勞動合同協(xié)議變更書范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[法定代表人姓名]住所：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的相關(guān)內(nèi)容變更事宜達成如下協(xié)議：一、變更事項及內(nèi)容（一）工作崗位變更原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責如下：1.[具體工作職責1]，需在[規(guī)定時間或條件]內(nèi)完成，達到[質(zhì)量標準]。2.[具體工作職責2]，按照[操作流程或規(guī)范]進行操作，確保[工作成果要求]。3.……（二）工作地點變更原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細地址]。（三）勞動報酬變更1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。新工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：[基本工資數(shù)額]元，根據(jù)乙方每月實際出勤情況發(fā)放?？冃ЧべY：[績效工資數(shù)額]元，根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標進行核算發(fā)放。其他補貼（如有）：[補貼項目及數(shù)額]，按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.工資支付方式和時間仍按照原合同約定執(zhí)行，即甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。（四）合同期限變更原合同的期限為自[起始日期]至[結(jié)束日期]，現(xiàn)變更為自[新起始日期]至[新結(jié)束日期]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照公司的規(guī)章制度和本變更協(xié)議的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價。在乙方違反公司規(guī)章制度或本變更協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和實際需要，在不違反法律法規(guī)和本變更協(xié)議的前提下，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點等進行進一步調(diào)整。2.義務(wù)按照本變更協(xié)議的約定，及時、足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，承擔相應(yīng)的費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本變更協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)予以重視和回復。在甲方違反法律法規(guī)或本變更協(xié)議約定時，有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，包括但不限于向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和本變更協(xié)議的約定，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息和技術(shù)資料，不得在工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管甲方提供的工作工具和辦公用品。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本變更協(xié)議的約定及時、足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本變更協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若甲方違反本變更協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本變更協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣減績效工資、警告、罰款等。若給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本變更協(xié)議中關(guān)于保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體數(shù)額]元，并承擔因違約行為給甲方造成的全部損失。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照未履行的勞動合同期限對應(yīng)的工資總額的[X%]向甲方支付違約金。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、爭議解決甲乙雙方在履行本變更協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本變更協(xié)議未變更的內(nèi)容，仍按照原合同的約定執(zhí)行。2.本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本勞動合同協(xié)議變更書符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條“當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式”以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以