終止教師合同協(xié)議書鑒于甲方（學校名稱）與乙方（教師姓名）于____年____月____日簽訂的《教師勞動合同》（合同編號：____），現(xiàn)因以下原因，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、協(xié)議終止原因1.1乙方因個人原因申請終止勞動合同，或因學校發(fā)展需要，經(jīng)評估后決定終止與乙方的勞動合同。1.2雙方確認，終止合同符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，且不違反國家政策及社會公共利益。二、合同終止日期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止日期為____年____月____日。2.2在合同終止前，乙方應按照學校規(guī)定完成教學任務，并做好工作交接。三、經(jīng)濟補償及待遇3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體補償標準如下：-工作年限不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算，每月支付相當于乙方月工資的經(jīng)濟補償；-工作年限滿一年不滿十年的，每滿一年支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；-工作年限滿十年的，每滿一年支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，十年以上不滿二十年的，按二十年計算，二十年以上每滿一年支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)包括乙方正常工作時間工資，但不包括加班費、獎金、津貼等。3.3乙方在合同終止前已享受的福利待遇，如住房公積金、醫(yī)療保險等，甲方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。四、工作交接及資料歸還4.1乙方應在合同終止前，將所持有的學校資料、教學文件、學生檔案等全部歸還給甲方。4.2乙方應配合甲方完成工作交接，確保教學工作的平穩(wěn)過渡。五、違約責任5.1若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權依法要求甲方支付，并要求支付違約金。5.2若乙方未按照本協(xié)議約定歸還資料或完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔責任，并保留追究其違約責任的權利。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日期止。甲方（學校名稱）：________________________法定代表人或授權代表（簽字）：________________________日期：____年____月____日乙方（教師姓名）：________________________簽字：________________________日期：____年____月____日手寫簽名處：甲方（學校名稱）