社區(qū)矯正社工管理辦法一、總則（一）目的為加強社區(qū)矯正社工隊伍建設，規(guī)范社區(qū)矯正社工管理，提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國社區(qū)矯正法》等相關法律法規(guī)，結合本地區(qū)實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)從事社區(qū)矯正工作的社工人員及其所在的社工機構。（三）基本原則1.依法管理原則嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，規(guī)范社區(qū)矯正社工的行為，確保社區(qū)矯正工作合法合規(guī)進行。2.專業(yè)發(fā)展原則注重社區(qū)矯正社工的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展，不斷提升其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，以適應社區(qū)矯正工作的需要。3.監(jiān)督考核原則建立健全監(jiān)督考核機制，對社區(qū)矯正社工的工作表現(xiàn)進行定期考核評估，激勵其積極履行職責，提高工作成效。4.服務為本原則始終堅持以服務社區(qū)矯正對象為宗旨，關注其需求，幫助其順利回歸社會，體現(xiàn)社區(qū)矯正工作的人文關懷。二、社工機構管理（一）設立與備案1.設立條件申請設立社區(qū)矯正社工機構，應當具備以下條件：（1）有明確的章程和管理制度；（2）有符合要求的辦公場所和設施設備；（3）有具備相應專業(yè)知識和工作能力的管理人員和社工隊伍；（4）有穩(wěn)定的經(jīng)費來源；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.備案程序社工機構應當自成立之日起[X]個工作日內(nèi)，向所在地縣級司法行政部門備案，并提交以下材料：（1）備案申請書；（2）章程和管理制度；（3）辦公場所證明；（4）管理人員和社工名單及資質(zhì)證明；（5）經(jīng)費來源證明。（二）機構職責1.組織開展社區(qū)矯正服務工作，制定服務計劃和方案，并組織實施。2.負責社區(qū)矯正社工的招聘、培訓、考核、獎懲等日常管理工作。3.建立健全社區(qū)矯正工作檔案，做好相關資料的收集、整理、歸檔和保管工作。4.加強與社區(qū)矯正對象及其家屬、所在社區(qū)、相關部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好社區(qū)矯正工作。5.定期向上級主管部門和司法行政部門報告工作情況，接受監(jiān)督檢查。（三）變更與終止1.變更社工機構變更名稱、住所、法定代表人等事項的，應當自變更之日起[X]個工作日內(nèi)，向原備案機關辦理變更備案手續(xù)，并提交相關證明材料。2.終止社工機構終止的，應當在終止前[X]個工作日內(nèi)，向原備案機關提交終止報告，說明終止原因、財產(chǎn)處置情況等，并辦理注銷備案手續(xù)。三、社工人員管理（一）招聘與錄用1.招聘原則社區(qū)矯正社工招聘應當堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。2.招聘條件應聘社區(qū)矯正社工應當具備以下條件：（1）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；（2）熱愛社區(qū)矯正工作，具有較強的責任心和服務意識；（3）具備大專以上學歷，專業(yè)不限，但法學、社會學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；（4）具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；（5）身體健康，能勝任本職工作。3.錄用程序（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等要求；（2）報名與資格審查，對應聘人員提交的報名材料進行審查，確定符合條件的人員進入考試環(huán)節(jié)；（3）考試，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，全面考察應聘人員的綜合素質(zhì)；（4）體檢與考察，根據(jù)考試成績確定體檢人員名單，組織體檢，并對擬錄用人員進行考察；（5）公示與錄用，對擬錄用人員進行公示，公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。（二）培訓與發(fā)展1.培訓計劃社工機構應當制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、方式、時間等安排，確保社區(qū)矯正社工每年接受不少于[X]小時的專業(yè)培訓。2.培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括社區(qū)矯正法律法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德、溝通技巧、心理輔導等方面，以提高社區(qū)矯正社工的專業(yè)水平和工作能力。3.培訓方式培訓方式可以采用集中培訓、在線學習、實地觀摩、案例研討等多種形式，注重理論與實踐相結合，提高培訓效果。4.職業(yè)發(fā)展鼓勵社區(qū)矯正社工參加各類專業(yè)資格考試，取得相關職業(yè)資格證書。對于表現(xiàn)優(yōu)秀、具備晉升條件的社工人員，給予晉升機會，并提供相應的職業(yè)發(fā)展空間。