2025年銅陵市新華山銅業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員2名補(bǔ)充備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在處理突發(fā)火災(zāi)時(shí)，以下做法錯(cuò)誤的是（）A.立即撥打火警電話B.用濕毛巾捂住口鼻，低姿撤離C.嘗試自行破窗逃生D.關(guān)閉房門，阻止火勢蔓延答案：C解析：火災(zāi)時(shí)破窗逃生可能導(dǎo)致空氣對(duì)流，加速火勢蔓延，且玻璃碎片可能造成傷害。正確做法是保持冷靜，用濕毛巾捂住口鼻，低姿沿安全出口撤離。撥打火警電話和關(guān)閉房門阻止火勢蔓延是正確的應(yīng)急措施。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加本單位組織的所有活動(dòng)D.維護(hù)國家秘密和工作秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、保守秘密等。參加單位組織的所有活動(dòng)并非法定義務(wù)，可根據(jù)自身情況選擇性參與。3.財(cái)務(wù)報(bào)銷中，以下哪項(xiàng)支出通常不能列入公務(wù)接待費(fèi)（）A.工作人員因公出差的交通費(fèi)B.接待來訪人員的餐飲費(fèi)C.會(huì)議期間的資料印刷費(fèi)D.出差人員的住宿費(fèi)答案：C解析：公務(wù)接待費(fèi)主要用于接待來訪人員的餐飲、交通等費(fèi)用，不包括會(huì)議資料印刷費(fèi)。資料印刷費(fèi)應(yīng)列入會(huì)議費(fèi)或辦公費(fèi)范疇。4.在公文寫作中，"請(qǐng)示"與"報(bào)告"的主要區(qū)別在于（）A.文種名稱不同B.行文目的不同C.涉及金額大小不同D.發(fā)文時(shí)效要求不同答案：B解析："請(qǐng)示"適用于請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)，需得到上級(jí)明確答復(fù)；"報(bào)告"適用于向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況，無需明確答復(fù)。二者行文目的存在本質(zhì)區(qū)別。5.以下哪種情況下，事業(yè)單位工作人員可以依法解除勞動(dòng)合同（）A.單位調(diào)整崗位，個(gè)人拒絕服從B.單位未按時(shí)足額支付工資C.工作人員因病無法勝任工作D.單位因經(jīng)營困難裁員答案：B解析：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，單位未按時(shí)足額支付工資屬于違約行為，工作人員有權(quán)解除勞動(dòng)合同。其他選項(xiàng)中，個(gè)人拒絕服從調(diào)整、因病無法勝任工作、單位裁員均需符合法定程序。6.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，以下行為屬于違規(guī)的是（）A.在辦公場所吸煙B.使用單位資金購買個(gè)人物品C.因公出差按規(guī)定報(bào)銷交通費(fèi)D.在單位內(nèi)部會(huì)議上發(fā)表意見答案：B解析：使用單位資金購買個(gè)人物品屬于貪污挪用行為，嚴(yán)重違規(guī)。其他選項(xiàng)中，辦公場所吸煙可能違反管理規(guī)定，但并非嚴(yán)重違規(guī)；因公出差報(bào)銷交通費(fèi)和參加會(huì)議發(fā)言均屬正常履職行為。7.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.統(tǒng)一考試、集中面試C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.面向社會(huì)、擇優(yōu)選聘答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，面向社?huì)擇優(yōu)選聘。統(tǒng)一考試、集中面試僅為招聘方式之一，并非基本原則。8.在處理群眾投訴時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的原則不包括（）A.耐心傾聽，記錄要點(diǎn)B.查閱資料，核實(shí)情況C.私下議論，傳播信息D.及時(shí)反饋，改進(jìn)工作答案：C解析：處理群眾投訴應(yīng)堅(jiān)持耐心傾聽、核實(shí)情況、及時(shí)反饋、改進(jìn)工作的原則，嚴(yán)禁私下議論和傳播信息，以免損害單位形象。9.事業(yè)單位工作人員因工作失誤造成損失，以下哪種處理方式通常不適用（）A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.立即解除聘用合同答案：D解析：工作失誤造成的損失，通常根據(jù)情節(jié)輕重依次給予警告、記過、降低崗位等級(jí)等處分。立即解除聘用合同僅適用于嚴(yán)重違紀(jì)或造成重大損失的情況。10.事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)后，以下哪項(xiàng)要求通常不強(qiáng)制（）A.提交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得B.在單位內(nèi)部分享培訓(xùn)內(nèi)容C.立即應(yīng)用培訓(xùn)成果D.參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試答案：C解析：參加培訓(xùn)后通常要求提交學(xué)習(xí)心得、分享內(nèi)容、參加考試等，但立即應(yīng)用培訓(xùn)成果需根據(jù)實(shí)際工作需要，并非強(qiáng)制要求。11.在處理突發(fā)火災(zāi)時(shí)，以下做法錯(cuò)誤的是（）A.立即撥打火警電話B.用濕毛巾捂住口鼻，低姿撤離C.嘗試自行破窗逃生D.關(guān)閉房門，阻止火勢蔓延答案：C解析：火災(zāi)時(shí)破窗逃生可能導(dǎo)致空氣對(duì)流，加速火勢蔓延，且玻璃碎片可能造成傷害。正確做法是保持冷靜，用濕毛巾捂住口鼻，低姿沿安全出口撤離。撥打火警電話和關(guān)閉房門阻止火勢蔓延是正確的應(yīng)急措施。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加本單位組織的所有活動(dòng)D.維護(hù)國家秘密和工作秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)、保守秘密等。參加單位組織的所有活動(dòng)并非法定義務(wù)，可根據(jù)自身情況選擇性參與。13.財(cái)務(wù)報(bào)銷中，以下哪項(xiàng)支出通常不能列入公務(wù)接待費(fèi)（）A.工作人員因公出差的交通費(fèi)B.接待來訪人員的餐飲費(fèi)C.會(huì)議期間的資料印刷費(fèi)D.出差人員的住宿費(fèi)答案：C解析：公務(wù)接待費(fèi)主要用于接待來訪人員的餐飲、交通等費(fèi)用，不包括會(huì)議資料印刷費(fèi)。資料印刷費(fèi)應(yīng)列入會(huì)議費(fèi)或辦公費(fèi)范疇。14.在公文寫作中，"請(qǐng)示"與"報(bào)告"的主要區(qū)別在于（）A.文種名稱不同B.行文目的不同C.涉及金額大小不同D.