2025年江蘇省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽題

庫及答案（共200題）

第1題（單選）：（）是政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位和

個人委托，依據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)對其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相

關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù)。

【A】.人事代理

【B】.企業(yè)代理

【C】.就業(yè)代理

【D】.招生代理

正確答案:A

［相關(guān)知識1人事代理是政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單

位和個人委托，依據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)對其人事業(yè)務(wù)、人事檔

案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù)。

第2題（單選）：勞動合同的形式，依據(jù)勞動合同的（）來劃分。

【A】.簽訂時間

【B】?期限

【C】.簽訂企業(yè)類型

【D】.簽訂內(nèi)容

正確答案:B

【相關(guān)知識】勞動合同的形式，依據(jù)勞動合同的期限來劃分

第3題（單選）：勞動合同的變更程序（）。

【A】.提議,協(xié)商，修改

【B】.提議，協(xié)商，簽訂

【C】.提議，協(xié)商，簽訂

【D】.申請，協(xié)商，簽訂

正確答案:B

【相關(guān)知識】勞動合同的變更程序是提議，協(xié)商，簽訂

第4題（單選）：江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃重在

【A】.提供應(yīng)聘機(jī)會

【B】.提供生活補(bǔ)貼

【C】.提高媒體關(guān)注度

【D】.通過培訓(xùn)提高就業(yè)競爭力

正確答案:D

［相關(guān)知識1江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃重在通過專業(yè)系統(tǒng)

的培訓(xùn)幫助大學(xué)生提供就業(yè)競爭力。

第5題（單選）：參加公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)

薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，其人事關(guān)系由哪個部門負(fù)責(zé)管理？

【A】.江蘇省人才統(tǒng)一管理

【B】?服務(wù)所在地第一人民醫(yī)院

【C】?服務(wù)所在地（市、區(qū)）人才市場

【D】?服務(wù)所在地民政部門

正確答案:C

【相關(guān)知識】受聘人員工作期間的人事關(guān)系由當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）人才

流動服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。關(guān)于公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北蘇

中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的管理辦法。

第6題（單選）：SYB是指:

【A】.擴(kuò)大你的企業(yè)

【B】.創(chuàng)辦你的企業(yè)

【C】.改善你的企業(yè)

【D】.重組你的企業(yè)

正確答案:B

【相關(guān)知識】“GYB”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“SYB”（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、

“IYB”（改善你的企業(yè)）

第7題（單選）:IYB是指

【A】.擴(kuò)大你的企業(yè)

【B】.創(chuàng)辦你的企業(yè)

【口.改善你的企業(yè)

【D】.重組你的企業(yè)

正確答案:C

【相關(guān)知識】“GYB”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“SYB”（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、

“IYB”（改善你的企業(yè)）

第8題（單選）：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校創(chuàng)業(yè)申請《就業(yè)失業(yè)登記

證》，為享受相關(guān)政策優(yōu)惠，須注明：

【A】.工商管理稅收優(yōu)惠政策

【B】.自主就業(yè)稅收政策

【口.自主創(chuàng)業(yè)稅收政策

【D】.個人所得稅優(yōu)惠政策

正確答案:C

【相關(guān)知識】畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書直

接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會保障部門提出認(rèn)定申請?？h以上人力

資源社會保障部門在對有關(guān)情況審核認(rèn)定后，對符合條件畢業(yè)生核發(fā)

《就業(yè)失業(yè)登記證》，并注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”。

第9題（單選）：高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后，在基層單位所在

地填報(bào)《江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請表》交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)那個部門

審核？

【A】.工商局

【B】.財(cái)政所

【C】.民政局

【D】?勞動局

正確答案:B

【相關(guān)知識】（一）高等學(xué)校畢業(yè)生在基層單位就業(yè)后，在基層單位所

在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所領(lǐng)取并填報(bào)《江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償申請

表》（一式兩份，以下簡稱“申請表”，見附件一），同時附畢業(yè)生本

人與就業(yè)單位簽署的到蘇北地區(qū)基層單位服務(wù)3年以上的就業(yè)協(xié)議

（復(fù)印件，一式兩份）遞交鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所審核。江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生

學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法。

第10題（單選）：自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽

訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用

人數(shù)在不超過O的期限內(nèi)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。自主創(chuàng)業(yè)

的高校畢業(yè)生本人可同等享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼

政策。

【A】.1年

⑶.2年

【口.3年

【D】.4年

正確答案:C

【相關(guān)知識】自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用本省戶籍高校畢業(yè)生，簽訂