（三）考核與獎懲1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)能力、職業(yè)操守等方面。2.考核方式考核方式分為日?？己撕湍甓瓤己?。日?？己擞缮绻C構負責組織實施，定期對社工人員的工作表現(xiàn)進行記錄和評價；年度考核在日?？己说幕A上，由司法行政部門組織實施，綜合評定社工人員的年度工作情況。3.考核結果運用考核結果作為社工人員獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的社工人員，給予表彰和獎勵；對考核不合格的社工人員，進行誡勉談話、限期整改，仍不合格的，予以辭退。4.獎勵與懲罰（1）獎勵對在社區(qū)矯正工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的社工人員，給予以下獎勵：①通報表揚；②頒發(fā)榮譽證書；③給予物質(zhì)獎勵。（2）懲罰對違反社區(qū)矯正工作紀律、出現(xiàn)工作失誤或造成不良影響的社工人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：①批評教育；②警告；③扣發(fā)績效獎金；④辭退。（四）薪酬與福利1.薪酬待遇社區(qū)矯正社工的薪酬待遇應當根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、工作崗位要求、工作業(yè)績等因素合理確定，確保社工人員的收入水平與其工作付出相匹配。2.福利待遇社工機構應當按照國家有關規(guī)定，為社區(qū)矯正社工繳納社會保險和住房公積金，提供必要的工作條件和福利待遇，保障其合法權益。四、工作規(guī)范（一）工作流程1.接收環(huán)節(jié)社區(qū)矯正社工在接到社區(qū)矯正對象交付執(zhí)行通知后，應當及時與社區(qū)矯正對象及其家屬取得聯(lián)系，了解基本情況，建立工作關系，并協(xié)助辦理入矯手續(xù)。2.管理環(huán)節(jié)（1）制定矯正方案根據(jù)社區(qū)矯正對象的犯罪情況、悔罪表現(xiàn)、個性特點等因素，制定個性化的矯正方案，明確矯正目標、措施和期限。（2）日常監(jiān)管定期與社區(qū)矯正對象見面談話，了解其思想動態(tài)、工作生活情況，檢查矯正措施的執(zhí)行情況，做好記錄。對違反社區(qū)矯正規(guī)定的對象，及時報告司法行政部門，并協(xié)助進行處理。（3）教育學習組織社區(qū)矯正對象參加法律法規(guī)、道德規(guī)范、心理健康等方面的教育學習活動，提高其法律意識和道德素養(yǎng)。（4）社區(qū)服務根據(jù)社區(qū)矯正對象的實際情況，安排其參加適當?shù)纳鐓^(qū)服務活動，培養(yǎng)其社會責任感和勞動習慣。3.解除環(huán)節(jié)社區(qū)矯正期滿，社區(qū)矯正社工應當及時整理社區(qū)矯正對象的工作檔案，對其矯正情況進行總結評估，并協(xié)助辦理解矯手續(xù)。（二）工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和社區(qū)矯正工作各項規(guī)定，保守工作秘密。2.不得利用工作之便謀取私利，不得接受社區(qū)矯正對象及其家屬的財物或其他利益。3.尊重社區(qū)矯正對象的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、侮辱、體罰或虐待社區(qū)矯正對象。4.嚴格按照工作流程和規(guī)范開展工作，不得擅自簡化或變更工作程序。5.積極參加培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。（三）工作監(jiān)督1.司法行政部門應當加強對社區(qū)矯正社工工作的監(jiān)督檢查，定期對社工機構和社工人員的工作情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.建立社區(qū)矯正社工工作投訴舉報制度，接受社會公眾的監(jiān)督。對投訴舉報的問題，及時進行調(diào)查核實，依法依規(guī)處理。3.社工機構應當建立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對社工人員的工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將監(jiān)督情況向司法行政部門報告。五、檔案管理（一）檔案內(nèi)容社區(qū)矯正社工檔案應當包括以下內(nèi)容：1.個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等；2.招聘錄用材料，包括招聘公告、報名登記表、資格審查表、考試成績、體檢報告、考察材料等；3.培訓記錄，包括培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓考核成績等；4.考核材料，包括日?？己擞涗?、年度考核表、考核結果通知等；5.獎懲材料，包括表彰獎勵文件、懲罰決定等；6.工作檔案，包括社區(qū)矯正對象管理檔案、矯正方案、談話記錄、教育學習記錄、社區(qū)服務記錄、解矯總結等；7.其他相關材料。（二）檔案建立與保管1.社工機構應當為每位社區(qū)矯正社工建立獨立的工作檔案，并指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.檔案材料應當真實、完整、規(guī)范，按照時間順序和類別進行整理歸檔，便于查閱和管理。3.檔案保管期限為社區(qū)矯正對象解矯后[X]年，期滿后按照檔案管理有關規(guī)定進行銷毀。（三）檔案查閱與借閱1.因工作需要查閱社工檔案的，應當經(jīng)社工機構負責人批準，并辦理查閱