《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》最新一次修訂通過(guò)的時(shí)間是？A.2005年8月28日B.2018年10月26日C.2022年10月30日D.2023年1月1日答案：C（根據(jù)2022年10月30日第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議修訂）2.國(guó)家采取必要措施，促進(jìn)男女平等，消除對(duì)婦女一切形式的（），禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項(xiàng)權(quán)益。A.歧視B.壓迫C.不公D.偏見(jiàn)答案：A（第三條第一款）3.婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的權(quán)利。A.基本平等B.完全平等C.相對(duì)平等D.同等答案：D（第四條第一款）4.用人單位在招錄（聘）過(guò)程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性?xún)?yōu)先的情形是？A.女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍崗位B.高級(jí)管理崗位C.技術(shù)研發(fā)崗位D.所有崗位答案：A（第四十三條第一款）5.學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的特殊專(zhuān)業(yè)外，不得以（）為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。A.性別B.身高C.民族D.戶(hù)籍答案：A（第二十八條第一款）6.住宿經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向（）報(bào)告，未履行報(bào)告義務(wù)造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任。A.消費(fèi)者協(xié)會(huì)B.婦女聯(lián)合會(huì)C.公安機(jī)關(guān)D.民政部門(mén)答案：C（第二十七條第二款）7.禁止違背婦女意愿，以言語(yǔ)、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)其實(shí)施（）。A.侮辱B.誹謗C.性騷擾D.虐待答案：C（第二十三條第一款）8.用人單位應(yīng)當(dāng)采取合理措施預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾，下列不屬于必須采取的措施是？A.制定禁止性騷擾的規(guī)章制度B.設(shè)置投訴渠道C.對(duì)女職工進(jìn)行反性騷擾培訓(xùn)D.為女職工購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)答案：D（第二十三條第二款）9.婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶（）的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。A.基本平等B.同等C.優(yōu)先D.按比例答案：B（第六十六條第一款）10.女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。A.一年B.兩年C.六個(gè)月D.三個(gè)月答案：A（第七十條）11.各級(jí)人民政府在規(guī)劃、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和提供公共服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保女性廁位數(shù)量（）男性廁位或者采取其他措施滿(mǎn)足婦女的特殊需求。A.不少于B.多于C.等于D.不低于答案：A（第二十六條）12.國(guó)家建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有（）的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開(kāi)展婦女常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查和診療。A.均等化B.差異化C.優(yōu)先化D.特殊化答案：A（第三十條第一款）13.用人單位不得因女職工（）降低其工資、辭退、限制晉級(jí)、晉職、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等。A.結(jié)婚、懷孕B.產(chǎn)假結(jié)束返崗C.休病假D.休年假答案：A（第四十八條第一款）14.婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營(yíng)、（）、集體收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償?shù)确矫妫碛信c男子平等的權(quán)利。A.房屋居住權(quán)B.宅基地使用C.教育資源分配D.就業(yè)安置答案：B（第五十五條第一款）15.對(duì)婦女實(shí)施（）的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育或者出具告誡書(shū)，并通知居民委員會(huì)、村民委員會(huì)。A.家庭暴力B.誹謗C.侮辱D.性騷擾答案：A（第六十五條）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.婦女權(quán)益保障法規(guī)定，國(guó)家將男女平等基本國(guó)策納入（），完善保障婦女權(quán)益的制度機(jī)制。A.國(guó)民教育體系B.各級(jí)政府規(guī)劃C.法治建設(shè)D.社會(huì)治理答案：ACD（第五條）2.下列屬于婦女政治權(quán)利的有（）。A.參與管理國(guó)家事務(wù)B.參與管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)C.參與管理社會(huì)事務(wù)D.選舉和被選舉權(quán)答案：ABCD（第九條）3.禁止通過(guò)（）等方式貶低損害婦女人格。A.大眾傳播媒介B.網(wǎng)絡(luò)C.公開(kāi)場(chǎng)合D.家庭內(nèi)部答案：ABC（第二十四條第一款）4.學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進(jìn)行（）等方面的教育。A.生理衛(wèi)生B.心理健康C.自我保護(hù)D.性別平等答案：ABCD（第二十九條第一款）5.用人單位在招錄（聘）過(guò)程中，不得實(shí)施的行為包括（）。A.詢(xún)問(wèn)婦女婚育情況B.將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目C.限制婦女在本單位工作期限D(zhuǎn).以性別為由拒絕錄用婦女答案：BCD（第四十三條）6.國(guó)家發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)，保障婦女享有（）等社會(huì)保障權(quán)益。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)救助C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫答案：ABC（第五十一條）7.婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有權(quán)利的依據(jù)包括（）。A.雙方收入狀況B.家庭義務(wù)承擔(dān)C.平等原則D.法律規(guī)定答案：CD（第六十六條）8.離婚訴訟期間，夫妻一方申請(qǐng)查詢(xún)登記在對(duì)方名下財(cái)產(chǎn)狀況的，（）應(yīng)當(dāng)予以支持。A.人民法院B.婚姻登記機(jī)關(guān)C.公安機(jī)關(guān)D.相關(guān)部門(mén)答案：AD（第六十七條第二款）9.