1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人

數(shù)在不超過3年的期限內(nèi)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

第11題（單選）：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投

資人等事項(xiàng)，（）勞動合同的履行：

【A】?不影響

【B】.不影響

【C】.法律尚未規(guī)定是否影響

【D】.不一定影響

正確答案:A

【相關(guān)知識】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資

人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行

第12題（單選）：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動

者（）支付勞動報(bào)酬：

【A】.提前

【B】.及時分期

【C】.提前足額

【D】.及時足額

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者

及時足額支付勞動報(bào)酬。

第13題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用

人單位與同一勞動者在約定試用期時，（）。

【A】.可以多次約定試用期

【B】.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時,

才可以重新約定試用期

【口.只能約定一次試用期

【D】.不能約定試用期

正確答案:C

【相關(guān)知識】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

第14題（單選）：《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國

第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月

29日通過自（）起施行：

[A].2008年9月4日

[B].2008年9月18日

[C].2008年10月1日

[D].2008年1月1日

正確答案:D

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第

十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29

日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行

第15題（單選）：用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法

定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動者支付賠償金。

【A】二倍

【B】?二倍以下

【口.一倍以上二倍以下

【D】.百分之一百五十

正確答案:A

【相關(guān)知識】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)

依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償

金。

第16題（單選）：被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照

所在地人民政府規(guī)定的O,向其按月支付報(bào)酬。

【A】.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

【B】.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

【C】?行業(yè)工資指導(dǎo)線

【D】.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A

【相關(guān)知識】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定

期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞

務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月

支付報(bào)酬。

第17題（單選）：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式

用工的單位訂立（）。

【A】.勞動合同

【B】.集體合同

【口用工協(xié)議

【D】?勞務(wù)派遣協(xié)議

正確答案:D

【相關(guān)知識】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用

工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

第18題（單選）：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權(quán)利。

【A】.相同

【B】洞等

【C】.同工同酬

【D】洞樣

正確答案:C

【相關(guān)知識】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

第19題（單選）：勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞

動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任。

【A】?共同

【B】.連帶

【C】.按份

【D】.違約

正確答案:B

【相關(guān)知識】給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位

承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第20題（單選）：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，

應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

【A】.六個月

【B】?一年

【C】二年

【D】.三年

正確答案:A

【相關(guān)知識】用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重

新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被

裁減的人員。

第21題（單選）：用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼

續(xù)履行勞動合同的，用人單位（）。

【A】.應(yīng)當(dāng)支付賠償金

【B】.可以支付賠償金

【C】.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

【D】.可以不繼續(xù)履行

正確答案:C

【相關(guān)知識】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者

要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；

第22題（單選）：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用

人單位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

【A】.三

【B】.五

【C】.八

【D】?十

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動

合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，

除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合

同：？?？（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

第23題（單選）：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由O或

者人民法院確認(rèn)：

【A】.勞動行政部門

【B】.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

【口.勞動爭議調(diào)解委員會

【D】.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)

正確答案:D

【相關(guān)知識】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議

仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第24題（單選）：用人單位自用工之日起滿O未與勞動者訂立書面勞

動合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期

限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同：

【A】.一個月

【B】.三個月

【C】.六個月

【D】.一年

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動

合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第25題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于

用人單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有：

【A】.中層管理人員

【B】.高級管理人員

【口.高級技術(shù)人員

【D】.負(fù)有保密義務(wù)的人員

正確答案:A

【相關(guān)知識】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技

術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

第26題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日

制用工的勞動者可以與用人單位訂立（）勞動合同：

【A】.一個

【B】.一個以上

.至少二個

【D】.一個或一個以上

正確答案:D

【相關(guān)知識】從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用

人單位訂立勞動合同；

第27題（單選）：按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定

【A】.可以

【B】?不得

【C】.按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定

【D】.雙方協(xié)商

正確答案:B

【相關(guān)知識】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

第28題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用

工終止時（）o

【A】.用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【B】.用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

【C】.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

【D】.有勞動仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案:B

【相關(guān)知識】有勞動仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第29題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用

工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過：

【A】.三十日

【B】?十日

【C】.十五日

【D】二十日

正確答案:C

【相關(guān)知識】非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五

日

第30題（單選）：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動

者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人

O標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；

【A】.一千元以上二千元以下

【B】.五百元以上一千元以下

【C】.一千元以上二千元以下

【D】.五百元以上二千元以下

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者

收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五

百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；

第31題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或

個人對違反勞動合同法的行為都有權(quán)（）：

【A】.向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報(bào)

【B】.向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁

【口.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

【D】.向當(dāng)?shù)貦z察部門舉報(bào)

正確答案:A

【相關(guān)知識】任何組織或者個人對違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級

以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)及時核實(shí)、處理，并對舉報(bào)有功人員

