版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞動合同后面的附加協(xié)議勞動合同附加協(xié)議甲方(用人單位):名稱:[公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號:[身份證號碼]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》(以下簡稱“主合同”),現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就主合同相關(guān)事宜達(dá)成如下附加協(xié)議,以資共同遵守。一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容調(diào)整1.乙方同意在原勞動合同約定的工作內(nèi)容基礎(chǔ)上,增加[具體新增工作內(nèi)容]。該新增工作內(nèi)容屬于乙方工作范疇,乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營需要等情況,對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。若工作內(nèi)容調(diào)整幅度較大,雙方應(yīng)就調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商,并簽訂書面變更協(xié)議。工作地點(diǎn)變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方的工作地點(diǎn)在原勞動合同約定的基礎(chǔ)上,增加[新增工作地點(diǎn)]。乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,前往新增工作地點(diǎn)開展工作。2.若因甲方業(yè)務(wù)拓展或其他合理原因需要進(jìn)一步變更工作地點(diǎn),甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方,并與乙方協(xié)商解決交通補(bǔ)貼、住宿等相關(guān)事宜。服務(wù)期限延長1.主合同的服務(wù)期限延長至[延長后的截止日期]。在延長的服務(wù)期限內(nèi),雙方的權(quán)利和義務(wù)仍按照主合同及本附加協(xié)議的約定執(zhí)行。2.若在延長服務(wù)期限內(nèi),甲方需要提前終止本附加協(xié)議,應(yīng)按照主合同及本附加協(xié)議的相關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.按照本附加協(xié)議的約定,對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。2.根據(jù)公司的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn),決定是否給予乙方獎勵或處罰。3.在乙方違反本附加協(xié)議或主合同約定的情況下,有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。義務(wù)1.按照本附加協(xié)議及主合同的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.按照本附加協(xié)議及主合同的約定,獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。3.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.在甲方違反本附加協(xié)議或主合同約定的情況下,有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)1.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的工作安排和管理。2.按照本附加協(xié)議及主合同的約定,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),不得泄露甲方的機(jī)密信息。4.未經(jīng)甲方書面同意,不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、勞動報酬與福利待遇勞動報酬調(diào)整1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方的勞動報酬在原勞動合同約定的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的月工資為[具體金額]元,其中基本工資為[基本工資金額]元,績效工資為[績效工資金額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本附加協(xié)議的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前至最近的工作日支付。福利待遇增加1.甲方為乙方提供以下額外的福利待遇:每年為乙方提供[X]天的帶薪年假,具體休假時間由乙方根據(jù)工作情況和甲方的安排進(jìn)行申請。為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險,包括意外傷害保險和重大疾病保險,具體保險條款和理賠標(biāo)準(zhǔn)按照保險公司的規(guī)定執(zhí)行。定期組織乙方進(jìn)行健康體檢,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、保密條款保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于:甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計圖紙等技術(shù)信息。甲方的市場營銷策略、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。甲方與客戶、合作伙伴簽訂的合同、協(xié)議等商業(yè)文件。保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得將保密信息泄露給任何第三方。在工作期間和離職后[保密期限]年內(nèi),乙方不得自行使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.乙方因工作需要接觸和使用保密信息時,應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作,并采取必要的保密措施,確保保密信息的安全。違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款的約定,泄露甲方的保密信息,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本附加協(xié)議和主合同,并追究乙方的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制條款競業(yè)限制范圍1.在本附加協(xié)議生效期間和乙方離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職,不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。具體競爭單位和競爭業(yè)務(wù)范圍由雙方另行協(xié)商確定,并簽訂書面協(xié)議。競業(yè)限制補(bǔ)償1.甲方應(yīng)在乙方離職后,按照每月[補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。支付期限為競業(yè)限制期限。違約責(zé)任1.若乙方違反競業(yè)限制條款的約定,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為,并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本附加協(xié)議及主合同的約定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他費(fèi)用,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金,并在乙方要求的期限內(nèi)支付完畢。2.若甲方違反本附加協(xié)議及主合同的其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)賠償乙方的全部損失。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本附加協(xié)議及主合同的約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方的全部損失。2.若乙方違反本附加協(xié)議及主合同的其他約定,應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本附加協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本附加協(xié)議及主合同的其他條款,不得因爭議的發(fā)生而停止履行各自的義務(wù)。八、其他條款1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年陸地建設(shè)項目合同
- 2025年高端定制化產(chǎn)品制造項目可行性研究報告
- 2025年3D視覺技術(shù)應(yīng)用開發(fā)項目可行性研究報告
- 2025年全周期健康管理平臺項目可行性研究報告
- 2025年寵物產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究項目可行性研究報告
- 2025年城市垂直綠化工程可行性研究報告
- 臨沂認(rèn)購協(xié)議書
- 臨時租借協(xié)議書
- 美團(tuán)居間合同范本
- 包頭市2024內(nèi)蒙古包頭“事業(yè)編制企業(yè)用”引才58人筆試歷年參考題庫典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)
- T-CNHC 4-2025 昌寧縣低質(zhì)低效茶園改造技術(shù)規(guī)程
- 雨課堂學(xué)堂在線學(xué)堂云《芊禮-謙循-送給十八歲女大學(xué)生的成人之禮(中華女子學(xué)院 )》單元測試考核答案
- 2025年手術(shù)室護(hù)理實(shí)踐指南試題(含答案)
- 智慧農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)項目報告與背景分析
- 護(hù)理部競選副主任
- 【10篇】新版部編六年級上冊語文課內(nèi)外閱讀理解專項練習(xí)題及答案
- 2026年中國經(jīng)濟(jì)展望:風(fēng)鵬正舉
- 老年健康服務(wù)中的多學(xué)科團(tuán)隊協(xié)作
- 上市公司部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)大全
- 公司紡粘針刺非織造布制作工合規(guī)化技術(shù)規(guī)程
- 雨課堂學(xué)堂云在線《人工智能原理》單元測試考核答案
評論
0/150
提交評論