2025年開封禹王臺區(qū)總工會招聘工會社會化工作者2名筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.工會組織在開展職工技能培訓時，主要目的是什么（）A.提高職工的工資待遇B.增強職工的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力C.促進職工之間的交流與合作D.擴大工會組織的影響力答案：B解析：工會組織的主要職責是維護職工的合法權(quán)益，幫助職工提升自身素質(zhì)，促進職工的職業(yè)發(fā)展。職工技能培訓能夠幫助職工掌握新的職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力，從而更好地實現(xiàn)個人價值和社會價值。提高工資待遇、促進交流合作和擴大組織影響力雖然也是工會的工作內(nèi)容，但不是技能培訓的主要目的。2.工會代表職工進行集體協(xié)商時，應(yīng)遵循的基本原則是什么（）A.以協(xié)商一致為原則B.以維護職工利益為首要任務(wù)C.以達成協(xié)議為唯一目標D.以工會領(lǐng)導為決定因素答案：A解析：集體協(xié)商是工會代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，以簽訂集體合同的過程。協(xié)商一致是集體協(xié)商的基本原則，任何一方不得強迫另一方接受自己的意見。維護職工利益是集體協(xié)商的重要任務(wù)，但不是唯一任務(wù)。達成協(xié)議是集體協(xié)商的目標之一，但不是唯一目標。工會領(lǐng)導在集體協(xié)商中發(fā)揮重要作用，但不是決定因素。3.職工因工傷事故進行治療，醫(yī)療費用由誰承擔（）A.職工個人全部承擔B.企業(yè)全部承擔C.企業(yè)承擔大部分，職工承擔小部分D.根據(jù)事故責任劃分承擔答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工傷事故進行治療，醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。企業(yè)應(yīng)當依法參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。未參加工傷保險的企業(yè)，工傷醫(yī)療費用由企業(yè)承擔。4.工會組織在開展職工民主管理活動時，主要形式有哪些（）A.職工代表大會B.職工座談會C.職工合理化建議D.以上都是答案：D解析：職工民主管理是職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，主要形式包括職工代表大會、職工座談會、職工合理化建議等。職工代表大會是職工民主管理的基本形式，職工座談會是職工表達意見和建議的重要渠道，職工合理化建議是職工參與企業(yè)決策的重要途徑。因此，以上都是工會組織在開展職工民主管理活動時主要形式。5.工會經(jīng)費的主要來源是什么（）A.職工個人繳納B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳C.政府財政撥款D.工會組織自行籌措答案：B解析：工會經(jīng)費是工會開展活動、履行職責的必要保障。根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按照職工工資總額的2%撥繳的工會經(jīng)費。工會經(jīng)費的支出由工會委員會根據(jù)實際情況決定，主要用于職工福利、職工教育、工會活動等方面。職工個人繳納、政府財政撥款和工會組織自行籌措都不是工會經(jīng)費的主要來源。6.工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容包括哪些（）A.對職工進行安全生產(chǎn)教育B.對勞動現(xiàn)場進行安全檢查C.督促企業(yè)改善勞動條件D.以上都是答案：D解析：工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益是工會的重要職責。主要包括對職工進行安全生產(chǎn)教育，提高職工的安全意識和自我保護能力；對勞動現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；督促企業(yè)改善勞動條件，為職工提供安全健康的工作環(huán)境。因此，以上都是工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容。7.職工因工死亡，其直系親屬可以享受哪些工傷保險待遇（）A.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.醫(yī)療補助金D.以上都是答案：D解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工傷保險待遇。喪葬補助金是用于支付職工死亡后的喪葬費用的；供養(yǎng)親屬撫恤金是用于供養(yǎng)職工生前撫養(yǎng)的直系親屬的；一次性工亡補助金是用于對職工死亡的一次性補償。