渣土運輸公司管理制度

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渣土運輸公司管理制度（通用11篇）

在不斷進步的社會中，各種制度頻頻出現，制度泛指以規(guī)則或運

作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,

其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小

編幫大家整理的渣土運輸公司管理制度，希望對大家有所幫助。

渣土運輸公司管理制度篇1

監(jiān)督檢查制度

一、經常監(jiān)督運輸車輛是否車況良好、消防設施齊全、安全生產

工具配套，有沒有定期更換。

二、監(jiān)督檢查駕駛員要證照齊全方可上路經營。

三、按照貨物裝運規(guī)定督促檢查人員是否按章承運，是否違反操

作規(guī)程。

四、檢查車輛入戶及年審必須辦理保險，車險保全，貨物險保足,

對第三者責任險最低限額不少于50萬元，不服從管理者，我公司裝申

報取消營運資格。

五、檢查是否按照政府頒布的法令、法規(guī)、交通部門規(guī)定車輛技

術保養(yǎng)，按月交費，按時保養(yǎng)維護，按年審車、審證。

議會制度

一、制定公司議會制度，凡屬公司管理人員、駕駛人員均有權利

和責任參加公司各種議會，并提出有益于公司整改安全隱患的好建議

和主張。

二、設立日常工作會議，事故分析和討論會議，安全生產會議、

安全學習會議。

三、每月不少于一次召開本公司駕駛人員學習交通法規(guī)和有關條

例條令會議。

四、定期組織駕駛人員參加保險工作會議，以達到保險意識，防

范各種風險目的。

安全活動制度

一、認真貫徹執(zhí)行安全生產方面的方針、政策，加強對駕駛員安

全運輸生產的宣傳教育和安全規(guī)章教育，搞好安全運輸。

二、經常加強安全教育，檢查安全操作規(guī)章和安全制度執(zhí)行情況,

狠抓駕駛人員的思想作風，發(fā)現違章者及時批評教育，屢次不改者申

報取消其經營資格。

三、采取有效措施消滅事故苗子，組織駕駛員進行安全學習，督

促駕駛員做好車輛維護工作，對有礙安全因素的車輛必須經檢查合格

后方可使用。

四、發(fā)生事故及時上報，積極參加車輛事故現場，調查分析，認

真找出原因，總結經驗教訓。

五、建立安全網絡，及時上報統(tǒng)計報表，表揚安全生產中的好人

好事，組織推廣交流經驗。

六、及時了解駕駛員及其家庭情況，定行走訪制，做好其家屬的

思想工作，使其開好安全車，加強完善車輛統(tǒng)一高額保險制度。

安全生產值班制度

為了加強貨物運輸的管理，認真貫徹落實〃安全第一，預防為主〃

的方針，確保運輸安全，特制訂如下安全牛產值班制度。

一、每天有人值班，確保與駕駛員隨時取得聯(lián)系。

二、為應付車輛運輸過程中發(fā)生的突發(fā)事件，公司成立應急小組,

在縣區(qū)范圍內不超過半小時趕到現場，縣外不超過10分鐘組織起來出

發(fā)。

三、幫助突發(fā)事件的車輛進行自救、報警、求助。

渣土運輸公司管理制度篇2

第一章總則

第一條安全生產責任制必須貫徹〃以人為本、安全第一，預防為

主，綜合治理〃的方針。安全生產責任制是企業(yè)安全生產規(guī)章制度的

核心，是最基本的安全管理制度，是做好安全工作的關鍵。

第二條上海市市容環(huán)境衛(wèi)生汽車運輸處（以下簡稱〃汽運處〃）

各級主要負責人是木單位安全生產第一責任人，其他領導、職能部門

和員工，在部門和各自工作范圍內，對實現安全生產負責。

第三條安全生產人人有責，實行一崗雙責制，做到有崗必有責，

上崗必守責。

第二章汽運處安全生產委員會安全職責

第四條汽運處安全生產委員會（以下簡稱〃安委會”）安全職責

1、學習貫徹國家安全生產方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范，組織

落實城投總公司和環(huán)境實業(yè)公司安全管理各項目標，并通過各職能部

門組織落實和實施。

2、研究和決定本單位安全工作的重大問題，審查決定年度安全工

作計劃和實施重大安全技術措施項目、安全資金的投入等，決定對安

全生產做出突出貢獻人員的獎勵和重大事故責任者的處罰。

3、定期召開處安委會會議（不少于每季度一次）和安全工作例會

（每二月一次），聽取各職能部門、下屬單位安全生產情況匯報，檢

查年度安全工作完成情況，部署下階段公司安全工作計劃。

4、不定期組織召開安委會會議，傳達上級安全緊急會議精神，落

實事關汽運處安全生產的重大事項。

第五條安全生產委員會下設安全生產辦公室（以下簡稱〃安委

辦〃）。

第三章汽運處各職能部門安全職責

第六條安委辦安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家、上海市及城投總公司、環(huán)境實業(yè)公司安全生產

的方針政策、法律法規(guī)和制度，在處安全生產委員會的領導下負責企

業(yè)的日常安全管理工作。

2、落實安委會會議精神，執(zhí)行汽運處安全生產管理制度，推進安

全生產管理工作規(guī)范化、標準化。

3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全管理制度，編制安全技術措施計劃，

檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況，對直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行重點安全監(jiān)

督。檢查督促有關部門做好安全設施、設備的維護保養(yǎng)、檢驗和管理

工作。對重大隱患治理項目的評估、立項、申報及項目實施進行檢查、

監(jiān)督。

施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務范圍內的安全工作。負責

審核生產業(yè)務方案、重大設備裝置檢修技術文件，使其符合安全、環(huán)

保、職業(yè)衛(wèi)生要求。

7、在簽訂業(yè)務或檢修施工合同時，應負責審核其施工資格（企業(yè)

