2025江蘇泰州市海陵區(qū)人武部（軍事訓練基地）招聘勞務派遣人員2人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在緊急情況下，以下哪項做法有助于保持冷靜（）A.情緒激動，大聲呼喊B.立即停止手頭工作，觀察周圍環(huán)境C.不斷與他人爭論，尋求幫助D.攝頭轉向，不知所措答案：B解析：緊急情況下，情緒激動會分散注意力，不利于正確判斷。應立即停止手頭工作，冷靜觀察周圍環(huán)境，評估形勢，尋找逃生或求助的途徑。與他人爭論會浪費時間，增加混亂，而攝頭轉向則無法應對緊急情況。2.勞動合同中，關于工作時間的約定，以下說法正確的是（）A.可以隨意延長工作時間，不受限制B.只要雙方協(xié)商一致，可以不遵守法定工作時間C.延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時D.工作時間可以完全由用人單位自行決定答案：C解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間必須經(jīng)過協(xié)商，不能隨意延長或完全由用人單位決定。3.在處理人際沖突時，以下哪種方式最不利于問題的解決（）A.積極傾聽對方的意見B.保持客觀冷靜，不情緒化C.堅持己見，不退讓D.嘗試找到雙方都能接受的解決方案答案：C解析：處理人際沖突時，堅持己見，不退讓會導致雙方僵持不下，不利于問題的解決。積極傾聽、保持客觀冷靜、嘗試找到雙方都能接受的解決方案都是有效處理沖突的方法。4.辦公室環(huán)境中，以下哪項做法不利于節(jié)約用電（）A.離開辦公室時，關閉電腦顯示器B.將復印機設置為睡眠模式C.長時間將電腦顯示器設置為高亮度D.使用節(jié)能燈泡答案：C解析：長時間將電腦顯示器設置為高亮度會消耗大量電能，不利于節(jié)約用電。關閉電腦顯示器、將復印機設置為睡眠模式、使用節(jié)能燈泡都是節(jié)約用電的有效方法。5.在進行文件歸檔時，以下哪項做法是正確的（）A.將不同類型的文件混在一起存放B.不對文件進行分類，隨意堆放C.按照文件編號或日期順序進行分類存放D.僅將重要文件進行歸檔，其他文件隨意處理答案：C解析：文件歸檔時，應按照文件編號或日期順序進行分類存放，便于日后查找和利用。將不同類型的文件混在一起存放、不對文件進行分類隨意堆放、僅將重要文件進行歸檔都是不正確的做法。6.辦公室防火安全中，以下哪種做法是正確的（）A.在消防通道上堆放雜物B.私自使用大功率電器C.熟悉辦公室消防設施的位置和使用方法D.在宿舍內(nèi)使用明火煮食答案：C解析：熟悉辦公室消防設施的位置和使用方法是防火安全的重要措施。在消防通道上堆放雜物、私自使用大功率電器、在宿舍內(nèi)使用明火煮食都是違反消防安全規(guī)定的行為。7.在進行團隊合作時，以下哪種態(tài)度最不利于團隊目標的實現(xiàn)（）A.積極溝通，主動承擔責任B.互相信任，相互支持C.只關注個人利益，不考慮團隊目標D.尊重團隊成員，虛心學習答案：C解析：只關注個人利益，不考慮團隊目標的態(tài)度最不利于團隊目標的實現(xiàn)。進行團隊合作時，應積極溝通，主動承擔責任，互相信任，相互支持，尊重團隊成員，虛心學習。8.關于勞動合同的解除，以下說法正確的是（）A.用人單位可以隨時解除勞動合同，無需提前通知B.勞動者解除勞動合同，必須提前30天通知用人單位C.用人單位解除勞動合同，必須符合法定條件和程序D.勞動者解除勞動合同，可以不支付經(jīng)濟補償答案：C解析：用人單位解除勞動合同，必須符合法定條件和程序，不能隨意解除。勞動者解除勞動合同，應當提前30天通知用人單位，并可能需要支付經(jīng)濟補償。勞動者解除勞動合同，不能完全不支付經(jīng)濟補償。9.在處理突發(fā)事件時，以下哪種做法是正確的（）A.驚慌失措，不知所措B.立即向上級報告，并采取應急措施C.試圖掩蓋事件，不向上級報告D.負責人獨自處理，不與他人溝通答案：B解析：處理突發(fā)事件時，應立即向上級報告，并采取應急措施。驚慌失措、試圖掩蓋事件、負責人獨自處理都是錯誤的做法。10.關于職業(yè)道德，以下哪種行為是不符合的（）A.誠實守信，不弄虛作假B.公正廉潔，不利用職務之便謀取私利C.愛崗敬業(yè)，認真履行職責D.互相攀比，追求高薪厚職答案：D解析：互相攀比，追求高薪厚職是不符合職業(yè)道德的行為。職業(yè)道德要求誠實守信，不弄虛作假；公正廉潔，不利用職務之便謀取私利；愛崗敬業(yè)，認真履行職責。11.勞動合同中，關于工作時間的約定，以下說法正確的是（）A.