企業(yè)加班協(xié)議書為了明確企業(yè)與員工在加班方面的權利與義務，促進企業(yè)的健康發(fā)展，保障員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商，特制定本加班協(xié)議書。一、協(xié)議主體甲方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[企業(yè)注冊地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]二、加班定義及情形1.加班定義：指員工在法定工作時間之外，根據甲方生產經營需要，經甲方安排或員工申請并經甲方批準而延長的工作時間。2.加班情形：a.甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后安排的加班；b.乙方因工作需要，自行申請并經甲方批準的加班；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、加班時間及補償1.加班時間：甲方應根據生產經營需要合理安排加班時間，并應提前通知乙方。乙方應在接到加班通知后，按照甲方要求及時到崗工作。2.加班補償：a.安排員工加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。具體加班費標準如下：-工作日加班：支付不低于工資的150%的工資報酬；-休息日加班：支付不低于工資的200%的工資報酬；-法定休假日加班：支付不低于工資的300%的工資報酬。b.因乙方申請并經甲方批準的加班，甲方可根據實際情況給予乙方相應的加班補貼或福利待遇。c.加班費的支付時間為每月[具體日期]前，甲方應將當月加班費隨工資一同發(fā)放給乙方。四、加班申請及批準程序1.員工申請加班：乙方因工作需要確需加班的，應提前[具體天數]向直接上級提出書面申請，經直接上級同意后，報甲方人力資源部門備案。2.甲方批準加班：甲方在接到乙方加班申請后，應在[具體小時數]內予以答復。對于符合條件的加班申請，甲方應予以批準；對于不符合條件的加班申請，甲方應予以說明并通知乙方。3.加班記錄：甲方應建立健全加班記錄制度，詳細記錄員工的加班時間、加班原因、加班批準情況等信息，作為計算加班費和評估員工工作表現的依據。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：a.有權根據生產經營需要安排員工加班；b.應按照國家規(guī)定支付員工加班費；c.應建立健全加班管理制度，規(guī)范加班申請及批準程序；d.應關注員工身體健康，不得強制或變相強制員工加班。2.乙方權利與義務：a.有權拒絕甲方不符合法律法規(guī)規(guī)定的加班安排；b.應按照甲方要求及時到崗工作，完成工作任務；c.應提前申請加班，并遵守加班申請及批準程序；d.應愛護自身身體健康，合理安排工作和休息時間。六、協(xié)議變更及解除1.本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。協(xié)議變更或解除應采用書面形式，并經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。2.甲方違反本協(xié)議約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向甲方提出異議，要求甲方限期改正；逾期不改的，乙方可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及份數本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期