因此，以上都是職工因工死亡，其直系親屬可以享受的工傷保險待遇。8.工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容有哪些（）A.開展女職工健康檢查B.幫助女職工解決生育問題C.保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益D.以上都是答案：D解析：工會女職工委員會是工會組織的重要組成部分，其主要職責是維護女職工的合法權(quán)益。包括開展女職工健康檢查，提高女職工的健康水平；幫助女職工解決生育問題，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益，如休假、產(chǎn)假工資等；反對性別歧視，促進男女平等。因此，以上都是工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面主要工作內(nèi)容。9.工會組織在開展職工文體活動時，主要目的是什么（）A.增強職工的體質(zhì)B.豐富職工的業(yè)余文化生活C.促進職工之間的交流與合作D.提高工會組織的凝聚力答案：B解析：工會組織在開展職工文體活動時，主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的生活質(zhì)量。職工文體活動能夠使職工在緊張的工作之余得到放松，增進身心健康，同時也能夠促進職工之間的交流與合作，增強團隊精神。增強職工體質(zhì)、促進交流合作和提高組織凝聚力雖然也是職工文體活動的積極作用，但不是主要目的。10.工會組織在開展職工幫扶活動時，主要對象有哪些（）A.生活困難的職工B.疾病治療的職工C.失業(yè)的職工D.以上都是答案：D解析：工會組織在開展職工幫扶活動時，主要對象是生活困難的職工、疾病治療的職工、失業(yè)的職工等。生活困難的職工需要工會提供經(jīng)濟援助，幫助他們渡過難關(guān)；疾病治療的職工需要工會提供醫(yī)療救助，幫助他們減輕醫(yī)療費用負擔；失業(yè)的職工需要工會提供就業(yè)援助，幫助他們重新就業(yè)。因此，以上都是工會組織在開展職工幫扶活動時主要對象。11.工會組織開展職工技能培訓的主要目的是什么（）A.提高職工的工資待遇B.增強職工的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力C.促進職工之間的交流與合作D.擴大工會組織的影響力答案：B解析：工會組織的主要職責是維護職工的合法權(quán)益，幫助職工提升自身素質(zhì)，促進職工的職業(yè)發(fā)展。職工技能培訓能夠幫助職工掌握新的職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力，從而更好地實現(xiàn)個人價值和社會價值。提高工資待遇、促進交流合作和擴大組織影響力雖然也是工會的工作內(nèi)容，但不是技能培訓的主要目的。12.工會代表職工進行集體協(xié)商時，應(yīng)遵循的基本原則是什么（）A.以協(xié)商一致為原則B.以維護職工利益為首要任務(wù)C.以達成協(xié)議為唯一目標D.以工會領(lǐng)導為決定因素答案：A解析：集體協(xié)商是工會代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，以簽訂集體合同的過程。協(xié)商一致是集體協(xié)商的基本原則，任何一方不得強迫另一方接受自己的意見。維護職工利益是集體協(xié)商的重要任務(wù)，但不是唯一任務(wù)。達成協(xié)議是集體協(xié)商的目標之一，但不是唯一目標。工會領(lǐng)導在集體協(xié)商中發(fā)揮重要作用，但不是決定因素。13.職工因工傷事故進行治療，醫(yī)療費用由誰承擔（）A.職工個人全部承擔B.企業(yè)全部承擔C.企業(yè)承擔大部分，職工承擔小部分D.根據(jù)事故責任劃分承擔答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工傷事故進行治療，醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。企業(yè)應(yīng)當依法參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。未參加工傷保險的企業(yè)，工傷醫(yī)療費用由企業(yè)承擔。14.工會組織在開展職工民主管理活動時，主要形式有哪些（）A.職工代表大會B.職工座談會C.職工合理化建議D.以上都是答案：D解析：職工民主管理是職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，主要形式包括職工代表大會、職工座談會、職工合理化建議等。職工代表大會是職工民主管理的基本形式，職工座談會是職工表達意見和建議的重要渠道，職工合理化建議是職工參與企業(yè)決策的重要途徑。因此，以上都是工會組織在開展職工民主管理活動時主要形式。