公司用人協議書正文內容：甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需要招聘并使用乙方作為公司員工，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、協議期限1.本協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.協議期滿前____月，如甲乙雙方均有意繼續(xù)履行本協議，應另行協商簽訂續(xù)期協議。二、工作內容與職責1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作內容與職責如下：（此處可列明具體工作內容與職責）2.乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度和工作流程，認真履行崗位職責，完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應服從甲方的合理工作安排，包括崗位調整、工作地點變更等，但甲方應提前____日通知乙方，并征得乙方同意。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況制定并通知乙方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定休假權利，具體休假制度按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在休假期間，甲方應按國家規(guī)定支付相應的工資待遇。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的工資待遇為每月____元，工資發(fā)放方式為每月____日，通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方在試用期間，工資待遇為每月____元，試用期為____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.甲方應為乙方提供國家規(guī)定的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。4.乙方在享受甲方提供的福利待遇時，應遵守甲方的相關規(guī)定，如有違反，甲方有權要求乙方承擔相應責任。五、保密義務與競業(yè)限制1.乙方在任職期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等confidentialinformation嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后____年內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的公司任職，也不得從事與甲方直接競爭的業(yè)務，否則應承擔相應的違約責任。六、協議的變更、解除與終止1.甲乙雙方經協商一致，可以對本協議進行變更，變更內容應書面形式確認。2.如出現以下情況，甲乙雙方可以解除本協議：（此處可列明具體解除條件）3.本協議在以下情況下終止：（此處可列明具體終止條件）七、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇等，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。2.如甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____