試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：公司名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________法定代表人：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于乙方于______年____月____日與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，約定勞動(dòng)合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲方考核評估，乙方在試用期內(nèi)存在以下不符合錄用條件的情形：1.工作能力方面：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到崗位要求的工作能力標(biāo)準(zhǔn)，具體表現(xiàn)為：未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握崗位所需的專業(yè)技能，如[列舉具體技能要求及未達(dá)標(biāo)情況]；在[具體項(xiàng)目/任務(wù)名稱]中，工作成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，[詳細(xì)說明未達(dá)標(biāo)情況及具體數(shù)據(jù)]。2.工作態(tài)度方面：存在多次遲到早退現(xiàn)象，自入職以來累計(jì)遲到[X]次，早退[X]次，嚴(yán)重違反甲方《考勤管理制度》第[X]條規(guī)定；在工作溝通中，對上級及同事態(tài)度消極，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，具體事例為[列舉具體事件]。3.其他方面：[如有其他不符合錄用條件的情況，逐一列明]基于上述情況，乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方?jīng)Q定依據(jù)法律規(guī)定及勞動(dòng)合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)1.雙方一致同意，自本協(xié)議簽署之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系正式解除，勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間為______年____月____日。2.乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方規(guī)定的離職流程辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于：將經(jīng)手的工作文件、資料、辦公用品等歸還給甲方；向甲方指定的接收人員詳細(xì)交接工作內(nèi)容、進(jìn)度及注意事項(xiàng)；完成其他與工作交接相關(guān)的事項(xiàng)。3.工作交接完成后，甲方于乙方辦理完離職手續(xù)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用。具體結(jié)算如下：工資結(jié)算：乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前），根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，應(yīng)發(fā)工資為人民幣_(tái)___元（計(jì)算公式：月工資÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)）。其他費(fèi)用：甲方為乙方墊付的費(fèi)用，如[列舉具體墊付費(fèi)用項(xiàng)目]，共計(jì)人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)返還給甲方；如有其他應(yīng)結(jié)算或應(yīng)扣減的費(fèi)用，按照雙方約定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。上述工資及費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：________________元整），甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：______________________賬戶名稱：______________________銀行賬號：______________________三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：有權(quán)要求乙方按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡；按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及相關(guān)費(fèi)用；為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)：按照甲方要求按時(shí)、完整地辦理工作交接手續(xù)；遵守甲方的保密制度，不得泄露在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息；不得利用在甲方工作期間獲取的信息和資源，從事任何損害甲方利益的活動(dòng)；自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，不得再以甲方員工的身份從事任何活動(dòng)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用1.鑒于乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，根據(jù)法律規(guī)定及雙方約定，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的工資及相關(guān)費(fèi)用結(jié)算外，甲方無需向乙方支付其他任何費(fèi)用，乙方亦不再向甲方主張任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償或其他費(fèi)用。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。保密期限自本協(xié)議簽署之日起至該等機(jī)密信息公開之日止。2.雙方未簽訂競業(yè)限制協(xié)議，乙方不承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。如雙方另有競業(yè)限制約定，則按照相關(guān)約定執(zhí)行。六、爭議解決因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；如本協(xié)議與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：