項目經(jīng)理勞動合同標準范本甲方（用人單位）信息名稱：______________________住所：______________________法定代表人/主要負責人：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動者）信息姓名：______________________性別：______________________住址：______________________聯(lián)系方式：______________________身份證號：______________________（注：可留空或用“××××××××××××××××××”占位）一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共計______年。試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計______個月（注：試用期期限需符合法律規(guī)定：合同期限1年以上不滿3年的，試用期不超過2個月；3年以上固定期限或無固定期限的，試用期不超過6個月）。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）崗位與職責乙方同意擔任項目經(jīng)理崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.項目全生命周期管理：負責項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及收尾的全過程管控，確保項目目標（進度、成本、質(zhì)量、范圍）達成；2.團隊管理：組建項目團隊，明確成員職責，指導、考核團隊成員工作，協(xié)調(diào)解決團隊內(nèi)部沖突；3.stakeholder溝通：對接客戶、公司內(nèi)部各部門（研發(fā)、市場、財務等）及第三方供應商，匯報項目進展，解決跨部門問題；4.風險與問題管理：識別項目風險，制定應對方案；及時處理項目中的突發(fā)問題，避免影響項目交付；5.文檔與匯報：編制項目計劃、進度報告、驗收報告等文檔，定期向公司管理層提交項目總結(jié)。（二）工作地點1.主要工作地點：______________________（如：北京市朝陽區(qū)××路××大廈）；2.出差要求：因項目需要，乙方需服從甲方安排的異地出差任務（出差地點及期限以甲方通知為準）。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行標準工時制（或綜合計算工時制/不定時工作制，需注明并符合行政許可要求）：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；每周至少休息1天（具體休息時間由甲方根據(jù)項目進度調(diào)整）。（二）休息休假1.法定節(jié)假日：乙方依法享受元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日；2.年休假：乙方累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天（具體休假時間需提前15天向甲方申請，經(jīng)審批后執(zhí)行）；3.其他假期：乙方享受病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體標準按國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資結(jié)構乙方月工資由基本工資+績效工資+補貼組成：1.基本工資：______元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）；2.績效工資：______元/月（根據(jù)項目考核結(jié)果發(fā)放，考核標準見《項目經(jīng)理績效考核辦法》，作為本合同附件）；3.補貼：交通補貼______元/月、餐飲補貼______元/月、通訊補貼______元/月（補貼標準可根據(jù)甲方政策調(diào)整）。（二）支付方式1.甲方每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資（如遇法定節(jié)假日，提前至最近的工作日支付）；2.試用期工資：乙方試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%（不低于80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）；3.獎金：乙方完成項目目標或超額完成任務的，甲方可根據(jù)項目效益發(fā)放獎金（獎金標準由甲方另行制定）。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及當?shù)匾?guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（乙方個人應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳）；2.住房公積金：甲方按照國家及當?shù)匾?guī)定為乙方繳納住房公積金（繳存比例不低于5%）；3.其他福利：甲方為乙方提供職業(yè)培訓機會（如項目管理認證培訓）、年度健康體檢、節(jié)日福利等（具體以甲方規(guī)章制度為準）。六、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品（如電腦、辦公設備等）；2.甲方對乙方從事的工作進行職業(yè)危害告知（如長期加班可能導致的健康風險），定期組織職業(yè)健康檢查；3.乙方應遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。七、勞動合同的履行與變更1.甲乙雙方應全面履行本合同約定的義務，不得擅自變更或解除；2.如需變更本合同內(nèi)容（如工作崗位、工作地點、工資標準等），需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響本合同的履行。八、勞動合同的解除與終止（一）解除情形1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方可協(xié)商解除本合同；2.乙方主動解除：（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（2）試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費等情形，乙方可以立即解除本合同（無需提前通知）。3.甲方主動解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如泄露公司機密、擅自離職）的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害（如項目延期導致客戶索賠）的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。（二）終止情形1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的。（三）經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同第八條第（一）款第1項、第3項（除（1）（2）（3）（4）（5）（6）外）及第八條第（二）款第4項解除或終止本合同的，應按照《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償；2.經(jīng)濟補償標準：按乙方在甲方工作年限，每滿1年支付1個月工資（月工資為乙方離職前12個月平均工資，不超過當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍）；6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付0.5個月工資。九、違約責任1.乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務（見第十條）的，應向甲方支付違約金______元（違約金數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?倍）；2.乙方違反本合同約定的保密義務（見第十一條）的，應向甲方賠償因此造成的損失（包括直接損失和間接損失）；3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的2倍向乙方支付賠償金。十、競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限：乙方在勞動合同解除或終止后______年內(nèi)（不超過2年），不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務；2.競業(yè)限制范圍：（1）不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職；（2）不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務；3.競業(yè)限制地域：______（如：北京市）；4.經(jīng)濟補償：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，標準為乙方離職前12個月平均工資的______%（不低于30%）；5.解除條件：甲方可提前30日書面通知乙方解除競業(yè)限制義務（無需支付額外補償）。十一、保密義務1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于項目計劃、客戶名單、技術資料、財務數(shù)據(jù)、營銷策略等；2.保密期限：本義務自乙方入職之日起生效，至勞動合同解除或終止后______年內(nèi)（不超過2年）繼續(xù)有效；3.禁止行為：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用上述保密信息。十二、其他條款（一）勞動爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括：1.《項目經(jīng)理崗位職責說明書》；2.《項目經(jīng)理績效考核辦法》；3.《甲方規(guī)章制度匯編》（如員工手冊、保密制度等）。（三）合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/主要負責人（簽字）：______________________日期：