酒店員工勞務(wù)合同甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、勞務(wù)合同期限1.本合同期限類型為：____________________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.若為固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為每月人民幣______元（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至____________________工作任務(wù)完成時即行終止。二、勞務(wù)內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________（如客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺接待等）。2.甲方可根據(jù)酒店經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點(diǎn)為：甲方經(jīng)營的____________________酒店（地址：____________________）。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前______日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制/綜合計(jì)算工時工作制/不定時工作制）。2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。4.甲方因酒店經(jīng)營特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制。四、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方正常工作時間的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。遇節(jié)假日則提前或順延至最近的工作日支付。2.甲方根據(jù)酒店的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前______日書面通知乙方。3.乙方在試用期的勞務(wù)報(bào)酬按本合同第一條第2款約定執(zhí)行。4.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。具體計(jì)算方式如下：（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于勞務(wù)報(bào)酬的150%的報(bào)酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞務(wù)報(bào)酬的200%的報(bào)酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于勞務(wù)報(bào)酬的300%的報(bào)酬。五、社會保險和福利待遇1.因本合同為勞務(wù)合同，若乙方已在其他單位繳納社會保險或不符合繳納社會保險條件的，甲方不承擔(dān)為乙方繳納社會保險的義務(wù)，甲方將每月向乙方支付社會保險補(bǔ)貼人民幣______元，該補(bǔ)貼已包含在本合同第四條約定的勞務(wù)報(bào)酬中。2.若乙方未在其他單位繳納社會保險且符合繳納條件，雙方同意按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險，各自承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。甲方應(yīng)在每月發(fā)薪日代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。3.乙方在合同期內(nèi)因工受傷的，甲方應(yīng)參照國家工傷保險的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用及相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。4.甲方根據(jù)酒店經(jīng)營情況，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和工作條件。5.乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的福利待遇，如______（如員工餐、員工宿舍、節(jié)日福利等）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)酒店的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和評價。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。4.甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。5.甲方應(yīng)組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得足額的勞務(wù)報(bào)酬和享受本合同約定的福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。6.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月勞務(wù)報(bào)酬：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞務(wù)報(bào)酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。6.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的______%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為______元（或按實(shí)際損失計(jì)算）。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。十、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于酒店的經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理模式等。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為______年。十一、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.甲方的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度，并同