發(fā)文時(shí)效要求不同答案：B解析："請(qǐng)示"適用于請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)，需得到上級(jí)明確答復(fù)；"報(bào)告"適用于向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況，無需明確答復(fù)。二者行文目的存在本質(zhì)區(qū)別。15.以下哪種情況下，事業(yè)單位工作人員可以依法解除勞動(dòng)合同（）A.單位調(diào)整崗位，個(gè)人拒絕服從B.單位未按時(shí)足額支付工資C.工作人員因病無法勝任工作D.單位因經(jīng)營困難裁員答案：B解析：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，單位未按時(shí)足額支付工資屬于違約行為，工作人員有權(quán)解除勞動(dòng)合同。其他選項(xiàng)中，個(gè)人拒絕服從調(diào)整、因病無法勝任工作、單位裁員均需符合法定程序。16.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，以下行為屬于違規(guī)的是（）A.在辦公場所吸煙B.使用單位資金購買個(gè)人物品C.因公出差按規(guī)定報(bào)銷交通費(fèi)D.在單位內(nèi)部會(huì)議上發(fā)表意見答案：B解析：使用單位資金購買個(gè)人物品屬于貪污挪用行為，嚴(yán)重違規(guī)。其他選項(xiàng)中，辦公場所吸煙可能違反管理規(guī)定，但并非嚴(yán)重違規(guī)；因公出差報(bào)銷交通費(fèi)和參加會(huì)議發(fā)言均屬正常履職行為。17.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.統(tǒng)一考試、集中面試C.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菵.面向社會(huì)、擇優(yōu)選聘答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、以德為先，面向社?huì)擇優(yōu)選聘。統(tǒng)一考試、集中面試僅為招聘方式之一，并非基本原則。18.在處理群眾投訴時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的原則不包括（）A.耐心傾聽，記錄要點(diǎn)B.查閱資料，核實(shí)情況C.私下議論，傳播信息D.及時(shí)反饋，改進(jìn)工作答案：C解析：處理群眾投訴應(yīng)堅(jiān)持耐心傾聽、核實(shí)情況、及時(shí)反饋、改進(jìn)工作的原則，嚴(yán)禁私下議論和傳播信息，以免損害單位形象。19.事業(yè)單位工作人員因工作失誤造成損失，以下哪種處理方式通常不適用（）A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.立即解除聘用合同答案：D解析：工作失誤造成的損失，通常根據(jù)情節(jié)輕重依次給予警告、記過、降低崗位等級(jí)等處分。立即解除聘用合同僅適用于嚴(yán)重違紀(jì)或造成重大損失的情況。20.事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)后，以下哪項(xiàng)要求通常不強(qiáng)制（）A.提交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得B.在單位內(nèi)部分享培訓(xùn)內(nèi)容C.立即應(yīng)用培訓(xùn)成果D.參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試答案：C解析：參加培訓(xùn)后通常要求提交學(xué)習(xí)心得、分享內(nèi)容、參加考試等，但立即應(yīng)用培訓(xùn)成果需根據(jù)實(shí)際工作需要，并非強(qiáng)制要求。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任的說法中，正確的有（）A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)管理工作C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)E.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品答案：ABCDE解析：本題考查安全生產(chǎn)法中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定。A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。B項(xiàng)正確，該法第二十四條規(guī)定，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理，應(yīng)當(dāng)建立專門的安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。C項(xiàng)正確，該法第二十四條和第五十四條規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。D項(xiàng)正確，該法第二十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。E項(xiàng)正確，該法第四十五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。因此，正確答案為ABCDE。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的有（）A.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月B.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同E.用人單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，未與勞動(dòng)者協(xié)商的，勞動(dòng)者可以拒絕答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。B項(xiàng)正確，該法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，該法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該法第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。E項(xiàng)正確，該法第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，未與勞動(dòng)者協(xié)商的，屬于違法變更，勞動(dòng)者可以拒絕。因此，正確答案為ABCDE。3.根據(jù)《中華人民共和國消防法》，下列關(guān)于消防安全責(zé)任的說法中，正確的有（）A.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)消防安全主體責(zé)任B.消防安全管理人員應(yīng)當(dāng)定期檢查、及時(shí)消除火災(zāi)隱患C.