婦女聯(lián)合會(huì)可以通過(guò)（）等方式，為受侵害婦女提供幫助。A.心理疏導(dǎo)B.法律咨詢(xún)C.協(xié)調(diào)和解D.代理訴訟答案：ABCD（第七十七條）10.違反婦女權(quán)益保障法規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益，導(dǎo)致社會(huì)公共利益受損的，（）可以依法提起公益訴訟。A.檢察機(jī)關(guān)B.婦女聯(lián)合會(huì)C.法律規(guī)定的其他組織D.受侵害婦女本人答案：AC（第八十三條）三、判斷題（每題2分，共20分）1.婦女在申請(qǐng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)等不動(dòng)產(chǎn)登記時(shí)，登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在不動(dòng)產(chǎn)登記簿和權(quán)屬證書(shū)上記載婦女姓名。（）答案：√（第五十六條）2.用人單位可以因女職工休產(chǎn)假而調(diào)整其工作崗位。（）答案：×（第四十八條第二款規(guī)定，用人單位調(diào)整崗位應(yīng)協(xié)商一致且不降低工資）3.學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，所有專(zhuān)業(yè)都不得提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×（第二十八條第一款規(guī)定“除國(guó)家規(guī)定的特殊專(zhuān)業(yè)外”）4.禁止利用職權(quán)、從屬關(guān)系對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。（）答案：√（第二十三條第一款）5.喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。（）答案：√（第五十九條）6.用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工進(jìn)行婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。（）答案：√（第五十條）7.婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。（）答案：√（第四十七條）8.禁止以戀愛(ài)、交友為由或者在終止戀愛(ài)關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女。（）答案：√（第二十九條第二款）9.國(guó)家鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量參與婦女權(quán)益保障工作。（）答案：√（第六條）10.對(duì)侵害婦女權(quán)益的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門(mén)提出控告或者檢舉。（）答案：√（第十二條）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述國(guó)家保障婦女權(quán)益的工作機(jī)制。答案：國(guó)家建立政府主導(dǎo)、各方協(xié)同、社會(huì)參與的保障婦女權(quán)益工作機(jī)制（第五條第一款）。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作（第五條第二款）?？h級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門(mén)做好婦女權(quán)益的保障工作（第五條第三款）。縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作（第五條第四款）。2.用人單位在預(yù)防和制止性騷擾方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？答案：用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾：（一）制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；（二）明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或者人員；（三）開(kāi)展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動(dòng)；（四）采取必要的安全保衛(wèi)措施；（五）設(shè)置投訴電話(huà)、信箱等，暢通投訴渠道；（六）建立和完善調(diào)查處置程序，及時(shí)處理投訴；（七）保護(hù)當(dāng)事人隱私和個(gè)人信息；（八）其他合理的預(yù)防和制止性騷擾措施（第二十三條第二款）。3.婦女在婚姻家庭中對(duì)共同財(cái)產(chǎn)享有哪些權(quán)利？答案：婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶同等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響（第六十六條第一款）。夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償（第六十六條第二款）。離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求（第六十九條）。4.對(duì)農(nóng)村婦女土地權(quán)益受侵害的情況，法律規(guī)定了哪些救濟(jì)途徑？答案：婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)等方面權(quán)益受到侵害的，可以申請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等進(jìn)行協(xié)調(diào)，或者向人民法院起訴（第五十七條第一款）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)村民自治章程、村規(guī)民約以及涉及村民利益事項(xiàng)的決定進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)其中違反法律、法規(guī)和國(guó)家政策規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的內(nèi)容責(zé)令改正（第五十七條第二款）。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某科技公司在2023年校園招聘中發(fā)布公告：“軟件開(kāi)發(fā)崗位限招男性”。應(yīng)屆女畢業(yè)生張某投遞簡(jiǎn)歷后被拒絕，理由是崗位需要長(zhǎng)期加班，女性無(wú)法適應(yīng)。張某向當(dāng)?shù)貗D聯(lián)投訴。請(qǐng)分析該公司行為是否違法，法律依據(jù)是什么？答案：該公司行為違法（2分）。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第四十三條第一款規(guī)定，用人單位在招錄（聘）過(guò)程中，除國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍外，不得限定男性或者規(guī)定男性?xún)?yōu)先（3分）。軟件開(kāi)發(fā)崗位不屬于國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍（2分），公司以“需要長(zhǎng)期加班，女性無(wú)法適應(yīng)”為由拒絕錄用女性，屬于性別歧視，違反法律規(guī)定（3分）。案例2：某公司女員工王某向人力資源部反映，部門(mén)經(jīng)理李某多次在單獨(dú)相處時(shí)對(duì)其說(shuō)“你今天真漂亮，晚上一起吃飯”“我可以帶你升職”等言語(yǔ)，并試圖肢體接觸。公司以“無(wú)直接證據(jù)”為由未處理。后王某報(bào)警，警方調(diào)查確認(rèn)李某行為構(gòu)成性騷擾。請(qǐng)分析公司