檢修工勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（實際用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方有使用勞務(wù)派遣人員的需求，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方向甲方借用勞務(wù)派遣人員（以下簡稱“派遣員工”）事宜達成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容（一）派遣崗位及人數(shù)甲方按照乙方要求，派遣[X]名檢修工到乙方從事設(shè)備檢修工作。具體崗位及人員要求由乙方根據(jù)實際工作需要確定，并提前以書面形式通知甲方。（二）工作地點乙方指定的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要變更工作地點，乙方應(yīng)提前[X]天書面通知甲方和派遣員工。（三）工作內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容為按照乙方的工作要求和標準，對乙方的[具體設(shè)備名稱]等進行日常檢修、維護、故障排除以及緊急搶修等工作，確保設(shè)備的正常運行。具體工作內(nèi)容和職責由乙方制定詳細的崗位說明書，并向派遣員工進行明確告知。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]天，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年；如有異議，應(yīng)在合同期滿前[X]天書面通知對方。三、派遣員工的招聘與錄用（一）招聘甲方負責按照乙方提出的招聘條件和要求，通過各種合法渠道招聘符合條件的檢修工。招聘信息應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等基本信息。（二）錄用1.甲方招聘的人員應(yīng)經(jīng)過乙方的面試和考核，乙方對人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等進行評估，確定是否錄用。2.甲方與錄用的派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同的期限應(yīng)不短于本勞務(wù)派遣合同的期限。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方按照本合同約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬。勞動報酬標準為每人每月[具體金額]元。2.乙方應(yīng)于每月[具體日期]前將上月派遣員工的勞動報酬支付到甲方指定的賬戶。甲方在收到乙方支付的款項后，應(yīng)于[X]個工作日內(nèi)將勞動報酬支付給派遣員工。3.如因乙方原因?qū)е聞趧訄蟪曛Ц堆舆t，乙方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金；如因甲方原因?qū)е聞趧訄蟪曛Ц堆舆t，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向派遣員工支付違約金。（二）福利待遇1.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方為派遣員工提供的其他福利待遇，如工作餐、交通補貼等，應(yīng)在本合同或補充協(xié)議中明確約定。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定向乙方收取派遣員工的勞動報酬、管理費用等費用。2.對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方改正。3.在乙方未按照本合同約定支付費用的情況下，有權(quán)暫停派遣新的員工，并要求乙方承擔違約責任。（二）義務(wù)1.負責與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，為派遣員工提供勞動保障和福利待遇。2.按照乙方的要求和標準，及時招聘、培訓和派遣符合條件的檢修工。3.對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤管理、檔案管理等。4.協(xié)助乙方處理派遣員工在工作過程中發(fā)生的勞動糾紛和工傷事故等事宜。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)工作需要，對派遣員工進行工作安排、指揮和調(diào)度。2.對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，對不符合工作要求的派遣員工，有權(quán)要求甲方進行更換。3.在甲方未按照本合同約定派遣符合條件的員工或提供服務(wù)的情況下，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。（二）義務(wù)1.按照本合同約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬、管理費用等費用。2.為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護，保障派遣員工的人身安全和健康。3.遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，不得歧視、虐待派遣員工。4.定期向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和相關(guān)情況。七、工傷事故處理（一）事故報告派遣員工在工作過程中發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)立即采取措施進行救治，并在[X]小時內(nèi)通知甲方。甲方應(yīng)在接到通知后[X]小時內(nèi)向勞動保障部門報告。（二）責任承擔1.如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關(guān)手續(xù)。2.如因派遣員工自身原因?qū)е鹿鹿?，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定處理。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定派遣符合條件的員工，應(yīng)按照未派遣人數(shù)每人[具體金額]元向乙方支付違約金，并在[X]天內(nèi)補齊符合條件的員工。2.甲方未按照本合同約定為派遣員工提供勞動保障和福利待遇，導致派遣員工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定支付勞動報酬、管理費用等費用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付全部費用和違約金。2.乙方違反國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，導致派遣員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）保密條款甲乙雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）合同變更與解除本合同的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式送達對方，送