給予獎勵。

第32題（單選）：按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違

法與勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn),

向勞動者支付賠償金：

【A】?勞動者試用期的月工資

【B】?勞動者試用期滿月工資

【口.當(dāng)?shù)刈畹凸べY

【D】.企業(yè)平均工資

正確答案:B

【相關(guān)知識】違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試

用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者

支付賠償金。

第33題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位

可以解除勞動合同的是：

【A】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

【B】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

【C】.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年

【D】.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作

正確答案:D

【相關(guān)知識】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

第34題（單選）：在解除或者終止勞動合同后，從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限

制期限，不得超過：

【A】.一年

【B】.二年

【C】.三年

【D】?四年

正確答案:A

【相關(guān)知識】在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單

位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單

位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制

期限，不得超過二年。

第35題（單選）：用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)模贠時支付：

【A】.辦結(jié)工作交接

【B】.勞動合同解除

【口.勞動合同終止

【D】.勞動合同變更

正確答案:A

【相關(guān)知識】勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依

照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支

付

第36題（單選）：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，對負(fù)有保密義

務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定

競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限

內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)（）：

【A】?向用人單位自首

【B】.按照約定向用人單位支付違約金

【口.向勞動部門認(rèn)錯

【D】?移交公安機(jī)關(guān)處理

正確答案:B

【相關(guān)知識】第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定

保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密

義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約

定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期

限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按

照約定向用人單位支付違約金。

第37題（單選）：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）

【A】.繼續(xù)有效

【B】.失去效力

【口.效力視情況而定

【D】.用人單位決定是否有效

正確答案:A

【相關(guān)知識】三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動

合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第38題（單選）：《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，

明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建

和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

【A】?企業(yè)

【B】.用人單位

【C】.勞動者

【D】.用人單位和勞動者

正確答案:C

【相關(guān)知識】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)

利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,

制定本法。

第39題（單選）：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、O、平等自愿、協(xié)商

一致、誠實(shí)信用原則。

【A】?公道

【B】.公認(rèn)

【C】.公開

【D】.公平

正確答案:D

【相關(guān)知識】第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自

愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

第40題（單選）：《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（）。

【A】?人身關(guān)系

【B】?財(cái)產(chǎn)關(guān)系

【口.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系

【D】.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

正確答案:C

【相關(guān)知識】由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離,

勞動者向用人單位提供勞動力，實(shí)際上就是勞動者將其人身在一定限

度內(nèi)交給用人單位，因而勞動關(guān)系就其本質(zhì)意義上說是一種人身關(guān)系。

但是，由于勞動者是以讓渡勞動力使用權(quán)來換取生活資料，用人單位

要向勞動者支付工資等物質(zhì)待遇。就此意義而言，勞動關(guān)系同時又是

一種以勞動力交易為內(nèi)容的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。

第41題（單選）：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立：

【A】.口頭協(xié)議

【B】.書面勞動合同

【C】.集體合同

【D】.私下協(xié)議

正確答案:B

【相關(guān)知識】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

第42題（單選）：用人單位招用勞動者，O扣押勞動者的居民身份證

和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取

財(cái)物。

【A】.可以

【B】.不應(yīng)

【C】.應(yīng)當(dāng)

【D】?不得

正確答案:D

【相關(guān)知識】第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民

身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動

者收取財(cái)物。

第43題（單選）：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪

個機(jī)構(gòu)確認(rèn)？

【A】.勞動行政部門

【B】.工會

【C】.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院

【D】.人民法院

正確答案:C

【相關(guān)知識】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議

仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第44題（單選）：變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。

【A】.書面

【B】.口頭

【C】.書面或口頭

【D】.書面和口頭

正確答案:A

【相關(guān)知識】第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞

動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第45題（單選）：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可

以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾圤。

【A】.法律援助

【B】.支付令

【C】?社會救濟(jì)

【D】.依法制裁用人單位

正確答案:B

【相關(guān)知識】用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以

依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第46題（單選）：（）級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面

代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。

【A】.省

【B】?市

【C】.縣

【D】.區(qū)

正確答案:C

【相關(guān)知識】縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代

表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制

第47題（單選）：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作

業(yè)的，（）違反勞動合同。

【A】.視為

【B】.有時視為

【C】.不視為

【D】?部分視為

正確答案:C

【相關(guān)知識】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

的，不視為違反勞動合同。

第48題（單選）：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有合法、公平、平等

自愿、協(xié)商一致和O。

【A】.誠實(shí)信用

【B】.互利

【C】.公正

【D】.實(shí)事求是

正確答案:A

【相關(guān)知識】訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商

一致、誠實(shí)信用的原則。

第49題（單選）：勞動者在試用期的工資如何確定？

【A】.與本單位相同崗位最低檔工資相同

【B】.勞動合同約定工資的百分之八十

【C】.高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

【D】.勞動合同約定工資的百分之五十

正確答案:B

【相關(guān)知識】第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同

崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用

人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第50題（單選）：勞動合同需在哪些情形下終止？

【A】.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

【B】.用人單位更換管理者，變更名稱。

【C】.用人單位被責(zé)令整頓、整改。

【D】.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告

正確答案:A

【相關(guān)知識】第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）

勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令

關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)

