高職院校實(shí)習(xí)教學(xué)管理制度及實(shí)施細(xì)則引言實(shí)習(xí)教學(xué)是高職院校落實(shí)“工學(xué)結(jié)合、知行合一”人才培養(yǎng)模式的核心環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力的關(guān)鍵途徑。為規(guī)范實(shí)習(xí)教學(xué)管理，保障實(shí)習(xí)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教育部等八部門令第43號(hào)）等法律法規(guī)及文件要求，結(jié)合高職院校實(shí)際，制定本制度及實(shí)施細(xì)則。第一部分實(shí)習(xí)教學(xué)管理制度第一章總則第一條目的規(guī)范實(shí)習(xí)教學(xué)組織與管理，強(qiáng)化實(shí)習(xí)過(guò)程監(jiān)控，提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)符合行業(yè)企業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。第二條依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，以及學(xué)校人才培養(yǎng)方案。第三條適用范圍本制度適用于學(xué)校全日制高職學(xué)生的認(rèn)知實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)三類實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)（以下統(tǒng)稱“實(shí)習(xí)”）。第四條基本原則1.育人為本：以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，兼顧職業(yè)道德與職業(yè)精神塑造。2.校企協(xié)同：學(xué)校與企業(yè)共同制定實(shí)習(xí)方案、實(shí)施過(guò)程管理、開展考核評(píng)價(jià)。3.規(guī)范有序：明確實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)職責(zé)與流程，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)合法、安全、有效。4.權(quán)益保障：維護(hù)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三方合法權(quán)益，重點(diǎn)保障學(xué)生安全與勞動(dòng)權(quán)益。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)第五條學(xué)校層面設(shè)立實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)、學(xué)生工作的副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，教務(wù)處處長(zhǎng)、學(xué)生工作處處長(zhǎng)、各二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、校企合作辦公室主任為成員。主要職責(zé)：統(tǒng)籌制定學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)管理制度與發(fā)展規(guī)劃；審批各二級(jí)學(xué)院實(shí)習(xí)計(jì)劃與實(shí)習(xí)基地建設(shè)方案；協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)過(guò)程中的重大問(wèn)題（如安全事故、校企糾紛等）；監(jiān)督檢查實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量與制度執(zhí)行情況。第六條二級(jí)學(xué)院層面各二級(jí)學(xué)院設(shè)立實(shí)習(xí)工作小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)的副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，專業(yè)主任、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員為成員。主要職責(zé)：制定本學(xué)院專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃（含認(rèn)知、跟崗、頂崗實(shí)習(xí)）；聯(lián)系、遴選實(shí)習(xí)企業(yè)，建立實(shí)習(xí)基地；配備學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，協(xié)調(diào)企業(yè)指導(dǎo)教師；組織實(shí)習(xí)動(dòng)員、安全培訓(xùn)與實(shí)習(xí)過(guò)程管理；開展實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)，處理實(shí)習(xí)中的具體問(wèn)題。第七條校企合作層面成立校企合作實(shí)習(xí)指導(dǎo)委員會(huì)，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源總監(jiān)或技術(shù)專家、二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、專業(yè)主任組成。主要職責(zé)：共同制定實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)習(xí)大綱；協(xié)商確定實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)內(nèi)容；聯(lián)合開展實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核評(píng)價(jià)；反饋行業(yè)企業(yè)需求，優(yōu)化實(shí)習(xí)教學(xué)方案。