可以隨意延長工作時間，不受限制B.只要雙方協(xié)商一致，可以不遵守法定工作時間C.延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時D.工作時間可以完全由用人單位自行決定答案：C解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間必須經(jīng)過協(xié)商，不能隨意延長或完全由用人單位決定。12.在處理人際沖突時，以下哪種方式最不利于問題的解決（）A.積極傾聽對方的意見B.保持客觀冷靜，不情緒化C.堅持己見，不退讓D.嘗試找到雙方都能接受的解決方案答案：C解析：處理人際沖突時，堅持己見，不退讓會導致雙方僵持不下，不利于問題的解決。積極傾聽、保持客觀冷靜、嘗試找到雙方都能接受的解決方案都是有效處理沖突的方法。13.辦公室環(huán)境中，以下哪項做法不利于節(jié)約用電（）A.離開辦公室時，關閉電腦顯示器B.將復印機設置為睡眠模式C.長時間將電腦顯示器設置為高亮度D.使用節(jié)能燈泡答案：C解析：長時間將電腦顯示器設置為高亮度會消耗大量電能，不利于節(jié)約用電。關閉電腦顯示器、將復印機設置為睡眠模式、使用節(jié)能燈泡都是節(jié)約用電的有效方法。14.在進行文件歸檔時，以下哪項做法是正確的（）A.將不同類型的文件混在一起存放B.不對文件進行分類，隨意堆放C.按照文件編號或日期順序進行分類存放D.僅將重要文件進行歸檔，其他文件隨意處理答案：C解析：文件歸檔時，應按照文件編號或日期順序進行分類存放，便于日后查找和利用。將不同類型的文件混在一起存放、不對文件進行分類隨意堆放、僅將重要文件進行歸檔都是不正確的做法。15.辦公室防火安全中，以下哪種做法是正確的（）A.在消防通道上堆放雜物B.私自使用大功率電器C.熟悉辦公室消防設施的位置和使用方法D.在宿舍內(nèi)使用明火煮食答案：C解析：熟悉辦公室消防設施的位置和使用方法是防火安全的重要措施。在消防通道上堆放雜物、私自使用大功率電器、在宿舍內(nèi)使用明火煮食都是違反消防安全規(guī)定的行為。16.在進行團隊合作時，以下哪種態(tài)度最不利于團隊目標的實現(xiàn)（）A.積極溝通，主動承擔責任B.互相信任，相互支持C.只關注個人利益，不考慮團隊目標D.尊重團隊成員，虛心學習答案：C解析：只關注個人利益，不考慮團隊目標的態(tài)度最不利于團隊目標的實現(xiàn)。進行團隊合作時，應積極溝通，主動承擔責任，互相信任，相互支持，尊重團隊成員，虛心學習。17.關于勞動合同的解除，以下說法正確的是（）A.用人單位可以隨時解除勞動合同，無需提前通知B.勞動者解除勞動合同，必須提前30天通知用人單位C.用人單位解除勞動合同，必須符合法定條件和程序D.勞動者解除勞動合同，可以不支付經(jīng)濟補償答案：C解析：用人單位解除勞動合同，必須符合法定條件和程序，不能隨意解除。勞動者解除勞動合同，應當提前30天通知用人單位，并可能需要支付經(jīng)濟補償。勞動者解除勞動合同，不能完全不支付經(jīng)濟補償。18.在處理突發(fā)事件時，以下哪種做法是正確的（）A.驚慌失措，不知所措B.立即向上級報告，并采取應急措施C.試圖掩蓋事件，不向上級報告D.負責人獨自處理，不與他人溝通答案：B解析：處理突發(fā)事件時，應立即向上級報告，并采取應急措施。驚慌失措、試圖掩蓋事件、負責人獨自處理都是錯誤的做法。19.關于職業(yè)道德，以下哪種行為是不符合的（）A.誠實守信，不弄虛作假B.公正廉潔，不利用職務之便謀取私利C.愛崗敬業(yè)，認真履行職責D.互相攀比，追求高薪厚職答案：D解析：互相攀比，追求高薪厚職是不符合職業(yè)道德的行為。職業(yè)道德要求誠實守信，不弄虛作假；公正廉潔，不利用職務之便謀取私利；愛崗敬業(yè)，認真履行職責。20.以下哪項不屬于法定節(jié)假日（）A.元旦B.清明節(jié)C.勞動節(jié)D.國慶節(jié)答案：B解析：法定節(jié)假日包括元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)等。清明節(jié)雖然是中國重要的傳統(tǒng)節(jié)日，但并非法定節(jié)假日。二、多選題1.辦公室文件管理中，以下哪些做法有助于提高工作效率（）A.定期整理桌面，保持整潔有序B.使用標簽或文件夾對文件進行分類C.將所有文件都放在一個抽屜里，不分類別D.及時銷毀過期或無用的文件E.將重要文件放在顯眼位置，方便查找答案：ABDE解析：提高工作效率的文件管理需要做到有序、便捷、及時。