等級、經營范圍、技術資質、安全管理機構設置等），同時簽訂《安

全協(xié)議書》，并負責對其進行業(yè)務或檢修施工安全教育。

8、參加相關業(yè)務事故的調查處理。

第八條處辦公室安全職責

1、協(xié)助汽運處領導貫徹上級有關安全生產文件、指示和要求，及

時轉發(fā)上級有關部門的安全生產文件、資料。

2、負責對臨時來汽運處辦事人員進行登記，對生產現場參觀學習

交流人員進行安全須知教育。

3、負責制訂和健全本部門的安全生產責任制和規(guī)章制度。

4、定期對公務車駕駛員進行安全教育和考核，督促駕駛員或有關

人員做好車輛的維護保養(yǎng)、年檢工作，確保交通安全。

5、負責職工伙食團的日常安全管理，安全使用水、電、燃氣，加

強對食品安全的監(jiān)管，定期維護排風、煙道等廚具設施，及時清除油

膩、污垢。

第九條人力資源部（辦公室）安全職責

L負責員工一般安全教育和培訓的歸口管理工作，編制年度教育

培訓計劃時，同時將安全管理部門關于安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生

方面的教育培訓計劃納入到汽運處年度培訓計劃之中。

2、負責對新進人員（轉崗人員、復崗人員）的安全教育考核的審

核，考核合格后方可分配到相關部門，經三級安全教育考核合格后方

可安排工作。

3、負責對員工進行安全教育培訓及特種作業(yè)人員培訓的統(tǒng)籌和組

織工作，負責對安全管理部門具體落實培訓情況的跟蹤和考核工作。

4、負責制訂勞動紀律管理規(guī)定，負責員工勞動紀律的檢查、考核

和獎懲。

5、貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，嚴格控制加班

加點。在勞動合同中，載明勞動安全、防止職業(yè)危害和工傷社會保險

等事項。在簽訂勞務用工合同時，應有安全方面的內容和要求，并做

好檢查督促工作。

6、參加安全事故調查，負責落實職工勞資福利政策，辦理事故責

任者的懲處事項，辦理違章、違法責任的懲處，負責工傷認定后有關

補償和鑒定工作。

7、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內

容。

8、按規(guī)定落實安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)技術人員的配

備。

第十條安保技術部安全職責

L負責租賃廠房（場所）安全協(xié)議的簽訂并敦促安全協(xié)議條款的

落實。

2、負責主管范圍內租賃廠房（場所）安全檢查，及時督促落實問

題的整改。

3、負責設施設備的管理，確保設施設備的安全投入。

4、負責汽運處安全監(jiān)控設施、消防器材和各類特種設備設施的定

期維護與保養(yǎng)，確保正常運行。做好對特種設備、特殊工種從業(yè)人員

的管理，做到持證上崗。

5、積極推進安全管理信息化建設，指導和提高安全技防水平。

6、對公司所屬船舶和車輛的GPS、GIS監(jiān)控系統(tǒng)，以及大型機械

設備運行監(jiān)控系統(tǒng)進行監(jiān)管與指導。

7、負責處理交通事故、傷亡事故和事故苗子，并組織討論分析，

做到〃四不放過〃，對影響安全的傾向和行為進行幫助及教育。

8、會同有關人員負責對新駕駛員進行遵紀守法和安全行車、安全

操作的教育，協(xié)助分管領導抓好定期召開的安全例會和安全活動，樹

立先進典型。

9、采用信息化技術，推進設備設施的技術革新，采用安全性能可

靠的新技術、新工藝、新材料，確保本質安全

第十一條財務管理部安全職責

L審核安全技術措施、隱患整改、安全教育等安全費用計劃，確

保資金到位，監(jiān)督安全生產專項資金的?？顚Ｓ谩?/p>

2、審核安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生資本性及費用性資金預算決

算，確保資金到位與?？顚Ｓ?。

3、確保勞動防護用品、防暑降溫等費用開支。

第十二條市場拓展部安全職責

L貫徹執(zhí)行國家相關的安全生產法律法規(guī)，對拓展的新項目和新

業(yè)務，必須同步制訂安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安

全技術措施方案。

2、新的項目和新的生產業(yè)務，必須符合環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等

安全技術要求。

3、負責本部門管理業(yè)務和施工單位人員的安全教育和措施落實。

第十三條工會安全職責

1、貫徹國家及工會有關勞動保護的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，依

法組織員工參加本企業(yè)安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護員

工在安全生產方面的權利義務，發(fā)揮監(jiān)督保證作用。

2、組織和健全勞動保護監(jiān)督管理網絡，關心員工勞動條件的改善

和職業(yè)健康，做好女職工勞動保護工作。協(xié)助行政開展班組安全活動，

教育員工遵章守紀，履行對安全生產維權和監(jiān)督的職能。

3、會同有關部門認真開展安全生產、安全知識宣傳，維護員工健

康與安全權益。開展〃安康杯〃競賽等活動，評選安全生產先進集體

和個人，總結和推廣安全生產先進經驗。

4、定期研究勞動保護工作中的重要問題，向行政部門提出改進安

全生產的意見和合理化建議。組織參加群眾性的綜合安全檢查，通過

巡視等方式督促事故隱患的整改。

5、督促有關部門按期實現安全技術措施計劃，參加新建、改建、

擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。

6、參加相關事故的調查處理，做好傷亡事故的善后處理工作。

第十四條團委安全職責

1、配合行政和黨委抓好團員青年遵紀守法和安全生產的教育，動

員和督促團員青年在安全生產中發(fā)揮積極作用。

2、組織團員青年學習安全生產操作規(guī)程和技能，做到精心操作；

提高安全意識和安全技術素質，發(fā)揮團員青年在安全生產和應急突發(fā)

事件中的突擊隊作用。

3、結合團員青年的特點，廣泛開展豐富多樣的安全生產競賽活動，

對安全生產實行監(jiān)督。

4、總結推廣團員青年在安全生產中的典型經驗，表彰在安全生產

中做出貢獻的.先進人物。

第四章各級領導與員工安全職責

第十五條處長安全職責

L處長是本單位安全生產的主要負責人，負責建立健全并落實本

單位全員安全生產責任制。

2、主持召開安委會會議，確定本單位安全生產目標，審定安全生

產規(guī)劃和計劃，并在當年的具體工作中逐項予以落實。

3、組織制定并簽發(fā)本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、切實保證本單位按規(guī)定提取安全生產資金的有效投入。安全生

產資金主要用于安全裝備、安全技術措施、安全教育培訓、安全獎勵、

隱患治理、員工的勞動保護、改善勞動條件等職業(yè)健康保護。

5、嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，把握好安全生產方針、政策。

在部署生產工作的同時，必須同時布置、同時落實、同時檢查安全工

作。定期組織參加安全生產大檢查，開展隱患排查治理，及時消除生

產安全事故隱患。抓好生產裝置、設施維修改造和基本建設項目安全、

消防、環(huán)保、職業(yè)健康〃三同時〃工作。

6、組織制定并實施本單位的生產與運營安全應急救援預案。

7、負責健全安全生產管理機構，按要求配備專職安全技術管理人

員。定期聽取安全工作匯報，決定安全生產工作的重要獎懲。

8、及時如實向上一級安委會報告并配合或組織調查處理生產安全

事故，落實〃四不放過〃原則。

第十六條黨委書記安全職責

1、對木單位貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監(jiān)督作用。

2、協(xié)助行政主要負責人落實安全生產責任制。

3、協(xié)助行政主要負責人搞好安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、

制度等的宣傳教育，提高干部員工的安全意識，營造企業(yè)安全文化。

4、發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產中的保證監(jiān)督作用，教育黨員

干部起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做好安全生產工作。

5、協(xié)助行政主要負責人檢查并考核同級副職和下屬單位正職安全

生產責任制的落實情況。

6、總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進黨支部和優(yōu)秀黨員時,

應把安全工作業(yè)績作為重要內容之一。

7、支持行政主要負責人關于安全生產工作的獎懲。支持工會、團

委開展群眾性安全生產競賽活動。

8、發(fā)生事故時，協(xié)助行政領導做好思想穩(wěn)定和善后處理協(xié)調指導

工作。

第十七條分管安全生產副處長安全職責

L按照〃誰主管誰負責"的原則，對本單位的安全生產負主要責

任。

2、負責組織制訂、修訂和審查安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程、

崗位操作法等，組織實施并檢查執(zhí)行情況。

3、堅持貫徹〃五同時〃原則（即在計劃、布置、檢查、考核、總

結生產工作時，同時計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作），在

保證安全的前提下組織指揮生產，檢查生產和各職能部門的安全職責

履行情況和各項安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程、崗位操作法的執(zhí)