定的其他情形。

第51題（單選）：裁減人員時，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？

【A】?中、高層管理人員

【B】?技術(shù)人員

【C】.后勤工作人員

【D】.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員

正確答案:D

【相關(guān)知識】裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位

訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期

限勞動合同的；（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者

未成年人的。

第52題（單選）：對試用期描述準(zhǔn)確的是？

【A】.勞動合同期限為三個月但不滿一年的，試用期不得超過兩個月

【B】.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月

【C】?三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年

【D】.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月

正確答案:D

【相關(guān)知識】第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用

期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不

得超過六個月。

第53題（單選）：用人單位有哪些情形將面臨行政處罰或被追究刑事責(zé)

任？

【A】.拖欠工資，不按時為勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

【B】.安排加班不支付加班費(fèi)

【口.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

【D】.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資

正確答案:C

【相關(guān)知識】用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成

犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的；（三）侮

辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；（四）勞動條件惡劣、

環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的

第54題（單選）：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪

一方？

【A】.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

【B】.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)

【口.勞動爭議調(diào)解委員會

【D】.工會

正確答案:D

【相關(guān)知識】第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將

理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定

的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并

將處理結(jié)果書面通知工會。

第55題（單選）：勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)為勞動

者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

【A】.七日

【B】.十五日

【C】.一個月

【D】.三個月

正確答案:B

【相關(guān)知識】第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出

具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和

社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第56題（單選）：被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照

所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬？

【A】.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

【B】.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

【C】?行業(yè)工資指導(dǎo)線

【D】.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

正確答案:A

【相關(guān)知識】被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所

在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

第57題（單選）：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支

付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付？

【A】.半個月

【B】.一個月

【C】.一個半月

【D】.二個月

正確答案:B

【相關(guān)知識】第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,

每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年

的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償。

第58題（單選）：勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解

除勞動合同？

[A].10日

[B].15日

[C].30日

[D].60日

正確答案:C

【相關(guān)知識】第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單

位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,

可以解除勞動合同。

第59題（單選）：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過

【A】.一個月

【B】.二個月

【C】.三個月

【D】.六個月

正確答案:B

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期

限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一

年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無

固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

第60題（單選）：以下關(guān)于“見習(xí)期”和“試用期”的描述錯誤的是:

【A】.見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。

【B】.用人單位可以用見習(xí)期來代替試用期，達(dá)到延長試用期的目的。

【C】.見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)

生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。

【D】.試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一

種考核期限，是隨著勞動法的實(shí)施而產(chǎn)生的。

正確答案:B

【相關(guān)知識】第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用

期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不

得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以

完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月

的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約

定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第61題（單選）：用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣2萬元,

對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定了1年服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約

金4萬元。該人員在服務(wù)期尚余6個月時辭職，用人單位依法可以主

張多少違約金？

[A].2萬元

[B].1萬元

[C].4萬元

【D】.無需支付

正確答案:B

【相關(guān)知識】"""《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人

單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與

該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)

按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提

供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚

未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第62題（單選）：非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日

工作時間不超過多少小時?每周工作時間累計(jì)不超過多少小時的用工

形式？

【A】.8、40

【B】.4、24

【C】.4、20

【D】.4、28

正確答案:D

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制

用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工

作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形

式。

第63題（單選）：勞動合同的解除不包括以下哪種情況？

【A】.雙方協(xié)商解除勞動合同

【B】?勞動者單方解除勞動合同

【C】.用人單位單方解除勞動合同

【D】.行政主管部門強(qiáng)制解除

正確答案:D

【相關(guān)知識】《勞動合同法》第四章的規(guī)定，勞動合同的解除分為三

種，即雙方協(xié)商解除勞動合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位

單方解除勞動合同。

第64題（單選）：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期

不得超過（）月？

【A】.一個月

【B】.二個月

【C】.三個月

【D】.六個月

正確答案:D

【相關(guān)知識】三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不

得超過六個月

第65題（單選）：勞動者在試用期內(nèi)提前O日通知用人單位，可以解

除勞動合同：

【A】.三日

【B】.五日

【C】.十五日

【D】.三十日

正確答案:A

【相關(guān)知識】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除

勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動

合同。

第66題（單選）：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過

O月：

【A】.一個月

【B】.二個月

【C】.三個月

【D】.六個月

正確答案:B

【相關(guān)知識】勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二

個月

第67題（單選）：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)