定期整理桌面，保持整潔有序（A）有助于快速找到所需物品。使用標簽或文件夾對文件進行分類（B）能讓人快速定位文件。將所有文件都放在一個抽屜里，不分類別（C）會導致查找困難，降低效率。及時銷毀過期或無用的文件（D）可以減少文件數(shù)量，方便管理。將重要文件放在顯眼位置，方便查找（E）能節(jié)省查找時間。因此，A、B、D、E是有助于提高工作效率的做法。2.根據(jù)勞動合同法，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同（）A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動者被依法追究刑事責任的E.用人單位破產(chǎn)重整的答案：ABCD解析：勞動合同法規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的幾種情形。A選項，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，屬于可以解除的情形。B選項，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，也屬于可以解除的情形。C選項，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，屬于可以解除的情形。D選項，勞動者被依法追究刑事責任，屬于可以解除的情形。E選項，用人單位破產(chǎn)重整，屬于可以解除勞動合同的情形之一，但更準確地說，是用人單位可以解除勞動合同的情形之一，但此處ABCD均為法定的解除情形。因此，ABCD均為用人單位可以解除勞動合同的情形。3.在進行公文寫作時，應注意哪些要求（）A.主題明確，觀點鮮明B.結構完整，邏輯清晰C.語言精練，表達準確D.格式規(guī)范，符合要求E.字數(shù)越長越好，體現(xiàn)重視答案：ABCD解析：公文寫作需要遵循一定的要求以保證其嚴肅性和有效性。A選項，主題明確，觀點鮮明，是公文寫作的核心要求。B選項，結構完整，邏輯清晰，有助于讀者理解公文內(nèi)容。C選項，語言精練，表達準確，是公文寫作的基本功。D選項，格式規(guī)范，符合要求，體現(xiàn)公文的嚴肅性。E選項，字數(shù)越長越好，并非公文寫作的要求，有時冗長的文字反而會沖淡主題。因此，ABCD是公文寫作應注意的要求。4.辦公室安全用電應注意哪些事項（）A.不私拉亂接電線B.電器設備使用后應立即斷開電源C.一個插座上連接多個大功率電器D.定期檢查電器設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理E.電器著火時，應先滅火，再切斷電源答案：ABD解析：辦公室安全用電是保障工作環(huán)境安全的重要方面。A選項，不私拉亂接電線，可以防止因線路問題引發(fā)火災或觸電事故。B選項，電器設備使用后應立即斷開電源，可以節(jié)約電能，同時也能避免因電器長時間待機帶來的安全隱患。C選項，一個插座上連接多個大功率電器，會導致電流過大，容易引發(fā)電線發(fā)熱、短路甚至火災。D選項，定期檢查電器設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，可以防患于未然。E選項，電器著火時，應先切斷電源，再根據(jù)情況選擇合適的滅火方式，直接先滅火可能造成觸電或火勢擴大，且電器火災通常不宜用水撲滅。因此，ABD是辦公室安全用電應注意的事項。5.以下哪些屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.勤儉節(jié)約E.公正廉潔答案：ABE解析：職業(yè)道德的基本規(guī)范是人們在職業(yè)生活中應當遵循的行為準則和道德規(guī)范。A選項，愛崗敬業(yè)，要求從業(yè)者熱愛自己的崗位，認真履行職責。B選項，誠實守信，要求從業(yè)者言行一致，信守承諾。E選項，公正廉潔，要求從業(yè)者辦事公平，廉潔奉公。C選項，服務群眾，雖然也是重要的工作宗旨，但更偏向于服務態(tài)度和目標，而非職業(yè)道德規(guī)范本身的核心內(nèi)容。D選項，勤儉節(jié)約，雖然是中華民族的傳統(tǒng)美德，但主要強調(diào)的是個人生活和工作作風，并非職業(yè)道德規(guī)范的核心。因此，ABE屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范。6.