2025云南大學云南馬來亞學院編外工作人員招聘（2人）筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信答案：B解析：服務人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，也是事業(yè)單位區(qū)別于其他部門的本質特征。愛國守法是基本要求，勤奮工作是基本規(guī)范，誠實守信是基本品質，但核心是服務人民。2.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策C.履行崗位職責，完成工作任務D.提高自身素質，不斷學習答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應當遵守憲法、法律和法規(guī)，履行崗位職責，完成工作任務，提高自身素質，不斷學習。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不是所有事業(yè)單位工作人員的義務，主要適用于黨政機關工作人員。3.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為（）A.三個等次B.四個等次C.兩個等次D.五個等次答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。這是國家規(guī)定的標準，適用于所有事業(yè)單位工作人員。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的基本原則是（）A.個人利益至上B.客觀公正C.獨斷專行D.隱瞞事實答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循客觀公正的原則，確保工作的公平性和準確性。個人利益至上、獨斷專行和隱瞞事實都是違反職業(yè)道德的行為。5.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括（）A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.德、能、勤D.德、績、廉答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德是指思想政治素質和職業(yè)道德，能是指業(yè)務能力，勤是指工作態(tài)度，績是指工作成績，廉是指廉潔自律。6.事業(yè)單位工作人員晉升職務應當具備的條件不包括（）A.具有相應職務所需的專業(yè)知識B.具有較長的工作年限C.具有相應職務所需的工作能力D.具有良好的工作業(yè)績答案：B解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務應當具備相應職務所需的專業(yè)知識、工作能力和良好的工作業(yè)績。工作年限長短不是晉升職務的必要條件，關鍵在于是否具備相應的能力和業(yè)績。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當尊重服務對象的（）A.民主權利B.個人隱私C.政治觀點D.財產權利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當尊重服務對象的個人隱私，保護服務對象的合法權益。民主權利、政治觀點和財產權利也是需要尊重的，但個人隱私是特別需要注意的。8.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動不包括（）A.利用職務之便謀取私利B.參加營利性活動C.為親友謀取利益D.參加社會公益活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務之便謀取私利，不得參加營利性活動，不得為親友謀取利益。參加社會公益活動是鼓勵的，不屬于禁止的活動。9.事業(yè)單位工作人員應當履行的權利不包括（）A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.獲得表彰獎勵D.提出申訴控告答案：C解析：事業(yè)單位工作人員有權獲得勞動報酬，參加培訓，提出申訴控告。獲得表彰獎勵是可能的，但不是必然的權利，而是根據工作業(yè)績來決定的。10.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.遵守工作紀律B.完成工作任務C.提高業(yè)務能力D.維護單位聲譽答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當遵守工作紀律，完成工作任務，維護單位聲譽。提高業(yè)務能力是應該努力的方向，但不是必須履行的義務，義務更側重于工作職責和紀律要求。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信答案：A解析：愛國守法是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，也是基本規(guī)范。服務人民是核心，勤奮工作是基本，誠實守信是品質，但基本要求是愛國守法。12.事業(yè)單位工作人員考核的結果評定為優(yōu)秀的人數比例一般不超過（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B解析：根據國家相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結果評定為優(yōu)秀的人數比例一般不超過20%，以保持考核的公平性和權威性。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的工作原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.客觀公正C.獨斷專行D.隱瞞真相答案：B解析：客觀公正是事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中應當遵循的基本原則，確保工作的公平、公正和準確。個人利益優(yōu)先、獨斷專行和隱瞞真相都是違反職業(yè)道德和工作原則的行為。14.事業(yè)單位工作人員的考核方式不包括（）A.個人總結B.領導評價C.服務對象評議D.筆試考核答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括個人總結、領導評價和服務對象評議等方式，注重全面考察工作人員的表現。筆試考核不是主要的考核方式，尤其是在職業(yè)道德和綜合能力方面。15.事業(yè)單位工作人員晉升職稱應當具備的條件不包括（）A.具有相應職稱所需的專業(yè)知識B.具有較長的工作年限C.具有相應職稱所需的工作能力D.具有良好的工作業(yè)績答案：B解析：事業(yè)單位工作人員晉升職稱應當具備相應職稱所需的專業(yè)知識、工作能力和良好的工作業(yè)績。工作年限長短不是晉升職稱的必要條件，關鍵在于是否具備相應的能力和業(yè)績。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當尊重服務對象的（）A.民主權利B.個人隱私C.政治觀點D.財產權利答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當尊重服務對象的個人隱私，保護服務對象的合法權益。民主權利、政治觀點和財產權利也是需要尊重的，但個人隱私是特別需要注意的。17.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動不包括（）A.利用職務之便謀取私利B.參加營利性活動C.為親友謀取利益D.參加社會公益活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務之便謀取私利，不得參加營利性活動，不得為親友謀取利益。