自用工之日（）內(nèi)訂立書面勞動合同：

【A】?十日

【B】.十五日

【C】.一個月

【D】.三個月

正確答案:C

【相關(guān)知識】已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自

用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同

第68題（單選）：在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不

足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向

（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動

行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

【A】?工會

【B】.全體職工

【C】?工會或者全體職工

【D】.勞動爭議仲裁委員會

正確答案:C

【相關(guān)知識】需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)

職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工

說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政

部門報(bào)告，

第69題（單選）：勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單

位（）o

【A】.發(fā)生合并或者分立

【B】.變更投資人

【C】.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

【D】.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人

正確答案:C

【相關(guān)知識】第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以

解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條

件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納

社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，

損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使

勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合

同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段

強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動

者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單

位。

第70題（單選）：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定：用人

單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資或者

應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)（）。

【A】.責(zé)令用人單位支付

【B】.責(zé)令用人單位與勞動者協(xié)商

【口.向法院提起訴訟

【D】.責(zé)令用人單位支付并罰款05萬元

正確答案:A

【相關(guān)知識】用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付

兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門

應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。

第71題（單選）：畢業(yè)生與用人單位發(fā)生勞動爭議時如何處理?

【A】.通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布消息。

【B】.通過合法途徑進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提請?jiān)V訟

【C】.找用人單位“評理”

【D】.向用人單位上級主管部門尋求幫助

正確答案:B

【相關(guān)知識】第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、

解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議

調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。

第72題（單選）：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》于2008年9

月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，自（）起施行。

[A].2008年9月4日

[B].2008年9月18日

[C].2008年10月1日

[D].2009年1月1日

正確答案:B

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9

月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

第73題（單選）：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動

者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)如何向勞動者支付工資，并與勞動者補(bǔ)

訂書面勞動合同？

【A】.按每月1.5倍

【B】.按實(shí)際工作月數(shù)

【C】?按每月兩倍

【D】.按每月3倍

正確答案:C

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第六條用人

單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合

同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍

的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；

第74題（單選）：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國

第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2007年8月

30日通過，現(xiàn)予公布，自O(shè)起施行。

[A].2008年1月1日

[B].2008年9月4日

[C].2008年9月18日

[D].2008年10月1日

正確答案:A

【相關(guān)知識】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國第

十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第

二十九次會議于2007年8月30日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月

1日起施行。

第75題（單選）：違反中華人民共和國促進(jìn)就業(yè)法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視

的，勞動者可以向（）提起訴訟。

【A】?地方法院

【B】.人民法院

【C】.人民檢察院

【D】.地方檢察院

正確答案:B

【相關(guān)知識】違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法

院提起訴訟

第76題（單選）：國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),開展了“三

支一扶”項(xiàng)目，“三支一扶”是指到農(nóng)村去O

【A】.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘

【B】.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘

【C】.支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧

【D】.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶貧

正確答案:C

【相關(guān)知識】“三支一扶”是指支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作

第77題（單選）：為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一

步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項(xiàng)不屬于

清理內(nèi)容（）。

【A】.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理

【B】?人事代理、社會保險(xiǎn)辦理和接續(xù)

【C】.職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)

【D】.暫緩就業(yè)

正確答案:D

【相關(guān)知識】要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制,

為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評定以

及權(quán)益保障等方面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會

環(huán)境。

第78題(單選)：勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登

記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為()金額的小額擔(dān)

保貸款扶持：

[A].100萬元

[B].150萬元

[C].200萬元

[D].250萬元

正確答案:C

【相關(guān)知識】勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記

失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔(dān)保

貸款扶持。

第79題（單選）：企業(yè)需要裁減人員（）人以上，或者裁減不足（）人但占

企業(yè)職工總數(shù)（）以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況

[A].15；15；10%

[B].20；20；10%

[C].25；25；15%

[D].30；30；15%

正確答案:B

【相關(guān)知識】企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占

企業(yè)職工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況

第80題（單選）：切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展“O”系列活動，

重點(diǎn)做好對新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培

訓(xùn)。

【A】.春雷行動

【B】.春潮行動

【C】.春風(fēng)行動

【D】.春雨行動

正確答案:C

【相關(guān)知識】組織開展“春風(fēng)行動”系列活動，重點(diǎn)做好對新失去工

作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。

第81題（單選）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招

募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》，服

務(wù)期限一般不得少于幾年？

[A].2

[B].3

[C].4

[D].5

正確答案:B

【相關(guān)知識】擬聘用人員持報(bào)到證（行政關(guān)系介紹信）和聘用通知在

規(guī)定的期限內(nèi)到所在地縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局報(bào)到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法