15.工會經(jīng)費的主要來源是什么（）A.職工個人繳納B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳C.政府財政撥款D.工會組織自行籌措答案：B解析：工會經(jīng)費是工會開展活動、履行職責的必要保障。根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按照職工工資總額的2%撥繳的工會經(jīng)費。工會經(jīng)費的支出由工會委員會根據(jù)實際情況決定，主要用于職工福利、職工教育、工會活動等方面。職工個人繳納、政府財政撥款和工會組織自行籌措都不是工會經(jīng)費的主要來源。16.工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容包括哪些（）A.對職工進行安全生產(chǎn)教育B.對勞動現(xiàn)場進行安全檢查C.督促企業(yè)改善勞動條件D.以上都是答案：D解析：工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益是工會的重要職責。主要包括對職工進行安全生產(chǎn)教育，提高職工的安全意識和自我保護能力；對勞動現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；督促企業(yè)改善勞動條件，為職工提供安全健康的工作環(huán)境。因此，以上都是工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容。17.職工因工死亡，其直系親屬可以享受哪些工傷保險待遇（）A.喪葬補助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.醫(yī)療補助金D.以上都是答案：D解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工傷保險待遇。喪葬補助金是用于支付職工死亡后的喪葬費用的；供養(yǎng)親屬撫恤金是用于供養(yǎng)職工生前撫養(yǎng)的直系親屬的；一次性工亡補助金是用于對職工死亡的一次性補償。因此，以上都是職工因工死亡，其直系親屬可以享受的工傷保險待遇。18.工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容有哪些（）A.開展女職工健康檢查B.幫助女職工解決生育問題C.保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益D.以上都是答案：D解析：工會女職工委員會是工會組織的重要組成部分，其主要職責是維護女職工的合法權(quán)益。包括開展女職工健康檢查，提高女職工的健康水平；幫助女職工解決生育問題，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益，如休假、產(chǎn)假工資等；反對性別歧視，促進男女平等。因此，以上都是工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面主要工作內(nèi)容。19.工會組織在開展職工文體活動時，主要目的是什么（）A.增強職工的體質(zhì)B.豐富職工的業(yè)余文化生活C.促進職工之間的交流與合作D.提高工會組織的凝聚力答案：B解析：工會組織在開展職工文體活動時，主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的生活質(zhì)量。職工文體活動能夠使職工在緊張的工作之余得到放松，增進身心健康，同時也能夠促進職工之間的交流與合作，增強團隊精神。增強職工體質(zhì)、促進交流合作和提高組織凝聚力雖然也是職工文體活動的積極作用，但不是主要目的。20.工會組織在開展職工幫扶活動時，主要對象有哪些（）A.生活困難的職工B.疾病治療的職工C.失業(yè)的職工D.以上都是答案：D解析：工會組織在開展職工幫扶活動時，主要對象是生活困難的職工、疾病治療的職工、失業(yè)的職工等。生活困難的職工需要工會提供經(jīng)濟援助，幫助他們渡過難關(guān)；疾病治療的職工需要工會提供醫(yī)療救助，幫助他們減輕醫(yī)療費用負擔；失業(yè)的職工需要工會提供就業(yè)援助，幫助他們重新就業(yè)。因此，以上都是工會組織在開展職工幫扶活動時主要對象。二、多選題1.工會組織為職工提供法律援助服務(wù)時，主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.解答職工提出的法律咨詢B.協(xié)助職工進行勞動爭議調(diào)解C.代理職工進行勞動仲裁D.指導職工進行訴訟E.開展職工法律知識宣傳教育答案：ABCDE解析：工會組織為職工提供法律援助服務(wù)是維護職工合法權(quán)益的重要途徑。這包括解答職工提出的法律咨詢，幫助職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)；協(xié)助職工進行勞動爭議調(diào)解，促進雙方達成和解；代理職工進行勞動仲裁，維護職工的合法權(quán)益；指導職工進行訴訟，幫助職工通過法律途徑解決問題；開展職工法律知識宣傳教育，提高職工的法律意識和自我保護能力。