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PAGEPAGE4河南廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)（本科）社會實踐報告專業(yè)工商管理學(xué)校新鄉(xiāng)廣播電視大學(xué)姓名劉巍學(xué)號1241001208749指導(dǎo)教師李茜2013年月日內(nèi)容摘要：2013年5月份，我通過接觸新鴿集團，了解集團的人力資源、ERP信息化系統(tǒng)的調(diào)研。初步了解企業(yè)管理，結(jié)合所學(xué)知識提出自己的建議。提綱：一、人力資源調(diào)研ERP信息化系統(tǒng)調(diào)研三、結(jié)論領(lǐng)導(dǎo)層充分認識理解和體會ERP系統(tǒng)帶來的新的概念和思想，注重轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，管理思想，管理習(xí)慣等實現(xiàn)ERP系統(tǒng)與企業(yè)管理的完美結(jié)合，才能達到系統(tǒng)的最大效益。2．要有明確的ERP目標。在系統(tǒng)實施前，明確ERP系統(tǒng)在自己企業(yè)信息管理中將要起什么作用，達到什么效果，確定如何運用。應(yīng)用目標達成后，總結(jié)企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營管理反面的改進、創(chuàng)新和提高。3．要結(jié)合自身情況，把信息管理向縱向發(fā)展。成功實施ERP的前提下，企業(yè)可以發(fā)掘先進的信息技術(shù)。從縱向方面來說，企業(yè)可以下功夫?qū)崿F(xiàn)ERP系統(tǒng)與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理結(jié)合。解決產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理中的難題，進一步實現(xiàn)管理的精確性、實時性。還能實現(xiàn)與供應(yīng)商的集成，減少這方面的支出。從深度方面來看，企業(yè)可以在ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)上，分析積累的數(shù)據(jù)資料，從而解決車間、生產(chǎn)進度以及過程跟蹤的準確性。通過本次調(diào)查，我深刻的感受到：人力資源管理工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心部分，關(guān)系企業(yè)能否在市場立足的基本保證，同時也是一項艱巨復(fù)雜的工作，需要不斷的

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