行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

4、負責組織安全生產大檢查，落實隱患排查整改。

5、負責落實安全培訓、教育和考核工作。

6、定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解

決安全生產中存在的問題。

7、在生產過程中發(fā)現不安全因素、險情及事故時，應果斷正確處

理，立即報告主要負責人，或報告上級主管部門，并通知有關職能部

門，防止事態(tài)擴大。負責木企業(yè)各類安全事故的調查處理。

第十八條黨委副書記安全職責

1、對本單位貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證、監(jiān)督作

用。

2、按照〃誰主管誰負責〃原則，負責業(yè)務范圍內的安全職責的落

實，對所分管系統(tǒng)的安全生產負直接領導責任。

3、配合黨委書記及時宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、

法律、法規(guī)，宣傳報道安全生產的先進經驗、模范事跡和事故通報，

4、配合黨委書記發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產中的監(jiān)督保證作

用，教育黨員和干部起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做到安全生產。

5、配合黨委書記對負有領導責任的事故責任人的處理。

第十九條分管技術設備副處長安全職責

L按〃誰主管誰負責〃的原則，對設備系統(tǒng)的安全工作負責。

2、負責制訂、修訂和審批設備安全管理規(guī)章制度、設備安全技術

規(guī)程，組織實施并檢查執(zhí)行情況。

3、堅持貫徹〃五同時〃的原則，檢查設備主管部門安全職責履行

和各項設備安全管理規(guī)章制度、設備安全技術規(guī)程執(zhí)行情況，及時組

正失職和違章行為。

4、負責本企業(yè)設備的安全管理和安全運行，使其符合安全技術規(guī)

范、標準的要求。

負責組織編制本企業(yè)設備改造方案和設備檢修計劃，應有相應的

職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容，并負責落實。

5、負責組織設備事故的報告、調查及處理。

6、負責組織設備安全大檢查，落實設備隱患排查整改，制訂安全

防范措施。并負責組織安全技術措施計劃和事故隱患整改項目按計劃

實施。

7、負責組織落實大檢修、計劃檢修、搶修工作的安全管理和外來

檢修人員的安全教育。

8、定期召開設備系統(tǒng)的安全生產工作會議，分析設備安全生產動

態(tài)，及時解決存在的問題。

9、負責落實對木企業(yè)員工進行設備維護、保養(yǎng)、使用安全知識的

培訓考核。

10、負責落實本企業(yè)安全設施、設備和消防設施的維護保養(yǎng)工作。

11、按照上述安全職責，制訂年度安全工作計劃，并在具體工作

中逐條落實。

第二十條分管生產業(yè)務、市場經營副處長安全職責

1、按〃誰主管誰負責〃、〃管生產必須管安全〃的原則，對生產

業(yè)務經營的安全工作負責。

2、負責組織制訂、修訂和審批生產業(yè)務經營條線的安全生產規(guī)章

制度、規(guī)定、安全技術規(guī)程等，組織實施、檢查執(zhí)行情況。

3、負責、參加生產業(yè)務經營條線的事故隱患排查整改，事故調查

處理。

4、定期召開生產業(yè)務經營條線的安全生產工作會議，分析安全生

產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題?？偨Y推廣安全生產工作的先

進經驗，獎勵先進部門和個人。

第二十一條分管人力資源副處長安全職責

1、按〃誰主管誰負責〃的原則，對人力資源系統(tǒng)的安全工作負責。

2、負責組織制訂、修訂和審批人力資源系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定，

組織實施、檢查執(zhí)行情況。

3、負責建立、健全各級安全管理機構，負責配備各級安全技術管

理人員和安全工程師。

4、負責組織落實員工的技術業(yè)務培訓、技術練兵；組織落實員工

安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生的教育培訓。

5、負責對事故相關責任者的處分（處理）。

第二十二條紀委書記安全職責

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策，對本企業(yè)安全生產

起保證、監(jiān)督作用。

2、負責紀委等部門在業(yè)務范圍內的安全職責的落實，對所分管系

統(tǒng)的安全生產負直接領導責任。

3、發(fā)揮各級紀檢組織在企業(yè)安全生產中的監(jiān)督保證作用，教育黨

員起模范帶頭作用，并組織帶動周圍群眾做到安全生產無事故。

4、協(xié)助行政領導總結推廣安全生產先進經驗。在評選先進黨支部

和優(yōu)秀紀檢黨員時，要把安全工作業(yè)績作為重要內容。

5、支持行政主要負責人關于安全生產工作的獎懲，支持工會、團

委開展群眾性安全生產競賽活動。

6、負責組織紀委監(jiān)察部門參加重大事故調查，參與對負有領導責

任的事故責任者的處理。

第二十三條工會主席安全職責

1、貫徹國家及全國、上海市總工會有關安全生產、勞動保護的方

針、政策并監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮廣大員工在安全生產工作中的監(jiān)督作

用。

2、按照〃誰主管誰負責〃的原則，對工會系統(tǒng)的安全工作負直接

領導責任。

3、組織開展安全生產競賽活動和合理化建議活動。

4、組織員工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，配合行政關

于安全生產工作的獎懲，做好職工傷亡事故的善后處理工作。

5、關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動過程中的安全與健

康，做好女工勞動保護工作，把職業(yè)安全衛(wèi)生列入工會工作的主要內

容之一。

6、參加事故調查，參與對負有責任的事故責任者的處理。

第二十四條作業(yè)部門（固廢收運中心、醫(yī)廢收運中心）負責人安

全職責。

1、作業(yè)單位負責人對作業(yè)單位安全工作全面負責，必須嚴格貫徹

執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、標準和制度，做到生產與安全的〃五同時〃。

2、組織制訂、修訂部門安全技術規(guī)程、安全管理規(guī)定，編制安全

技術措施計劃和方案，經批準后組織實施。

3、組織落實本部門安全教育，督促并檢查班組安全教育。

4、組織對本部門員工進行經常性的安全知識教育，定期組織考核。

5、組織開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產經驗。

6、建立、健全本部門安全管理網絡，配備取得資格證書的安全管

理人員，領導并支持班組安全員的工作，負責落實部門各級崗位安全

生產責任制。

7、負責組織每周一次的裝置部門級安全檢查，保證生產設備、安

全設施、設備處于完好狀態(tài)。發(fā)現隱患及時組織整改，一時無法整改

的應采取防范措施，并及時向上級報告。

8、負責二級動火審批，組織落實動火安全防范措施。

9、建立、健全部門值班制度，對本部門發(fā)生的事故及時上報和處

理，堅持〃四不放過〃的原則，查清事故原因，分清事故責任，落實

防范措施，提出對事故責任者的處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。

10、部門副職在部門負責人指定的工作范圍內對安全生產負責。

第二十五條班組長安全職責

L貫徹執(zhí)行部門對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安

全生產。

2、組織員工學習并執(zhí)行部門各項安全生產規(guī)章制度、工藝技術規(guī)

