員工股份激勵協(xié)議書范本甲方（公司）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為激勵員工，提高員工的工作積極性和責(zé)任感，促進公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方對乙方進行股份激勵事宜達成如下協(xié)議：一、激勵股份的定義及來源（一）激勵股份定義本協(xié)議所指的激勵股份，是甲方為激勵乙方而授予乙方的一定比例的公司虛擬股份。該虛擬股份僅用于計算乙方應(yīng)享有的分紅權(quán)益，乙方不享有該股份的所有權(quán)、表決權(quán)等其他股東權(quán)利，也不承擔(dān)公司的經(jīng)營風(fēng)險。（二）激勵股份來源甲方用于激勵乙方的股份來源于公司預(yù)留的激勵股份池，該股份池的股份由公司現(xiàn)有股東按照一定比例出讓或公司新增注冊資本等方式形成。二、激勵股份的授予（一）授予條件乙方需滿足以下條件，甲方方可授予乙方激勵股份：1.乙方為甲方正式員工，與甲方簽訂了勞動合同，且在甲方連續(xù)工作滿[X]年；2.乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出，符合甲方制定的績效考核標準；3.乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，無任何違法違紀行為。（二）授予數(shù)量根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，甲方授予乙方[X]股激勵股份，占公司總股本的[X]%。（三）授予時間本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，甲方以書面形式向乙方發(fā)出《激勵股份授予通知書》，乙方在收到該通知書后的[X]個工作日內(nèi)簽字確認，即視為甲方完成對乙方激勵股份的授予。三、激勵股份的分紅權(quán)益（一）分紅條件在公司實現(xiàn)盈利且經(jīng)股東會決議通過進行利潤分配的情況下，乙方有權(quán)按照其持有的激勵股份數(shù)量參與公司的利潤分配。（二）分紅比例乙方的分紅比例按照其持有的激勵股份數(shù)量占公司總股本的比例確定。即乙方應(yīng)得的分紅金額=公司當年可供分配利潤×乙方持有的激勵股份比例。（三）分紅時間公司在每年的[具體月份]完成上一年度的財務(wù)審計和利潤分配方案的制定，并在股東會決議通過后的[X]個工作日內(nèi)將乙方應(yīng)得的分紅金額支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的激勵股份數(shù)量；（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消乙方的激勵股份資格；（3）有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司的章程規(guī)定，決定公司的利潤分配方案。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，及時、足額地向乙方支付分紅款項；（2）向乙方提供公司的財務(wù)報表和相關(guān)經(jīng)營信息，保障乙方的知情權(quán)；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，享有激勵股份的分紅權(quán)益；（2）有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，查閱公司的財務(wù)報表和相關(guān)經(jīng)營信息；（3）在符合本協(xié)議約定的條件下，有權(quán)要求甲方增加激勵股份數(shù)量。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密；（2）積極履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻；（3）不得將激勵股份轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈與他人；（4）在與甲方解除勞動關(guān)系后，按照本協(xié)議的約定處理激勵股份。五、激勵股份的調(diào)整和回購（一）激勵股份的調(diào)整在以下情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的激勵股份數(shù)量：1.公司的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；2.乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等發(fā)生變化；3.法律法規(guī)或公司的章程規(guī)定需要調(diào)整激勵股份數(shù)量。甲方調(diào)整乙方的激勵股份數(shù)量時，應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)簽字確認。如乙方對調(diào)整結(jié)果有異議，可在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行答復(fù)。（二）激勵股份的回購在以下情況下，甲方有權(quán)回購乙方持有的激勵股份：1.乙方與甲方解除勞動關(guān)系；2.乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，給公司造成重大損失；3.公司進行清算或破產(chǎn)。甲方回購乙方激勵股份的價格按照公司上一年度經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值確定。甲方應(yīng)在回購條件成就后的[X]個工作日內(nèi)，以書面形式通知乙方回購事宜，并在通知發(fā)出后的[X]個工作日內(nèi)將回購款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到回購款項后的[X]個工作日內(nèi)，配合甲方辦理激勵股份的注銷手續(xù)。六、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付分紅款項或回購款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如甲方逾期支付超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照未支付金額的[X]%向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，將激勵股份轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈與他人，或泄露公司的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)取消乙方的激勵股份資格，并要求乙方返還已獲得的分紅款項，同時按照已獲得分紅款項的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給公司造成重大損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（二）協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（四）通知條款甲乙雙方之間的任何通知或書面文件均應(yīng)以書面