第三章實(shí)習(xí)類型與要求第八條認(rèn)知實(shí)習(xí)1.目標(biāo)：引導(dǎo)學(xué)生了解行業(yè)概況、企業(yè)環(huán)境與職業(yè)崗位，建立對(duì)專業(yè)的初步認(rèn)知。2.時(shí)間：一般安排在第1-2學(xué)期，時(shí)長(zhǎng)1-2周（可集中或分散進(jìn)行）。3.內(nèi)容：企業(yè)參觀、行業(yè)講座、崗位體驗(yàn)（如跟隨員工觀摩工作流程）。4.要求：覆蓋本專業(yè)所有學(xué)生；選擇行業(yè)代表性企業(yè)；提交《認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告》（含企業(yè)概況、參觀感受、對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)）。第九條跟崗實(shí)習(xí)1.目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生崗位適應(yīng)能力，掌握基本職業(yè)技能，了解企業(yè)規(guī)章制度與企業(yè)文化。2.時(shí)間：一般安排在第3-4學(xué)期，時(shí)長(zhǎng)3-6個(gè)月（可結(jié)合課程教學(xué)進(jìn)行）。3.內(nèi)容：跟隨企業(yè)師傅完成輔助性工作（如數(shù)據(jù)錄入、產(chǎn)品組裝、客戶接待等），參與企業(yè)培訓(xùn)與會(huì)議。4.要求：實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)對(duì)口率不低于80%；企業(yè)為學(xué)生配備固定指導(dǎo)師傅；學(xué)生每周提交《跟崗實(shí)習(xí)日志》，記錄工作內(nèi)容與學(xué)習(xí)收獲。第十條頂崗實(shí)習(xí)1.目標(biāo)：提升學(xué)生綜合職業(yè)能力，達(dá)到企業(yè)崗位要求，為就業(yè)奠定基礎(chǔ)。2.時(shí)間：一般安排在第5-6學(xué)期，時(shí)長(zhǎng)6-12個(gè)月（符合專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求）。3.內(nèi)容：獨(dú)立完成企業(yè)崗位工作（如生產(chǎn)操作、技術(shù)服務(wù)、管理輔助等），參與企業(yè)項(xiàng)目或任務(wù)。4.要求：實(shí)習(xí)崗位與專業(yè)對(duì)口率不低于90%；企業(yè)與學(xué)生簽訂《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》；學(xué)生提交《頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告》（含工作內(nèi)容、技能提升、問(wèn)題反思與建議）。第四章實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理第十一條基地遴選標(biāo)準(zhǔn)1.企業(yè)資質(zhì)：具備獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營(yíng)，信譽(yù)良好；2.崗位匹配：有與學(xué)校專業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位，能提供符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的實(shí)習(xí)內(nèi)容；3.指導(dǎo)能力：有專職或兼職指導(dǎo)人員，能承擔(dān)實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)；4.安全保障：具備符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；5.合作意愿：愿意與學(xué)校長(zhǎng)期合作，支持實(shí)習(xí)教學(xué)改革。第十二條基地建設(shè)流程1.調(diào)研論證：二級(jí)學(xué)院對(duì)意向企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，評(píng)估其是否符合遴選標(biāo)準(zhǔn)；2.協(xié)商談判：與企業(yè)協(xié)商實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬、安全責(zé)任等事項(xiàng)；3.簽訂協(xié)議：學(xué)校與企業(yè)簽訂《實(shí)習(xí)基地合作協(xié)議》（有效期一般為3-5年）；4.掛牌運(yùn)行：為企業(yè)頒發(fā)“實(shí)習(xí)基地”牌匾，正式開展實(shí)習(xí)合作。第十三條基地動(dòng)態(tài)管理1.定期評(píng)估：每2年對(duì)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行一次評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括實(shí)習(xí)崗位質(zhì)量、指導(dǎo)能力、安全保障、學(xué)生反饋等；2.優(yōu)勝劣汰：對(duì)評(píng)估不合格的基地，終止合作；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的基地，優(yōu)先考慮深度合作（如訂單培養(yǎng)、共建實(shí)訓(xùn)中心等）；3.信息公開：學(xué)校通過(guò)官網(wǎng)公布實(shí)習(xí)基地名單及簡(jiǎn)介，接受師生與社會(huì)監(jiān)督。第五章實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)第十四條學(xué)校指導(dǎo)教師1.任職條件：具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)企業(yè)情況；2.