定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》（附件4）,服務(wù)期限一般不得少于3年。

關(guān)于公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)

生院工作的管理辦法

第82題（單選）：各?。▍^(qū)、市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人

員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的

高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。

[A].30

[B].40

[C].50

[D].20

正確答案:B

[相關(guān)知識]各?。▍^(qū)、市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，

應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢

業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。《關(guān)于做好2009

年高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》，（人社部發(fā)（2009）39

號）

第83題（單選）：各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對服務(wù)期滿

考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個人需要，提供（）年免

費(fèi)人事代理服務(wù)？

[A].1

[B].2

[C].3

[D].4

正確答案:B

【相關(guān)知識】各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對服務(wù)期滿考

核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個人需要，提供2年免費(fèi)人

事代理服務(wù)。

第84題（單選）：“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作由

那個部門負(fù)責(zé)？

【A】.省“三支一扶”辦

【B】.縣委組織部

【C】.所在服務(wù)單位

【D】.縣級政府人事部門

正確答案:D

【相關(guān)知識】縣級政府人事部門負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生年度考核和

服務(wù)期滿考核工作。關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、

支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知國人部發(fā)[2006]16號

第85題（單選）：“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限一般為（）年。

[A].1

[B].4

[C].5

[D].2-3

正確答案:D

【相關(guān)知識】“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限一般為2—3年

第86題（單選）：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地

區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后（）年內(nèi)報(bào)考碩士研究生

的，初試總分加10分。

[A].1

[B].2

[C].3

[D].4

正確答案:c

【相關(guān)知識】服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地區(qū)

和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上,服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,

初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

第87題（單選）：“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單

位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn),

確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按（）發(fā)放。

【A】?周

【B】?月

【C】.季度

【D】?年

正確答案:B

【相關(guān)知識】“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確

定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

第88題（單選）:在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一年后，

在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（）

年的聘用合同。

【A】.三

【B】二

【c】.一

【D】.四

正確答案:A

【相關(guān)知識】在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一年后，

在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的

聘用合同。

第89題（單選）：高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考

核合格的，可免試入讀（）。

【A】?成人高等學(xué)歷教育專科

【B】?普通?？?/p>

【C】.普通本科

【D】?成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科

正確答案:D

【相關(guān)知識】高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核

合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科

第90題（單選）：社會保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”

大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個人繳納部分（）。

【A】.由畢業(yè)學(xué)校繳納

【B】.由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個人

補(bǔ)貼中代扣代繳

【C】.由服務(wù)單位繳納

【D】.由個人自行繳納

正確答案:B

【相關(guān)知識】社會保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大

學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一

扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個人補(bǔ)貼中代扣代繳，

第91題（單選）：被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時,

其戶口遷到：

【A】.原高校

【B】.高校所在地的人才交流中心

【C】.入學(xué)前戶籍所在地

【D】.不做要求

正確答案:C

【相關(guān)知識】被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，

就讀高校為其辦理《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》并在備注

欄注明“預(yù)征對象”字樣。在入學(xué)時已將戶口由原籍遷至就讀高校的

預(yù)征對象，要將戶口遷回原籍。

第92題（單選）：高校畢業(yè)生直招士官:

【A】.只享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償

【B】.只享受國家助學(xué)貸款補(bǔ)償

【C】.不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償

【D】.享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償

正確答案:C

【相關(guān)知識】士官直招工作5、6月份開始，8月份批準(zhǔn)入伍，符合

軍隊(duì)特殊專業(yè)需求的畢業(yè)生，可以在學(xué)?；蛘邞艨谒诘乜h（市、區(qū)）

征兵辦公室報(bào)名，經(jīng)過體檢、政審等環(huán)節(jié)，招收到部隊(duì)，高校畢業(yè)生

直招士官不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償?shù)葍?yōu)惠政策。

第93題（單選）：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2009年新增加的專項(xiàng)行動

是：

【A】.基層青年工作專項(xiàng)行動

【B】.西部基層檢察院專項(xiàng)行動

【C】.開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)專項(xiàng)行動

【D】.全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專項(xiàng)行動

正確答案:A

【相關(guān)知識】繼續(xù)實(shí)施支教、支醫(yī)、支農(nóng)、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)

程教育、西部基層檢察院、西部基層法律援助、西部基層人民法院、

開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)、災(zāi)后重建（原抗震救災(zāi)）等專項(xiàng)行