處理人際沖突時，可以采取哪些有效方法（）A.積極溝通，換位思考B.保持冷靜，控制情緒C.堅持己見，不輕易妥協(xié)D.尋求第三方幫助，協(xié)調(diào)解決E.冷靜分析，找出問題根源答案：ABDE解析：有效處理人際沖突需要運用恰當?shù)姆椒ê图记?。A選項，積極溝通，換位思考，有助于增進理解，化解矛盾。B選項，保持冷靜，控制情緒，是有效溝通和解決問題的前提。D選項，尋求第三方幫助，協(xié)調(diào)解決，可以在雙方無法自行解決時引入中立力量。E選項，冷靜分析，找出問題根源，有助于針對性地解決問題。C選項，堅持己見，不輕易妥協(xié)，往往會導致沖突升級，不利于問題的解決。因此，ABDE是處理人際沖突時可以采取的有效方法。7.辦公室環(huán)境布置應注意哪些方面（）A.保持整潔，物品擺放有序B.空氣流通，光線充足C.噪音過大，影響工作D.色彩搭配和諧，營造良好氛圍E.溫濕度適宜答案：ABDE解析：辦公室環(huán)境布置的目的是創(chuàng)造一個舒適、高效的工作空間。A選項，保持整潔，物品擺放有序，有助于提高工作效率和保持良好的工作心情。B選項，空氣流通，光線充足，是保證工作環(huán)境舒適的基本條件。D選項，色彩搭配和諧，營造良好氛圍，有助于緩解工作壓力。E選項，溫濕度適宜，也是保證工作環(huán)境舒適的重要因素。C選項，噪音過大，影響工作，是不利的環(huán)境因素，應盡量避免。因此，ABDE是辦公室環(huán)境布置應注意的方面。8.勞動者在哪些情況下享有帶薪年休假（）A.連續(xù)工作滿12個月以上的B.實際工作滿1年不滿10年的C.實際工作滿10年不滿20年的D.實際工作滿20年以上的E.離退休人員答案：ABCD解析：根據(jù)法律規(guī)定，勞動者連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作年限和在本單位工作年限確定。ABCD選項分別對應實際工作滿1年不滿10年、實際工作滿10年不滿20年、實際工作滿20年以上的職工，分別享有5天、10天、15天的年休假。E選項，離退休人員已經(jīng)離開工作崗位，不再享有帶薪年休假。因此，ABCD是勞動者享有帶薪年休假的情況。9.以下哪些屬于常見的公文種類（）A.命令B.決定C.報告D.請示E.通知答案：ABCDE解析：公文種類繁多，根據(jù)其內(nèi)容和性質(zhì)，常見的有命令、決定、報告、請示、通知等。A選項，命令，是上級機關對下級機關發(fā)布的具有強制性的指示。B選項，決定，是機關對重要事項作出決策和安排的公文。C選項，報告，是下級機關向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議或答復詢問的公文。D選項，請示，是下級機關向上級機關請求指示、批準事項的公文。E選項，通知，是機關發(fā)布事項或轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文時使用的公文。因此，ABCDE均屬于常見的公文種類。10.在處理突發(fā)事件時，應急隊伍應具備哪些能力（）A.快速反應，及時到位B.科學決策，有效處置C.互相配合，協(xié)同作戰(zhàn)D.保護自身安全，避免傷亡E.擅長交際，廣結人脈答案：ABCD解析：應急隊伍在處理突發(fā)事件時需要具備多種關鍵能力。A選項，快速反應，及時到位，是應對突發(fā)事件的首要前提。B選項，科學決策，有效處置，要求隊伍能夠根據(jù)現(xiàn)場情況做出正確的判斷和行動。C選項，互相配合，協(xié)同作戰(zhàn)，是提高處置效率的重要保障。D選項，保護自身安全，避免傷亡，是開展救援行動的基本要求。E選項，擅長交際，廣結人脈，雖然人際交往能力在任何工作中都有一定作用，但并非應急隊伍的核心能力要求。因此，ABCD是應急隊伍應具備的能力。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同（）A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動者被依法追究刑事責任的E.勞動者主動提出解除勞動合同答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。因此，選項A、B、C、D屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。選項E，勞動者主動提出解除勞動合同，屬于協(xié)商一致解除，而非用人單位單方解除。12.