口頭協(xié)議不算做勞動合同書面勞動合同協(xié)議合同雙方身份甲方（用人單位）單位名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容，并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。同時，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。為明確雙方權利義務，避免因口頭協(xié)議可能產生的糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本書面勞動合同。標的物或服務具體描述工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。具體工作任務和職責范圍詳見本合同附件一《崗位說明書》。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，對乙方工作地點進行調整，甲方應提前[X]日書面通知乙方，乙方應服從甲方的安排。工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批，并按照批準的內容執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。勞動報酬1.工資標準：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。其中，基本工資為[具體金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。2.工資調整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資應提前[X]日書面通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。雙方權利義務甲方權利義務權利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調整。3.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。義務1.按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育。乙方權利義務權利1.按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全生產教育。義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定和甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。4.愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的設備和工具。合同的變更、解除和終止合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。合同解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。3.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責任甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，除應足額支付乙方工資外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應向甲方支付違約金[具體金額]元。2.乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)