動，新增加基層青年工作專項(xiàng)行動（原"農(nóng)村區(qū)域化”專項(xiàng)行動不再單

獨(dú)實(shí)施）。

第94題（單選）：“三支一扶”計(jì)劃從（）年開始。

[A].2004

[B].2005

[C].2006

[D].2007

正確答案:C

【相關(guān)知識】2006年開始。

第95題（單選）：“三支一扶”計(jì)劃每年招募（）名高校畢業(yè)生安排到

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

[A].2萬

[B].3萬

【C】.4萬

[D].5萬

正確答案:A

【相關(guān)知識】每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、

支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作

第96題（單選）：高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，報(bào)考軍校年齡限制可放寬到:

[A].23周歲

【B】.24周歲

【C】.25周歲

【D】.26周歲

正確答案:A

【相關(guān)知識】高校畢業(yè)生入伍第二年可以考軍校。文化課程為全軍士

兵考學(xué)統(tǒng)一課程。年齡限制放寬到23周歲。

第97題（單選）：對應(yīng)征義務(wù)服兵役的高校畢業(yè)生的年齡要求是：

【A】.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-22周歲

【B】.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-23周歲

【C】.高職（專科）畢業(yè)生當(dāng)年為18-24周歲

【D】.本科放寬到25周歲

正確答案:B

【相關(guān)知識】高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-23周歲，本科以上學(xué)歷

的可以放寬到當(dāng)年24周歲。

第98題（單選）：下列哪項(xiàng)不是西部計(jì)劃選擇志愿者的標(biāo)準(zhǔn)：

【A】.具有志愿精神

【B】?學(xué)分總績點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成績）排名在本院系同年級學(xué)生總數(shù)前70%

之內(nèi)

【C】.通過本校畢業(yè)體檢和西部計(jì)劃體檢

【D】.獲得學(xué)位證書

正確答案:D

【相關(guān)知識】"""a.具有志愿精神b.學(xué)分總績點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成績）排名在

本院系同年級學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)c.通過本校畢業(yè)體檢和西部計(jì)劃體

檢cL獲得畢業(yè)證書

第99題（單選）：不屬于西部計(jì)劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是：

【A】?本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先

【B】?優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先

【口.已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先

【D】.入學(xué)前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先

正確答案:D

【相關(guān)知識】"""e.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先f.優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿

服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先g.西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學(xué)類專

業(yè)者優(yōu)先h.入學(xué)前戶籍所在地在西部地區(qū)者優(yōu)先i.已錄取為研究生的

應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先

第100題（單選）：西部計(jì)劃服務(wù)期間，相關(guān)部門不可安排志愿者兼職

或?qū)Ｂ殦?dān)任：

【A】.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記

【B】.學(xué)校的管理職務(wù)

【C】?村支部書記

【D】?青年中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)

正確答案:C

【相關(guān)知識】服務(wù)期間，相關(guān)部門可安排志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、學(xué)校、青年中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。

第101題（單選）：西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，不享受

的政策是：

【A】.可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員

【B】.報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分

【C】?報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分

【D】.3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分

正確答案:C

【相關(guān)知識】志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生

身份報(bào)考公務(wù)員。報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件

下，優(yōu)先錄??；報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。志愿者

服務(wù)期滿1年考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分；

同等條件下，優(yōu)先錄取

第102題（單選）：西部計(jì)劃的急需專業(yè)不包括：

【A】?農(nóng)業(yè)

【B】.管理

【C】林業(yè)

【D】?水利

正確答案:B

【相關(guān)知識】西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學(xué)類專業(yè)者

優(yōu)先

第103題（單選）：參加西部計(jì)劃基層青年工作專項(xiàng)行動的志愿者不需

具備下列哪項(xiàng)：

【A】.累計(jì)有1個月以上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷

【B】.擔(dān)任過班長或?qū)W生會干部

【C】.曾獲校級及以上表彰獎勵

【D】.擔(dān)任過各級團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人

正確答案:B

【相關(guān)知識】參加基層青年工作專項(xiàng)行動的志愿者應(yīng)累計(jì)有1個月以

上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷或者曾獲校級及以上表彰獎勵、擔(dān)任過各

級團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人

第104題（單選）：參加西部計(jì)劃的志愿者在服務(wù)期間其戶口、檔案可

保留在：

【A】?省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心

【B】.所在市人才中心

【C】.所在畢業(yè)高校

【D】.志愿者生源地

正確答案:C

【相關(guān)知識】為加強(qiáng)志愿者管理，志愿者服務(wù)期間，戶口、檔案保留

在畢業(yè)高校；服務(wù)期滿后志愿者通過雙向選擇落實(shí)工作單位，學(xué)校再

發(fā)放報(bào)到證。

第105題（單選）：高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的年限是：

【A】.一年

【B】.兩年

【C】.三年

【D】.四年

正確答案:B

【相關(guān)知識】我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩年

第106題（單選）：西部志愿者保險(xiǎn)由哪個部門負(fù)責(zé)辦理？

【A】.全國項(xiàng)目辦

【B】.各省項(xiàng)目辦

【C】.所在服務(wù)地民政局

【D】.高校項(xiàng)目辦

正確答案:A

【相關(guān)知識】志愿者保險(xiǎn)費(fèi)用。志愿者保險(xiǎn)由全國項(xiàng)目辦統(tǒng)保，保費(fèi)

