XX植入介入類器械供應(yīng)商2022年度社會(huì)責(zé)任與供應(yīng)鏈責(zé)任報(bào)告一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX公司】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)在ESG戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中發(fā)揮引領(lǐng)作用，確保公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門依據(jù)職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【XX公司】基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。公司構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

5.已建立的ESG管理體系

【XX公司】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【XX公司】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX公司】運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。【2022】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

外購(gòu)電力用量：6,200.15兆瓦時(shí)，其中可再生電力消耗量為120兆瓦時(shí)。

天然氣用量：150,000.00立方米。

公務(wù)車汽油用量：85,000.00升。

公務(wù)車柴油用量：4,000.00升。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2022】年為4,000.00噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：【2022】年為0.025噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元。

溫室氣體排放總量：【2022】年為550.00噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2022】年為2,750.00噸二氧化碳當(dāng)量。

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【XX公司】采取了一系列節(jié)能減排措施，包括但不限于：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【XX公司】實(shí)驗(yàn)室建成150kW屋頂光伏電站并投入使用，【2022】年實(shí)現(xiàn)發(fā)電140,000千瓦時(shí)，采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴，減少碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步更換燃?xì)饪照{(diào)，替換為更節(jié)能的電能空調(diào)；推動(dòng)節(jié)能燈具改造，所有燈具逐步替換為L(zhǎng)ED節(jié)能燈；更換高能耗儀器設(shè)備，降低能源消耗。

綠色物流：物流車隊(duì)及商務(wù)用車采買和替換時(shí)優(yōu)先考慮新能源車，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以提升效率并減少能耗。

倡導(dǎo)綠色辦公：通過(guò)張貼節(jié)能標(biāo)語(yǔ)、倡導(dǎo)人走燈滅等措施，提高員工的節(jié)能意識(shí)，減少辦公區(qū)域的能源浪費(fèi)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【XX公司】積極響應(yīng)國(guó)家“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)，將持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)節(jié)能減排措施，不斷優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例。公司將繼續(xù)加大研發(fā)投入，探索更多創(chuàng)新技術(shù)和方法，以實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。同時(shí)，【XX公司】也將積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)碳交易機(jī)制推動(dòng)碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，公司還將加強(qiáng)與政府部門、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴等的合作，共同推動(dòng)碳中和相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目的落地實(shí)施，為應(yīng)對(duì)氣候變化貢獻(xiàn)力量。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX公司】建立了完善的廢棄物分類管理架構(gòu)，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合法規(guī)要求。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險(xiǎn)廢物按照國(guó)家規(guī)定分類，均由具備資質(zhì)的第三方公司進(jìn)行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：【2022】年，【XX公司】產(chǎn)生的無(wú)害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均實(shí)現(xiàn)100%合規(guī)處置，未發(fā)生違規(guī)排放事件。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX公司】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物通過(guò)專業(yè)回收公司進(jìn)行回收處理，部分材料經(jīng)過(guò)加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2022】年，【XX公司】總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高了水資源的循環(huán)利用率，部分處理后的廢水用于綠化灌溉和清潔等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX公司】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低了原材料的損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化原料使用效率，具體數(shù)據(jù)將在年度報(bào)告中詳細(xì)披露。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX公司】獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX公司】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：設(shè)有專門的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量策劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量控制。

設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合安全性和有效性。

生產(chǎn)過(guò)程控制：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)過(guò)程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

流程驗(yàn)證：對(duì)關(guān)鍵工藝進(jìn)行驗(yàn)證，確保產(chǎn)品性能滿足預(yù)期要求。

上市后監(jiān)測(cè)：建立上市后監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，及時(shí)收集和分析不良事件信息。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【XX公司】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：設(shè)有專門的客戶服務(wù)部門，負(fù)責(zé)處理客戶投訴，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

投訴處理流程：接到投訴后，立即進(jìn)行初步調(diào)查，必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并制定整改措施。

不良事件監(jiān)測(cè)：建立不良事件監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)不良事件進(jìn)行跟蹤和調(diào)查，確保采取適當(dāng)?shù)募m正和預(yù)防措施。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【XX公司】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：【2022】年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【2022】年客戶滿意度為97%。

