事業(yè)人員續(xù)簽合同范本一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[事業(yè)單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]甲方系經(jīng)[批準(zhǔn)設(shè)立機(jī)關(guān)名稱]批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位，具有獨(dú)立的事業(yè)法人資格，依法享有事業(yè)單位的用人自主權(quán)。（二）乙方（事業(yè)人員）姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生年月：[出生年月日]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]崗位：[具體工作崗位]原合同簽訂日期：[首次簽訂合同日期]原合同期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]乙方系甲方按照國家有關(guān)事業(yè)單位人員招聘規(guī)定招聘錄用的事業(yè)人員，在甲方單位從事[具體工作]，具備相應(yīng)的工作能力和資格條件。二、續(xù)簽合同的背景和依據(jù)甲乙雙方此前簽訂的聘用合同即將到期，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲方單位的用人管理制度，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意續(xù)簽本聘用合同。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，繼續(xù)在[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容如下：1.[具體職責(zé)1]：詳細(xì)描述該職責(zé)的工作范圍、工作目標(biāo)和工作要求。例如，若為教學(xué)崗位，可能包括按照教學(xué)大綱要求完成課程講授、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐等；若為科研崗位，可能包括承擔(dān)科研項(xiàng)目、撰寫科研報(bào)告等。2.[具體職責(zé)2]：同樣詳細(xì)說明職責(zé)的具體內(nèi)容和相關(guān)要求。3.……（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。例如，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)；實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。（2）根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)和合同約定的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（3）按照國家和甲方單位的規(guī)定，對(duì)乙方的工資、福利等進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)（1）按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）依法享受休息休假權(quán)利，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同約定強(qiáng)迫加班的行為，有權(quán)拒絕。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議，對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門申訴和舉報(bào)。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作管理和安排。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方單位的工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。2.甲方可根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及住房公積金。2.乙方享受甲方單位規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年休假、病假待遇等。具體福利待遇按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同期限本合同為續(xù)簽合同，合同期限自[續(xù)簽起始日期]至[續(xù)簽結(jié)束日期]，共計(jì)[X]年。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用以及因乙方離職給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違反甲方單位的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和工作秘密等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)