程和崗位操作法等，教育員工遵章守紀，制止違章行為。

3、定期組織班組安全活動，組織第三級安全教育，主持對新上崗

人員的安全教育、考核。

4、教育督促員工正確使用勞動防護用品、用具和消防化救器材；

檢查督促做好安全設施、設備的檢查和維護保養(yǎng)工作，保證完好投用。

5、負責實施每班安全檢查，發(fā)現隱患及時組織整改，不能整改的

應立即報告上級，同時采取應急防范措施。

6、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，

配合事故調查、分析，落實防范措施。

7、抓好本班組的安全生產競賽，抓好班組基層建設、基礎管理，

提高班組安全管理水平，保持生產作業(yè)現場整齊、清潔，維護本班組

的安全生產秩序。

第二十六條生產作業(yè)人員安全職責

1、參加安全活動，接受安全教育，學習安全技術知識，嚴格遵守

各項安全生產規(guī)章制度。針對環(huán)境行業(yè)特點，不斷提高安全生產意識,

認真地做好各項工作。

2、熟練掌握木崗位操作技能，嚴格執(zhí)行勞動紀律、工藝紀律、安

全紀律，精心操作，認真記錄。

3、按時巡回檢查，正確判斷、處理并報告生產過程中的異常情況。

4、發(fā)生事故時，及時如實地向上級報告，按事故預案正確處理，

并保護現場，做好詳細記錄。

5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現缺陷及時消除并作好記錄，保持作業(yè)