產(chǎn)品合格率：【2022】年產(chǎn)品合格率達(dá)到了99.8%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【2022】年為7,500萬(wàn)元，較上一年度增長(zhǎng)15%。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：【2022】年為4.5%，較上一年度提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2022】年達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【2022】年為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2022】年為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【2022】年為18項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立生物醫(yī)學(xué)工程聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，共同開(kāi)展新型植入介入類器械的研發(fā)。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作：共同開(kāi)展心血管疾病診斷技術(shù)的研發(fā)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：共同開(kāi)展臨床研究，驗(yàn)證新型器械的臨床效果。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于AI的圖像識(shí)別系統(tǒng)，用于輔助診斷植入介入類器械的植入位置。

前沿檢測(cè)技術(shù)：采用高精度CT掃描技術(shù)，對(duì)植入介入類器械進(jìn)行三維重建和精準(zhǔn)定位。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX公司】通過(guò)線上線下結(jié)合的招聘模式，包括網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2022】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【2022】年，【XX公司】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【2022】年，30歲以下員工450人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工70人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2022】年安全培訓(xùn)次數(shù)為70次，參與人次達(dá)1,500人次，通過(guò)新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多種方式提升員工安全意識(shí)。

工傷率：【2022】年發(fā)生2起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為60天，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.50次/小時(shí)，公司已對(duì)受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【2022】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，【2022】年開(kāi)展了25次培訓(xùn)，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：涵蓋檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升員工專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等，增強(qiáng)員工安全防護(hù)能力。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【XX公司】通過(guò)績(jī)效考核與薪酬福利掛鉤，設(shè)立獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等激勵(lì)措施，提升員工工作積極性。

晉升機(jī)制：公司建立了清晰的晉升路徑，為員工提供從專員到管理層的晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2022】年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

員工留存率：【2022】年員工留存率為95%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX公司】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機(jī)制，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴道德責(zé)任強(qiáng)化。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年，【XX公司】開(kāi)展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)15次，覆蓋所有員工，高級(jí)管理層員工參與率100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，表明【XX公司】在合規(guī)管理方面符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，體現(xiàn)了【XX公司】在反賄賂管理方面的合規(guī)性和有效性。

ISO27001：總部已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【XX公司】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，定期向管理層報(bào)告審計(jì)結(jié)果和改進(jìn)建議。

第三方審核機(jī)制：定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)性審核，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了信息安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)策略。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、防火墻等技術(shù)手段，確保信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【2022】年，【XX公司】發(fā)現(xiàn)一起數(shù)據(jù)泄露事件，已立即采取措施進(jìn)行整改，并向相關(guān)部門報(bào)告。

重大安全事件：【2022】年，【XX公司】發(fā)生一起網(wǎng)絡(luò)攻擊事件，已成功防御并采取措施加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【XX公司】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并優(yōu)先選擇具有環(huán)保認(rèn)證的供應(yīng)商。

實(shí)施范圍：綠色采購(gòu)政策覆蓋了公司所有采購(gòu)環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備、包裝材料等。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【XX公司】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。

供應(yīng)商準(zhǔn)入：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核、現(xiàn)場(chǎng)考察和績(jī)效評(píng)估，確保其符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

ESG審核：定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商在環(huán)境、社會(huì)及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【XX公司】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，使用清潔能源，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：【XX公司】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

節(jié)能減排：與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。

環(huán)保項(xiàng)目：與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【2022】年慈善捐贈(zèng)金額為250萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立【XX公司】慈善基金會(huì)專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向【XX地區(qū)】關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向【XX地區(qū)】民政局捐贈(zèng)50名貧困地區(qū)兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值10萬(wàn)余元。

為【XX地區(qū)】高校捐贈(zèng)5個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助5,000管PCR試劑，投入金額約3,000萬(wàn)元。

向【XX地區(qū)】人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值50萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同【XX地區(qū)】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)，并在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立專門窗口，方便老年人獲取和解讀體檢報(bào)告。

走進(jìn)【XX地區(qū)】社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血壓測(cè)試。

聯(lián)合【XX地區(qū)】5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往【XX地區(qū)】開(kāi)展科普義診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁└尤娴尼t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【2022】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，具體覆蓋人次為5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2022】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在【XX地區(qū)】，【XX公司】已捐贈(zèng)20個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，助力當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資40萬(wàn)元助力【XX地區(qū)】?jī)杉倚l(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為【XX地區(qū)】當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【2022】年通過(guò)【XX平臺(tái)】，向【XX地區(qū)】認(rèn)購(gòu)價(jià)值10萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【2022】年開(kāi)展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【XX公司】已有200名員工在【XX志愿者網(wǎng)】成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為1,200人次，員工參與率約為25%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績(jī)效，以及治理方面的關(guān)鍵指標(biāo)，確保報(bào)告內(nèi)容的全面性和可比性。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金