意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)還有差距整改措施一、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)現(xiàn)狀及差距剖析（一）思想認(rèn)識(shí)層面在思想認(rèn)識(shí)上，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在重業(yè)務(wù)輕意識(shí)形態(tài)的傾向，將主要精力集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作上，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是務(wù)虛的，缺乏具體的量化考核指標(biāo)，難以產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益和政績(jī)，因而對(duì)意識(shí)形態(tài)工作不夠重視，沒(méi)有將其擺在應(yīng)有的重要位置。部分基層干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的內(nèi)涵和外延理解不夠清晰，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作僅僅是宣傳部門的事情，與自己的工作無(wú)關(guān)，缺乏全員參與意識(shí)形態(tài)工作的意識(shí)。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致在實(shí)際工作中，各部門之間缺乏有效的協(xié)同配合，難以形成意識(shí)形態(tài)工作的強(qiáng)大合力。（二）工作機(jī)制層面在工作機(jī)制方面，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)缺乏有效的監(jiān)督考核機(jī)制。雖然制定了相關(guān)的責(zé)任制，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查不夠及時(shí)、全面，缺乏常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制?？己酥笜?biāo)不夠科學(xué)合理，存在重形式輕內(nèi)容、重材料輕效果的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些單位和個(gè)人為了應(yīng)付考核而搞形式主義，不能真正將意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處。意識(shí)形態(tài)工作的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠完善。宣傳、組織、政法、文化等部門之間在意識(shí)形態(tài)工作上缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)，信息共享不及時(shí)，工作銜接不順暢，存在各自為政的現(xiàn)象。在應(yīng)對(duì)一些重大意識(shí)形態(tài)事件時(shí)，難以形成統(tǒng)一的指揮和行動(dòng)，降低了工作效率和應(yīng)對(duì)能力。（三）陣地建設(shè)層面在陣地建設(shè)方面，對(duì)傳統(tǒng)宣傳陣地的管理和利用不夠充分。一些基層宣傳陣地如文化站、宣傳欄等存在設(shè)施陳舊、內(nèi)容更新不及時(shí)的問(wèn)題，不能充分發(fā)揮其宣傳黨的理論和路線方針政策、傳播正能量的作用。對(duì)新興媒體陣地的管理和引導(dǎo)相對(duì)滯后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，新興媒體成為意識(shí)形態(tài)傳播的重要渠道，但我們?cè)谛屡d媒體陣地的建設(shè)和管理方面還存在諸多不足，缺乏專業(yè)的技術(shù)人才和有效的管理手段，難以應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的復(fù)雜多變。（四）隊(duì)伍建設(shè)層面意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提高。部分從事意識(shí)形態(tài)工作的人員缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)黨的最新理論成果和意識(shí)形態(tài)工作的新要求、新方法掌握不夠，業(yè)務(wù)能力和工作水平不高。一些基層宣傳干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流動(dòng)頻繁，導(dǎo)致工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性受到影響。二、整改目標(biāo)通過(guò)全面整改，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部和全體工作人員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”的理念，將意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。建立健全科學(xué)合理、行之有效的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。強(qiáng)化傳統(tǒng)宣傳陣地和新興媒體陣地的建設(shè)和管理，提高陣地的傳播力、影響力和公信力。打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍，為意識(shí)形態(tài)工作的順利開展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。三、整改措施（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的意識(shí)形態(tài)工作理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，將習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述、黨的意識(shí)形態(tài)工作方針政策等納入各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織集中學(xué)習(xí)研討。通過(guò)邀請(qǐng)專家學(xué)者授課、舉辦專題講座、開展線上學(xué)習(xí)等多種形式，豐富學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體工作人員深入學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)。2.開展專題培訓(xùn)舉辦意識(shí)形態(tài)工作專題培訓(xùn)班，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事意識(shí)形態(tài)工作的人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括意識(shí)形態(tài)工作的基本理論、方法技巧、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)等方面。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家和實(shí)際工作者進(jìn)行授課，通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)培訓(xùn)，使廣大干部深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，掌握做好意識(shí)形態(tài)工作的方法和技能。3.加強(qiáng)宣傳教育利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種宣傳平臺(tái)，廣泛宣傳意識(shí)形態(tài)工作的重要意義和相關(guān)知識(shí)。開展意識(shí)形態(tài)工作主題宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)布宣傳海報(bào)、制作宣傳視頻、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等形式，營(yíng)造濃厚的意識(shí)形態(tài)工作氛圍，使全體工作人員充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作與自身工作和生活的密切關(guān)系，增強(qiáng)全員參與意識(shí)形態(tài)工作的意識(shí)。（二）完善工作機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)1.健全監(jiān)督考核機(jī)制制定科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)監(jiān)督考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各單位意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括工作部署、任務(wù)落實(shí)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋和整改，確保意識(shí)形態(tài)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核、述職述廉、民主生活會(huì)等重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的單位和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制建立健全意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)議制度，定期召開協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)議，加強(qiáng)宣傳、組織、政法、文化等部門之間的溝通協(xié)調(diào)。