職責(zé)：參與制定實(shí)習(xí)計(jì)劃與實(shí)習(xí)大綱；組織實(shí)習(xí)動(dòng)員，開展安全與職業(yè)道德教育；定期走訪企業(yè)（每月至少1次），了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告，批改實(shí)習(xí)作業(yè)；參與實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)，提交實(shí)習(xí)總結(jié)。第十五條企業(yè)指導(dǎo)教師1.任職條件：具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備指導(dǎo)能力；2.職責(zé)：制定崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)與任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)生掌握崗位技能，解答工作中的問(wèn)題；記錄學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)，定期向?qū)W校反饋學(xué)生情況；參與實(shí)習(xí)考核，給出企業(yè)評(píng)價(jià)意見。第十六條指導(dǎo)教師考核1.學(xué)校指導(dǎo)教師：考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)計(jì)劃完成情況、學(xué)生指導(dǎo)效果、企業(yè)反饋等，考核結(jié)果與教師績(jī)效掛鉤；2.企業(yè)指導(dǎo)教師：學(xué)校為其頒發(fā)“兼職指導(dǎo)教師”證書，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第六章學(xué)生實(shí)習(xí)管理第十七條學(xué)生實(shí)習(xí)守則1.遵守紀(jì)律：遵守企業(yè)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工；2.愛崗敬業(yè)：認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從企業(yè)安排；3.保守秘密：不泄露企業(yè)商業(yè)秘密與技術(shù)信息；4.注意安全：遵守安全操作規(guī)程，正確使用設(shè)備；5.尊重他人：尊重企業(yè)員工，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)學(xué)校形象。第十八條實(shí)習(xí)檔案管理1.檔案內(nèi)容：實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告、考核評(píng)價(jià)表、安全培訓(xùn)記錄等；2.歸檔流程：實(shí)習(xí)結(jié)束后，由二級(jí)學(xué)院將學(xué)生實(shí)習(xí)檔案整理歸檔，保存期限不少于5年；3.信息利用：實(shí)習(xí)檔案作為學(xué)生畢業(yè)資格審核、就業(yè)推薦的重要依據(jù)。第十九條實(shí)習(xí)異動(dòng)管理1.異動(dòng)類型：包括實(shí)習(xí)單位變更、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整、實(shí)習(xí)時(shí)間延長(zhǎng)或縮短等；2.異動(dòng)流程：學(xué)生提出異動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)同意、二級(jí)學(xué)院審核、領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可辦理異動(dòng)手續(xù)；3.注意事項(xiàng)：異動(dòng)后，學(xué)生需重新簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，二級(jí)學(xué)院需及時(shí)更新實(shí)習(xí)檔案。第七章實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)第二十條考核原則1.多元化：結(jié)合過(guò)程考核與結(jié)果考核、學(xué)校評(píng)價(jià)與企業(yè)評(píng)價(jià)、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)；2.客觀性：以實(shí)習(xí)實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，避免主觀臆斷；3.激勵(lì)性：考核結(jié)果與學(xué)生學(xué)分、畢業(yè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。第二十一條考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核環(huán)節(jié)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重過(guò)程考核實(shí)習(xí)日志（每周提交）、周匯報(bào)（每?jī)芍芤淮危⑵髽I(yè)日常評(píng)價(jià)（考勤、工作態(tài)度、技能掌握）實(shí)習(xí)日志內(nèi)容真實(shí)、詳細(xì)；周匯報(bào)思路清晰、有個(gè)人見解；企業(yè)評(píng)價(jià)良好。40%結(jié)果考核實(shí)習(xí)報(bào)告（內(nèi)容包括工作內(nèi)容、收獲與反思、建議）、技能考核（企業(yè)崗位技能測(cè)試）實(shí)習(xí)報(bào)告結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰；技能考核達(dá)到企業(yè)崗位要求。30%企業(yè)評(píng)價(jià)企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)（工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作）分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。