任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)事故的義務(wù)D.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施撲救初期火災(zāi)E.消防設(shè)施、器材應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并定期組織消防演練答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國消防法》中關(guān)于消防安全責(zé)任的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第四條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)消防安全主體責(zé)任，建立健全消防安全管理制度，加強(qiáng)消防安全宣傳教育，提高消防安全意識(shí)。B項(xiàng)正確，該法第十七條規(guī)定，消防安全管理人員應(yīng)當(dāng)定期檢查、及時(shí)消除火災(zāi)隱患，確保消防安全。C項(xiàng)正確，該法第五條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)事故的義務(wù)。D項(xiàng)正確，該法第四條和第二十一條規(guī)定，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施撲救初期火災(zāi)，防止火勢蔓延。E項(xiàng)正確，該法第十八條規(guī)定，消防設(shè)施、器材應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并定期組織消防演練，提高應(yīng)急處置能力。因此，正確答案為ABCDE。4.根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，下列關(guān)于行政復(fù)議程序的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行，但有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行D.申請(qǐng)人可以委托代理人參加行政復(fù)議E.行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、行政爭議事實(shí)等事項(xiàng)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議程序的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)正確，該法第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。C項(xiàng)正確，該法第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。D項(xiàng)正確，該法第十條規(guī)定，申請(qǐng)人、第三人可以委托代理人參加行政復(fù)議。E項(xiàng)正確，該法第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、行政爭議事實(shí)、行政復(fù)議過程、行政復(fù)議決定等內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。5.根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》，下列關(guān)于能源利用效率的說法中，正確的有（）A.用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源利用效率管理，建立健全節(jié)能制度B.國家鼓勵(lì)開發(fā)、推廣節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品C.用能單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行能源審計(jì)，評(píng)估能源利用效率D.能源生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)合理能源利用，提高能源綜合利用率E.任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)節(jié)約能源，合理使用能源答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國節(jié)約能源法》中關(guān)于能源利用效率的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第二十條規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源利用效率管理，建立健全節(jié)能制度，制定并實(shí)施節(jié)能計(jì)劃和措施，對(duì)能源使用情況進(jìn)行監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)，并定期進(jìn)行能源審計(jì)。B項(xiàng)正確，該法第二十三條規(guī)定，國家鼓勵(lì)開發(fā)、推廣節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品，對(duì)節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品給予稅收優(yōu)惠和政策支持。C項(xiàng)正確，該法第二十條規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行能源審計(jì)，評(píng)估能源利用效率，制定節(jié)能改造方案，并組織實(shí)施。D項(xiàng)正確，該法第二十二條規(guī)定，能源生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)合理能源利用，提高能源綜合利用率，減少能源損失。E項(xiàng)正確，該法第四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)節(jié)約能源，合理使用能源，提高能源利用效率，降低能源消耗。因此，正確答案為ABCDE。6.根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，下列關(guān)于工會(huì)職權(quán)的說法中，正確的有（）A.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同B.工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定C.工會(huì)參加企業(yè)制定和修改有關(guān)職工切身利益的規(guī)章制度D.工會(huì)依法維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益E.工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)職權(quán)的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第二十條規(guī)定，工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。