在會(huì)議上，各部門要及時(shí)通報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中存在的問(wèn)題。加強(qiáng)信息共享，建立意識(shí)形態(tài)工作信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各部門之間信息的及時(shí)傳遞和共享。在應(yīng)對(duì)重大意識(shí)形態(tài)事件時(shí)，各部門要協(xié)同作戰(zhàn)，形成統(tǒng)一的指揮和行動(dòng)，提高工作效率和應(yīng)對(duì)能力。3.建立應(yīng)急處置機(jī)制制定完善的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置流程和保障措施等。加強(qiáng)應(yīng)急演練，定期組織開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。建立輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。（三）加強(qiáng)陣地建設(shè)，鞏固意識(shí)形態(tài)主陣地1.加強(qiáng)傳統(tǒng)宣傳陣地建設(shè)加大對(duì)傳統(tǒng)宣傳陣地的投入，改善文化站、宣傳欄等設(shè)施條件。定期更新宣傳欄內(nèi)容，確保宣傳內(nèi)容的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和針對(duì)性。充分發(fā)揮文化站的作用，組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，傳播黨的理論和路線方針政策，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。加強(qiáng)對(duì)文化市場(chǎng)的監(jiān)管，規(guī)范文化市場(chǎng)秩序，打擊各種非法出版物和有害文化產(chǎn)品，營(yíng)造健康向上的文化環(huán)境。2.強(qiáng)化新興媒體陣地管理加強(qiáng)對(duì)新興媒體的建設(shè)和管理，建立健全新興媒體管理制度，規(guī)范新興媒體的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)和引導(dǎo)，建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)隊(duì)伍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的管理，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)傳播秩序，打擊網(wǎng)絡(luò)謠言、虛假信息等有害內(nèi)容。加強(qiáng)新興媒體人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批既懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)又懂意識(shí)形態(tài)工作的專業(yè)人才，提高新興媒體陣地的管理和引導(dǎo)能力。3.拓展意識(shí)形態(tài)工作陣地積極拓展意識(shí)形態(tài)工作陣地，利用新媒體平臺(tái)、社交媒體、移動(dòng)客戶端等新興渠道，開展意識(shí)形態(tài)宣傳工作。打造具有影響力的新媒體宣傳品牌，推出一批有深度、有溫度、有吸引力的新媒體產(chǎn)品，提高意識(shí)形態(tài)工作的傳播力和影響力。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，建立意識(shí)形態(tài)研究基地，開展意識(shí)形態(tài)理論研究和實(shí)踐探索，為意識(shí)形態(tài)工作提供理論支持和智力保障。（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平1.加強(qiáng)思想政治建設(shè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。組織開展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)干部的敬業(yè)精神和責(zé)任感，使廣大干部自覺(jué)遵守意識(shí)形態(tài)工作紀(jì)律，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。2.提升業(yè)務(wù)能力制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)、文化建設(shè)等方面。邀請(qǐng)行業(yè)專家和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，提高干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。鼓勵(lì)干部參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷拓寬工作視野。3.優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部充實(shí)到意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍中來(lái)。加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，建立年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，為年輕干部提供鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。合理配置隊(duì)伍人員，根據(jù)工作需要，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成老中青相結(jié)合的合理梯隊(duì)。四、整改步驟（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間段1]）召開意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)差距整改工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要指示精神，部署整改工作任務(wù)。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)分工。制定詳細(xì)的整改工作方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（二）全面整改階段（[具體時(shí)間段2]）各單位和部門按照整改工作方案的要求，全面開展整改工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行逐一梳理，建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。加強(qiáng)對(duì)整改工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期召開整改工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)掌握整改工作進(jìn)展情況，研究解決整改工作中存在的問(wèn)題。（三）檢查驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間段3]）整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位和部門的整改工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。檢查內(nèi)容包括整改措施的落實(shí)情況、問(wèn)題的整改效果等。對(duì)整改工作成效顯著的單位和部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)整改工作不力的單位和部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改。（四）鞏固提升階段（[具體時(shí)間段4]）總結(jié)整改工作經(jīng)驗(yàn)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的常態(tài)化管理，定期對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。不斷完善工作機(jī)制和方法，提高意識(shí)形態(tài)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)差距整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究解決整改工作中存在的問(wèn)題，確保整改工作順利進(jìn)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，親自抓、帶頭管，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位。（二）