版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動合同補(bǔ)償金補(bǔ)充協(xié)議甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[勞動者姓名]性別:[具體性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》(合同編號:[合同編號]),現(xiàn)因[具體原因,如用人單位經(jīng)營策略調(diào)整、勞動者個人職業(yè)規(guī)劃變動等],雙方就勞動合同解除及補(bǔ)償金事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議,以資共同遵守。一、法律依據(jù)本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、勞動合同解除1.雙方一致同意于[解除日期]解除此前簽訂的《勞動合同》。自該日起,雙方的勞動關(guān)系終止,雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均不再履行,但本協(xié)議另有約定的除外。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,在[具體日期]前辦理完畢工作交接手續(xù),包括但不限于向甲方移交工作資料、辦公用品、客戶信息等。甲方在乙方完成工作交接后,向乙方出具解除勞動合同的證明。三、補(bǔ)償金具體內(nèi)容(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合乙方在甲方的工作年限和工資情況,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。計算方式為:乙方在甲方的工作年限為[X]年,每滿一年支付一個月工資,不滿六個月的支付半個月工資。乙方月工資為人民幣[X]元,故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為[具體計算過程]。(二)其他補(bǔ)償除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,甲方還同意向乙方支付以下款項:1.未休年休假工資補(bǔ)償:乙方在勞動合同解除前尚有[X]天未休年休假,甲方按照乙方日工資收入的[具體倍數(shù),一般為300%]支付未休年休假工資補(bǔ)償,共計人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。2.加班工資補(bǔ)償:經(jīng)雙方核算,乙方在勞動合同履行期間存在加班情況,甲方同意支付加班工資補(bǔ)償人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。(三)支付方式和時間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效且乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi),將上述補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[銀行名稱]賬號:[銀行賬號]戶名:[勞動者姓名]2.乙方應(yīng)在收到款項后[X]個工作日內(nèi),向甲方出具收款確認(rèn)書。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照約定辦理工作交接手續(xù),確保工作的順利過渡。對乙方在工作交接過程中存在的問題提出異議,并要求乙方及時糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定,按時、足額向乙方支付補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償款項。為乙方出具解除勞動合同的證明,并在規(guī)定時間內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得向任何第三方披露。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利獲得本協(xié)議約定的補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償款項。要求甲方按照規(guī)定辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求,在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),確保工作的連續(xù)性和完整性。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,不得在勞動合同解除后以任何方式向第三方披露或使用。不得就雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除事宜再向甲方主張任何其他權(quán)利或費(fèi)用,但本協(xié)議另有約定的除外。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償款項,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款的約定,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款的約定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 流程工業(yè)智能制造技術(shù)理論及應(yīng)用 課件 第五章-流程工業(yè)過程實時優(yōu)化
- 感恩活動策劃方案流程(3篇)
- 江門地產(chǎn)活動策劃方案(3篇)
- 活動策劃方案賺錢文案(3篇)
- 跨年歡聚活動策劃方案(3篇)
- 配送企業(yè)人員管理制度范本(3篇)
- 高速道路救援管理制度范本(3篇)
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國投資保險行業(yè)市場深度分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報告
- 養(yǎng)老院活動策劃制度
- 人力資源部門內(nèi)部管理制度
- 2025屆新疆烏魯木齊市高三下學(xué)期三模英語試題(解析版)
- DB3210T1036-2019 補(bǔ)充耕地快速培肥技術(shù)規(guī)程
- 混動能量管理與電池?zé)峁芾淼膮f(xié)同優(yōu)化-洞察闡釋
- T-CPI 11029-2024 核桃殼濾料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 統(tǒng)編版語文三年級下冊整本書閱讀《中國古代寓言》推進(jìn)課公開課一等獎創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計
- 《顧客感知價值對綠色酒店消費(fèi)意愿的影響實證研究-以三亞S酒店為例(附問卷)15000字(論文)》
- 勞動仲裁申請書電子版模板
- 趙然尊:胸痛中心時鐘統(tǒng)一、時間節(jié)點定義與時間管理
- 家用燃?xì)庠罱Y(jié)構(gòu)、工作原理、配件介紹、常見故障處理
- ZD(J)9-型電動轉(zhuǎn)轍機(jī)
- DB21T 3414-2021 遼寧省防汛物資儲備定額編制規(guī)程
評論
0/150
提交評論