場所整潔。

6、上崗按規(guī)定著裝，正確使用、妥善保管各種勞動防護用品以及

熟練正確地使用各種防護器具和滅火器材。

7、不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒

絕執(zhí)行并向領導報告。

8、參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

渣土運輸公司管理制度篇3

第一章公司概況

深圳市喬元星科技有限公司成立于二零零陸年四月廿四日，注冊

資金為50萬元，經營范圍是塑膠五金模具的技術開發(fā)、生產加工、銷

售、上門維修，化工原料、化工產品購銷，國內貿易，貨物及技術進

出口。法定代表人是譚富華，深圳市喬元星科技有限公司已購置1輛

廂式貨車，駕駛員1名：唐小燕。

第二章安全生產責任制度

總則

安全生產是關系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產的大事，為了

加強機動車和駕駛的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發(fā)生,

提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況，

制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理及所有從事道路貨物運輸人

員都必須嚴格遵守本制度。

細則

一、管理機構及工作職責

(-)公司安全生產第一負責人譚小軍，職務：經理主要工作職

責：

1、宣傳和貫徹政府分布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項活動、

技術培訓。

2、根據上級要求和企業(yè)實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施,

修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標準并負責組織實施。

3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，并針

對存在問題制度相應的防范措施。

（二）第二負責人胡佳，職務主管，主要工作職責是：

1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、

交通事故的調處及善后工作。

3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發(fā)、年檢審

業(yè)務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作

總結。

4、培訓駕駛員掌汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平

和現現場能力。

（三）駕駛員的崗位職責：

1、遵守交通法規(guī)和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確

保安全行車。

2、積極參加各項學習活動，提高安全行為意識和技術水平。

3、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，

按時、按質完成運輸任務

4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛〃三清例?！üぷ鳎?/p>

保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完

好。

5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規(guī)律。

6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的

有關任務和培訓。

第三章安全生產業(yè)務操作規(guī)程

貨物運輸的流程圖：

一、貨物裝載

（-）貨物要堆碼要整齊，捆扎牢固，關好午門，不超寬、超高、

超重，保證運輸全過程安全。

（二）裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

（三）整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密，

綁扎牢固，關好車門，嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

二、貨物運輸

（-）在運貨過程中嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁盲目開車、超速駕

駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發(fā)生散

落或丟失的情況。

（二）行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規(guī)或違

章行駛發(fā)生交通事故，延誤交貨時間。

三、貨物卸載

（-）當到達貨物的目的地時,觀察和選擇最佳的停車位置。

（二）當車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨。

（三）卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

（四）與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。

渣土運輸公司管理制度篇4

第一章總則

第一條為加強對公車公營的管理，保證正常的牛產秩序，使車輛

運行有章可循，維護企業(yè)信譽，特制定本規(guī)定。

第二條凡公司所屬公營車隊及相關工作人員，都必須遵守本辦法。

第二章調度紀律

第三條各公營車隊應配備專（兼）職公營車輛調度員。應班駕駛

員應提前30分鐘憑安檢合格證、駕駛員上交證，經調度核實后發(fā)放牌

證。

第四條車輛在始發(fā)站不能正常應班的，駕駛員須及時報告，經車

隊確認同意后，另行安排車輛頂班。

第五條節(jié)假日、客流高峰加班及上級指定的特定運輸任務，駕駛

員必須服從調度員的統(tǒng)一調度，

第六條駕駛員不得私自駕車外出或停放。

第七條完成當日行午任務后，應向公營中隊匯報午輛運行情況，

交回三聯(lián)單、牌證及其他交接工作，并完成車輛的清潔工作后按指定

地方停放車輛。

第三章運行規(guī)定

第八條車輛必須按規(guī)定懸掛客運班線牌，隨車攜帶道路運輸證，

客運附加費繳訖證、運管費繳訖證、養(yǎng)路費繳訖證、行駛證以及其他

各種證件，否則，被查處的罰款和所造成的損失由責任人承擔。

第九條車輛應按規(guī)定的線路、班次營運，不得脫班、蹋班。

第十條運行途中如遇路阻又不能接駁，確需繞道運行的，應及時

向公營車隊匯報，車隊接到匯報后，應及時做好運力調整及班次時間

安排。

第十一條車輛接駁及費用結算：車輛在運行途中確因拋錨、路阻、

肇事無法繼續(xù)運行時，除駕駛員必須就近電告應班站外，同時所有車

輛必須無條件接駁。

1、共營線路車輛順路捎帶的，一律不實行結算。

2、接駁手續(xù)的辦理：另派車接駁的，在接駁現場由被接駁司機寫

出地點、時間、車號、載客情況便條、交接駁車司機帶回車隊填開接

駁清單作為結算依據。共營線路車輛實行互相對駁的，由雙方司機在

對方三聯(lián)單上簽注接駁地點和時間作為計算班次的依據。

第十二條蹋壓班的處理：公營車隊從事快班工作全體人員應切實

履行各自的工作職責，確保正班正點運行。

凡駕駛員不服從調度安排或無故蹋壓班的，按該班單邊全程80實

載率予以賠償，第二次予以解聘。

第十三條嚴禁中途上客或裝運行包；嚴禁以車謀私；嚴禁工作人

員的親屬、朋友無票或持無效票乘車；嚴禁內部員工無票乘車。

第十四條駕駛員不得以節(jié)約燃油而降低服務質量。

第四章牌證管理

第十五條班線牌、進站（證）等牌證由公營車隊調度員負責日常

保管、發(fā)放。

第十六條當班駕駛員按規(guī)定的調度室報班時領取班線牌、進站卡

（證）等牌證；向車隊申領中輛行駛證、規(guī)費繳訖證及加油專用木，

當次（天）任務完成后或應及時交回，并實行簽字制度，無論是向調

度室領取牌、證還是向車（分）隊領取的證件，在車輛運行時，駕駛

員都必須按規(guī)定使用并妥善保管。

第五章獎勵與處罰

第十七條因駕駛員的原因造成班車誤點、脫班、停班的，每次扣

罰信譽質量保證金500元，并按該班次全額收入的80補償。

第十八條違反本規(guī)定第六條款，經查證屬實，第一次扣罰信譽質

量保證金200元,第二次扣罰20—元。若造成了損失，由責任人承擔

賠償責任。

第十九條違反本規(guī)定第十三條款，經查證屬實，按實際收入票價

3-5倍扣罰信譽質量保證金。

第二十條違反本規(guī)定第十四條款，經查證屬實，第一次扣罰信譽

質量保證金500元,第二次予以解聘。

第二十一條駕駛員不服從調度室的統(tǒng)一調度，第一次扣罰信譽質

量保證金1000元,第二次予以解聘。

第二十二條不按規(guī)定行車路線行駛或私自改變運行線路的，每次

扣罰信譽質量保證金1000元,并可視情予以解聘處理。

第二十三條凡未及時報告導致塌班的按塌班論處，或拒絕接駁的，

扣罰責任人信譽質量保證金2000元，并予以解聘。

第二十四條營運牌、證遺失、被盜，責任人應無條件承擔所有補

辦費用,另扣罰責任人信譽質量保證金1000元。

第二十五條因駕駛員原因造成旅客投訴或報紙、電臺、電視臺公

開批評的，扣罰信譽質量保證金1000元，并視情給予解聘處理。

第六章附則

第二十六條因車隊、車站及調度管理人員失職造成駕、乘人員違

反上述規(guī)定，所造成的損失及處罰由責任人承擔。

第二十七條凡違反本管理辦法的處罰,由公司運輸管理部門調查

核實后進行處罰，罰款全額上交公司。

第二十八條本管理辦法解釋權與修改權屬公司，自發(fā)文之日起執(zhí)

行。

渣土運輸公司管理制度篇5

第一章總則

第一條為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調動駕駛員的

工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的

人員。其定員經公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業(yè)務管

理工作。

第二章駕駛員招聘

第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質好，身體狀況符合就業(yè)

要求。

第四條有三年以上相應工作經歷，在公司有一年以上駕駛經歷，

持有相應執(zhí)業(yè)證件。

第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公

款，承包款行為。

第六條交納信譽質量保證金3萬元。依公司有關規(guī)章制度，可扣

罰違反規(guī)定者的信譽質量保證金，并應及時補足。

第七條經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，發(fā)放

內部準駕證。

第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，

簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實行試用期。

第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依法處

罰外，公司另行扣罰信譽質量保證金100元/次：

1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內部準駕

證。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽

移動電話和觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上

上下旅客，嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客，門未關好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不

得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。

7、車輛進庫加油時，駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫,

車輛加油時必須熄火，預防火災事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救傷員，

保護現場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸

或偽造現場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從公司的安

排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活

動及會議等，不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留

胡須，佩戴證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查〃三品〃。

2、協(xié)助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協(xié)助乘務員清點旅客人數，行包件數。

三、發(fā)車時

L關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車

命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執(zhí)行安全行年規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超

速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、〃英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，

視同違約，按規(guī)定扣繳信譽質量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應協(xié)助乘務員做好耐心、

細致的解釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯(lián)系接駁，

配合有關部門做好現場調查和處理。

5、如遇旅客急病，應協(xié)助乘務員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。

如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應會同乘務員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就

近報警，不得莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

L協(xié)助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交

接手續(xù)，檢查車內有無遺失物品。

2、完成行車任務后，應將車輛進行回場后的清洗例檢工作，完畢

后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他

交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。

4、如當天已完成行車仟務，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢查，

如發(fā)現有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調度室另行安排

車輛頂班，嚴禁病車行駛。

第五章駕駛員的工作與紀律

第十一條必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)