辦公室文件管理中，以下哪些做法有助于提高工作效率（）A.定期整理桌面，保持整潔有序B.使用標簽或文件夾對文件進行分類C.將所有文件都放在一個抽屜里，不分類別D.及時銷毀過期或無用的文件E.將重要文件放在顯眼位置，方便查找答案：ABDE解析：提高工作效率的文件管理需要做到有序、便捷、及時。定期整理桌面，保持整潔有序（A）有助于快速找到所需物品。使用標簽或文件夾對文件進行分類（B）能讓人快速定位文件。將所有文件都放在一個抽屜里，不分類別（C）會導致查找困難，降低效率。及時銷毀過期或無用的文件（D）可以減少文件數(shù)量，方便管理。將重要文件放在顯眼位置，方便查找（E）能節(jié)省查找時間。因此，ABDE是有助于提高工作效率的做法。13.處理人際沖突時，可以采取哪些有效方法（）A.積極溝通，換位思考B.保持冷靜，控制情緒C.堅持己見，不輕易妥協(xié)D.尋求第三方幫助，協(xié)調(diào)解決E.冷靜分析，找出問題根源答案：ABDE解析：有效處理人際沖突需要運用恰當?shù)姆椒ê图记?。A選項，積極溝通，換位思考，有助于增進理解，化解矛盾。B選項，保持冷靜，控制情緒，是有效溝通和解決問題的前提。D選項，尋求第三方幫助，協(xié)調(diào)解決，可以在雙方無法自行解決時引入中立力量。E選項，冷靜分析，找出問題根源，有助于針對性地解決問題。C選項，堅持己見，不輕易妥協(xié)，往往會導致沖突升級，不利于問題的解決。因此，ABDE是處理人際沖突時可以采取的有效方法。14.以下哪些屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.勤儉節(jié)約E.公正廉潔答案：ABE解析：職業(yè)道德的基本規(guī)范是人們在職業(yè)生活中應當遵循的行為準則和道德規(guī)范。A選項，愛崗敬業(yè)，要求從業(yè)者熱愛自己的崗位，認真履行職責。B選項，誠實守信，要求從業(yè)者言行一致，信守承諾。E選項，公正廉潔，要求從業(yè)者辦事公平，廉潔奉公。C選項，服務群眾，雖然也是重要的工作宗旨，但更偏向于服務態(tài)度和目標，而非職業(yè)道德規(guī)范本身的核心內(nèi)容。D選項，勤儉節(jié)約，雖然是中華民族的傳統(tǒng)美德，但主要強調(diào)的是個人生活和工作作風，并非職業(yè)道德規(guī)范的核心。因此，ABE屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范。15.在進行公文寫作時，應注意哪些要求（）A.主題明確，觀點鮮明B.結構完整，邏輯清晰C.語言精練，表達準確D.格式規(guī)范，符合要求E.字數(shù)越長越好，體現(xiàn)重視答案：ABCD解析：公文寫作需要遵循一定的要求以保證其嚴肅性和有效性。A選項，主題明確，觀點鮮明，是公文寫作的核心要求。B選項，結構完整，邏輯清晰，有助于讀者理解公文內(nèi)容。C選項，語言精練，表達準確，是公文寫作的基本功。D選項，格式規(guī)范，符合要求，體現(xiàn)公文的嚴肅性。E選項，字數(shù)越長越好，并非公文寫作的要求，有時冗長的文字反而會沖淡主題。因此，ABCD是公文寫作應注意的要求。16.以下哪些屬于常見的公文種類（）A.命令B.決定C.報告D.請示E.通知答案：ABCDE解析：公文種類繁多，根據(jù)其內(nèi)容和性質(zhì)，常見的有命令、決定、報告、請示、通知等。A選項，命令，是上級機關對下級機關發(fā)布的具有強制性的指示。B選項，決定，是機關對重要事項作出決策和安排的公文。C選項，報告，是下級機關向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議或答復詢問的公文。D選項，請示，是下級機關向上級機關請求指示、批準事項的公文。E選項，通知，是機關發(fā)布事項或轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文時使用的公文。因此，ABCDE均屬于常見的公文種類。17.辦公室安全用電應注意哪些事項（）A.不私拉亂接電線B.電器設備使用后應立即斷開電源C.一個插座上連接多個大功率電器D.定期檢查電器設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理E.電器著火時，應先滅火，再切斷電源答案：ABD解析：辦公室安全用電是保障工作環(huán)境安全的重要方面。A選項，不私拉亂接電線，可以防止因線路問題引發(fā)火災或觸電事故。