2024年11月連云港市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、現(xiàn)在很多農(nóng)民工很難得到薪金報(bào)酬，有些政府就用稅收的資金代付農(nóng)民工的工資。有的人認(rèn)為這是政府關(guān)心民生的表現(xiàn)，有的人卻認(rèn)為稅收是人民交的，不應(yīng)用來(lái)代那些不良企業(yè)受過(guò)。對(duì)此你怎么看?

【答案】：當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資和報(bào)酬的情況時(shí)有發(fā)生,這極大地?fù)p害了農(nóng)民工的權(quán)益,會(huì)誘發(fā)社會(huì)不安定因素。政府用稅收的資金來(lái)代付農(nóng)民工的工資是一種有效保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的做法,特別是對(duì)于處理突發(fā)的農(nóng)民工事件是及時(shí)可行的。政府要加大對(duì)不法企業(yè)的打擊和管理力度。限制不良企業(yè)招投標(biāo),同時(shí)建立企業(yè)工資保證金,用保證金先行支付或墊付農(nóng)民工的工資。政府過(guò)多支付,會(huì)助長(zhǎng)那些不良企業(yè)的威風(fēng),更加不愿意支付農(nóng)民工的工資,一些企業(yè)也許會(huì)效仿,形成惡性循環(huán),窟窿會(huì)越來(lái)越大。對(duì)此,政府應(yīng)制定嚴(yán)厲的措施,懲治責(zé)任人,這是解決問(wèn)題的最終途徑。另外,在操作過(guò)程中要注意不要違反了財(cái)經(jīng)政策,國(guó)家的稅收的使用原則是取之于民用之于民,必須符合相關(guān)法律法規(guī)。解題思路：從不同角度分別闡述，最后統(tǒng)一起來(lái)。

【解析】這是一道綜合分析類的公務(wù)員面試題，核心聚焦于政府用稅收資金代付農(nóng)民工工資這一行為引發(fā)的不同觀點(diǎn)探討。背景分析當(dāng)前社會(huì)中，拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬的現(xiàn)象屢見不鮮，這不僅嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益，還可能誘發(fā)一系列社會(huì)不穩(wěn)定因素。農(nóng)民工群體為城市建設(shè)和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，但卻常常面臨薪資兌現(xiàn)困難的問(wèn)題，這一現(xiàn)象已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。積極方面政府用稅收資金代付農(nóng)民工工資是一種積極且有效的保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的舉措。特別是在處理突發(fā)的農(nóng)民工薪資糾紛事件時(shí)，這種做法能夠迅速穩(wěn)定局面，保障農(nóng)民工的基本生活需求，體現(xiàn)了政府對(duì)民生問(wèn)題的關(guān)注和對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷，彰顯了政府的服務(wù)職能和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。消極方面然而，政府過(guò)多使用稅收資金代付工資也存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。一方面，這可能助長(zhǎng)不良企業(yè)的囂張氣焰，使其更加肆無(wú)忌憚地拖欠農(nóng)民工工資，甚至一些原本按時(shí)支付工資的企業(yè)也可能受到不良影響而效仿，形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重。另一方面，稅收資金的使用有其嚴(yán)格的規(guī)定和原則，若操作不當(dāng)，可能違反財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)法律法規(guī)。解決措施為了妥善解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，需要政府采取多方面的措施。一是要加大對(duì)不法企業(yè)的打擊和管理力度，例如限制不良企業(yè)參與招投標(biāo)活動(dòng)，提高其違法成本；二是建立企業(yè)工資保證金制度，在企業(yè)出現(xiàn)工資支付困難時(shí)，用保證金先行支付或墊付農(nóng)民工工資，減輕政府財(cái)政壓力；三是政府應(yīng)制定更為嚴(yán)厲的措施，對(duì)拖欠工資的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅懲治，從源頭上遏制拖欠工資的現(xiàn)象發(fā)生?？傊?，對(duì)于政府用稅收資金代付農(nóng)民工工資這一行為，應(yīng)全面、客觀地看待，既要肯定其積極意義，又要重視可能帶來(lái)的負(fù)面影響。通過(guò)綜合施策，形成政府、企業(yè)和社會(huì)各方協(xié)同合作的良好局面，才能從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)公平正義和穩(wěn)定和諧。2、你剛上班沒(méi)多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學(xué)讓你買贓車。你怎么辦?