B項(xiàng)正確，該法第二十一條規(guī)定，工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定，對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策的行為，有權(quán)要求糾正。C項(xiàng)正確，該法第二十二條規(guī)定，工會(huì)參加企業(yè)制定和修改有關(guān)職工切身利益的規(guī)章制度，并提出意見建議。D項(xiàng)正確，該法第二十三條規(guī)定，工會(huì)依法維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)按照國家規(guī)定支付職工工資、福利待遇，參加社會(huì)保險(xiǎn)。E項(xiàng)正確，該法第二十四條規(guī)定，工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此，正確答案為ABCDE。7.根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，下列關(guān)于老年人權(quán)益的說法中，正確的有（）A.老年人有權(quán)獲得家庭贍養(yǎng)和扶養(yǎng)B.老年人有權(quán)享受文化、體育、健康等社會(huì)服務(wù)C.老年人有權(quán)參與社會(huì)發(fā)展和治理D.老年人有權(quán)獲得社會(huì)救助和福利待遇E.老年人有權(quán)繼承或者接受贈(zèng)與答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》中關(guān)于老年人權(quán)益的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第十八條規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)依法履行贍養(yǎng)義務(wù)，對(duì)老年人贍養(yǎng)不得附加條件。B項(xiàng)正確，該法第三十二條規(guī)定，老年人有權(quán)享受文化、體育、健康等社會(huì)服務(wù)，社會(huì)應(yīng)當(dāng)為老年人提供便利條件。C項(xiàng)正確，該法第四十二條規(guī)定，老年人有權(quán)參與社會(huì)發(fā)展和治理，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障老年人參與社會(huì)生活的權(quán)利。D項(xiàng)正確，該法第三十九條規(guī)定，老年人有權(quán)獲得社會(huì)救助和福利待遇，政府應(yīng)當(dāng)建立健全老年人社會(huì)保障制度。E項(xiàng)正確，該法第二十七條規(guī)定，老年人有權(quán)繼承或者接受贈(zèng)與，任何組織和個(gè)人不得干涉。因此，正確答案為ABCDE。8.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，下列關(guān)于婦女就業(yè)權(quán)益的說法中，正確的有（）A.國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利B.用人單位在錄用人員時(shí)，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)C.用人單位不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制婦女結(jié)婚、生育的內(nèi)容D.國家保護(hù)婦女在勞動(dòng)場所享受特殊保護(hù)的權(quán)利E.婦女有權(quán)獲得與男子平等的工資待遇答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》中關(guān)于婦女就業(yè)權(quán)益的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第四條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視婦女。B項(xiàng)正確，該法第二十六條規(guī)定，用人單位在錄用人員時(shí)，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制婦女結(jié)婚、生育的內(nèi)容。C項(xiàng)正確，該法第二十六條和第三十一條規(guī)定，用人單位不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制婦女結(jié)婚、生育的內(nèi)容，不得以結(jié)婚、生育等為由降低婦女的工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該法第二十九條規(guī)定，國家保護(hù)婦女在勞動(dòng)場所享受特殊保護(hù)的權(quán)利，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的婦女，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并采取措施減少危害。E項(xiàng)正確，該法第四十九條規(guī)定，婦女有權(quán)獲得與男子平等的工資待遇，用人單位不得對(duì)婦女實(shí)行同工不同酬。因此，正確答案為ABCDE。9.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列關(guān)于行政處罰的種類和適用說法中，正確的有（）A.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、行政拘留B.行政處罰的適用應(yīng)當(dāng)遵循過罰相當(dāng)?shù)脑瓌tC.違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰D.當(dāng)事人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述違法行為，并積極配合調(diào)查處理的E.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、違法事實(shí)、行政處罰種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、繳納期限、行政機(jī)關(guān)名稱和作出行政處罰決定的日期答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的種類和適用的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證件；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。B項(xiàng)正確，該法第五條規(guī)定，行政處罰的適用應(yīng)當(dāng)遵循過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t，即行政處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。C項(xiàng)正確，該法第三十三條條規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。