因此，以上都是工會組織為職工提供法律援助服務(wù)的主要內(nèi)容。2.工會組織在開展職工職業(yè)技能競賽時，主要目的有哪些（）A.提高職工的職業(yè)技能水平B.促進職工之間的交流與合作C.選拔優(yōu)秀職工人才D.提高工會組織的影響力E.豐富職工的業(yè)余文化生活答案：ABC解析：工會組織在開展職工職業(yè)技能競賽時，主要目的是提高職工的職業(yè)技能水平，通過競賽促進職工之間的交流與合作，發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀職工人才。職工職業(yè)技能競賽能夠激發(fā)職工的學習熱情，提高職工的業(yè)務(wù)能力，從而更好地適應(yīng)崗位需求。提高工會組織影響力和豐富職工業(yè)余文化生活雖然也是工會的工作內(nèi)容，但不是職工職業(yè)技能競賽的主要目的。3.工會組織在維護職工勞動報酬權(quán)益方面，主要工作有哪些（）A.監(jiān)督企業(yè)按時足額支付職工工資B.協(xié)助職工進行工資集體協(xié)商C.督促企業(yè)執(zhí)行最低工資標準D.維護職工加班工資權(quán)益E.協(xié)助職工申請支付經(jīng)濟補償金答案：ABCD解析：工會組織在維護職工勞動報酬權(quán)益方面，主要工作包括監(jiān)督企業(yè)按時足額支付職工工資，確保職工獲得應(yīng)得的勞動報酬；協(xié)助職工進行工資集體協(xié)商，通過協(xié)商提高職工的工資水平；督促企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，保障職工的基本生活；維護職工加班工資權(quán)益，確保職工的合法權(quán)益得到落實。協(xié)助職工申請支付經(jīng)濟補償金雖然也是工會的工作內(nèi)容，但主要屬于維護職工解雇權(quán)益的范疇。因此，以上都是工會組織在維護職工勞動報酬權(quán)益方面主要工作。4.工會組織在開展職工民主管理活動時，主要形式有哪些（）A.職工代表大會B.職工座談會C.職工合理化建議D.職工董事、職工監(jiān)事制度E.職工參與企業(yè)重大決策答案：ABCDE解析：職工民主管理是職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，主要形式包括職工代表大會，這是職工民主管理的基本形式；職工座談會，是職工表達意見和建議的重要渠道；職工合理化建議，是職工參與企業(yè)決策的重要途徑；職工董事、職工監(jiān)事制度，是職工參與企業(yè)監(jiān)督的重要機制；職工參與企業(yè)重大決策，是職工民主管理的重要體現(xiàn)。因此，以上都是工會組織在開展職工民主管理活動時主要形式。5.工會組織在開展職工文體活動時，主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.組織職工參加體育比賽B.舉辦職工文藝演出C.開展職工文化娛樂活動D.組織職工旅游觀光E.建設(shè)職工文化設(shè)施答案：ABCDE解析：工會組織在開展職工文體活動時，主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的生活質(zhì)量。這包括組織職工參加體育比賽，增強職工的體質(zhì)；舉辦職工文藝演出，展示職工的藝術(shù)才華；開展職工文化娛樂活動，如電影放映、棋牌比賽等，滿足職工的精神文化需求；組織職工旅游觀光，放松身心；建設(shè)職工文化設(shè)施，如職工書屋、活動室等，為職工提供文化活動場所。因此，以上都是工會組織在開展職工文體活動時主要內(nèi)容包括。6.工會組織在開展職工幫扶活動時，主要形式有哪些（）A.建立職工困難檔案B.提供生活困難補助C.開展醫(yī)療救助D.提供法律援助E.組織職工技能培訓答案：ABCD解析：工會組織在開展職工幫扶活動時，主要目的是幫助職工解決實際困難，維護職工的合法權(quán)益。這包括建立職工困難檔案，及時了解職工的生活狀況；提供生活困難補助，幫助生活困難的職工渡過難關(guān)；開展醫(yī)療救助，幫助職工減輕醫(yī)療費用負擔；提供法律援助，幫助職工維護自己的合法權(quán)益。組織職工技能培訓雖然也是工會的工作內(nèi)容，但主要屬于提升職工素質(zhì)的范疇，而不是直接幫扶職工解決生活困難。因此，以上都是工會組織在開展職工幫扶活動時主要形式。7.工會組織在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面，主要作用有哪些（）A.對職工進行安全生產(chǎn)教育B.對勞動現(xiàn)場進行安全檢查C.督促企業(yè)改善勞動條件D.參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查E.