【答案】：1)我不會(huì)去買贓車,而且會(huì)盡量勸身邊的朋友不要買贓車。因?yàn)橛辛虽N贓的市場(chǎng),小偷們才會(huì)有動(dòng)力去偷;一旦沒(méi)了市場(chǎng),這種行為也會(huì)受到制約。(2)去報(bào)警,看到違法行為除了做好自我保護(hù)外,一定要盡力阻止。(3)我會(huì)去買舊車,更加仔細(xì)地做好防范。解題思路：答題思路是：表態(tài)+對(duì)策。這也是一道是非題，一定要明確地表態(tài)，不能模棱兩可。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試題，主要考查考生面對(duì)不合法建議時(shí)的原則立場(chǎng)及應(yīng)對(duì)措施，解題關(guān)鍵在于明確表態(tài)并提出合理可行的解決辦法。問(wèn)題本質(zhì)該問(wèn)題聚焦于個(gè)人在面對(duì)同學(xué)提議購(gòu)買贓車這一違法且違背道德的情況時(shí)，如何正確處理，體現(xiàn)考生的法律意識(shí)、道德觀念和問(wèn)題解決能力。答案要點(diǎn)分析1.表明立場(chǎng)：明確拒絕購(gòu)買贓車，并積極勸阻身邊朋友購(gòu)買。這體現(xiàn)了考生堅(jiān)決遵守法律法規(guī)、維護(hù)社會(huì)秩序的態(tài)度。因?yàn)橘?gòu)買贓車會(huì)助長(zhǎng)盜竊行為，形成銷贓市場(chǎng)，只有消除這種市場(chǎng)需求，才能有效制約盜竊行為。2.制止違法：及時(shí)向警方報(bào)案，這展現(xiàn)了考生作為一名潛在公務(wù)員維護(hù)社會(huì)正義、敢于同違法行為作斗爭(zhēng)的責(zé)任感。在保障自身安全的前提下，阻止違法行為是每個(gè)公民的義務(wù)。3.解決需求：選擇購(gòu)買舊車并加強(qiáng)防范措施，既解決了自身的實(shí)際需求，又避免了參與違法活動(dòng)。這體現(xiàn)了考生能夠在合法合規(guī)的框架內(nèi)解決問(wèn)題的能力?？偨Y(jié)本題的答題思路清晰合理，先明確立場(chǎng)表明不會(huì)購(gòu)買贓車，接著闡述具體的應(yīng)對(duì)措施，包括制止違法和解決自身需求，符合表態(tài)+對(duì)策的答題要求，能夠全面、有效地回應(yīng)題干提出的問(wèn)題，也體現(xiàn)了考生應(yīng)具備的法律意識(shí)、道德素養(yǎng)和實(shí)際問(wèn)題解決能力。3、我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年人消費(fèi)市場(chǎng)隨之增大，一些不法商家也盯上了“銀發(fā)市場(chǎng)”，并進(jìn)行欺騙活動(dòng)。如果請(qǐng)你面向社區(qū)老年人進(jìn)行防欺騙宣傳，你準(zhǔn)備怎樣開展工作？

【答案】：針對(duì)題中說(shuō)的情況，我會(huì)從以下幾方面著手宣傳工作：首先，認(rèn)真收集整理社會(huì)上常見的欺詐老年人的案例，準(zhǔn)備豐富的文字、圖片及視頻資料，扎實(shí)做好前期基礎(chǔ)工作。其次，結(jié)合老年人的思維習(xí)慣及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，從欺詐老年人案例中選擇最具有代表性的事件，將事件經(jīng)過(guò)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)編成短小精悍的漫畫、流程圖或小品、評(píng)書等老年人容易接受、喜聞樂(lè)見的形式.作為宣傳工作的主要載體。再次，聯(lián)合公安、民政、社區(qū)居委會(huì)等相關(guān)部門，深入社區(qū)、老年活動(dòng)中心等老年人聚集區(qū)，通過(guò)上述準(zhǔn)備的宣傳形式，廣泛開展“防欺騙、辨真假”宣傳教育，提高老年人的辨識(shí)能力。最后，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，并根據(jù)工作開展的實(shí)際情況不斷總結(jié)提高宣傳活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)用性。

