石家莊市輔警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)石家莊市輔警隊(duì)伍管理，規(guī)范輔警履行職責(zé)行為，保障輔警合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法旨在確保輔警隊(duì)伍在維護(hù)社會治安、協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)工作中發(fā)揮積極作用，同時(shí)保障輔警在工作中的權(quán)益，促進(jìn)輔警隊(duì)伍的規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)。（二）適用范圍本辦法適用于石家莊市行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)招聘使用的輔警。本辦法明確了適用范圍，即僅限于石家莊市行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)所招聘的輔警，確保了管理辦法的針對性和有效性。（三）基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。依法依規(guī)是管理的基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理確保輔警隊(duì)伍的紀(jì)律性，規(guī)范使用明確輔警的職責(zé)和工作流程，保障權(quán)益則體現(xiàn)了對輔警的尊重和關(guān)懷，這些原則相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了輔警管理的基本準(zhǔn)則。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等，并報(bào)同級人民政府人力資源和社會保障部門備案。招聘計(jì)劃的制定需充分考慮公安機(jī)關(guān)的實(shí)際工作需求，確保招聘的輔警能夠滿足工作崗位的要求，同時(shí)備案制度保證了招聘計(jì)劃的合法性和規(guī)范性。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿十八周歲以上，三十五周歲以下；4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招聘條件的設(shè)定旨在選拔出符合公安機(jī)關(guān)工作要求、具備良好素質(zhì)和能力的人員加入輔警隊(duì)伍。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、法律知識等；面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績確定體檢人員名單，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格的，對其政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察。5.公示與錄用：對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。嚴(yán)格的招聘程序確保了招聘過程的公平、公正、公開，選拔出優(yōu)秀的人員充實(shí)輔警隊(duì)伍。三、崗位職責(zé)與紀(jì)律要求（一）崗位職責(zé)輔警在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行下列職責(zé)：1.協(xié)助開展治安巡邏、卡口值守、接處警等工作；2.協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場，救助受傷受困人員；3.協(xié)助開展人員、車輛、物品的檢查、登記等工作；4.協(xié)助開展信息采集、錄入、分析等工作；5.協(xié)助開展公安行政管理、服務(wù)群眾等工作；6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作。明確輔警的崗位職責(zé)，有助于輔警清楚了解自己的工作任務(wù)和權(quán)限，提高工作效率和質(zhì)量。（二）紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗；3.嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個(gè)人信息；4.公正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利；5.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得刁難、侮辱群眾；6.不得參與任何形式的賭博活動；7.不得從事與輔警身份不符的活動。嚴(yán)格的紀(jì)律要求是確保輔警隊(duì)伍紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力的重要保障，輔警必須嚴(yán)格遵守，維護(hù)公安機(jī)關(guān)的良好形象。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定輔警年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等，確保輔警每年接受不少于一定時(shí)長的培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃的制定為輔警提供了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會，有助于提高輔警的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)等；2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：如治安管理、交通管理、刑事偵查等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；3.技能培訓(xùn)：如體能訓(xùn)練、警務(wù)技能操作等；4.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)輔警的敬業(yè)精神、服務(wù)意識等。豐富的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了政治、業(yè)務(wù)、技能和職業(yè)道德等多個(gè)方面，全面提升輔警的綜合素養(yǎng)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織輔警參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課；2.崗位練兵：在工作崗位上開展練兵活動，通過實(shí)踐鍛煉提高輔警的實(shí)際工作能力；3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供在線學(xué)習(xí)資源，方便輔警隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)；4.交流學(xué)習(xí)：組織輔警到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。多樣化的培訓(xùn)方式滿足了不同輔警的學(xué)習(xí)需求，提高了培訓(xùn)效果。五、考核與獎懲（一）考核制度公安機(jī)關(guān)建立輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核等?？己酥贫仁菍o警工作表現(xiàn)的全面評價(jià)，有助于激勵(lì)輔警積極工作，提高工作質(zhì)量。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、職業(yè)道德等；2.工作能力：如業(yè)務(wù)知識掌握程度、工作執(zhí)行能力等；3.工作態(tài)度：出勤情況、工作積極性等；4.工作業(yè)績：完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量等；5.廉潔自律情況：是否遵守廉潔紀(jì)律。明確的考核內(nèi)容確保了考核的客觀性和準(zhǔn)確性。（三）獎勵(lì)對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰和獎勵(lì)。獎勵(lì)分為嘉獎、三等功、二等功、一等功等。獎勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)輔警的工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。（四）懲戒對違反紀(jì)律規(guī)定、工作失職等輔警，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等懲戒。懲戒制度維護(hù)了輔警隊(duì)伍的紀(jì)律性，對違規(guī)違紀(jì)行為起到了警示作用。六、薪酬待遇與福利保障（一）薪酬待遇輔警薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，根據(jù)輔警的工作崗位、工作年限、考核結(jié)果等確定。合理的薪酬待遇體系能夠體現(xiàn)輔警的工作價(jià)值，提高輔警的工作積極性和穩(wěn)定性。（二）福利保障1.依法為輔警繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；2.按照規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼、值班補(bǔ)貼等；3.為輔警提供必要的工作裝備和安全防護(hù)用品；4.定期組織輔警進(jìn)行健康體檢。完善的福利保障措施體現(xiàn)了對輔警的關(guān)懷，有助于提高輔警的歸屬感和忠誠度。七、權(quán)益維護(hù)（一）申訴渠道輔警對涉及本人的考核結(jié)果、獎懲決定、薪酬待遇等有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并進(jìn)行調(diào)查處理。申訴渠道的暢通保障了輔警的合法權(quán)益，確保他們能夠及時(shí)反映問題并得到妥善解決。（二）法律援助輔警在履行職責(zé)過程中，因依法履行職責(zé)受到侵害的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助，并依法維護(hù)其合法權(quán)益。必要時(shí)，可提供法律援助。法律援助為輔警在工作中遇到的法律問題提供了支持，增強(qiáng)了輔警依法履行職責(zé)的信心和保障。八、日常管理（一）工作證件與標(biāo)識輔警應(yīng)當(dāng)持有公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)的工作證件，并按照規(guī)定佩戴輔警標(biāo)識。工作證件和標(biāo)識是輔警身份的象征，便于公眾識別和監(jiān)督輔警的工作。（二）工作服裝與裝備公安機(jī)關(guān)為輔警配備統(tǒng)一的工作服裝和必要的工作裝備，輔警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著和使用。統(tǒng)一的工作服裝和裝備體現(xiàn)了輔警隊(duì)伍的規(guī)范性和專業(yè)性。（三）工作考勤與請假制度輔警應(yīng)當(dāng)遵守工作考勤制度，按時(shí)上下班。因事請假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行請假手續(xù)。嚴(yán)格的考勤與請假制度確保了輔警隊(duì)伍的正常工作秩序。九、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督公安機(jī)關(guān)建立健全輔警內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對輔警隊(duì)伍的日常管理和監(jiān)督檢查。定期對輔警的工作情況、紀(jì)律執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查。內(nèi)部監(jiān)督能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正輔警隊(duì)伍中存在的問題，確保輔警隊(duì)伍的健康發(fā)展。（二）外部監(jiān)督接受社會公眾的監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等，及時(shí)受理群眾對輔警違法違紀(jì)行為的舉報(bào)。對舉報(bào)屬實(shí)的