D項(xiàng)正確，該法第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述違法行為，并積極配合調(diào)查處理的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。E項(xiàng)正確，該法第三十九條規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、違法事實(shí)、行政處罰種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、繳納期限、行政機(jī)關(guān)名稱和作出行政處罰決定的日期。因此，正確答案為ABCDE。10.根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》，下列關(guān)于行政強(qiáng)制措施的說法中，正確的有（）A.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施，應(yīng)當(dāng)事先告知當(dāng)事人采取行政強(qiáng)制措施的種類、理由和依據(jù)B.行政機(jī)關(guān)實(shí)施限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，除應(yīng)當(dāng)遵守本法第九條的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）當(dāng)場告知當(dāng)事人或者采取其他方式及時(shí)告知當(dāng)事人后，方可實(shí)施；（二）實(shí)施限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，除應(yīng)當(dāng)遵守本法第九條的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：當(dāng)場告知當(dāng)事人或者采取其他方式及時(shí)告知當(dāng)事人后，方可實(shí)施C.行政機(jī)關(guān)依法作出行政強(qiáng)制措施決定后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在決定的期限內(nèi)履行D.對(duì)違法行為涉嫌違法犯罪的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將查封、扣押的財(cái)物移交公安機(jī)關(guān)依法處理E.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施，不得超出法律、法規(guī)規(guī)定的范圍答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》中關(guān)于行政強(qiáng)制措施的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第十八條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施，應(yīng)當(dāng)事先告知當(dāng)事人采取行政強(qiáng)制措施的種類、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確，該法第九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，除應(yīng)當(dāng)遵守本法第九條的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）當(dāng)場告知當(dāng)事人或者采取其他方式及時(shí)告知當(dāng)事人后，方可實(shí)施；（二）實(shí)施限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，應(yīng)當(dāng)由兩名以上行政執(zhí)法人員實(shí)施。C項(xiàng)正確，該法第十二條條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法作出行政強(qiáng)制措施決定后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在決定的期限內(nèi)履行。D項(xiàng)正確，該法第二十三條規(guī)定，對(duì)違法行為涉嫌違法犯罪的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將查封、扣押的財(cái)物移交公安機(jī)關(guān)依法處理。E項(xiàng)正確，該法第四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施，不得超出法律、法規(guī)規(guī)定的范圍。因此，正確答案為ABCDE。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的有（）A.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月B.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同E.用人單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，未與勞動(dòng)者協(xié)商的，勞動(dòng)者可以拒絕答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。B項(xiàng)正確，該法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，該法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該法第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。E項(xiàng)正確，該法第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，未與勞動(dòng)者協(xié)商的，屬于違法變更，勞動(dòng)者可以拒絕。因此，正確答案為ABCDE。12.根據(jù)《中華人民共和國消防法》，下列關(guān)于消防安全責(zé)任的說法中，正確的有（）A.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)消防安全主體責(zé)任B.消防安全管理人員應(yīng)當(dāng)定期檢查、及時(shí)消除火災(zāi)隱患C.任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)事故的義務(wù)D.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施撲救初期火災(zāi)E.消防設(shè)施、器材應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并定期組織消防演練答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國消防法》中關(guān)于消防安全責(zé)任的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第四條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)消防安全主體責(zé)任，建立健全消防安全管理制度，加強(qiáng)消防安全宣傳教育，提高消防安全意識(shí)。