參加社會公益活動是鼓勵的，不屬于禁止的活動。18.事業(yè)單位工作人員應當履行的權利不包括（）A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.獲得表彰獎勵D.提出申訴控告答案：C解析：事業(yè)單位工作人員有權獲得勞動報酬，參加培訓，提出申訴控告。獲得表彰獎勵是可能的，但不是必然的權利，而是根據工作業(yè)績來決定的。19.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.遵守工作紀律B.完成工作任務C.提高業(yè)務能力D.維護單位聲譽答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當遵守工作紀律，完成工作任務，維護單位聲譽。提高業(yè)務能力是應該努力的方向，但不是必須履行的義務，義務更側重于工作職責和紀律要求。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的工作方法是（）A.主觀臆斷B.客觀公正C.敷衍了事D.推卸責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循客觀公正的工作方法，確保工作的公平、公正和準確。主觀臆斷、敷衍了事和推卸責任都是違反職業(yè)道德和工作原則的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括（）?A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信E.團結互助答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容。根據國家相關文件精神，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德主要包括愛國守法、服務人民、勤奮工作、誠實守信四個方面。團結互助雖然也是重要的道德品質，但不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員考核的結果通常分為（）?A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結果。根據《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。良好不屬于法定的考核結果等次。因此，正確答案為ACDE。3.事業(yè)單位工作人員享有（）等權利?A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.進行學術交流D.獲得表彰獎勵E.提出申訴控告答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據《事業(yè)單位工作人員管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、參加培訓、進行學術交流、提出申訴控告等權利。獲得表彰獎勵通常是基于工作表現和貢獻，并非必然享有的權利。因此，正確答案為ABCE。4.事業(yè)單位工作人員應當履行（）等義務?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守規(guī)章制度C.履行崗位職責D.完成工作任務E.維護單位聲譽答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據《事業(yè)單位工作人員管理條例》，事業(yè)單位工作人員應當遵守憲法、法律和法規(guī)，遵守規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務，維護單位聲譽等。這些都是事業(yè)單位工作人員必須履行的義務。因此，正確答案為ABCDE。5.下列屬于事業(yè)單位內部治理體系構建內容的有（）?A.完善領導機制B.明確黨委責任C.優(yōu)化決策機制D.強化監(jiān)督機制E.健全運行機制答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位內部治理體系構建的內容。事業(yè)單位內部治理體系構建主要包括完善領導機制、優(yōu)化決策機制、強化監(jiān)督機制、健全運行機制等。明確黨委責任雖然重要，但不是內部治理體系構建的直接內容，黨委責任屬于政治責任。因此，正確答案為ACDE。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的原則有（）?A.客觀公正B.公開透明C.相互配合D.依法依規(guī)E.服務至上答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責應遵循的原則。根據相關要求，事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循客觀公正、公開透明、依法依規(guī)、服務至上的原則。相互配合雖然重要，但不是履行職責應遵循的原則，而是工作方法。因此，正確答案為ABDE。7.事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括（）?A.建立健全聘用制度B.完善崗位管理制度C.深化收入分配制度改革D.加強人事監(jiān)督E.優(yōu)化人員結構答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度改革的方向。根據相關精神，事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括建立健全聘用制度、完善崗位管理制度、深化收入分配制度改革、加強人事監(jiān)督、優(yōu)化人員結構等。這些都是改革的重要方向。因此，正確答案為ABCDE。8.下列屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的行為有（）?A.利用職務之便謀取私利B.拒絕參加組織安排的工作C.對服務對象態(tài)度惡劣D.考試作弊E.泄露工作秘密答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的行為。根據相關規(guī)范，利用職務之便謀取私利、對服務對象態(tài)度惡劣、泄露工作秘密都屬于違反職業(yè)道德的行為。拒絕參加組織安排的工作和考試作弊屬于違反工作紀律和規(guī)定的行為。因此，正確答案為ACE。9.事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于（）?A.提高思想政治素質B.增強業(yè)務能力C.提升工作效能D.促進職業(yè)發(fā)展E.加強黨性修養(yǎng)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓的目的。事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于提高思想政治素質、增強業(yè)務能力、提升工作效能、促進職業(yè)發(fā)展等。加強黨性修養(yǎng)主要針對黨員干部，并非所有事業(yè)單位工作人員培訓的目的。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位考核工作的原則包括（）?A.客觀公正B.分類考核C.注重實績D.公開透明E.發(fā)展導向答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位考核工作的原則。根據相關要求，事業(yè)單位考核工作應當遵循客觀公正、分類考核、注重實績、公開透明、發(fā)展導向等原則。這些原則旨在確?？己说墓叫?、有效性和激勵作用。