B選項，電器設備使用后應立即斷開電源，可以節(jié)約電能，同時也能避免因電器長時間待機帶來的安全隱患。C選項，一個插座上連接多個大功率電器，會導致電流過大，容易引發(fā)電線發(fā)熱、短路甚至火災。D選項，定期檢查電器設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，可以防患于未然。E選項，電器著火時，應先切斷電源，再根據(jù)情況選擇合適的滅火方式，直接先滅火可能造成觸電或火勢擴大，且電器火災通常不宜用水撲滅。因此，ABD是辦公室安全用電應注意的事項。18.辦公室環(huán)境布置應注意哪些方面（）A.保持整潔，物品擺放有序B.空氣流通，光線充足C.噪音過大，影響工作D.色彩搭配和諧，營造良好氛圍E.溫濕度適宜答案：ABDE解析：辦公室環(huán)境布置的目的是創(chuàng)造一個舒適、高效的工作空間。A選項，保持整潔，物品擺放有序，有助于提高工作效率和保持良好的工作心情。B選項，空氣流通，光線充足，是保證工作環(huán)境舒適的基本條件。D選項，色彩搭配和諧，營造良好氛圍，有助于緩解工作壓力。E選項，溫濕度適宜，也是保證工作環(huán)境舒適的重要因素。C選項，噪音過大，影響工作，是不利的環(huán)境因素，應盡量避免。因此，ABDE是辦公室環(huán)境布置應注意的方面。19.根據(jù)勞動合同法，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同（）A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.勞動者被依法追究刑事責任的E.用人單位破產(chǎn)重整的答案：ABCD解析：勞動合同法規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的幾種情形。A選項，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，屬于可以解除的情形。B選項，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，也屬于可以解除的情形。C選項，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，屬于可以解除的情形。D選項，勞動者被依法追究刑事責任，屬于可以解除的情形。E選項，用人單位破產(chǎn)重整，屬于可以解除勞動合同的情形之一，但更準確地說，是用人單位可以解除勞動合同的情形之一，但此處ABCD均為法定的解除情形。因此，ABCD均為用人單位可以解除勞動合同的情形。20.在處理突發(fā)事件時，應急隊伍應具備哪些能力（）A.快速反應，及時到位B.科學決策，有效處置C.互相配合，協(xié)同作戰(zhàn)D.保護自身安全，避免傷亡E.擅長交際，廣結人脈答案：ABCD解析：應急隊伍在處理突發(fā)事件時需要具備多種關鍵能力。A選項，快速反應，及時到位，是應對突發(fā)事件的首要前提。B選項，科學決策，有效處置，要求隊伍能夠根據(jù)現(xiàn)場情況做出正確的判斷和行動。C選項，互相配合，協(xié)同作戰(zhàn)，是提高處置效率的重要保障。D選項，保護自身安全，避免傷亡，是開展救援行動的基本要求。E選項，擅長交際，廣結人脈，雖然人際交往能力在任何工作中都有一定作用，但并非應急隊伍的核心能力要求。因此，ABCD是應急隊伍應具備的能力。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。（）答案：正確解析：本題考查《中華人民共和國勞動合同法》中關于試用期的規(guī)定。該法規(guī)定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。對于不同類型的勞動合同，試用期的長短有不同的法律規(guī)定，但最長不得超過六個月是普遍適用的上限。因此，題目表述正確。2.辦公室內(nèi)使用的打印機、復印機等設備，在不使用時應一直保持開機狀態(tài)，以便隨時使用。（）答案：錯誤解析：本題考查辦公設備使用常識。辦公室內(nèi)使用的打印機、復印機等設備在不使用時，應當關閉電源或設置為節(jié)能模式，以節(jié)約電能，減少能源浪費，同時也降低了設備故障的風險。因此，題目表述錯誤。3.勞動合同中約定“工傷概不負責”，該條款是無效的。（）答案：正確解析：本題考查勞動合同的法律效力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》，用人單位和