代表職工與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議答案：ABCDE解析：工會組織在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用。這包括對職工進行安全生產(chǎn)教育，提高職工的安全意識和自我保護能力；對勞動現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；督促企業(yè)改善勞動條件，為職工提供安全健康的工作環(huán)境；參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，查明事故原因，追究相關(guān)責任人的責任；代表職工與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責任和義務(wù)。因此，以上都是工會組織在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面主要作用。8.工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容有哪些（）A.開展女職工健康檢查B.幫助女職工解決生育問題C.保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益D.反對性別歧視，促進男女平等E.組織女職工開展各類文體活動答案：ABCDE解析：工會女職工委員會是工會組織的重要組成部分，其主要職責是維護女職工的合法權(quán)益。包括開展女職工健康檢查，提高女職工的健康水平；幫助女職工解決生育問題，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益，如休假、產(chǎn)假工資等；反對性別歧視，促進男女平等，為女職工創(chuàng)造公平的工作環(huán)境；組織女職工開展各類文體活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活，增強女職工的凝聚力。因此，以上都是工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面主要工作內(nèi)容。9.工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)遵循哪些原則（）A.統(tǒng)一管理B.獨立核算C.量入為出D.統(tǒng)籌安排E.?？顚Ｓ么鸢福篈BCDE解析：工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)遵循統(tǒng)一管理、獨立核算、量入為出、統(tǒng)籌安排、?？顚Ｓ玫脑瓌t。統(tǒng)一管理是指工會經(jīng)費由工會委員會統(tǒng)一管理，確保經(jīng)費使用的規(guī)范性和有效性；獨立核算是指工會經(jīng)費應(yīng)獨立核算，與其他經(jīng)費分開管理，確保經(jīng)費使用的透明度；量入為出是指工會經(jīng)費的使用應(yīng)量入為出，根據(jù)實際收入安排支出，避免超支；統(tǒng)籌安排是指工會經(jīng)費的使用應(yīng)統(tǒng)籌安排，優(yōu)先保障重點工作和職工福利；?？顚Ｓ檬侵腹?jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ茫凑找?guī)定用途使用，不得挪作他用。因此，以上都是工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)遵循的原則。10.工會組織在開展職工思想政治教育工作時，主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.宣傳黨的路線、方針、政策B.開展職工理想信念教育C.進行職工職業(yè)道德教育D.加強職工民主法治教育E.開展職工形勢政策教育答案：ABCDE解析：工會組織在開展職工思想政治教育工作時，主要目的是提高職工的思想政治素質(zhì)，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這包括宣傳黨的路線、方針、政策，使職工了解國家的大政方針；開展職工理想信念教育，引導職工堅定共產(chǎn)主義理想信念；進行職工職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)道德水平；加強職工民主法治教育，增強職工的民主意識和法治觀念；開展職工形勢政策教育，使職工了解國內(nèi)外形勢和國家政策，提高職工的政治覺悟。因此，以上都是工會組織在開展職工思想政治教育工作時主要內(nèi)容包括。11.工會組織在開展職工技能培訓時，主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.職業(yè)技能培訓B.職業(yè)素養(yǎng)培訓C.職業(yè)安全培訓D.職業(yè)健康培訓E.