2025員工因違反合同規(guī)定被公司終止勞動合同,疑涉及商業(yè)秘密正文鑒于本合同雙方(以下簡稱"公司"和"員工")于年月日簽訂的《勞動合同》(以下簡稱"本合同"),根據(jù)本合同的約定及相關(guān)法律法規(guī),公司現(xiàn)因員工違反本合同規(guī)定且涉及商業(yè)秘密的行為,決定終止與員工的勞動關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特達成如下協(xié)議:第一條合同的基本信息1.1本合同雙方分別為公司和員工,公司為依法注冊的公司,員工為公司聘用的正式員工,擔(dān)任職務(wù)。1.2本合同的期限為年,自年月日起至年月日止。本合同終止后,雙方勞動關(guān)系終止。第二條違約行為的認(rèn)定2.1員工在勞動關(guān)系存續(xù)期間,違反了本合同的相關(guān)規(guī)定,包括但不限于以下行為:2.1.1員工違反了本合同中關(guān)于保密義務(wù)的規(guī)定,泄露了公司的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、業(yè)務(wù)策略等。2.1.2員工在任職期間,未經(jīng)公司許可,擅自與公司的競爭對手或其他第三方進行合作,從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動,損害了公司的利益。2.1.3員工在任職期間,違反了本合同中關(guān)于禁止兼職的規(guī)定,擅自在外另行兼職,影響了其在公司的工作表現(xiàn),導(dǎo)致公司遭受損失。2.1.4員工在任職期間,違反了本合同中關(guān)于禁止收受回扣、賄賂及其他不正當(dāng)利益的規(guī)定,嚴(yán)重損害了公司的商業(yè)信譽。第三條合同終止的程序3.1公司在發(fā)現(xiàn)員工存在上述違約行為后,已立即展開調(diào)查,并收集了相關(guān)證據(jù)。經(jīng)調(diào)查確認(rèn),員工的行為已構(gòu)成對本合同的違約,并對公司造成了嚴(yán)重損害。3.2公司已將上述事實及擬終止勞動關(guān)系的決定通知員工,并提供了相關(guān)的證據(jù)材料。員工在接到通知后,未提出異議,亦未要求進行調(diào)解或其他程序。3.3本合同的終止程序符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方均確認(rèn)終止勞動關(guān)系的合法性及有效性。第四條法律責(zé)任4.1員工因違反本合同規(guī)定,涉及商業(yè)秘密的行為,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司有權(quán)追究員工的違約責(zé)任,并要求員工賠償遭受的經(jīng)濟損失。4.2員工需在本合同終止后日內(nèi),向公司返還所有涉及商業(yè)秘密的資料和物品,包括但不限于技術(shù)文檔、客戶名單、業(yè)務(wù)報告等,并簽署《保密協(xié)議》以確認(rèn)其保密義務(wù)continuingaftertheterminationofthiscontract.4.3員工需在本合同終止后日內(nèi),向公司支付因其違約行為而產(chǎn)生的相關(guān)費用,包括但不限于調(diào)查費用、律師費用、訴訟費用等。第五條補償與協(xié)議條款5.1為體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷,公司愿意在員工履行上述義務(wù)的前提下,給予員工一定的經(jīng)濟補償,具體金額為元(大寫:元整)。該補償將從員工的工資中扣除,或由員工另行支付。5.2員工需確認(rèn),本合同的終止是雙方協(xié)商一致的結(jié)果,員工對上述事實及協(xié)議內(nèi)容無異議。員工同意接受本合同的終止,并放棄因勞動關(guān)系終止而產(chǎn)生的任何其他權(quán)利要求。第六條員工的權(quán)利6.1員工在本合同終止前,仍享有本合同及法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利,包括但不限于獲得工資、福利、社會保險等待遇。6.2員工有權(quán)在本合同終止后,依法要求公司出具《解除勞動合同證明》,并妥善處理其檔案及社會保險關(guān)系。第七條爭議的解決7.1若雙方因本合同的終止發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商未果,任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同的任何條款均不得超過法律法規(guī)的強制性規(guī)定。若某一條款被視為無效,不影響其他條款的效力。8.2本合同的簽訂地為,本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.3本合同一式份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條簽署公司(蓋章):授權(quán)代表簽字:簽署日期:員工簽字:簽署日期:附則9.1本合同終止后,員工仍需遵守本合同中關(guān)于保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款,直到相關(guān)義務(wù)期限屆滿。9.2本合同終止不影響員工在本合同終止前已享有的權(quán)利,包括但不限于已獲得的工資、獎金、福利等。9.3公司保留對本合同進行解釋和修訂的權(quán)利,任何修訂均需雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。結(jié)束語本合同的簽訂旨在明確雙方