勞動合同外崗位補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂了[具體勞動合同名稱]（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方工作崗位相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立，是雙方所簽勞動合同的重要補充，與勞動合同具有同等法律效力。二、崗位變更（一）變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作崗位由原[原崗位名稱]變更為[新崗位名稱]。該崗位屬于[崗位所屬部門]，主要從事[新崗位主要工作內(nèi)容概述]工作。（二）變更生效時間崗位變更自[具體生效日期]起正式生效。自生效之日起，乙方應按照新崗位的要求履行工作職責。三、工作內(nèi)容與職責（一）工作內(nèi)容1.乙方在新崗位的主要工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作任務1]，需按照[相關(guān)標準或流程]完成，確保工作質(zhì)量達到[具體質(zhì)量要求]。[具體工作任務2]，在規(guī)定的時間[具體時間節(jié)點]內(nèi)完成，以保障[相關(guān)業(yè)務或項目]的順利進行。[具體工作任務3]，與[相關(guān)部門或人員]密切協(xié)作，共同實現(xiàn)[共同目標]。2.甲方可根據(jù)工作需要、業(yè)務發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn)等情況，在合理范圍內(nèi)對乙方的工作內(nèi)容進行適當調(diào)整。乙方應服從甲方的工作安排，但甲方調(diào)整工作內(nèi)容應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前以書面形式通知乙方。（二）工作職責1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程，嚴格執(zhí)行工作標準和操作規(guī)范，確保工作的安全、高效進行。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。在工作期間及離職后的[保密期限]內(nèi)，乙方均需履行保密義務。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，以適應崗位工作的要求。四、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，需變更乙方的工作地點，甲方應提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如雙方無法就工作地點變更達成一致，本協(xié)議及原勞動合同可按照法律法規(guī)的規(guī)定解除。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段]。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的安排和申請程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動報酬（一）工資調(diào)整因崗位變更，乙方的工資待遇相應調(diào)整為：1.乙方的月基本工資為人民幣[X]元，于每月[工資發(fā)放日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]支付。2.除基本工資外，乙方還可根據(jù)甲方的績效考核制度享受績效獎金?？冃И劷鸶鶕?jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核確定，具體金額和發(fā)放時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定及時足額支付乙方工資。如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應提前通知乙方，并在合理期限內(nèi)支付。七、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，對違反規(guī)定的乙方進行相應的處理。2.義務甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方提供工作崗位、工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定及時足額支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。甲方應向乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬、休息休假和享受福利待遇。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議，甲方應認真聽取并給予合理答復。2.義務乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本協(xié)議的約定認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務報表、預算計劃、成本核算等財務信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止，但無論如何不得少于[最短保密期限]。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金或提供工作條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔違約責任。甲方應向乙方支付逾期金額的[逾期支付違約金比例]作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，導致工作任務未完成或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進行批評教育、扣減績效獎金等處理。若給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業(yè)務損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因法律法規(guī)的變化或不可抗力等原因?qū)е卤?/p>