章制度，接受社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、車況路

況，班次時序、停靠站點，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。

第十二條服從車站現場調度，認真做好出車前的各項準備工作，

確保正點安全運行，不得脫班誤點。

第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶

旅客和貨物。

第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)。

第十五條嚴格執(zhí)行市公司稽查管

理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于

與車匪路霸等不良現象作斗爭。

第六章駕駛員考核與獎懲

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

1、底薪標準：社會最低工資標準。

2、計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批

準執(zhí)行。

3、駕駛員實行強制輪休制度。

4、工作中違反安全、運輸有關管理規(guī)定，按市公司有關規(guī)定處罰。

5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50元。

第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20—元，

情節(jié)嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關規(guī)定處罰外，其經濟損

失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。

第二十條月度內安全違規(guī)處罰達到3次，年度內發(fā)生同責以上、

一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。

第七章附則

第二十一條本辦法由公司負責解釋。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

渣土運輸公司管理制度篇6

第一章總則

第一條為適應運輸市場細分化，差異化服務的要求，滿足不同層

次旅客乘車需求，塑造企業(yè)品牌，提高經濟效益，公司決定推行直達

快速客運班車業(yè)務（以下簡稱直達快客）。

第二條直達快客以〃安全、快速、方便、舒適〃為宗旨。

實行〃服務承諾制〃，其主要內容是：

1、安全正點，一票直達，中途不上旅客；

2、統(tǒng)一著裝，佩證上崗，優(yōu)質服務；

3、軍容、車貌整潔。

第二章經營方式

第四條直達快客實行〃公車公營〃，以〃一流的車輛，一流的設

施，一流的服務項目〃打造極品線路和服務品牌，實現社會效益和經

濟效益的同步增長。不進行個人或集體承包經營，已承包的應逐步實

行〃公車公營”改造，承包期滿后公司收回公營。

第五條車輛由市公司統(tǒng)一選購，統(tǒng)一標志，實行專門管理。

第六條司、乘人員由市公司統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一培訓I,佩證上崗，實

行薪酬制。

第三章管理體制

第七條市公司暫設直達快客管理辦公室，負責班線開拓，跟蹤管

理的情況收集和綜合、協(xié)調。業(yè)務管理由相關職能部室受理。各開通

直達快客的單位，可根據車輛發(fā)展情況，設立車隊或分隊，配備相應

的專職管理人員，并報備市公司。同時應配備一名專（兼）職副經理

負責快班客運的全面工作。

第八條車隊（分隊）必須單列管理，實行內部收支獨立核算，單

獨向市公司呈報財務、統(tǒng)計、運輸、安全、機務、勞資等綜合報表。

第九條班線開通、班次安排，由市公司在充分進行市場調查論證

的基礎上統(tǒng)一確定，在同一班線上必須實行〃五統(tǒng)一〃（即：車型、

班次、票價、服務、管理），嚴格執(zhí)行市公司制定的《直達快客車輛

運行管理辦法》，以保證班次的正常運行。

第十條車輛運行實行兩級調度制，即市公司運輸處為一級調度，

負責班次計劃的編排與調整，運力安排與調濟，運價確定與監(jiān)督，運

行紀律的檢查與監(jiān)督，運行矛盾的調處和加班、包車運力調控，分公

司為二級調度，負責運行計劃實施落實和車輛運行的現場管理，收集

運行中存在的問題及時匯報處理，對一級調度負責。

第十一條開行直達快客的車輛應設立專窗售票、專門候車室、專

用通道、專用車庫、專門電話，實行專門服務、專線發(fā)車。

第十二條分（子）公司必須搞好車輛管理，嚴格執(zhí)行車輛強制維

護制度，提高車輛完好率。嚴格執(zhí)行車輛技術經濟定額指標的考核標

準和要求，降低運輸成木。中柄的維修必須在符合維修資格的木單位

指定修理廠（車間）進行。

第十三條直達快班的駕駛員、乘務員，一律實行聘用制，按市公

司制定的統(tǒng)一標準公開招聘（在同等條例下企業(yè)職工可優(yōu)先聘用）。

在聘用的司乘人員培訓考核合格后方能上崗，經聘用的人員分別向市

公司交納信譽風險保證金，（其標準另行規(guī)定）；所有保證金均不計

息，解聘時結退。另每人預交XXX元服裝費，此款由分公司財務收取

建帳，帶款到市公司領取服裝后，實行多退少補結算。凡受聘人員均

實行淘汰制，按考核計分標準逐月考評，年終匯總，得分最少者，即

被淘汰解聘。

第十四條凡聘用的駕、乘人員以及其他從事快班客運的工作人員，

都必須嚴格遵守直達快班的工作規(guī)范，按市公司的管理規(guī)定進行嚴格

的管理與考核，受聘人員的工資按市公司制定的《直達快班客運各類

人員工資分配考核辦法》執(zhí)行。

第十五條確保行車安全是直達快客的首要工作，分（子）公司應

嚴格執(zhí)行市公司制定的《行車安全管理辦法》及其他相關規(guī)定，加強

安全教育和安全檢查，正確處理安全與生產矛盾，堅持安全一票否決

制。

第四章收入與分配

第十六條財務必須執(zhí)行〃收支兩條線〃的管理制度，營收設立專

門帳戶，所有的客票、行包收入必須全額在次月的三日前上繳市公司。

營收結算，在同一線路上正班營收按〃利益共享，風險共擔〃的〃捆

綁式〃結算方式由市公司統(tǒng)一進行結算劃拔。包車及非對開單位派車

接駁所得營收不實行捆綁，實行誰運誰得。共營線路上，對方派車頂

班而導致空駛者，曲班方應填寫放空單作為捆綁結算的依據。

第十七條車站原則上按售票金額XX%提取站務費,行包運輸按XX%

提取勞務費，站務費進入車站收入。

第十八條直達快客車輛應實行個車、車隊（分隊）兩級成本核算，

嚴格執(zhí)行《直達快客財務核算細則》。車輛折舊費全額上交市公司。

第十九條直達快客車輛（分隊）管理人員、司乘人員的工資與分

（子）公司脫鉤。

第五章獎勵與處罰

第二十條凡從事快班客運的管理人員,駕、乘人員必須自覺遵守

企業(yè)規(guī)章制度，嚴格履行自己的崗位職責和服務規(guī)范要求，對工作做

出成績，經考核優(yōu)秀者，可參與年終評先，市公司按規(guī)定給予嘉獎。

凡不嚴格按照各自崗位職責和服務規(guī)范要求做好本職工作，違反〃服

務承諾制〃被投訴，給企業(yè)帶來影響的，每人項次扣罰XXX元，同時

取消當月優(yōu)質服務獎；情節(jié)嚴重被新聞媒體公開批評的，第一次除取

消當月優(yōu)質服務獎外，另給予每人項次XXXX元以內的罰款，留崗使用，

觀其表現確定是否解聘，第二次作解聘處理，并沒收其信譽保證金。

第二十一條駕、乘人員及其他工作人員，允許客、貨無票（含無

效客票）乘車的，除取消當月優(yōu)質服務獎外，第一次處罰責任人XXX

元，留崗使用觀其表現；第二次作解聘處理，沒收其信譽保證金；對

知情不報，不制止者，根據其責任大小處以XXX元至XXX元的罰款，

同時取消當月優(yōu)質服務獎；內部職工、家屬不聽勸阻強行無票乘車者，

每人次處以XXX元至XXX元的罰款，由單位在其工資內扣除。

第二十二條駕、乘人員必須服從工作調派，按單位規(guī)定輪休，如

因特殊情況不能上班必須請假，不得擅自離崗。凡因無故曠工或不服

從領導安排者，每次每天給予XXX元至XXX元以內的處罰。無故曠工

三天以上者，予以解聘，結退信譽保證金。

第二十三條駕、乘人員，違反運行管理、站務管理規(guī)定的按集團

公司直達快客運行管理和站務管理辦法規(guī)定處理；違反安全規(guī)定的按

市公司安全管理辦法規(guī)定處理；違反機務管理的按市公司直達快班客

運機務管理辦法規(guī)定處理。

第二十四條違紀、違規(guī)的處理程序。凡收到的所有投訴電話和信

件都必須及時反饋到責任單位。由責任單位在10天內查證落實后，寫

出處理意見上報市公司直客辦公室行文處理。凡在10天內未上報處理

意見的每項扣經營班子目標考核0.5分。

第二十五條市公司規(guī)定上報的各類月報表，未按時上報的，扣經

營班子目標考核分每項0.5分。

第二十六條木方案以及附件各項管理辦法規(guī)定的罰金，統(tǒng)一由分

人公司可執(zhí)罰到位，進入分公司財務列入快客利潤考核。由市公司監(jiān)