20%學(xué)校評(píng)價(jià)學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)（實(shí)習(xí)態(tài)度、日志質(zhì)量、報(bào)告撰寫）分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。10%第二十二條考核結(jié)果應(yīng)用1.學(xué)分認(rèn)定：認(rèn)知實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)分別對(duì)應(yīng)一定學(xué)分（具體學(xué)分由各專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定），考核合格者獲得相應(yīng)學(xué)分；2.畢業(yè)資格：頂崗實(shí)習(xí)考核不合格者，不得畢業(yè)；3.評(píng)優(yōu)評(píng)先：實(shí)習(xí)考核優(yōu)秀的學(xué)生，優(yōu)先推薦為“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”；4.就業(yè)推薦：實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為企業(yè)招聘的重要參考，優(yōu)秀學(xué)生可優(yōu)先被實(shí)習(xí)企業(yè)錄用。第八章實(shí)習(xí)安全保障第二十三條安全管理制度1.安全培訓(xùn)：實(shí)習(xí)前，學(xué)校與企業(yè)共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)安全規(guī)章制度、崗位安全操作流程、應(yīng)急處理方法等；2.保險(xiǎn)購(gòu)買：學(xué)校為學(xué)生購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)（覆蓋實(shí)習(xí)全過(guò)程），企業(yè)可為學(xué)生購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)；3.安全協(xié)議：學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方簽訂《實(shí)習(xí)安全責(zé)任書》，明確各方安全責(zé)任；4.安全檢查：二級(jí)學(xué)院定期對(duì)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行安全檢查，企業(yè)定期對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)整改問(wèn)題。第二十四條應(yīng)急處理機(jī)制1.應(yīng)急預(yù)案：學(xué)校制定《實(shí)習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案》，明確安全事故報(bào)告流程、應(yīng)急處置措施、責(zé)任分工等；2.事故報(bào)告：發(fā)生安全事故后，企業(yè)應(yīng)立即采取救援措施，并在1小時(shí)內(nèi)通知學(xué)校；學(xué)校應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)上級(jí)教育行政部門；3.善后處理：學(xué)校、企業(yè)、保險(xiǎn)公司共同處理事故善后事宜，保障學(xué)生合法權(quán)益。第九章實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)管理第二十五條經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（從教育事業(yè)費(fèi)中列支）；2.企業(yè)資助（如實(shí)習(xí)基地建設(shè)費(fèi)、指導(dǎo)教師補(bǔ)貼）；3.政府補(bǔ)貼（如職業(yè)教育實(shí)習(xí)補(bǔ)貼）；4.其他合法來(lái)源。第二十六條經(jīng)費(fèi)使用范圍1.實(shí)習(xí)基地建設(shè)（如實(shí)訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、場(chǎng)地改造）；2.指導(dǎo)教師補(bǔ)貼（學(xué)校指導(dǎo)教師走訪企業(yè)補(bǔ)貼、企業(yè)指導(dǎo)教師報(bào)酬）；3.學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼）；4.安全保障費(fèi)用（如實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)、安全培訓(xùn)費(fèi)用）；5.實(shí)習(xí)教學(xué)改革費(fèi)用（如實(shí)習(xí)大綱修訂、實(shí)習(xí)教材編寫）。第二十七條經(jīng)費(fèi)審批與監(jiān)督1.審批流程：二級(jí)學(xué)院提出經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，經(jīng)教務(wù)處處長(zhǎng)審核、分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可使用；2.監(jiān)督檢查：財(cái)務(wù)處定期對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)合理、規(guī)范使用；3.信息公開：學(xué)校通過(guò)官網(wǎng)公布實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受師生與社會(huì)監(jiān)督。第二部分實(shí)習(xí)教學(xué)實(shí)施細(xì)則第一章實(shí)習(xí)準(zhǔn)備階段第一條制定實(shí)習(xí)計(jì)劃1.