就業(yè)誠信協(xié)議書在當今社會，誠信是人們相互交往的基本準則，也是職場中不可或缺的職業(yè)道德。為了維護就業(yè)市場的良好秩序，保障用人單位和勞動者的合法權(quán)益，雙方在就業(yè)過程中應(yīng)當本著誠實守信的原則，遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，共同維護就業(yè)誠信。為此，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：__________（用人單位名稱）乙方：__________（勞動者姓名）二、協(xié)議內(nèi)容1.甲方承諾在招聘過程中，將真實、準確地介紹企業(yè)情況、崗位職責、薪酬待遇、企業(yè)文化等信息，不得提供虛假或誤導性的信息。甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供公平、公正的就業(yè)環(huán)境。2.乙方承諾在求職過程中，將真實、準確地提供個人簡歷、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，不得提供虛假或誤導性的信息。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益，積極履行就業(yè)合同約定的義務(wù)。3.雙方在簽訂就業(yè)合同時，應(yīng)嚴格遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)，保障乙方享有法定的勞動權(quán)益。乙方應(yīng)按時足額繳納個人所得稅，遵守國家稅收法律法規(guī)。5.雙方在就業(yè)過程中，應(yīng)相互尊重，維護良好的職業(yè)形象。如因個人原因?qū)е录m紛，應(yīng)通過合法途徑解決，不得采取暴力、威脅等不正當手段。6.乙方在就業(yè)期間，應(yīng)努力學習，提高自身業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。如乙方在就業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)自身能力與崗位要求不符，應(yīng)及時向甲方提出，共同協(xié)商解決方案。7.雙方在就業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在誠信問題，應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢觯⒁髮Ψ讲扇⊙a救措施。如對方拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。8.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、違約責任1.如甲方在招聘過程中提供虛假或誤導性信息，導致乙方產(chǎn)生損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如乙方在求職過程中提供虛假或誤導性信息，導致甲方產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.如一方違反本協(xié)議約定，擅自變更或解除合同，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。四、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的簽訂、變更、解除，均應(yīng)采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