【解析】這是一道組織計(jì)劃類的公務(wù)員面試題目，主要考查考生針對(duì)特定群體開展防欺騙宣傳工作的組織策劃和執(zhí)行能力。題目分析題目給定的背景是我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年消費(fèi)市場(chǎng)增大，不法商家盯上“銀發(fā)市場(chǎng)”進(jìn)行欺騙活動(dòng)，任務(wù)是面向社區(qū)老年人開展防欺騙宣傳工作。答案解析前期準(zhǔn)備充分：收集整理社會(huì)上常見的欺詐老年人案例，準(zhǔn)備豐富多樣的文字、圖片及視頻資料。這體現(xiàn)了在開展工作前進(jìn)行充分調(diào)研和資料籌備，為后續(xù)宣傳奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是做好宣傳工作的必要前提，確保宣傳內(nèi)容有實(shí)際案例支撐，能增強(qiáng)宣傳的說(shuō)服力和可信度。宣傳形式多樣：結(jié)合老年人的思維習(xí)慣和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，選取具有代表性的案例，將其編成漫畫、流程圖或小品、評(píng)書等形式。這種做法考慮到了目標(biāo)受眾的特點(diǎn)和接受程度，使宣傳內(nèi)容更易被老年人理解和接受，提高了宣傳的針對(duì)性和有效性。部門協(xié)作推進(jìn)：聯(lián)合公安、民政、社區(qū)居委會(huì)等相關(guān)部門，深入社區(qū)、老年活動(dòng)中心等老年人聚集區(qū)開展宣傳教育。通過(guò)多部門協(xié)作，整合各方資源和力量，能夠擴(kuò)大宣傳的覆蓋面和影響力，提高宣傳工作的效率和質(zhì)量，形成工作合力?？偨Y(jié)匯報(bào)提升：及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，并根據(jù)實(shí)際情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高宣傳活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)用性。這反映了考生具有良好的工作匯報(bào)意識(shí)和不斷改進(jìn)工作的能力，能夠根據(jù)工作實(shí)際動(dòng)態(tài)調(diào)整宣傳策略，使宣傳活動(dòng)更好地達(dá)到預(yù)期效果。總體而言，該答案邏輯清晰、步驟合理、措施可行，全面涵蓋了宣傳工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，既注重前期準(zhǔn)備和形式創(chuàng)新，又強(qiáng)調(diào)部門協(xié)作和后續(xù)總結(jié)提升，展現(xiàn)了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。"4、某市在餐廳等公共場(chǎng)合施行禁煙，你作為一餐廳負(fù)責(zé)人，你怎么實(shí)施?

【答案】：吸煙影響人的身體健康、污染環(huán)境，百害而無(wú)一利。我市在公共場(chǎng)合施行戒煙是一項(xiàng)利國(guó)利民的好政策，我一定積極響應(yīng)，認(rèn)真落實(shí)。第一，嚴(yán)格要求自己，不在餐廳和其他公共場(chǎng)合吸煙，身體力行為他人做出表率。第二，召集全體員工會(huì)議，宣讀國(guó)家禁煙政策，學(xué)習(xí)并討論政策精神，提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)。第三，做好吸煙有害的宣傳工作。在每個(gè)就餐座次上擺放吸煙有害健康的宣傳資料和替代香煙的口香糖、瓜子之類的東西。每月設(shè)定一天為餐館無(wú)煙日，并組織員工編排節(jié)目宣傳吸煙的危害。如果條件允許，劃定抽煙區(qū)域，并制定相應(yīng)的吸煙收費(fèi)政策。第四，制定禁煙管理制度細(xì)則。對(duì)于本餐館禁煙的以上具體措施、相關(guān)責(zé)任人和獎(jiǎng)懲制度做出明確規(guī)定。對(duì)嚴(yán)格遵守本項(xiàng)規(guī)章的員工和顧客，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和就餐優(yōu)惠。對(duì)不執(zhí)行本餐館禁煙制度的員工和顧客要予以扣除獎(jiǎng)金和加收費(fèi)用的懲罰。

