上市公司職工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[上市公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的上市公司，乙方具有完全民事行為能力且符合甲方崗位招聘要求，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的崗位職責(zé)、工作流程、績(jī)效考核制度等文件為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照批準(zhǔn)的內(nèi)容執(zhí)行。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。2.乙方享受年休假的天數(shù)按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]日向甲方提出年休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇1.乙方試用期工資為每月人民幣[X]元。試用期滿(mǎn)后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。（二）獎(jiǎng)金及其他福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配制度，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)效率，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工資待遇。3.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時(shí)，依法解除勞動(dòng)合同。義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。3.按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。5.對(duì)甲方的管理和決策提出意見(jiàn)和建議。6.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)甲方的違法行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.按照本合同的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。5.積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或活動(dòng)，不得在其他單位兼職。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；乙方依照本合同第八條第（一）款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；雙方協(xié)商一致解除本合同，且解除合同是由甲方提出的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4.本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，對(duì)知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案、工藝流程等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。十、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除本合同、違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同的約定和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2