北京市人事聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：[單位全稱(chēng)]法定代表人或委托代理人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[具體日期]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]住址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及國(guó)家和北京市有關(guān)人事聘用的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限本合同期限按下列第[X]種方式確定：（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）無(wú)固定期限合同期限自[起始日期]起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在[具體崗位]工作，具體工作職責(zé)和工作任務(wù)如下：1.[詳細(xì)工作職責(zé)1]2.[詳細(xì)工作職責(zé)2]3.……（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]元。試用期內(nèi)乙方工資為[具體金額或計(jì)算方式]元。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的工資分配制度和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.依照國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。3.按照本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得工資和福利待遇。2.享受?chē)?guó)家和北京市規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4.對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.服從甲方的工作安排和管理。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。（二）合同的解除甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以解除本合同。乙方解除合同1.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本