【解析】本題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，主要考察考生作為餐廳負(fù)責(zé)人，在公共場(chǎng)合施行禁煙政策時(shí)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。以下是對(duì)該題及答案的詳細(xì)解析：題干分析某市在餐廳等公共場(chǎng)合施行禁煙，要求考生以餐廳負(fù)責(zé)人的身份闡述實(shí)施辦法。這需要考生綜合考慮政策要求、餐廳經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況以及顧客和員工的接受度，制定出可行且有效的禁煙實(shí)施策略。答案解析表明態(tài)度：答案開篇指出吸煙的危害以及肯定了禁煙政策的積極意義，明確表態(tài)會(huì)積極響應(yīng)、認(rèn)真落實(shí)。這展現(xiàn)了考生對(duì)政策的正確理解和積極配合的態(tài)度，符合公務(wù)員在執(zhí)行政策時(shí)應(yīng)有的立場(chǎng)。以身作則：提出嚴(yán)格要求自己，不在餐廳及其他公共場(chǎng)合吸煙，為他人做出表率。這體現(xiàn)了在推行政策過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者自身模范帶頭作用的重要性，能夠增強(qiáng)政策執(zhí)行的說(shuō)服力和公信力。員工動(dòng)員：召集全體員工會(huì)議，宣讀國(guó)家禁煙政策，學(xué)習(xí)并討論政策精神，以提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)。員工是餐廳運(yùn)營(yíng)的直接參與者，員工對(duì)政策的理解和支持是順利實(shí)施禁煙的關(guān)鍵。通過(guò)會(huì)議動(dòng)員，可以使員工明確禁煙的重要性和自身職責(zé)。宣傳引導(dǎo)：常規(guī)宣傳：在每個(gè)就餐座次上擺放吸煙有害健康的宣傳資料，這是一種直觀且低成本的宣傳方式，能夠讓顧客在就餐過(guò)程中隨時(shí)了解吸煙的危害。特色活動(dòng)：每月設(shè)定一天為餐館無(wú)煙日，并組織員工編排節(jié)目宣傳吸煙的危害。這種特色活動(dòng)形式能夠增加禁煙宣傳的趣味性和互動(dòng)性，吸引顧客的關(guān)注，提高宣傳效果。分區(qū)管理：如果條件允許，劃定抽煙區(qū)域并制定相應(yīng)的吸煙收費(fèi)政策。這既考慮了部分吸煙顧客的需求，又能在一定程度上限制吸煙行為，同時(shí)通過(guò)收費(fèi)政策對(duì)吸煙行為進(jìn)行適當(dāng)約束。制度保障：制定禁煙管理制度細(xì)則，明確具體措施、相關(guān)責(zé)任人和獎(jiǎng)懲制度。對(duì)遵守規(guī)章的員工和顧客進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和就餐優(yōu)惠，對(duì)不執(zhí)行制度的員工和顧客予以懲罰。通過(guò)制度的建立和執(zhí)行，能夠使禁煙工作有章可循，確保禁煙政策的有效落實(shí)?？傮w而言，該答案全面涵蓋了從自身示范、員工動(dòng)員、宣傳引導(dǎo)到制度保障等多個(gè)方面，具有較強(qiáng)的可行性和可操作性，能夠較好地應(yīng)對(duì)餐廳施行禁煙這一任務(wù)。"5、上海啟動(dòng)新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合改革，明確將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)置于整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ)與核心位置，通過(guò)機(jī)制調(diào)整與制度設(shè)計(jì)，夯實(shí)與健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)平臺(tái)功能，建立家庭醫(yī)生制度，從而推動(dòng)整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的高效有序。對(duì)于“簽約家庭醫(yī)生”你怎么看?

【答案】：“簽約家庭醫(yī)生”是上海新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合改革的重要舉措，意義重大。從居民角度看，它能讓民眾擁有專屬的健康管理顧問(wèn)，可享受定期健康指導(dǎo)、疾病預(yù)防等服務(wù)，有利于提升居民健康素養(yǎng)和預(yù)防疾病能力。對(duì)于醫(yī)療體系而言，可實(shí)現(xiàn)分級(jí)診療，引導(dǎo)患者合理分流，減輕大醫(yī)院壓力，使資源合理分配。不過(guò)，推行中也面臨一些挑戰(zhàn)。部分居民對(duì)其認(rèn)知不足、信任度不高，擔(dān)心服務(wù)質(zhì)量。家庭醫(yī)生數(shù)量有限、能力參差不齊也會(huì)影響服務(wù)效果。因此，要加大宣傳力度，提高居民認(rèn)知和信任；加強(qiáng)家庭醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提升其專業(yè)能力；完善激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定人才隊(duì)伍，讓這一制度更好地服務(wù)大眾。

【解析】作為全國(guó)的特大型城市，上海的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)面臨著深度老齡化、人口高度聚集、資源配置與利用浪費(fèi)突出等挑戰(zhàn)?！凹彝メt(yī)生”使市民在家門口就能享受貼心服務(wù)，去三級(jí)醫(yī)院看病有“綠色通道”，回到社區(qū)還能繼續(xù)享受一系列便利，“簽約醫(yī)生”是一項(xiàng)惠民政策，值得點(diǎn)贊?！昂灱s醫(yī)生”一方面，能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)生和市民的面對(duì)面對(duì)接，讓醫(yī)生更加熟悉自己的患者，對(duì)他們的疾病、健康進(jìn)行動(dòng)態(tài)、跟蹤掌控，這對(duì)于對(duì)癥治療和健康指導(dǎo)來(lái)說(shuō)有著積極意義。另一方面，患者可通過(guò)家庭醫(yī)生綠色轉(zhuǎn)診通道優(yōu)先轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，幫助預(yù)約會(huì)診專家，提高會(huì)診效果。當(dāng)然，簽約醫(yī)生服務(wù)在落實(shí)過(guò)程中也遇到一些亟待解決的問(wèn)題：一是當(dāng)前醫(yī)療資源的失衡和缺失，可能“僧多粥少”;二是醫(yī)務(wù)人員尤其是專家滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，可能遇到時(shí)間和精力不足的問(wèn)題;對(duì)策：要想讓簽約醫(yī)生制度能夠順利成行，還需要多方努力，做到真正的便民、利民、惠民。首先，加大“簽約醫(yī)生”的培養(yǎng)力度，不斷提高基層醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療水平，使其成為合格的“簽約醫(yī)生”。通過(guò)工作量標(biāo)化形成各項(xiàng)目間可比對(duì)的杠桿與標(biāo)