職業(yè)法律法規(guī)培訓答案：ABCDE解析：工會組織在開展職工技能培訓時，主要目的是提高職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。這包括職業(yè)技能培訓，提高職工的專業(yè)技能水平；職業(yè)素養(yǎng)培訓，培養(yǎng)職工的職業(yè)道德和職業(yè)精神；職業(yè)安全培訓，增強職工的安全意識和自我保護能力；職業(yè)健康培訓，提高職工的健康知識水平；職業(yè)法律法規(guī)培訓，增強職工的法律意識和依法維權(quán)能力。因此，以上都是工會組織在開展職工技能培訓時主要內(nèi)容。12.工會組織在維護職工勞動權(quán)益方面，主要工作有哪些（）A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動標準B.協(xié)助職工進行集體協(xié)商C.督促企業(yè)執(zhí)行工作時間規(guī)定D.維護職工休息休假權(quán)益E.協(xié)助職工申請勞動仲裁答案：ABCDE解析：工會組織在維護職工勞動權(quán)益方面，主要工作包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動標準，確保職工的勞動條件符合國家標準；協(xié)助職工進行集體協(xié)商，通過協(xié)商提高職工的勞動待遇；督促企業(yè)執(zhí)行工作時間規(guī)定，保障職工的休息時間；維護職工休息休假權(quán)益，如年休假、帶薪休假等；協(xié)助職工申請勞動仲裁，幫助職工通過法律途徑解決勞動爭議。因此，以上都是工會組織在維護職工勞動權(quán)益方面主要工作。13.工會組織在開展職工民主管理活動時，主要作用有哪些（）A.搭建職工參與管理平臺B.反映職工的意見和建議C.維護職工的知情權(quán)D.促進企業(yè)科學決策E.增強職工的歸屬感答案：ABCDE解析：工會組織在開展職工民主管理活動時，主要作用在于搭建職工參與管理平臺，讓職工有機會參與企業(yè)的決策和管理；反映職工的意見和建議，使企業(yè)的決策更加符合職工的利益；維護職工的知情權(quán)，讓職工了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃；促進企業(yè)科學決策，通過職工的參與使決策更加民主和科學；增強職工的歸屬感，使職工更加熱愛企業(yè)，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。因此，以上都是工會組織在開展職工民主管理活動時主要作用。14.工會組織在開展職工幫扶活動時，主要對象有哪些（）A.生活困難的職工B.疾病治療的職工C.失業(yè)的職工D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工E.家庭有特殊困難的職工答案：ABCDE解析：工會組織在開展職工幫扶活動時，主要目的是幫助職工解決實際困難，維護職工的合法權(quán)益。主要對象包括生活困難的職工，需要工會提供經(jīng)濟援助；疾病治療的職工，需要工會提供醫(yī)療救助；失業(yè)的職工，需要工會提供就業(yè)援助；孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工，需要工會保障其特殊權(quán)益；家庭有特殊困難的職工，需要工會提供專項幫扶。因此，以上都是工會組織在開展職工幫扶活動時主要對象。15.工會組織在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容有哪些（）A.對職工進行安全生產(chǎn)教育B.對勞動現(xiàn)場進行安全檢查C.督促企業(yè)改善勞動條件D.參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查E.代表職工與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議答案：ABCDE解析：工會組織在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容包括對職工進行安全生產(chǎn)教育，提高職工的安全意識和自我保護能力；對勞動現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；督促企業(yè)改善勞動條件，為職工提供安全健康的工作環(huán)境；參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，查明事故原因，追究相關(guān)責任人的責任；代表職工與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責任和義務(wù)。因此，以上都是工會組織在維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益方面主要工作內(nèi)容。16.工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面，主要作用有哪些（）A.提高女職工的健康水平B.