B項(xiàng)正確，該法第十七條規(guī)定，消防安全管理人員應(yīng)當(dāng)定期檢查、及時(shí)消除火災(zāi)隱患，確保消防安全。C項(xiàng)正確，該法第五條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)事故的義務(wù)。D項(xiàng)正確，該法第四條和第二十一條規(guī)定，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，并采取措施撲救初期火災(zāi)，防止火勢蔓延。E項(xiàng)正確，該法第十八條規(guī)定，消防設(shè)施、器材應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并定期組織消防演練，提高應(yīng)急處置能力。因此，正確答案為ABCDE。13.根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，下列關(guān)于行政復(fù)議程序的說法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行，但有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行D.申請(qǐng)人可以委托代理人參加行政復(fù)議E.行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、行政爭議事實(shí)等事項(xiàng)答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議程序的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。B項(xiàng)正確，該法第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。C項(xiàng)正確，該法第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：（一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的；（三）申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的；（四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的。D項(xiàng)正確，該法第十條規(guī)定，申請(qǐng)人、第三人可以委托代理人參加行政復(fù)議。E項(xiàng)正確，該法第三十三條規(guī)定，行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、行政爭議事實(shí)、行政復(fù)議過程、行政復(fù)議決定等內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。14.根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》，下列關(guān)于能源利用效率的說法中，正確的有（）A.用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源利用效率管理，建立健全節(jié)能制度B.國家鼓勵(lì)開發(fā)、推廣節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品C.用能單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行能源審計(jì)，評(píng)估能源利用效率D.能源生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)合理能源利用，提高能源綜合利用率E.任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)節(jié)約能源，合理使用能源答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國節(jié)約能源法》中關(guān)于能源利用效率的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第二十條規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源利用效率管理，建立健全節(jié)能制度，制定并實(shí)施節(jié)能計(jì)劃和措施，對(duì)能源使用情況進(jìn)行監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)，并定期進(jìn)行能源審計(jì)。B項(xiàng)正確，該法第二十三條規(guī)定，國家鼓勵(lì)開發(fā)、推廣節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品，對(duì)節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品給予稅收優(yōu)惠和政策支持。C項(xiàng)正確，該法第二十條規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行能源審計(jì)，評(píng)估能源利用效率，制定節(jié)能改造方案，并組織實(shí)施。D項(xiàng)正確，該法第二十二條規(guī)定，能源生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)合理能源利用，提高能源綜合利用率，減少能源損失。E項(xiàng)正確，該法第四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)節(jié)約能源，合理使用能源，提高能源利用效率，降低能源消耗。因此，正確答案為ABCDE。15.根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，下列關(guān)于工會(huì)職權(quán)的說法中，正確的有（）A.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同B.工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定C.工會(huì)參加企業(yè)制定和修改有關(guān)職工切身利益的規(guī)章制度D.工會(huì)依法維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益E.工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)職權(quán)的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第二十條規(guī)定，工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。B項(xiàng)正確，該法第二十一條規(guī)定，工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定，對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策的行為，有權(quán)要求糾正。