為每人200元。2010年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案

第107題（單選）：2011年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃宣傳口號為（）。

【A】?新西部、新生活、新成長

【B】.新西部、新方向、新追求

【C】?新基地。新生活，新成長

【D】.新基地、新方向，新追求

正確答案:A

【相關(guān)知識】2009年宣傳口號新西部、新生活、新成長

第108題（單選）：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普

通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、

扶貧以及（）建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。

【A】.兒童中心

【B】.少年中心

【C】.團(tuán)員中心

【D】.青年中心

正確答案:D

【相關(guān)知識】“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通

高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、

扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。

第109題（單選）:選聘高校畢業(yè)生到村任職工作選聘對象為30歲以下

（）。

【A】.應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生

【B】?往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生

【C】.應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生

【D】.全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生

正確答案:c

【相關(guān)知識】選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高

校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生

第110題（單選）：大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組

織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個部門負(fù)

責(zé)？

【A】?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府

【B】.縣委組織部

【C】.縣級人事部

【D】.市級組織部

正確答案:A

【相關(guān)知識】選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人

員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見。

第111題（單選）：選聘到村任職的對象為（）歲以下應(yīng)屆和往屆畢

業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

[A].26

[B].27

[C].28

[D].30

正確答案:D

【相關(guān)知識】選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高

校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生,重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、

研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干

部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。

第112題（單選）：選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔(dān)任村黨委組織書

記助理職務(wù)者，其政治面貌必須是（）。

【A】?團(tuán)員

【B】.中共預(yù)備黨員

【C】?中共黨員

【D】.無所謂

正確答案:C

【相關(guān)知識】選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村

黨委組織書記助理職務(wù)

第113題（單選）：選聘的高校畢業(yè)生是共青團(tuán)員的，可安排（）。

【A】.兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)

【B】?村委會主任助理

【口.村黨委書記助理

【D】?村黨支部書記或副書記

正確答案:A

【相關(guān)知識】是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

第114題（單選）：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是從（）年開始實(shí)施

的。。

[A].3

[B].4

[C].5

[D].6

正確答案:C

【相關(guān)知識】選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2008年開始。

第115題（單選）：以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生

到村任職條件？

【A】?中共黨員

【B】.中共預(yù)備黨員

【口.非中共黨員（優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部）

【D】.群眾

正確答案:D

【相關(guān)知識】選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高

校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生,重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、

研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干

部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。

第116題（單選）：選聘高校畢業(yè)生到村任職對象年齡為（）以下。

[A].30歲

[B].32歲

[C].34歲

[D].35歲

正確答案:A

【相關(guān)知識】選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高

校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生

第117題（單選）：選聘的高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至（）。

【A】.所在縣

【B】.所在村

【C】.所在市

【D】.原籍

正確答案:B

【相關(guān)知識】黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村

第118題（單選）：對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均（）

元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

[A].100007E

【B】.1000元

[C].20000元

[D].20007U

正確答案:D

【相關(guān)知識】對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均2000

元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

第119題（單選）：選聘的高校畢業(yè)生的人事檔案由（）所屬人才服務(wù)

機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。

【A】.省委組織部門管理或省級人事部門

【B】.市委組織部門管理或市級人事部門

【C】.縣委組織部門管理或縣級人事部門

【D】.村委組織部門管理或村級人事部門

正確答案:C

【相關(guān)知識】人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才

服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理

第120題（單選）：勞動合同必備的條款是：

【A】.勞動報(bào)酬

【B】.試用期

【C】.保守商業(yè)秘密

【D】?獎金

正確答案:A

【相關(guān)知識】第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單

位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；二）勞動者的姓名、

住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限;

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動

報(bào)酬；（七）社會保險(xiǎn)；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前

款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保

守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

第121題（單選）：我省選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政

策待遇中不包括：

【A】.使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制

【B】享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資

高定一級。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)

社會保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳

納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。"

【C】「每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村

（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）

任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。"

【D1”全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北任意地區(qū)任職滿3年、

考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級財(cái)政返還80%,其余20%由

接收地縣級財(cái)政返還。"

正確答案:D

【相關(guān)知識】選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇:

1.使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。2.享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，

直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的

有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照

當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。3.每年拿出

一