職工調(diào)入人員協(xié)議書甲方：________________________乙方：________________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需調(diào)入一名職工到甲方工作，乙方同意將其下屬職工調(diào)入甲方工作，甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就職工調(diào)入事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)入人員基本情況1.1調(diào)入人員姓名：________________________1.2性別：________________________1.3出生年月：________________________1.4身份證號碼：________________________1.5職務：________________________1.6工作年限：________________________1.7原單位：________________________二、調(diào)入?yún)f(xié)議內(nèi)容2.1調(diào)入期限調(diào)入期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，如需延長，甲乙雙方另行協(xié)商。2.2工作崗位及職責調(diào)入人員在甲方的工作崗位為________________________，主要職責包括：________________________。2.3工作時間及休假調(diào)入人員的工作時間為每周____個工作日，每天工作時間為____：____至____：____。甲方依法保障調(diào)入人員的休息休假權(quán)利。2.4工資待遇調(diào)入人員的工資待遇按照甲方同等崗位人員的工資標準執(zhí)行，具體工資構(gòu)成如下：基本工資：________________________績效工資：________________________獎金：________________________津貼：________________________2.5社會保險及福利調(diào)入人員調(diào)入甲方后，甲方依法為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方同時提供其他福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金等。2.6培訓及發(fā)展甲方為調(diào)入人員提供必要的崗位培訓，幫助其盡快適應新工作環(huán)境。調(diào)入人員在甲方工作期間，享有與甲方其他職工相同的專業(yè)發(fā)展機會。2.7合同解除及終止調(diào)入人員在甲方工作期間，如需解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方應依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.8違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。三、其他約定3.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，調(diào)入人員留存一份。3.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。3.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________調(diào)入人員（簽字）：__________