勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：___________本勞務(wù)派遣合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于______年____月____日在___________簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________乙方（用工單位）：名稱：________________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣人員基本情況1.1本合同勞務(wù)派遣人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）共計(jì)______名，具體人員名單及相關(guān)信息詳見(jiàn)附件《勞務(wù)派遣人員名單》。派遣員工與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，由甲方承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任。1.2派遣員工的基本信息包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、文化程度、崗位技能、勞動(dòng)合同期限等，甲方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同勞務(wù)派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前，甲乙雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)______年；若一方需要終止本合同，應(yīng)在合同期滿前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.2如因用工單位業(yè)務(wù)需求變化或其他原因需提前結(jié)束勞務(wù)派遣期限的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前30日書(shū)面通知派遣員工，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排派遣員工從事______________________工作崗位，具體工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)乙方制定的崗位說(shuō)明書(shū)（附件《崗位說(shuō)明書(shū)》）。乙方應(yīng)合理確定派遣員工的工作量和工作強(qiáng)度，確保其工作符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。3.2派遣員工的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。如因乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)提前與甲方和派遣員工協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。未經(jīng)協(xié)商一致，乙方不得擅自變更派遣員工的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，合理安排派遣員工的工作時(shí)間。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制度的，乙方應(yīng)將批準(zhǔn)文件復(fù)印件交甲方備案，并按照批準(zhǔn)的工時(shí)制度執(zhí)行。4.2派遣員工依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位規(guī)章制度，為派遣員工安排休息休假，并將休假情況及時(shí)通知甲方。派遣員工在休假期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按月以貨幣形式支付派遣員工工資，工資發(fā)放日為每月______日（如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日）。派遣員工月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（含基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等），具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件《工資構(gòu)成明細(xì)表》。5.2乙方應(yīng)在每月______日前，將派遣員工上月的考勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果等相關(guān)資料提供給甲方，以便甲方核算工資。如因乙方未按時(shí)提供資料導(dǎo)致工資發(fā)放延遲的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。5.3派遣員工在法定節(jié)假日加班、休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付加班工資，甲方負(fù)責(zé)將加班工資發(fā)放給派遣員工。5.4如遇國(guó)家或地方調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的工資待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中應(yīng)由派遣員工個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方從其工資中代扣代繳。6.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障派遣員工在工作過(guò)程中的安全與健康。派遣員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并協(xié)助辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合甲方做好相關(guān)工作，并按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。6.3派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位職工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。乙方應(yīng)將派遣員工的福利待遇發(fā)放情況及時(shí)通知甲方。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1權(quán)利7.1.1有權(quán)了解乙方對(duì)派遣員工的工作安排、考核情況及使用情況，對(duì)乙方違反本合同約定或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出意見(jiàn)和建議，并要求乙方予以糾正。7.1.2有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。7.1.3有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于建立員工檔案、進(jìn)行日?？记?、開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)等。對(duì)于違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的派遣員工，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7.2義務(wù)7.2.1按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，與派遣員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益。7.2.2負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，及時(shí)處理派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴舉報(bào)。7.2.3協(xié)助乙方做好派遣員工的管理工作，配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。根據(jù)乙方的要求，及時(shí)調(diào)整或更換不符合工作要求的派遣員工。7.2.4保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、技術(shù)方案等。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1權(quán)利8.1.1有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行指揮、監(jiān)督和考核，提出工作任務(wù)和要求，對(duì)不符合工作要求的派遣員工，有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整或更換。8.1.2有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供合格的派遣員工，并協(xié)助做好派遣員工的管理工作。8.1.3在派遣員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、不能勝任工作或因其他原因給乙方造成重大損失的情況下，有權(quán)要求甲方按照相關(guān)規(guī)定解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。8.2義務(wù)8.2.1按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，按時(shí)提供派遣員工的考勤記錄、績(jī)效考核結(jié)果等資料。8.2.2為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障派遣員工的人身安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的派遣員工，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。8.2.3不得將派遣員工再派遣到其他用人單位，不得向派遣員工收取任何費(fèi)用，不得克扣派遣員工的工資。8.2.4尊重派遣員工的合法權(quán)益，平等對(duì)待派遣員工，不得歧視派遣員工。在制定涉及派遣員工切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與甲方和派遣員工進(jìn)行平等協(xié)商。第九條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式9.1乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、甲方的管理服務(wù)費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月人民幣_(tái)_____元，合計(jì)每月人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______________________）。9.2勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月______日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項(xiàng)后，應(yīng)向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。9.3如因派遣員工人數(shù)變動(dòng)、工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用基數(shù)調(diào)整等原因?qū)е聞趧?wù)派遣服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核算和調(diào)整，并按照調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。第十條合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。10.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同解除后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定與派遣員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，乙方應(yīng)配合做好相關(guān)工作。10.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；（2）乙方違反本合同約定，損害甲方或派遣員工合法權(quán)益，經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。10.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供合格的派遣員工，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未提供的；（2）甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)乙方提出后拒不改正的；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。10.5本合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止情形的，本合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定與派遣員工辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，乙方應(yīng)結(jié)清應(yīng)付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況確定，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。11.2乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)30日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的其他損失。11.3甲方未按照本合同約定提供合格的派遣員工或未按時(shí)足額支付派遣員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履