二級(jí)學(xué)院根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定《實(shí)習(xí)計(jì)劃》（含認(rèn)知、跟崗、頂崗實(shí)習(xí)），內(nèi)容包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、指導(dǎo)教師、考核標(biāo)準(zhǔn)等；2.《實(shí)習(xí)計(jì)劃》經(jīng)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)審核后，報(bào)教務(wù)處審批，領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第二條聯(lián)系實(shí)習(xí)單位1.二級(jí)學(xué)院通過(guò)校企合作平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、校友資源等渠道，聯(lián)系實(shí)習(xí)企業(yè)；2.對(duì)意向企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，評(píng)估其是否符合實(shí)習(xí)基地遴選標(biāo)準(zhǔn)；3.與企業(yè)協(xié)商實(shí)習(xí)相關(guān)事項(xiàng)（如實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬、安全責(zé)任等）。第三條簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議1.學(xué)校與企業(yè)簽訂《實(shí)習(xí)基地合作協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)；2.學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，內(nèi)容包括實(shí)習(xí)崗位、時(shí)間、報(bào)酬、安全責(zé)任、保密條款等；3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂后，方可組織學(xué)生實(shí)習(xí)。第四條實(shí)習(xí)動(dòng)員與培訓(xùn)1.二級(jí)學(xué)院召開實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，向?qū)W生說(shuō)明實(shí)習(xí)目的、要求、紀(jì)律與安全注意事項(xiàng)；2.組織學(xué)生進(jìn)行安全培訓(xùn)（如消防培訓(xùn)、崗位安全操作培訓(xùn)），并簽訂《實(shí)習(xí)安全責(zé)任書》；3.向?qū)W生發(fā)放實(shí)習(xí)資料（如實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)日志模板、實(shí)習(xí)報(bào)告模板）。第二章實(shí)習(xí)過(guò)程管理第五條學(xué)生日常管理1.學(xué)生需遵守企業(yè)規(guī)章制度，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；2.學(xué)生需每周提交《實(shí)習(xí)日志》，記錄工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)收獲、遇到的問(wèn)題及解決情況；3.學(xué)生需每月向?qū)W校指導(dǎo)教師提交《實(shí)習(xí)匯報(bào)》，匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展與心得體會(huì)。第六條指導(dǎo)教師管理1.學(xué)校指導(dǎo)教師需定期走訪企業(yè)（每月至少1次），與企業(yè)指導(dǎo)教師溝通學(xué)生情況，解決學(xué)生遇到的問(wèn)題；2.學(xué)校指導(dǎo)教師需及時(shí)批改學(xué)生實(shí)習(xí)日志與實(shí)習(xí)匯報(bào)，給出指導(dǎo)意見；3.企業(yè)指導(dǎo)教師需每天指導(dǎo)學(xué)生工作，記錄學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)，每周向?qū)W校指導(dǎo)教師反饋學(xué)生情況。第七條實(shí)習(xí)監(jiān)控與反饋1.二級(jí)學(xué)院需建立實(shí)習(xí)監(jiān)控機(jī)制，通過(guò)電話、微信、實(shí)地走訪等方式，定期了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況；2.二級(jí)學(xué)院需每月召開實(shí)習(xí)工作會(huì)議，總結(jié)實(shí)習(xí)進(jìn)展，解決存在的問(wèn)題；3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組需每學(xué)期對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)進(jìn)行一次檢查，評(píng)估實(shí)習(xí)質(zhì)量與制度執(zhí)行情況。第三章實(shí)習(xí)考核與總結(jié)第八條考核流程1.過(guò)程考核：學(xué)校指導(dǎo)教師與企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)日志、周匯報(bào)、日常表現(xiàn)，給出過(guò)程考核成績(jī)；2.結(jié)果考核：學(xué)生提交《實(shí)習(xí)報(bào)告》，企業(yè)組織技能考核，給出結(jié)果考核成績(jī)；3.綜合評(píng)價(jià)：二級(jí)學(xué)院根據(jù)過(guò)程考核、結(jié)果考核、企業(yè)評(píng)價(jià)、學(xué)校評(píng)價(jià)，計(jì)算學(xué)生實(shí)習(xí)綜合成績(jī)；4.成績(jī)公示：實(shí)習(xí)成績(jī)需在二級(jí)學(xué)院官網(wǎng)公示3天，