察處監(jiān)督落實。單位違紀的罰金上繳市公司財務部。

渣土運輸公司管理制度篇7

為了加強公司渣土運輸管理，促進公司和諧發(fā)展。根據貴陽市

《貴陽市建筑垃圾管理規(guī)定》、《貴陽市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦

法》、《貴陽市城市管理局關于加強中心城區(qū)建筑工地、建筑物料運

輸管理的通告》，及有關法律、法規(guī)。結合本公司實際，制定本規(guī)定：

第一條本規(guī)定所稱渣土是建筑垃圾的一種。建筑垃圾是指房屋裝

飾裝修和新建、改建、擴建、拆除各類建筑物、構建物、道路、園林、

廣場、管網等在建設過程中所產生的棄土、棄料及其他廢棄物。

第二條本規(guī)定適用于城區(qū)、開發(fā)區(qū)內建筑垃圾、工程渣土的排放、

運輸、中轉、回填、消納、利用的管理。

第三條認真遵守市容環(huán)衛(wèi)管理部門核準的時間、路線將建筑渣土

運送至市政部門指定的消納點。杜絕亂倒、亂卸的現象發(fā)生。

第四條認真執(zhí)行建筑方提供的渣土排放計劃，并保質保量按期完

成渣土承運任務。

第五條即時做好渣土承運、消納處置量的統(tǒng)計工作，如實填寫相

關記錄、統(tǒng)計報表〈單據〉并報市容環(huán)置行政主管部門備案。

第六條按照公安交通、市容環(huán)衛(wèi)行政主管部門規(guī)定的路線、時間

運行，不得于早上7時至晚上8時在城區(qū)中心運輸渣土〈政府特別要求

除外〉。

第七條渣土運輸車輛駛離現場時須沖洗干凈車身及輪胎，保證車

輛不帶泥土上路。

第八條渣土運輸車輛采用封閉式，裝載適量，保證在運輸路線中

不泄漏、遺撒。杜絕揚塵污染。

第九條運輸車輛須隨車攜帶建筑垃圾處置核準文件

第十條安排專人對工地現場管理措施的落實、運輸車輛行駛安全、

道路污染等情況的全程監(jiān)管。防止違法、違規(guī)問題的發(fā)生，出現問題

及時向公司報告以便進行應急處置。

第十一條運輸中輛不得私自非法運輸建筑渣土。

第十二條以上條款請自覺遵守，如有違反相關條款。自覺接受相

關部門的處罰。

渣土運輸公司管理制度篇8

一、安全生產責任制

認真貫徹執(zhí)行〃安全一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)

和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產

管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通

事故的發(fā)生。

道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生

產一責任人，對安全生產工作負總責。

聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生

產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，

責任分清，層層落實安全生產責任制。

積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全

生產工作的開展。

落實事故處理〃四不放過〃的原則，即：事故原因不查清不放過；

事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放

過。

建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能

檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

二、安全生產操作規(guī)程

嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產操作規(guī)程，

落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，

提高全員安全生產意識。

對道路運輸駕駛人員要求做到〃八不〃。即：〃不超載超限、不

超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不

開冒險車、不酒后開車〃。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路

交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。

做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安

全，要做到〃一慢、二看、三通過〃。

不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸的貨物，法律、行政法規(guī)規(guī)定必

須辦理有關手續(xù)后方可運輸的貨物，應當按規(guī)定查驗有關手續(xù)，符合

要求的方可承運。

保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

發(fā)生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨

物財產，協(xié)助事故調查。

采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。

不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過小時。

三、安全生產監(jiān)督檢直制度

每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)

章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議

精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現隱

患要及時修復后方可出車。

裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全牛產操作規(guī)程。

檢查消防設施是否安全有效。

建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

四、消除安全生產事故隱患制度

為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監(jiān)督管理，遏制

交通事故發(fā)生，須做到：

對交通主管部門檢查發(fā)現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予

以整改、落實。

每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現存在安全隱患立即通知整

改，并立即抓好落實，及時消除。

渣土運輸公司管理制度篇9

為了加強車輛及駕駛員的管理和工作需要，公司特制定以下制度：

一、駕駛員必須做到聽從領導安排，服從領導分配，按照交通法

規(guī)駕駛車輛。

二、駕駛員外出與客戶要禮貌用語，以禮待人。不亂透漏業(yè)務及

生產和油品的相關保密信息，如有違反（經客戶反饋意見確認后）罰款

500元/人，如有再犯者立即開除。

三、駕駛員繳納保證金3000元。駕駛員離職時無違反公司規(guī)定時

退還給駕駛員本人。

四、駕駛員出發(fā)要按規(guī)定時間回到公司，如遇不可抗拒原因，必

須通知領導。如不按規(guī)定返回，處500元/日的罰款。

五、嚴禁酒后駕車，因酒后駕車造成的人員及車輛損失有駕駛員

負全部責任，公司不承擔任何責任。

六、生活補助

L車輛備勤生活補助為10元/日

2、車輛外出在東營及濱州區(qū)域以內，生活補助為30元/日。

3、車輛外出東營、濱州區(qū)域以外，山東省省內，生活補助為40

元/日。

4、車輛外出山東省以外每天補助為70元/日。

5、每月按公司調度記錄核實后隨工資發(fā)放。

七、豪源、天龍車輛出發(fā)按車輛排列順序出發(fā)。

八、每天下班后必須有兩部車值班，駕駛員隨車，如有車輛外出

按車輛排列順序值班。

九、駕駛員必須遵守交通法規(guī)，如不按交通法規(guī)行駛造成的違章

（如車輛被拍照），則由該車直接駕駛員自己負責。駕駛員扣分自己

負責，如該駕駛員不交罰款，罰款由工資中扣除，公司代繳。

十、危險品運輸車輛駕駛員必須三證齊全、有效（駕駛證、危險

品運輸從業(yè)資格證、危險品運輸押運員證），否則不得駕車。在路上

行駛時，因證件原因被處罰者，則由駕駛員自己負責。

十一、嚴禁駕駛員私自賣油，一旦被發(fā)現有私自賣油者（包括油

罐及油箱內），除沒收所賣出的全部油款外。司機保證金作為罰款全

部扣除，并開除工職。

十二、駕駛員在外出運輸貨物時，必須對油品的含水及雜質予以

排出，不得把雜質和水運回或放入油庫。如果駕駛員不負責任，對運

進的水及雜質部分，由駕駛員按油價予以賠償。

十三、駕駛員必須24小時保持通訊暢通，確保公司能隨時直接聯(lián)