C項(xiàng)正確，該法第二十二條規(guī)定，工會(huì)參加企業(yè)制定和修改有關(guān)職工切身利益的規(guī)章制度，并提出意見建議。D項(xiàng)正確，該法第二十三條規(guī)定，工會(huì)依法維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)按照國家規(guī)定支付職工工資、福利待遇，參加社會(huì)保險(xiǎn)。E項(xiàng)正確，該法第二十四條規(guī)定，工會(huì)參與企業(yè)勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁，維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此，正確答案為ABCDE。16.根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，下列關(guān)于老年人權(quán)益的說法中，正確的有（）A.老年人有權(quán)獲得家庭贍養(yǎng)和扶養(yǎng)B.老年人有權(quán)享受文化、體育、健康等社會(huì)服務(wù)C.老年人有權(quán)參與社會(huì)發(fā)展和治理D.老年人有權(quán)獲得社會(huì)救助和福利待遇E.老年人有權(quán)繼承或者接受贈(zèng)與答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》中關(guān)于老年人權(quán)益的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第十八條規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)依法履行贍養(yǎng)義務(wù)，對(duì)老年人贍養(yǎng)不得附加條件。B項(xiàng)正確，該法第三十二條規(guī)定，老年人有權(quán)享受文化、體育、健康等社會(huì)服務(wù)，社會(huì)應(yīng)當(dāng)為老年人提供便利條件。C項(xiàng)正確，該法第四十二條規(guī)定，老年人有權(quán)參與社會(huì)發(fā)展和治理，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障老年人參與社會(huì)生活的權(quán)利。D項(xiàng)正確，該法第三十九條規(guī)定，老年人有權(quán)獲得社會(huì)救助和福利待遇，政府應(yīng)當(dāng)建立健全老年人社會(huì)保障制度。E項(xiàng)正確，該法第二十七條規(guī)定，老年人有權(quán)繼承或者接受贈(zèng)與，任何組織和個(gè)人不得干涉。因此，正確答案為ABCDE。17.根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，下列關(guān)于婦女就業(yè)權(quán)益的說法中，正確的有（）A.國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利B.用人單位在錄用人員時(shí)，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)C.用人單位不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制婦女結(jié)婚、生育的內(nèi)容D.國家保護(hù)婦女在勞動(dòng)場所享受特殊保護(hù)的權(quán)利E.婦女有權(quán)獲得與男子平等的工資待遇答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》中關(guān)于婦女就業(yè)權(quán)益的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第四條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視婦女。B項(xiàng)正確，該法第二十六條規(guī)定，用人單位在錄用人員時(shí)，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制婦女結(jié)婚、生育的內(nèi)容。C項(xiàng)正確，該法第二十六條和第三十一條規(guī)定，用人單位不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制婦女結(jié)婚、生育的內(nèi)容，不得以結(jié)婚、生育等為由降低婦女的工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，該法第二十九條規(guī)定，國家保護(hù)婦女在勞動(dòng)場所享受特殊保護(hù)的權(quán)利，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的婦女，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并采取措施減少危害。E項(xiàng)正確，該法第四十九條規(guī)定，婦女有權(quán)獲得與男子平等的工資待遇，用人單位不得對(duì)婦女實(shí)行同工不同酬。因此，正確答案為ABCDE。18.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列關(guān)于行政處罰的種類和適用說法中，正確的有（）A.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證件、行政拘留B.行政處罰的適用應(yīng)當(dāng)遵循過罰相當(dāng)?shù)脑瓌tC.違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰D.當(dāng)事人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述違法行為，并積極配合調(diào)查處理的E.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、違法事實(shí)、行政處罰種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、繳納期限、行政機(jī)關(guān)名稱和作出行政處罰決定的日期答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的種類和適用的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證件；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。B項(xiàng)正確，該法第五條規(guī)定，行政處罰的適用應(yīng)當(dāng)遵循過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t，即行政處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。C項(xiàng)正確，該法第三十三條規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。D項(xiàng)正確，該法第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰：（一）主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述違法行為，并積極配合調(diào)查處理的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。