勞務管理費收取合同協(xié)議合同編號：[具體編號]甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方有勞務管理相關需求，乙方具備提供勞務管理服務的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞務管理費收取合同協(xié)議：一、服務內(nèi)容及標的物描述（一）勞務人員招聘與篩選1.乙方根據(jù)甲方提出的崗位要求，制定詳細的招聘計劃，通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、人才市場、校園招聘等）發(fā)布招聘信息。2.對求職者進行初步篩選，包括簡歷篩選、電話面試等環(huán)節(jié)，向甲方推薦符合基本要求的候選人。3.協(xié)助甲方組織面試，提供面試場地、安排面試流程等相關服務。（二）勞務人員培訓1.為新入職的勞務人員提供基礎的入職培訓，包括公司規(guī)章制度、安全知識、職業(yè)道德等方面的培訓。2.根據(jù)甲方崗位的具體要求，開展專業(yè)技能培訓，提高勞務人員的工作能力和業(yè)務水平。3.定期組織勞務人員進行業(yè)務知識更新培訓，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。（三）勞務人員考勤與績效管理1.建立完善的勞務人員考勤管理制度，通過打卡、簽到等方式記錄勞務人員的出勤情況。2.按照甲方制定的績效考核標準，協(xié)助甲方對勞務人員進行績效考核，及時向甲方反饋考核結(jié)果。3.對績效考核不達標或違反考勤制度的勞務人員進行相應的處理，并將處理結(jié)果通報甲方。（四）勞務人員薪酬與福利管理1.根據(jù)甲方確定的薪酬標準，計算勞務人員的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。2.按時為勞務人員發(fā)放工資，代扣代繳個人所得稅、社會保險費等相關費用。3.協(xié)助甲方為勞務人員辦理社會保險、住房公積金等福利事項，處理相關的報銷和理賠事宜。（五）勞務人員檔案管理1.建立勞務人員的個人檔案，包括簡歷、勞動合同、培訓記錄、績效考核結(jié)果等相關資料。2.對勞務人員檔案進行妥善保管，確保檔案的安全和完整。3.根據(jù)甲方的需要，及時提供勞務人員的檔案信息。二、權(quán)利與義務（一）甲方的權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的勞務管理服務工作進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。（2）有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供勞務管理服務，確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。（3）有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，調(diào)整勞務人員的崗位和數(shù)量，并及時通知乙方。（4）對乙方推薦的勞務人員有最終的錄用決定權(quán)。2.義務（1）按照本合同的約定向乙方支付勞務管理費。（2）向乙方提供準確、完整的勞務管理相關信息，包括崗位要求、績效考核標準、薪酬待遇等。（3）為乙方開展勞務管理服務工作提供必要的協(xié)助和支持，如提供辦公場地、設備等。（4）配合乙方處理勞務人員的相關事宜，如勞動糾紛、工傷事故等。（二）乙方的權(quán)利與義務1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定向甲方收取勞務管理費。（2）有權(quán)要求甲方提供開展勞務管理服務工作所需的相關信息和資料。（3）在甲方違反本合同約定的情況下，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.義務（1）按照本合同的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務管理服務。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和勞務人員的個人隱私，不得向任何第三方泄露相關信息。（3）定期向甲方匯報勞務管理服務工作的進展情況和存在的問題，并提出解決方案。（4）協(xié)助甲方處理勞務人員的勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)事件，維護甲方的合法權(quán)益。三、勞務管理費的收取標準及支付方式（一）收取標準甲方按照以下方式向乙方支付勞務管理費：1.以勞務人員的人數(shù)為計算基礎，每人每月收取勞務管理費人民幣[X]元。2.勞務管理費包含乙方為甲方提供勞務管理服務所產(chǎn)生的各項費用，如招聘費用、培訓費用、考勤管理費用、薪酬福利管理費用等。（二）支付方式1.甲方應在每月的[具體日期]前，將上月的勞務管理費支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方在收到甲方支付的勞務管理費后，應向甲方開具正規(guī)的發(fā)票。四、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，即自[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。五、違約責任（一）甲方的違約責任1.若甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞務管理費，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停提供勞務管理服務，直至甲方支付全部費用及違約金。2.若甲方提供的信息和資料不準確、不完整，導致乙方無法正常開展勞務管理服務工作，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。3.若甲方違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本合同的約定提供勞務管理服務，或服務質(zhì)量不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未完成整改，甲方有權(quán)扣除相應的勞務管理費，并要求乙方承擔違約責任。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或勞務人員的個人隱私，應承擔由此給甲方造成的損失，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。3.若乙方違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）保密條款雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務人員個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）合同變更與解除本合同的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。（三）通知與送達雙方在本合同中填寫的地址、聯(lián)系方式等信息為有效送達地址。一方變更地址、聯(lián)