綜合部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門綜合部崗位定員1直屬上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直屬下級(jí)人事行政薪酬類型所豁人員崗位分析日期本職：根據(jù)公司管理要求，組織實(shí)施行政后勤管理，為各部門提供良好的后勤支持服務(wù)，確保員工對(duì)行政管理工作的滿意度。

公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建和維護(hù)公司吸引、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、保留所需要的人才的人力資源體系和制度，提高人力資源投入產(chǎn)出效率，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，支持公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)主要職責(zé)1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2.組織制定人力資源管理制度，完善人力資源管理體系，保障公司人力資源工作規(guī)范運(yùn)行3.審核公司人力資源需求計(jì)劃及招聘管理流程，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作，確保招聘人員符合用人部門需求4.根據(jù)部門人員需求情況，組織實(shí)施內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置5.建立和完善公司培訓(xùn)體系，持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)，確保培訓(xùn)工作滿足公司及用人部門需求6.審核課程體系設(shè)計(jì)及內(nèi)部分享機(jī)制、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及公司人才梯隊(duì)建設(shè)方案7.參與建立公司職位流動(dòng)和晉升體系，促進(jìn)人才內(nèi)部合理流動(dòng)8.參與薪酬政策、晉升政策和福利規(guī)劃，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，審核并組織實(shí)施公司福利政策9.審核員工工資核算的正確性與及時(shí)性10.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效管理應(yīng)用方案及評(píng)估體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)協(xié)助解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效管理應(yīng)用方案能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系，確?？?jī)效與員工晉升、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等有效結(jié)合11.建立有助于促進(jìn)形成積極員工關(guān)系的渠道，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系12.對(duì)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)

償?shù)暮戏ㄐ蕴岢鼋ㄗh13.參與勞動(dòng)用工糾紛處理、協(xié)調(diào)工作，為合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提出建議14.完善與優(yōu)化人力資源管理工作，提升員工滿意度15.根據(jù)部門職責(zé)，負(fù)責(zé)支持部門內(nèi)部人事、行政、成本、安全等內(nèi)部管理工作，確保本部門職責(zé)有效落實(shí)與執(zhí)行16.組織公司基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)與維修工作17.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)及各類會(huì)議、配合工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)18.組織好內(nèi)外事接待和相關(guān)的外聯(lián)工作19.負(fù)責(zé)公司各類物資保險(xiǎn)工作20.負(fù)責(zé)制定行政管理規(guī)章制度與部門流程、及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行任職條件（以崗位的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以當(dāng)前在崗人員情況為標(biāo)準(zhǔn)。）1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)2.5年以上行政管理及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊工作4.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)；出色的人際理解及溝通表達(dá)能力權(quán)力對(duì)公司招聘、考核、培訓(xùn)等管理工作負(fù)責(zé)審核公司人事權(quán)、考核權(quán)、建議權(quán)、人事制度的管理權(quán)對(duì)所豁部及屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和工作爭(zhēng)議裁決權(quán)費(fèi)用報(bào)銷審核、人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)調(diào)整及人才培養(yǎng)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)策劃部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府社保、勞動(dòng)、安全部門其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)