系到本人。若聯(lián)系不通每次罰款100元/人。

十四、嚴禁虛報、冒領車輛在途中及其他費用。一經查實從司機

工資中扣除，處以冒領金額的兩倍罰款，并根據情節(jié)大小給予警告或

開除。

十五、嚴禁私用公司運輸車輛，如有違反沒收私分運費，扣除保

證金和工資，并開除。

十六、駕駛員外出運輸貨物到達目的地后直接與客戶取得聯(lián)系，

并按照公司規(guī)定，待客戶將貨款及運費打入公司指定賬戶后，接到通

知，方可卸車。否則堅決不能給予卸車。若駕駛員擅自卸貨。所造成

的貨款及運費損失，由駕駛員負全部責任。

十七、駕駛員出發(fā)費用及報銷必須由領導簽字后才能給予辦理和

報銷。

十八、嚴禁駕駛員在公司酗酒、賭博、大聲喧嘩影響他人工作秩

序和他人休息和外出。違者罰款1000元/次。

十九、與同事之間要友好相處，互相幫助不得吵鬧、惡言傷人及

打架。如有違反罰款1000元/次。違反兩次扣除保證金并開除。

二十、駕駛員要愛護車輛及公司公共財物，如果對車輛及公司公

共財物造成人為損失，照價賠償。

二十一、車輛進入本公司及業(yè)務單位，駕駛員必須嚴格遵守本公

司及業(yè)務單位對車輛的出入管理。對不遵守管理給本公司和業(yè)務單位

造成財產損失及罰款由駕駛員負全部責任。

二十二、所有車輛及駕駛員要保持整潔及衛(wèi)生，駕駛員要穿戴整

齊、得體大方。要經常清掃和擦洗車輛以保持車輛的整潔和完好性。

二十三、嚴禁車輛私自載人或貨物，違者罰款1000元。因私自載

人或貨物所造成的違章、罰款和意外傷害及經濟損失，駕駛員負全部

責任。

二十四、所有車輛耗油，所節(jié)省油料，在月底按市場價格和工資

一起發(fā)放。

以上制度所有駕駛員必須嚴格遵守和執(zhí)行。

渣土運輸公司管理制度篇10

1、產品一般由公司產品專運車運輸，專車專運，不允許與其它物

品混運。

2、如臨時用外單位車輛運輸，敞篷車須加裝車篷布，防止運輸過

程曝曬、雨淋。禁止使用運輸過有毒有害物質的車輛運輸產品或與有

毒、有害、易揮發(fā)和有異味的物品混裝運輸。

3、每次運輸前，對車輛進行清潔處理,確保車內環(huán)境干燥、干凈、

衛(wèi)生、無異味。

4、產品在車內的堆碼高度應適當，避免破損變形。

5、運輸過程中注意車速，盡量防止顛簸，并注意防熱、防凍。

6、裝卸、搬運時嚴禁亂擲亂放，要輕拿輕放，保持包裝完好。

7、產品發(fā)運后，及時與接貨方聯(lián)系收貨情況，確保貨運安全。

渣土運輸公司管理制度篇11

第一章總則

第一條煤礦機電運輸管理是煤炭企業(yè)安全生產管理中的基礎工作,

是落實“安全第一、預防為主、綜合治理〃的安全方針，把安全關口

前移、安全重心下移的重要所在。為了促進XXXXXX集團公司（以下簡

稱〃集團公司〃）煤炭產業(yè)科學發(fā)展，提升集團公司轄下各煤礦機電運

輸工作管理水平，認真落實煤礦安全生產主體責任，全面加強煤礦安

全技術管理，結合集團公司體制和各煤礦生產管理實際情況，特制定

本制度。

第二條本制度制定的依據為：《安全生產法》、《礦山安全法》、

《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質量標準化基本要求及評分方法（試

行）》、《煤礦機電設備完好標準》、《煤礦煤礦機電設備檢修標準》

等有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)范、制度、規(guī)定的相關條文。

第三條本制度適用于集團公司及轄下承擔煤炭產業(yè)管理、生產職

能的區(qū)域（產業(yè)）公司、煤炭（煤電）公司、基層煤礦的機電運輸管理工作。

第四條木制度包括煤礦機電運輸管理工作中的基礎管理、技術管

理、設備管理、現場管理、事故管理、能耗及環(huán)境保護管理等內容。

第二章組織與職責

第五條集團公司及轄下承擔煤炭產業(yè)管理、生產職能的區(qū)域（產業(yè)）

公司、煤炭（煤電）企業(yè)、基層煤礦必須建立健全煤礦機電運輸管理機構,

配備專業(yè)、專職管理人員負責機電運輸管理工作。

第六條集團公司對煤礦機電運輸管理工作遵循〃統(tǒng)一領導、分級

管理〃的原則。

第七條集團公司本部煤礦機電運輸管理職能部門按照〃宏觀、指

導、引導、服務〃的原則對集團公司轄下各煤礦機電運輸管理工作進

行組織、監(jiān)督、檢查和協(xié)調服務。主要職責如下：

L宣傳、貫徹、落實國家、行業(yè)的有關方針、政策、規(guī)程、標準,

并監(jiān)督執(zhí)行。

2、協(xié)同集團公司其它職能部門對公司煤炭產業(yè)進行中長期規(guī)劃工

作；

3、負責集團公司煤礦機電運輸管理文件、制度、方法和標準的制

定并組織實施。

4、負責集團公司煤炭產業(yè)重機電運輸設備修、更新改造計劃的審

批工作。

5、參與、組織集團公司煤炭產業(yè)安全生產的檢查活動。

6、參與、組織集團公司煤炭產業(yè)機電運輸事故的調查處理。

第八條區(qū)域（產業(yè)）公司本部機電運輸管理職能部門負責所屬煤炭

（煤電）公司煤礦機電運輸管理工作的組織、監(jiān)管、檢查和協(xié)調服務工作。

主要職責如下：

L在集團公司領導下，宣傳、貫徹、落實國家和上級部門的有關

方針、政策、規(guī)程、標準。

2、負責區(qū)域（產業(yè)）公司煤礦機電運輸業(yè)務管理工作，及時掌握煤

炭（煤電）公司、基層煤礦機電設備運行狀態(tài)，解決機電運輸方面重的技

術問題，消除安全隱患。

3、負責編制區(qū)域（產業(yè)）公司煤礦機電運輸中長期規(guī)劃、科技創(chuàng)新

及新技術、新工藝的推廣應用。

4、負責區(qū)域（產業(yè)）公司煤礦機電運輸管理文件、制度、方法和標

準的制定并組織實施。

5、負責區(qū)域（產業(yè)）公司權責范圍內重機電項目的技術論證、設備

選型和型技術改造，參與、監(jiān)管設備招投標。

6、監(jiān)督煤炭（煤電）公司各生產煤礦機電運輸戰(zhàn)線的質量標準化達

標工作。

7、參與、組織煤炭（煤電）公司、基層煤礦安全生產的檢查活動。

8、參與、組織煤炭（煤電