促進女職工的職業(yè)發(fā)展C.維護女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益D.反對性別歧視，促進男女平等E.組織女職工開展各類文體活動答案：ABCDE解析：工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用。主要作用包括提高女職工的健康水平，如開展女職工健康檢查；促進女職工的職業(yè)發(fā)展，為女職工提供職業(yè)發(fā)展機會；維護女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益，如保障其休假、產(chǎn)假工資等；反對性別歧視，促進男女平等，為女職工創(chuàng)造公平的工作環(huán)境；組織女職工開展各類文體活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活，增強女職工的凝聚力。因此，以上都是工會女職工委員會在維護女職工權(quán)益方面主要作用。17.工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)遵循哪些原則（）A.統(tǒng)一管理B.獨立核算C.量入為出D.統(tǒng)籌安排E.專款專用答案：ABCDE解析：工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)遵循統(tǒng)一管理、獨立核算、量入為出、統(tǒng)籌安排、?？顚Ｓ玫脑瓌t。統(tǒng)一管理是指工會經(jīng)費由工會委員會統(tǒng)一管理，確保經(jīng)費使用的規(guī)范性和有效性；獨立核算是指工會經(jīng)費應(yīng)獨立核算，與其他經(jīng)費分開管理，確保經(jīng)費使用的透明度；量入為出是指工會經(jīng)費的使用應(yīng)量入為出，根據(jù)實際收入安排支出，避免超支；統(tǒng)籌安排是指工會經(jīng)費的使用應(yīng)統(tǒng)籌安排，優(yōu)先保障重點工作和職工福利；?？顚Ｓ檬侵腹?jīng)費應(yīng)專款專用，按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。因此，以上都是工會經(jīng)費的管理和使用應(yīng)遵循的原則。18.工會組織在開展職工思想政治教育工作時，主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.宣傳黨的路線、方針、政策B.開展職工理想信念教育C.進行職工職業(yè)道德教育D.加強職工民主法治教育E.開展職工形勢政策教育答案：ABCDE解析：工會組織在開展職工思想政治教育工作時，主要目的是提高職工的思想政治素質(zhì)，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這包括宣傳黨的路線、方針、政策，使職工了解國家的大政方針；開展職工理想信念教育，引導職工堅定共產(chǎn)主義理想信念；進行職工職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)道德水平；加強職工民主法治教育，增強職工的民主意識和法治觀念；開展職工形勢政策教育，使職工了解國內(nèi)外形勢和國家政策，提高職工的政治覺悟。因此，以上都是工會組織在開展職工思想政治教育工作時主要內(nèi)容包括。19.工會組織在開展職工文體活動時，主要形式有哪些（）A.組織職工參加體育比賽B.舉辦職工文藝演出C.開展職工文化娛樂活動D.組織職工旅游觀光E.建設(shè)職工文化設(shè)施答案：ABCDE解析：工會組織在開展職工文體活動時，主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的生活質(zhì)量。主要形式包括組織職工參加體育比賽，增強職工的體質(zhì)；舉辦職工文藝演出，展示職工的藝術(shù)才華；開展職工文化娛樂活動，如電影放映、棋牌比賽等，滿足職工的精神文化需求；組織職工旅游觀光，放松身心；建設(shè)職工文化設(shè)施，如職工書屋、活動室等，為職工提供文化活動場所。因此，以上都是工會組織在開展職工文體活動時主要形式。20.工會組織在維護職工勞動爭議權(quán)益方面，主要工作有哪些（）A.進行勞動爭議調(diào)解B.代理職工進行勞動仲裁C.指導職工進行訴訟D.開展勞動爭議預防工作E.建立勞動爭議預警機制答案：ABCDE解析：工會組織在維護職工勞動爭議權(quán)益方面，主要工作包括進行勞動爭議調(diào)解，幫助職工和企業(yè)協(xié)商解決爭議；代理職工進行勞動仲裁，維護職工的合法權(quán)益；指導職工進行訴訟，幫助職工通過法律途徑解決爭議；開展勞動爭議預防工作，從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生；建立勞動爭議預警機制，及時發(fā)現(xiàn)和化解潛在的勞動爭議。因此，以上都是工會組織在維護職工勞動爭議權(quán)益方面主