E項(xiàng)正確，該法第三十九條規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的姓名或者名稱、違法事實(shí)、行政處罰種類和依據(jù)、罰款數(shù)額、繳納期限、行政機(jī)關(guān)名稱和作出行政處罰決定的日期。因此，正確答案為ABCDE。19.根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》，下列關(guān)于行政強(qiáng)制措施的說法中，正確的有（）A.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施，應(yīng)當(dāng)事先告知當(dāng)事人采取行政強(qiáng)制措施的種類、理由和依據(jù)B.行政機(jī)關(guān)實(shí)施限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，除應(yīng)當(dāng)遵守本法第九條的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）當(dāng)場告知當(dāng)事人或者采取其他方式及時(shí)告知當(dāng)事人后，方可實(shí)施；（二）實(shí)施限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，除應(yīng)當(dāng)遵守本法第九條的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：當(dāng)場告知當(dāng)事人或者采取其他方式及時(shí)告知當(dāng)事人后，方可實(shí)施C.行政機(jī)關(guān)依法作出行政強(qiáng)制措施決定后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在決定的期限內(nèi)履行D.對(duì)違法行為涉嫌違法犯罪的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將查封、扣押的財(cái)物移交公安機(jī)關(guān)依法處理E.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施，不得超出法律、法規(guī)規(guī)定的范圍答案：ABCDE解析：本題考查《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》中關(guān)于行政強(qiáng)制措施的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第十八條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施，應(yīng)當(dāng)事先告知當(dāng)事人采取行政強(qiáng)制措施的種類、理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確，該法第九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，除應(yīng)當(dāng)遵守本法第九條的規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（一）當(dāng)場告知當(dāng)事人或者采取其他方式及時(shí)告知當(dāng)事人后，方可實(shí)施；（二）實(shí)施限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施，應(yīng)當(dāng)由兩名以上行政執(zhí)法人員實(shí)施。C項(xiàng)正確，該法第十二條條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)依法作出行政強(qiáng)制措施決定后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在決定的期限內(nèi)履行。D項(xiàng)正確，該法第二十三條規(guī)定，對(duì)違法行為涉嫌違法犯罪的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將查封、扣押的財(cái)物移交公安機(jī)關(guān)依法處理。E項(xiàng)正確，該法第四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制措施，不得超出法律、法規(guī)規(guī)定的范圍。因此，正確答案為ABCDE。20.根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》，下列關(guān)于行政許可的說法中，正確的有（）A.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法審慎行使行政許可權(quán)，不得濫用職權(quán)B.申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請(qǐng)人補(bǔ)充材料C.行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開，但是涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的除外D.行政機(jī)關(guān)對(duì)行政許可申請(qǐng)進(jìn)行審查，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出是否準(zhǔn)予許可的決定E.申請(qǐng)人依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)答案：ABCE解析：本題考查《中華人民共和國行政許可法》中關(guān)于行政許可的規(guī)定。A項(xiàng)正確，該法第八條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法審慎行使行政許可權(quán)，不得濫用職權(quán)。B項(xiàng)正確，該法第三十二條規(guī)定，申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請(qǐng)人補(bǔ)充材料。C項(xiàng)正確，該法第五條規(guī)定，行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開，但是涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的除外。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該法第三十四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)對(duì)行政許可申請(qǐng)進(jìn)行審查，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出是否準(zhǔn)予許可的決定，而非當(dāng)場作出。E項(xiàng)正確，該法第二十二條規(guī)定，申請(qǐng)人依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確