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信答案：ABCD解析：愛國守法、服務人民、勤奮工作、誠實守信都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。這四項內容共同構成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本框架，是衡量其職業(yè)道德水平的重要標準。12.事業(yè)單位工作人員考核的結果通常分為（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.良好答案：ABCD解析：根據《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核結果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。良好不屬于法定的考核結果等次，因此不包括在內。13.事業(yè)單位工作人員享有（）等權利（）A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.進行學術交流D.獲得表彰獎勵E.提出申訴控告答案：ABCE解析：根據《事業(yè)單位工作人員管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、參加培訓、進行學術交流、提出申訴控告等權利。獲得表彰獎勵通常是基于工作表現和貢獻，并非必然享有的權利，因此不包括在內。14.事業(yè)單位工作人員應當履行（）等義務（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守規(guī)章制度C.履行崗位職責D.完成工作任務E.維護單位聲譽答案：ABCDE解析：根據《事業(yè)單位工作人員管理條例》，事業(yè)單位工作人員應當遵守憲法、法律和法規(guī)，遵守規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務，維護單位聲譽等義務。這些都是事業(yè)單位工作人員必須履行的職責。15.下列屬于事業(yè)單位內部治理體系構建內容的有（）（）A.完善領導機制B.明確黨委責任C.優(yōu)化決策機制D.強化監(jiān)督機制E.健全運行機制答案：ACDE解析：事業(yè)單位內部治理體系構建主要包括完善領導機制、優(yōu)化決策機制、強化監(jiān)督機制、健全運行機制等。明確黨委責任雖然重要，但不是內部治理體系構建的直接內容，黨委責任屬于政治責任。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的原則有（）（）A.客觀公正B.公開透明C.相互配合D.依法依規(guī)E.服務至上答案：ABDE解析：根據相關要求，事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循客觀公正、公開透明、依法依規(guī)、服務至上的原則。相互配合雖然重要，但不是履行職責應遵循的原則，而是工作方法。17.事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括（）（）A.建立健全聘用制度B.完善崗位管理制度C.深化收入分配制度改革D.加強人事監(jiān)督E.優(yōu)化人員結構答案：ABCDE解析：根據相關精神，事業(yè)單位人事管理制度改革的方向包括建立健全聘用制度、完善崗位管理制度、深化收入分配制度改革、加強人事監(jiān)督、優(yōu)化人員結構等。這些都是改革的重要方向。18.下列屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的行為有（）（）A.利用職務之便謀取私利B.拒絕參加組織安排的工作C.對服務對象態(tài)度惡劣D.考試作弊E.泄露工作秘密答案：ACE解析：根據相關規(guī)范，利用職務之便謀取私利、對服務對象態(tài)度惡劣、泄露工作秘密都屬于違反職業(yè)道德的行為。拒絕參加組織安排的工作和考試作弊屬于違反工作紀律和規(guī)定的行為。19.事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于（）（）A.提高思想政治素質B.增強業(yè)務能力C.提升工作效能D.促進職業(yè)發(fā)展E.加強黨性修養(yǎng)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于提高思想政治素質、增強業(yè)務能力、提升工作效能、促進職業(yè)發(fā)展等。加強黨性修養(yǎng)主要針對黨員干部，并非所有事業(yè)單位工作人員培訓的目的。20.事業(yè)單位考核工作的原則包括（）（）A.客觀公正B.分類考核C.注重實績D.公開透明E.發(fā)展導向答案：ABCDE解析：根據相關要求，事業(yè)單位考核工作應當遵循客觀公正、分類考核、注重實績、公開透明、發(fā)展導向等原則。這些原則旨在確?？己说墓叫?、有效性和激勵作用。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內容。服務人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，也是事業(yè)單位區(qū)別于其他單位的本質特征。事業(yè)單位工作人員的職責是為社會公眾提供服務，因此服務人民是其職業(yè)道德的核心要求。其他道德規(guī)范如愛國守法、敬業(yè)奉獻、誠實守信等，都是圍繞服務人民這一核心展開的。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員考核結果為基本合格，當年不得晉升職務。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結果運用。根據相關人事管理規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核結果為基本合格，表明其工作能力和業(yè)績尚未達到崗位要求，需要進行改進和提高。在這種情況下，通常會在當年限制其晉升職務，以督促其改進工作表現，達到崗位要求。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員享有獲得表彰獎勵的權利。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據《事業(yè)單位工作人員管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、參加培訓、進行學術交流、提出申訴控告等權利。獲得表彰獎勵通常是基于工作表現和貢獻，并非必然享有的權利，而是作為一種激勵措施。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，可以隨意泄露工作秘密。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務和紀律要求。根據相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守工作秘密，不得泄露任何可能損害單位利益或影響工作正常開展的信息。隨意泄露工作秘密是嚴重違反職業(yè)道德和工作紀律的行為，會受到相應的紀律處分。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位內部治理體系構建只需要完善領導機制。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位內部治理體系構建的內容。事業(yè)單位內部治理體系構建是一個系統(tǒng)工程，需要完善領導機制、優(yōu)化決策機制、強化監(jiān)督機制、健全運行機制等多個方面。僅僅完善領導機制是遠遠不夠的，還需要在決策、監(jiān)督、運行等方面進行全面的構建和完善。因此