支付方式為：____________________4.3派遣人員的福利待遇按照乙方單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣人員管理5.1乙方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理，并對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.2乙方應(yīng)將派遣人員的工作表現(xiàn)及時(shí)反饋給甲方。5.3甲方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)。第六條合同解除與終止6.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2派遣人員有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3派遣人員有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.2甲方未按照本合同約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并自欠繳之日起向派遣人員支付滯納金。7.3甲方未按照本合同約定為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.5乙方未按照本合同約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并自欠繳之日起向派遣人員支付滯納金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第九條其他9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：簽字（或蓋章）：_______